🙌 Всем привет, сегодня делюсь возможностями!
Ниже расскажу, как получить бесплатную поддержку от профессионалов своего дела.
Некоторые из вас, уже давно знаю, что я хочу открыть свой бизнес-клуб.
Я не спешу со стартом, этот клуб «для души» и в нем все должно быть так — как я задумал.
На самом деле уже сейчас есть взаимодействие с крутыми специалистами по маркетплейсам, производителями товаров, есть сильный таргетолог, маркетолог, отличный дизайнер, коучи и психологи разных профилей, специалисты по самопознанию, управленцы из разных ниш, организаторы бизнес игр. И все это получают некоторые мои ученики.
НО, пока мой клуб работает в закрытом формате, я хочу поделиться с вами, одним из крутых сообществ в котором состою сам!
В него я попал во время обучения в наставничестве у Димы Воронжева.
К Диме я пришел за окружением, новыми навыками и знаниями.
И это обучение совпало с недавними событиями.
Мы помогаем друг-другу, поддерживаем, делимся чем можем, и приняли решение, что готовы оказывать поддержку другим предпринимателям.
💪 Сложные времена объединяют людей, в нашем случае объединились самые сильные и лучшие в своем деле, готовые ответить на любой вопрос:
🔹Дмитрий
Продюсер/наставник онлайн-школ, предпринимателей и блогеров. Эксперт по запускам онлайн школ и личному наставничеству
- создание VIP продуктов
- продажи на БОЛЬШИЕ чеки
- командообразование и вовлечение
- быстрые, глубокие, точечные разборы и консультации
- быстрые запуски/тесты гипотез/запуски под ключ
- наставничество наставников/ТОП экспертов
🔹Лера и Стас
Автоматизации, автоворонки, чат-боты.
- автоматизация бизнес-процессов
- продюсирование, запуски на холодную и теплую аудиторию
- контент-стратегии, ведение контента (инст, вк, тг)
- трафик (тт, инст, вк) + закупка рекламы
- создание вебинаров, автовебинаров, тех.реализация
- cust.dev, смысловая упаковка, user research, анализ конкурентов
- создание сайтов, лендингов, таплинков
- гибридные/геймифицированный запуски
- создание чат-ботов, автоворонок, продуктовой матрицы
🔹Александр
Бизнес-наставник, ментор, эксперт по системным изменениям.
- построение фундаментального бизнеса
- найм, управление командой, планирование, контроль
- систематизация и масштабирование
- оптимизация и развитие бизнес-процессов компании
- развитие hard и soft skills предпринимателя, личностный рост
- развитие и трансформация мышления предпринимателя
- самопознание, поиск баланса и своего дела жизни
- запуск и развитие прибыльных и фундаментальных бизнесов
🔹Анна
Продвижение в ТикТок
- продвижение личного бренда и бизнеса через вертикальный контент
- поток клиентов из ТикТок, Вк клипы, Ютуб Shorts,
- клиенты без вложений в рекламу, за счет органического роста
- продвижение экспертов и бизнесов на англоговорящую аудиторию
- стратегии продвижения и запусков через ТикТок
🔹Ольга
Психолог и бизнес-коуч
- расширяю возможности клиента и видение
- обращаю внимание на детали и создаю точные описания психологических реакций
- ориентирую на цель и поиск новых решений
- создаю условия для видения скрытых возможностей
- помогаю совместить жесткие логические, материальные, структуры с эмоциональным уровнем и сознанием
- разворачиваю фокус внимания решения задачи на уровне смыслов
- помогаю создать больше внутренней целостности и эффективности
🔹Иван и Вячеслав
Маркетплейсы
(Подробную информацию о компетенциях смотрите в карусели)
🔹Никита
Фитнес-тренер/специалист по питанию предпринимателей и ТОП-менеджеров.
Эксперт по трансформации фигуры и мышления
(Подробную информацию о компетенциях смотрите в карусели)
_______________________________________
‼ Представляете сколько пользы можно получить, даже от простого знакомства с такими людьми?
👉 Ловите возможность!
Напишите мне в личные сообщения «Хочу в группу» и я пришлю ссылку для вступления.
💎 В группе, вы сможете прислать свой запрос, и мы БЕСПЛАТНО разберем его, исходя из наших компетенций.
На неделе, возьмём первых 10 человек. Разборы будут проходить в зум! Успевайте.
Ниже расскажу, как получить бесплатную поддержку от профессионалов своего дела.
Некоторые из вас, уже давно знаю, что я хочу открыть свой бизнес-клуб.
Я не спешу со стартом, этот клуб «для души» и в нем все должно быть так — как я задумал.
На самом деле уже сейчас есть взаимодействие с крутыми специалистами по маркетплейсам, производителями товаров, есть сильный таргетолог, маркетолог, отличный дизайнер, коучи и психологи разных профилей, специалисты по самопознанию, управленцы из разных ниш, организаторы бизнес игр. И все это получают некоторые мои ученики.
НО, пока мой клуб работает в закрытом формате, я хочу поделиться с вами, одним из крутых сообществ в котором состою сам!
В него я попал во время обучения в наставничестве у Димы Воронжева.
К Диме я пришел за окружением, новыми навыками и знаниями.
И это обучение совпало с недавними событиями.
Мы помогаем друг-другу, поддерживаем, делимся чем можем, и приняли решение, что готовы оказывать поддержку другим предпринимателям.
💪 Сложные времена объединяют людей, в нашем случае объединились самые сильные и лучшие в своем деле, готовые ответить на любой вопрос:
🔹Дмитрий
Продюсер/наставник онлайн-школ, предпринимателей и блогеров. Эксперт по запускам онлайн школ и личному наставничеству
- создание VIP продуктов
- продажи на БОЛЬШИЕ чеки
- командообразование и вовлечение
- быстрые, глубокие, точечные разборы и консультации
- быстрые запуски/тесты гипотез/запуски под ключ
- наставничество наставников/ТОП экспертов
🔹Лера и Стас
Автоматизации, автоворонки, чат-боты.
- автоматизация бизнес-процессов
- продюсирование, запуски на холодную и теплую аудиторию
- контент-стратегии, ведение контента (инст, вк, тг)
- трафик (тт, инст, вк) + закупка рекламы
- создание вебинаров, автовебинаров, тех.реализация
- cust.dev, смысловая упаковка, user research, анализ конкурентов
- создание сайтов, лендингов, таплинков
- гибридные/геймифицированный запуски
- создание чат-ботов, автоворонок, продуктовой матрицы
🔹Александр
Бизнес-наставник, ментор, эксперт по системным изменениям.
- построение фундаментального бизнеса
- найм, управление командой, планирование, контроль
- систематизация и масштабирование
- оптимизация и развитие бизнес-процессов компании
- развитие hard и soft skills предпринимателя, личностный рост
- развитие и трансформация мышления предпринимателя
- самопознание, поиск баланса и своего дела жизни
- запуск и развитие прибыльных и фундаментальных бизнесов
🔹Анна
Продвижение в ТикТок
- продвижение личного бренда и бизнеса через вертикальный контент
- поток клиентов из ТикТок, Вк клипы, Ютуб Shorts,
- клиенты без вложений в рекламу, за счет органического роста
- продвижение экспертов и бизнесов на англоговорящую аудиторию
- стратегии продвижения и запусков через ТикТок
🔹Ольга
Психолог и бизнес-коуч
- расширяю возможности клиента и видение
- обращаю внимание на детали и создаю точные описания психологических реакций
- ориентирую на цель и поиск новых решений
- создаю условия для видения скрытых возможностей
- помогаю совместить жесткие логические, материальные, структуры с эмоциональным уровнем и сознанием
- разворачиваю фокус внимания решения задачи на уровне смыслов
- помогаю создать больше внутренней целостности и эффективности
🔹Иван и Вячеслав
Маркетплейсы
(Подробную информацию о компетенциях смотрите в карусели)
🔹Никита
Фитнес-тренер/специалист по питанию предпринимателей и ТОП-менеджеров.
Эксперт по трансформации фигуры и мышления
(Подробную информацию о компетенциях смотрите в карусели)
_______________________________________
‼ Представляете сколько пользы можно получить, даже от простого знакомства с такими людьми?
👉 Ловите возможность!
Напишите мне в личные сообщения «Хочу в группу» и я пришлю ссылку для вступления.
💎 В группе, вы сможете прислать свой запрос, и мы БЕСПЛАТНО разберем его, исходя из наших компетенций.
На неделе, возьмём первых 10 человек. Разборы будут проходить в зум! Успевайте.
Дочитал очередную книгу — «Хватит быть хорошим!»
Красной нитью для меня через все произведение прошло следующее осознание.
Мы не способны ПО-НАСТОЯЩЕМУ прислушиваться к окружающим, быть искренне расположенными и приветливыми к ним, любить их со всеми особенностями и противоречиями, ПРЕЖДЕ не научившись по-настоящему прислушиваться К СЕБЕ и ПРЕЖДЕ не научившись ГЛУБОКО любить себя.
Если мы игнорируем свои потребности, значит мы лишены возможности принять и понять потребности других.
Мы часто путаем свои чувства, потребности и желания, и ещё чаще ошибаемся в отношении других, особенно самых близких.
Мы обрушиваем на близких всю тяжесть своих чувств, даже не понимая чем они вызваны на самом деле, мы облекаем их непомерной властью делать нас счастливыми или несчастными, вместо того чтобы разобраться в себе и рассказать другому, чего именно мы на самом деле хотим внутри.
Страдаем мы в большей степени от того, что не знаем, от чего страдаем.
При должном приложении усилий мы способны для начала распознавать свои чувства, потребности которые их вызывают и запросы (желания), сформированные ими.
Мы можем научится слушать и распознавать их в окружающих людях (Стивен Кови в своей книге называет это третьим уровнем слушания)
У нас нет необходимости «быть хорошими», любезничать и пытаться угодить другим людям, вместо этого мы можем научиться ПО-НАСТОЯЩЕМУ говорить и слушать.
В книге приведена масса примеров как мы ошибаемся и каким образом мы можем изменить ситуацию.
Много примеров на семейной жизни и особенно на взаимоотношениях с детьми.
Отдельно хочу отметить момент про позицию жертвы.
Жалуясь, мы делимся с собеседником информацией о том, чего мы НЕ хотим или чего больше НЕ хотим,
но упускаем из виду то, что он не может знать чего мы ХОТИМ вместо этого и лишаем тем самым себя помощи.
Озадачившись же этим, мы способны помочь даже самим себе.
Еще один супер важный момент про ловушку в которую мы часто попадаем.
Нам давно известно, что невозможно изменить другого человека, можно только измениться самому и изменить свое восприятие другого.
Но если мы научились соответствовать ожиданиям других, отрекаться ради них от себя, то почти всегда мы ожидаем, что они тоже будут соответствовать нашим ожиданиям и будут отрекаться от себя ради нас.
И мы продолжаем упорствовать в своем поведении, упуская очевидное!
Лишь только в том случае, если нам по-настоящему удастся отказаться от ролей, ярлыков, подстроек, мы позволим другому по-настоящему отказаться от ролей, ярлыков и подстроек.
И нет в этом способе никаких ожиданий от другого, изменимся мы, измениться и другой человек, даже если ему понадобиться много времени, а нам терпения, мы прежде всего должны признать СВОЕ желание и потребность по-настоящему сблизиться с ним, а не наделять его этой обязанностью.
И мы должны учитывать, если ОДИН начинает меняться, развиваться, пересматривать свой образ жизни, ДРУГОЙ приходит в ужас:
"Ты не такой как прежде, ты изменился, ты не нормален, вернись обратно, не оставляй меня в одиночестве"
Тут хочется вспомнить совет из детства - "Поставьте себя на место другого человека"
И в завершении...
Самое распространённое чувство - страх!
Мы боимся, другие боятся.
Мы воспринимаем других в той или иной мере как судей, и от их одобрения или не одобрения зависит наше благополучие.
Мы боимся занять свое место, жить по-настоящему, потому что не уверенны, что нас будут любить и принимать такими, какие мы есть.
И объятые этим страхом от отличий и разногласий, мы не редко склоняемся к попытке срочно восстановить единодушие, путем контроля или подчинения.
Что все с этим делать?
Научится по-настоящему прислушиваться К СЕБЕ и ГЛУБОКО полюбить себя.
Дав тем самым себе возможность , делать это и в отношении других.
Я советую прочесть эту книгу полностью.
Красной нитью для меня через все произведение прошло следующее осознание.
Мы не способны ПО-НАСТОЯЩЕМУ прислушиваться к окружающим, быть искренне расположенными и приветливыми к ним, любить их со всеми особенностями и противоречиями, ПРЕЖДЕ не научившись по-настоящему прислушиваться К СЕБЕ и ПРЕЖДЕ не научившись ГЛУБОКО любить себя.
Если мы игнорируем свои потребности, значит мы лишены возможности принять и понять потребности других.
Мы часто путаем свои чувства, потребности и желания, и ещё чаще ошибаемся в отношении других, особенно самых близких.
Мы обрушиваем на близких всю тяжесть своих чувств, даже не понимая чем они вызваны на самом деле, мы облекаем их непомерной властью делать нас счастливыми или несчастными, вместо того чтобы разобраться в себе и рассказать другому, чего именно мы на самом деле хотим внутри.
Страдаем мы в большей степени от того, что не знаем, от чего страдаем.
При должном приложении усилий мы способны для начала распознавать свои чувства, потребности которые их вызывают и запросы (желания), сформированные ими.
Мы можем научится слушать и распознавать их в окружающих людях (Стивен Кови в своей книге называет это третьим уровнем слушания)
У нас нет необходимости «быть хорошими», любезничать и пытаться угодить другим людям, вместо этого мы можем научиться ПО-НАСТОЯЩЕМУ говорить и слушать.
В книге приведена масса примеров как мы ошибаемся и каким образом мы можем изменить ситуацию.
Много примеров на семейной жизни и особенно на взаимоотношениях с детьми.
Отдельно хочу отметить момент про позицию жертвы.
Жалуясь, мы делимся с собеседником информацией о том, чего мы НЕ хотим или чего больше НЕ хотим,
но упускаем из виду то, что он не может знать чего мы ХОТИМ вместо этого и лишаем тем самым себя помощи.
Озадачившись же этим, мы способны помочь даже самим себе.
Еще один супер важный момент про ловушку в которую мы часто попадаем.
Нам давно известно, что невозможно изменить другого человека, можно только измениться самому и изменить свое восприятие другого.
Но если мы научились соответствовать ожиданиям других, отрекаться ради них от себя, то почти всегда мы ожидаем, что они тоже будут соответствовать нашим ожиданиям и будут отрекаться от себя ради нас.
И мы продолжаем упорствовать в своем поведении, упуская очевидное!
Лишь только в том случае, если нам по-настоящему удастся отказаться от ролей, ярлыков, подстроек, мы позволим другому по-настоящему отказаться от ролей, ярлыков и подстроек.
И нет в этом способе никаких ожиданий от другого, изменимся мы, измениться и другой человек, даже если ему понадобиться много времени, а нам терпения, мы прежде всего должны признать СВОЕ желание и потребность по-настоящему сблизиться с ним, а не наделять его этой обязанностью.
И мы должны учитывать, если ОДИН начинает меняться, развиваться, пересматривать свой образ жизни, ДРУГОЙ приходит в ужас:
"Ты не такой как прежде, ты изменился, ты не нормален, вернись обратно, не оставляй меня в одиночестве"
Тут хочется вспомнить совет из детства - "Поставьте себя на место другого человека"
И в завершении...
Самое распространённое чувство - страх!
Мы боимся, другие боятся.
Мы воспринимаем других в той или иной мере как судей, и от их одобрения или не одобрения зависит наше благополучие.
Мы боимся занять свое место, жить по-настоящему, потому что не уверенны, что нас будут любить и принимать такими, какие мы есть.
И объятые этим страхом от отличий и разногласий, мы не редко склоняемся к попытке срочно восстановить единодушие, путем контроля или подчинения.
Что все с этим делать?
Научится по-настоящему прислушиваться К СЕБЕ и ГЛУБОКО полюбить себя.
Дав тем самым себе возможность , делать это и в отношении других.
Я советую прочесть эту книгу полностью.
Как работа с мышлением связана, например с наймом?
Именно мышление является реальной точкой роста, работая с коучем, наставником, книгой, собирая мнения по знакомым или даже получая опыт - мы меняем свое мнение относительно чего-либо, и именно это является ключом к изменению.
Больше всего заблуждений я вижу по поводу найма и взаимодействия с сотрудниками.
Из 10 предпринимателей, с которыми я работаю в наставничестве, шестеро не умеют выстраивать отношения с сотрудниками и наделять их ответственностью, еще двое вообще не могут нанять себе людей, потому, что у них в голове есть модель, в которой они всегда будут в проигрышном положении, и только 1-2 человека более-менее добиваются результатов, чаще всего, потому что переняли этот навык от своего хорошего работодателя или взяли модель, например от бизнесмена отца.
Задумайтесь, как именно вы выстраиваете отношения, что они вам должны, что они понимают про вас и компанию, какие цели преследуют, в чем считают себя обязанным, как именно вы с ними говорите, о чем договорились на берегу, что пытаетесь решить по факту...
Почему это так? Где вы взяли эту модель взаимодействия?
Вы когда-нибудь видели, как выстраиваю отношения успешные предприниматели?
Несколько важных моментов.
1. Все рабочее время сотрудник обязан работать, это время оплачиваете вы, помимо обязательных перерывов и обеда, сотрудник не имеет права тратить ни на что, кроме работы.
2. На работе работаем, после работы дружим. Приятное общение, шутки, разговоры не запрещены, но на первом месте всегда стоят конкретные цели и задачи. В вопросах выполнения и ответственности за результат, не может быть отношений, только бизнес и последствия.
3. Сотрудник обязан только тем, что он понимает под своей обязанностью, это решается на собеседовании и закрепляется в должностной инструкции, если этого нет, не ждите четкого и конкретного выполнения обязанностей.
4. Сотрудник не должен получать оплату, если он не выполнил задачи и обязанности, о которых была договоренность, если вы платите за отсутствие работы, вы подтверждаете для него, и для всех, что в вашей компании платят просто так.
5. И самое важное, не пытайтесь изменить плохих и не подходящих сотрудников, хотеть работать и подходить — это их ответственность и желание, не тратьте время, просто заменяйте на подходящих и платите за результат, тем кто хочет работать — это приносит удовольствие.
Сильные сотрудники ищут сильных руководителей, для них важно, чтобы в коллективе был порядок и соблюдение договоренностей, если они видят слабых руководителей, попустительство и мягкотелость, они уходят.
Изменитесь вы, изменится и ваш бизнес.
Именно мышление является реальной точкой роста, работая с коучем, наставником, книгой, собирая мнения по знакомым или даже получая опыт - мы меняем свое мнение относительно чего-либо, и именно это является ключом к изменению.
Больше всего заблуждений я вижу по поводу найма и взаимодействия с сотрудниками.
Из 10 предпринимателей, с которыми я работаю в наставничестве, шестеро не умеют выстраивать отношения с сотрудниками и наделять их ответственностью, еще двое вообще не могут нанять себе людей, потому, что у них в голове есть модель, в которой они всегда будут в проигрышном положении, и только 1-2 человека более-менее добиваются результатов, чаще всего, потому что переняли этот навык от своего хорошего работодателя или взяли модель, например от бизнесмена отца.
Задумайтесь, как именно вы выстраиваете отношения, что они вам должны, что они понимают про вас и компанию, какие цели преследуют, в чем считают себя обязанным, как именно вы с ними говорите, о чем договорились на берегу, что пытаетесь решить по факту...
Почему это так? Где вы взяли эту модель взаимодействия?
Вы когда-нибудь видели, как выстраиваю отношения успешные предприниматели?
Несколько важных моментов.
1. Все рабочее время сотрудник обязан работать, это время оплачиваете вы, помимо обязательных перерывов и обеда, сотрудник не имеет права тратить ни на что, кроме работы.
2. На работе работаем, после работы дружим. Приятное общение, шутки, разговоры не запрещены, но на первом месте всегда стоят конкретные цели и задачи. В вопросах выполнения и ответственности за результат, не может быть отношений, только бизнес и последствия.
3. Сотрудник обязан только тем, что он понимает под своей обязанностью, это решается на собеседовании и закрепляется в должностной инструкции, если этого нет, не ждите четкого и конкретного выполнения обязанностей.
4. Сотрудник не должен получать оплату, если он не выполнил задачи и обязанности, о которых была договоренность, если вы платите за отсутствие работы, вы подтверждаете для него, и для всех, что в вашей компании платят просто так.
5. И самое важное, не пытайтесь изменить плохих и не подходящих сотрудников, хотеть работать и подходить — это их ответственность и желание, не тратьте время, просто заменяйте на подходящих и платите за результат, тем кто хочет работать — это приносит удовольствие.
Сильные сотрудники ищут сильных руководителей, для них важно, чтобы в коллективе был порядок и соблюдение договоренностей, если они видят слабых руководителей, попустительство и мягкотелость, они уходят.
Изменитесь вы, изменится и ваш бизнес.
Кейс Сергея
350 000р. — 850 000р.
Подробности его бизнесов он просил не разглашать, могу сказать только то, что один связан с посуточной арендой, а второй с маркетплейсам.
🧩 Запрос
Систематизация и масштабирование бизнеса
1️⃣ Точка А
Финансовый результат — 350 000р. (чистая прибыль)
— 3 сотрудника, в начале пути становления процессов
— страх доверить серьезные задачи, страх потери контроля и бизнеса
✅ Что сделал в ходе наставничества, какие применил советы
— поднял цены
— научился декомпозиции плана, к целям
— оценил трудозатраты, делегировал максимум задач
— принял много советов по найму и отношению к управлению в целом
— понял как управлять временем
📌 Что больше всего понравилось в работе
— Упражнения по мышлению
(лакшери дэй, взгляд инопланетянина, колеса баланса)
— Из навыков (планирование из ролей)
2️⃣ Точка Б
Финансовый результат — 850 000р. (чистая прибыль)
— избавился от рутины и занялся стратегическими задачами
— понял как достигнуть точки Б и решил увеличить её в 5 раз
— нет сомнений в своих силах, знаю чего хочу и варианты получения
🌟 После наставничества:
— Сейчас я делаю только то, что нравится!
— Стал спокойно относиться к возможной не стабильности в бизнесе
— Стал увереннее в себе, поднял уровень нормы и потребления
😎 О наставнике:
— Благодарен каждому моменту, который привел меня к результату
— Очень эмпатичный и понимающий наставник, по многим вопросам может направить в нужное русло мысли и действия
➕ Пожелания:
— Добавить немного строгости к выполнению ДЗ
От меня:
С Сергеем было легко, он не перекладывал ответственность, задания выполнял качественно, на уточнения и замечания реагировал спокойно, сложным моментом в его случае, является детальное планирование (и все, что нужно разделить на детали), это не очень подходит к его природе личности, но необходимо как предпринимательский навык.
В работе затронули достаточно фундаментальные качества и навыки, это дало хороший результат в процессе наставничества и будет приносить его еще долгие годы.
#бизнеснаставник #систематизация #кейс #масштабированиебизнеса #ментор #развитиебизнеса #личностныйрост #наставничество #наставникдляпредпринимателей #систематизациябизнеса
350 000р. — 850 000р.
Подробности его бизнесов он просил не разглашать, могу сказать только то, что один связан с посуточной арендой, а второй с маркетплейсам.
🧩 Запрос
Систематизация и масштабирование бизнеса
1️⃣ Точка А
Финансовый результат — 350 000р. (чистая прибыль)
— 3 сотрудника, в начале пути становления процессов
— страх доверить серьезные задачи, страх потери контроля и бизнеса
✅ Что сделал в ходе наставничества, какие применил советы
— поднял цены
— научился декомпозиции плана, к целям
— оценил трудозатраты, делегировал максимум задач
— принял много советов по найму и отношению к управлению в целом
— понял как управлять временем
📌 Что больше всего понравилось в работе
— Упражнения по мышлению
(лакшери дэй, взгляд инопланетянина, колеса баланса)
— Из навыков (планирование из ролей)
2️⃣ Точка Б
Финансовый результат — 850 000р. (чистая прибыль)
— избавился от рутины и занялся стратегическими задачами
— понял как достигнуть точки Б и решил увеличить её в 5 раз
— нет сомнений в своих силах, знаю чего хочу и варианты получения
🌟 После наставничества:
— Сейчас я делаю только то, что нравится!
— Стал спокойно относиться к возможной не стабильности в бизнесе
— Стал увереннее в себе, поднял уровень нормы и потребления
😎 О наставнике:
— Благодарен каждому моменту, который привел меня к результату
— Очень эмпатичный и понимающий наставник, по многим вопросам может направить в нужное русло мысли и действия
➕ Пожелания:
— Добавить немного строгости к выполнению ДЗ
От меня:
С Сергеем было легко, он не перекладывал ответственность, задания выполнял качественно, на уточнения и замечания реагировал спокойно, сложным моментом в его случае, является детальное планирование (и все, что нужно разделить на детали), это не очень подходит к его природе личности, но необходимо как предпринимательский навык.
В работе затронули достаточно фундаментальные качества и навыки, это дало хороший результат в процессе наставничества и будет приносить его еще долгие годы.
#бизнеснаставник #систематизация #кейс #масштабированиебизнеса #ментор #развитиебизнеса #личностныйрост #наставничество #наставникдляпредпринимателей #систематизациябизнеса
Я знаю, как решить все ваши проблемы!
Но у вас есть право не ходить в это путешествие.
Знаете, в чем проблема?
Человек, который говорит, что хочет зарабатывать миллионы, увы, чаще, меньше всего хочет что-то для этого делать.
Знаете, чем я занимаюсь?
— Помогаю открывать прибыльные бизнесы?
Нет, учу зарабатывать хорошие деньги, обеспечиваю уверенное будущее, передаю навыки на всю жизнь.
— Систематизирую, масштабирую, развиваю действующие бизнесы?
Нет, навожу в них порядок, кратно увеличиваю прибыль, обеспечивая спокойствием и уверенностью.
Я горжусь этим! Но знаете, что меня иногда бесит?
Что это всё, всего лишь промежуточные этапы.
Я могу больше, я знаю, как пойти дальше, и успокоиться не могу, когда человек сделал свои 500, 1.000.000р. и остановился.
Бесите!)))
Но моя профессиональная этика берет верх, это ваш путь, ваше право, вы лучше знаете, когда насупит то время, где вы станете готовы!
Но я все равно задаюсь большой целью. Может книгу напишу.
Потому что, могу.
Потому что, уже понял, как решать такие мелкие задачи.
Может стоит успокоиться и штамповать успешный-успех и хвалиться кейсам? Нет, меня это не устраивает.
Я родился в деревне, отец работал в колхозе, мать воспитатель.
Я горжусь родителями, я горжусь своим происхождением!
В моем роду были рыцари, герои, ветераны войны.
Я уехал в Москву, стал миллионером, научился, учить зарабатывать других, но меня эти масштабы не устраивают.
Я хочу оставить после себя, что-то большее, я вижу как мелко решаются задачи, какими сонными шагами растет предприниматель, и я чувствую обязанность это изменить.
Я читаю десятки книг, узнаю все больше и больше, но это все детали целого мира.
Нет ни одной книги, которая позволит решить все проблемы.
А я знаю что могу на это повлиять!
Я понимаю систему, в которой есть отдельные абсолютно управляемые и настраиваемые части, я понимаю как это все связать с истинными желаниями и потребностями, я учел в своих мыслях мне кажется все что можно. И я продолжаю исследовать и собирать детали.
Но, я не вижу желания — это кажется никому не нужно.
Никто не хочет быть Счастливым, Богатым и Свободным?
ПО-НАСТОЯЩЕМУ — никто.
Разговоров много, как доходит до дела — все в кусты.
Как бы все изменить, ничего не меняя?
Наверное просто никто не верит в то, что это возможно.
Хотя СТОП!
Может Вы читаете меня и верите?
Реально готовы изменить жизнь, понимаете что нужно кое-чему научиться, что-то переосмыслить, понять, преодолеть?
Боитесь что не получится?
А я уверен, что получится, напишите мне.
Мы можем даже никому не рассказывать об этом, пусть дальше решают свои мелкие проблемы…
Но у вас есть право не ходить в это путешествие.
Знаете, в чем проблема?
Человек, который говорит, что хочет зарабатывать миллионы, увы, чаще, меньше всего хочет что-то для этого делать.
Знаете, чем я занимаюсь?
— Помогаю открывать прибыльные бизнесы?
Нет, учу зарабатывать хорошие деньги, обеспечиваю уверенное будущее, передаю навыки на всю жизнь.
— Систематизирую, масштабирую, развиваю действующие бизнесы?
Нет, навожу в них порядок, кратно увеличиваю прибыль, обеспечивая спокойствием и уверенностью.
Я горжусь этим! Но знаете, что меня иногда бесит?
Что это всё, всего лишь промежуточные этапы.
Я могу больше, я знаю, как пойти дальше, и успокоиться не могу, когда человек сделал свои 500, 1.000.000р. и остановился.
Бесите!)))
Но моя профессиональная этика берет верх, это ваш путь, ваше право, вы лучше знаете, когда насупит то время, где вы станете готовы!
Но я все равно задаюсь большой целью. Может книгу напишу.
Потому что, могу.
Потому что, уже понял, как решать такие мелкие задачи.
Может стоит успокоиться и штамповать успешный-успех и хвалиться кейсам? Нет, меня это не устраивает.
Я родился в деревне, отец работал в колхозе, мать воспитатель.
Я горжусь родителями, я горжусь своим происхождением!
В моем роду были рыцари, герои, ветераны войны.
Я уехал в Москву, стал миллионером, научился, учить зарабатывать других, но меня эти масштабы не устраивают.
Я хочу оставить после себя, что-то большее, я вижу как мелко решаются задачи, какими сонными шагами растет предприниматель, и я чувствую обязанность это изменить.
Я читаю десятки книг, узнаю все больше и больше, но это все детали целого мира.
Нет ни одной книги, которая позволит решить все проблемы.
А я знаю что могу на это повлиять!
Я понимаю систему, в которой есть отдельные абсолютно управляемые и настраиваемые части, я понимаю как это все связать с истинными желаниями и потребностями, я учел в своих мыслях мне кажется все что можно. И я продолжаю исследовать и собирать детали.
Но, я не вижу желания — это кажется никому не нужно.
Никто не хочет быть Счастливым, Богатым и Свободным?
ПО-НАСТОЯЩЕМУ — никто.
Разговоров много, как доходит до дела — все в кусты.
Как бы все изменить, ничего не меняя?
Наверное просто никто не верит в то, что это возможно.
Хотя СТОП!
Может Вы читаете меня и верите?
Реально готовы изменить жизнь, понимаете что нужно кое-чему научиться, что-то переосмыслить, понять, преодолеть?
Боитесь что не получится?
А я уверен, что получится, напишите мне.
Мы можем даже никому не рассказывать об этом, пусть дальше решают свои мелкие проблемы…
А ведь прошло всего несколько лет!
Я сижу в своем кабинете на работе, в моей голове гудит рой пчел, мне сложно, мысли кажется спорят друг с другом.
Недавно я был на очередном тренинге, где вновь пообещал себе все изменить.
Я этого очень хочу, но у меня опять нет инструкции, как это сделать.
Все, что я пробую приносит разочарование, регламенты не выполняются, обучение привело к саботажу и увольнениям, падает выручка, проблемы с арендодателем и субарендаторами. Качество услуг в автосервисе снижается, а количество неоплаченных заказов в интернет-магазине растет. Бизнес работает уже 15 лет, но мне не удается увеличить доход.
Так я жил несколько лет назад:
— Я сводил концы с концами и жил на 50-70 т. р.
— Я не хотел просыпаться и идти на работу
— Неуверенность в себе, в своих действиях, в будущем
— Красивая мина, чтобы достойно выглядеть для окружающих
— Постоянный страх, что останусь без денег и не смогу обеспечить семью
— Выгорание, усталость, стресс от решения проблем
— Нет желания жить, ехать на дачу, играть с детьми, любить жену
— Живой труп с кучей мыслей о том, как «невозможно» все изменить
Помню, как мотивационные видео и тренинги поднимали энергию, и я бросался искать выход, я цеплялся за все подряд.
Я компенсировал состояние играми по сети, сериалами, поездками на страйкбол.
Это помогало жить, но внутри было пусто и страшно.
Но я не сдавался, искал, и нашел ЕГО!
И вот как я живу сейчас:
— В бизнесе я сделал рекорд — 25.000.000р. за 1 месяц и научился управлять им тратя всего 2-3 часа в день
— Я просыпаюсь с удовольствием и желанием изучать этот прекрасный мир
— Я уверен в себе, в том, что делаю, в будущем
— Учусь любить и выбирать себя, быть собой и принимать других
— Почти не боюсь остаться без денег, а когда накрывает, вижу варианты
— Желаний больше, чем возможностей, я хочу все успеть, играю с детьми, люблю жену, везде, где нахожусь включаюсь на 100%
— Жизнь стала живой и интересной, я её чувствую каждый день
— Мой доход вырос до уровня, о котором я даже не мечтал
— Я смог изменить это для себя и научился менять для других
Кого я нашел? — НАСТАВНИКА!
Что у меня было? — ТОЛЬКО ЖЕЛАНИЕ ВСЕ ИЗМЕНИТЬ.
#бизнеснаставник #наставник
Я сижу в своем кабинете на работе, в моей голове гудит рой пчел, мне сложно, мысли кажется спорят друг с другом.
Недавно я был на очередном тренинге, где вновь пообещал себе все изменить.
Я этого очень хочу, но у меня опять нет инструкции, как это сделать.
Все, что я пробую приносит разочарование, регламенты не выполняются, обучение привело к саботажу и увольнениям, падает выручка, проблемы с арендодателем и субарендаторами. Качество услуг в автосервисе снижается, а количество неоплаченных заказов в интернет-магазине растет. Бизнес работает уже 15 лет, но мне не удается увеличить доход.
Так я жил несколько лет назад:
— Я сводил концы с концами и жил на 50-70 т. р.
— Я не хотел просыпаться и идти на работу
— Неуверенность в себе, в своих действиях, в будущем
— Красивая мина, чтобы достойно выглядеть для окружающих
— Постоянный страх, что останусь без денег и не смогу обеспечить семью
— Выгорание, усталость, стресс от решения проблем
— Нет желания жить, ехать на дачу, играть с детьми, любить жену
— Живой труп с кучей мыслей о том, как «невозможно» все изменить
Помню, как мотивационные видео и тренинги поднимали энергию, и я бросался искать выход, я цеплялся за все подряд.
Я компенсировал состояние играми по сети, сериалами, поездками на страйкбол.
Это помогало жить, но внутри было пусто и страшно.
Но я не сдавался, искал, и нашел ЕГО!
И вот как я живу сейчас:
— В бизнесе я сделал рекорд — 25.000.000р. за 1 месяц и научился управлять им тратя всего 2-3 часа в день
— Я просыпаюсь с удовольствием и желанием изучать этот прекрасный мир
— Я уверен в себе, в том, что делаю, в будущем
— Учусь любить и выбирать себя, быть собой и принимать других
— Почти не боюсь остаться без денег, а когда накрывает, вижу варианты
— Желаний больше, чем возможностей, я хочу все успеть, играю с детьми, люблю жену, везде, где нахожусь включаюсь на 100%
— Жизнь стала живой и интересной, я её чувствую каждый день
— Мой доход вырос до уровня, о котором я даже не мечтал
— Я смог изменить это для себя и научился менять для других
Кого я нашел? — НАСТАВНИКА!
Что у меня было? — ТОЛЬКО ЖЕЛАНИЕ ВСЕ ИЗМЕНИТЬ.
#бизнеснаставник #наставник
ТЕСТ-ДРАЙВ НАСТАВНИЧЕСТВА
Для тех, кто очень хотел, но сомневался.
Две недели моего личного наставничества на максимальном уровне.
Индивидуальные онлайн-встречи, моя личная поддержка и ежедневный трекинг.
Кому я готов дать возможность пройти тест-драйв?
Есть реальный запрос:
— открыть бизнес (товарный, услуги)
— кратно увеличить доход (х2-х10)
— масштабировать, развить бизнес
— систематизировать работу, выйти из рутины
Вы берете тест-драйв не в кредит:
— Можно в рассрочку, если можете быстро покрыть расход
— Можно взять у жены/мужа/инвестора, если он согласен
Вы понимаете, что результат зависит от вас:
— Готовы действовать (выполнять задания)
— Готовы прислушиваться (даже когда не нравится)
— Готовы идти через сопротивление (с моей поддержкой)
— Готовы честно говорить о своих сомнениях (конфиденциально)
Что вы получите от тест-драйва:
— Решите свои самые главные запросы и начнете решать остальные
— Поймете, как действовать далее, получите ясность и уверенность
— Убедитесь в скорости развития, которую дает наставничество
Открываю всего 3 места, для самых активных!
Стоимость тест-драйва — 25.000р.
Формат, длительность и прочие подробности обсудим при личном общении.
Гарантии — если я возьмусь, но не смогу помочь вам за 2 недели, я продлю тест-драйв бесплатно до результата.
Записывайтесь на консультацию, сначала разберем ваши задачи.
Вы в любом случае поймете, как двигаться к своим целям.
Для тех, кто очень хотел, но сомневался.
Две недели моего личного наставничества на максимальном уровне.
Индивидуальные онлайн-встречи, моя личная поддержка и ежедневный трекинг.
Кому я готов дать возможность пройти тест-драйв?
Есть реальный запрос:
— открыть бизнес (товарный, услуги)
— кратно увеличить доход (х2-х10)
— масштабировать, развить бизнес
— систематизировать работу, выйти из рутины
Вы берете тест-драйв не в кредит:
— Можно в рассрочку, если можете быстро покрыть расход
— Можно взять у жены/мужа/инвестора, если он согласен
Вы понимаете, что результат зависит от вас:
— Готовы действовать (выполнять задания)
— Готовы прислушиваться (даже когда не нравится)
— Готовы идти через сопротивление (с моей поддержкой)
— Готовы честно говорить о своих сомнениях (конфиденциально)
Что вы получите от тест-драйва:
— Решите свои самые главные запросы и начнете решать остальные
— Поймете, как действовать далее, получите ясность и уверенность
— Убедитесь в скорости развития, которую дает наставничество
Открываю всего 3 места, для самых активных!
Стоимость тест-драйва — 25.000р.
Формат, длительность и прочие подробности обсудим при личном общении.
Гарантии — если я возьмусь, но не смогу помочь вам за 2 недели, я продлю тест-драйв бесплатно до результата.
Записывайтесь на консультацию, сначала разберем ваши задачи.
Вы в любом случае поймете, как двигаться к своим целям.
Книга «Цель. Процесс непрерывного совершенствования»
Прочел на одном дыхании, так читаются все книги, написанные художественным языком.
Это роман, но концепции и смыслы, изложенные в нем, затрагивают серьезные процессы, происходящие в производственных бизнесах, на заводах и конвейерах. В книге есть линия жизни и личных отношений героя, но она на мой взгляд немного устаревшая.
Управлять производством и не читать эту книгу, наверное, самое глупое что может быть в жизни.
Мне производство интересно только с точки зрения расширения знаний, в книге для меня было важно другое.
Методы поиска решений!
То, каким образом (сократический метод) наставник учил героя, и как сильно проигрывают другие методы — например прямые указания что делать.
Я в очередной раз подтвердил свои выводы и просто увеличил свою уверенность.
Ошибка № 1 — люди ищут решение на том уровне, где была создана проблема и не хотят думать.
Ошибка № 2 — люди исходят из ошибочных предпосылок и ограничены рамками своего мышления, не видят и не хотят видеть дальше своей картины мира, опираются на убеждения и прошлые выводы.
Понимание этого феномена — ключ к решению, который всегда лежит на поверхности.
Что-бы понять «как изнутри открыть дверь», нужно просто выйти за рамки, «выглянуть из окна» например и взять ключ, висящий снаружи.
В обычной стратегии человека, помимо этого ограничения, присутствуете еще один защитный механизм.
Приоритет быть правым и доказать невозможность решения, той или иной задачи, вместо попытки посмотреть в свои заблуждения.
Не буду здесь вдаваться в эти подробности.
Вам остается только поверить и при желании убедиться.
Любая задача решаема, а решение всегда находится на другом уровне.
Это супер скилл, это решение всех проблем в жизни, это принцип бесконечного роста.
Книгу советую прочитать всем, кто связан с производством и тем, у кого есть время и интерес, связанный с ним.
Что-бы понять принципы решения любых задач лучше прочесть другие книги, в которых это объясняется более подробно.
Прочел на одном дыхании, так читаются все книги, написанные художественным языком.
Это роман, но концепции и смыслы, изложенные в нем, затрагивают серьезные процессы, происходящие в производственных бизнесах, на заводах и конвейерах. В книге есть линия жизни и личных отношений героя, но она на мой взгляд немного устаревшая.
Управлять производством и не читать эту книгу, наверное, самое глупое что может быть в жизни.
Мне производство интересно только с точки зрения расширения знаний, в книге для меня было важно другое.
Методы поиска решений!
То, каким образом (сократический метод) наставник учил героя, и как сильно проигрывают другие методы — например прямые указания что делать.
Я в очередной раз подтвердил свои выводы и просто увеличил свою уверенность.
Ошибка № 1 — люди ищут решение на том уровне, где была создана проблема и не хотят думать.
Ошибка № 2 — люди исходят из ошибочных предпосылок и ограничены рамками своего мышления, не видят и не хотят видеть дальше своей картины мира, опираются на убеждения и прошлые выводы.
Понимание этого феномена — ключ к решению, который всегда лежит на поверхности.
Что-бы понять «как изнутри открыть дверь», нужно просто выйти за рамки, «выглянуть из окна» например и взять ключ, висящий снаружи.
В обычной стратегии человека, помимо этого ограничения, присутствуете еще один защитный механизм.
Приоритет быть правым и доказать невозможность решения, той или иной задачи, вместо попытки посмотреть в свои заблуждения.
Не буду здесь вдаваться в эти подробности.
Вам остается только поверить и при желании убедиться.
Любая задача решаема, а решение всегда находится на другом уровне.
Это супер скилл, это решение всех проблем в жизни, это принцип бесконечного роста.
Книгу советую прочитать всем, кто связан с производством и тем, у кого есть время и интерес, связанный с ним.
Что-бы понять принципы решения любых задач лучше прочесть другие книги, в которых это объясняется более подробно.
Приветствие.
Давайте договоримся сразу, бизнес — это довольно суровая штука.
За 20 с лишним лет в нем, я видел как он делает людей сильными и счастливыми, и то, как он круто обламывает слабаков и показывает истинную личность человека.
Предприниматель получает свободу, деньги и счастье, но взамен на это, он отдает иллюзию комфортного и прогнозируемого будущего.
Он рискует и выигрывает, чаще в долгосрочном плане, но выбирая этот путь, он вынужден идти в одиночку уже сегодня, действовать в неопределенности, брать на себя в десятки раз больше ответственности чем окружающие.
Я не буду рассказывать как просто и легко зарабатывать деньги, мне они так не доставались.
Я знаю что каждый из моих учеников вырос благодаря своему волевому решению БЫТЬ сильным, уверенным и проактивным, каждый для этого прошел через СВОЕ сопротивление.
Я буду говорить правду, она всегда была моим самым сильным союзником.
Я буду оказывать огромную поддержку, именно она стала для меня фактором быстрого роста.
Я буду верить в каждого, я всегда вижу вашу силу и знаю что именно вера — один из самых важных элементов успеха.
Я знаю!
Никто не достигает высот не пройдя огонь, воду и медные трубы, разница между проигравшими и победителями в твёрдом решении победителей, продолжать идти до конца.
#бизнеснаставник #наставник #наставничество #масштабирование #систематизация #ментор #бизнесобучение
Давайте договоримся сразу, бизнес — это довольно суровая штука.
За 20 с лишним лет в нем, я видел как он делает людей сильными и счастливыми, и то, как он круто обламывает слабаков и показывает истинную личность человека.
Предприниматель получает свободу, деньги и счастье, но взамен на это, он отдает иллюзию комфортного и прогнозируемого будущего.
Он рискует и выигрывает, чаще в долгосрочном плане, но выбирая этот путь, он вынужден идти в одиночку уже сегодня, действовать в неопределенности, брать на себя в десятки раз больше ответственности чем окружающие.
Я не буду рассказывать как просто и легко зарабатывать деньги, мне они так не доставались.
Я знаю что каждый из моих учеников вырос благодаря своему волевому решению БЫТЬ сильным, уверенным и проактивным, каждый для этого прошел через СВОЕ сопротивление.
Я буду говорить правду, она всегда была моим самым сильным союзником.
Я буду оказывать огромную поддержку, именно она стала для меня фактором быстрого роста.
Я буду верить в каждого, я всегда вижу вашу силу и знаю что именно вера — один из самых важных элементов успеха.
Я знаю!
Никто не достигает высот не пройдя огонь, воду и медные трубы, разница между проигравшими и победителями в твёрдом решении победителей, продолжать идти до конца.
#бизнеснаставник #наставник #наставничество #масштабирование #систематизация #ментор #бизнесобучение