Защита диплома в ВШБИ на Product Manager, прошла! Ура!)

Многие меня спрашивают ну и как оно? Как курс стоит ли? Мыслей очень много, сразу всё даже не осознаешь.

В середине курса я правда была в восторге. Мне очень нравилась подборка материала. Всё что касается теории, на самом деле на 4+ иногда на 5. И даже на 5+! 70% преподавателей этот те люди, на которых стоит смотреть и слушать. Это правда здорово собрать такую команду в одном месте.

Но, к сожалению большое но. У меня вопросы к практике и защите. Защиту я считаю "пощёчиной" для студентов. Это очень странно слышать на защите от комиссии, что слушатель курса чему-то так и не научился за полгода. Господа, вы наши преподаватели, это вы не научили.
"Лицом об стол за свои деньги" - это вкратце о защите. Это бизнес, ты платишь деньги, чтобы получить знания и навыки. И слышать, что тебе повезло с выводом и ты увидел нишу бизнеса. Вы серьезно? Повезло? А логика выводов и процесса разве не видна? У нас карты Таро?

Конечно можно сделать скидку на то, что я человек испорченный советским образованием. Я закончила МАИ, мне преподавали люди, которые Гагарина в космос запускали. Их разбуди они тебе всё про ракеты расскажут. Фундаментальная инженерная база. Я благодарна им! Конечно у нас тоже был маразм из серии "девушка-инженер? Ты слишком умная, так нельзя, поэтому я поставлю тебе 4." "Но вы меня лишили повышенной стипендии? За что?" - "ты девушка, вас тут 3, и вам тут нечего делать". Но меня не заставляли запускать ракеты в космос на защите и не спрашивали почему вы ещё этого не сделали?

Мой самый страшный кошмар на всю жизнь - это сдача экзамена по физике. Честно, иногда в период сессии мне до сих пор может присниться сон, как я защищаю физику)) Первый экзамен в МАИ у меня был физика и сдавала я его 10 часов подряд без еды и воды.

Времена поменялись. Но странно слышать на практике и защите, диагноз - "Шарик, поздравляю ты балбес". Спасибо. И? Что дальше? Какой рецепт?
А его нет, иди сам подумай и реши. Методом проб и ошибок. Пошёл решил, сделал. Пришёл на практику, снова не то. И так по кругу. Вопрос - зачем мне тогда преподаватель, если я сама могу также экспериментировать.

Это может крутая школа жизни. Но у нас вся группа с жизненным опытом. И странно получать диагноз, без сценария решения. У меня много связей и знакомых. Я их спрашиваю, напрягаю. Получаю информацию, с ней иду к преподавателю и снова получаю вывод - "ты балбес".

Защита и подготовка диплома меня морально истощили. И теперь я понимаю почему. Я умею учиться, но меня не умеют учить. Тогда может не стоит быть в стенах университета?

Нет понимания, что такое педагогика. Тогда может и не стоит себя называть "преподавателем университета"?

Я теперь сама шибко задумалась, может всё таки пойти на второе высшее педагогическое. Раз мне так все сильно пророчат карьеру крутого преподавателя.

Конечно первый блин комом, но не было смысла превращать защиту в "мочилово", без аргументов. И гордиться тем, что это мы ещё мягкие. "Мазохизм за свои деньги"... Как-то так)))

#мысливслух #books #мояполка #мирвокруг #стоитпочитать

Эмоциональный интеллект.

Модная нынче тема)) Есть прекрасная книга на эту тему, Даниэл Гоулмана. Но она пока у меня очень тормознуто идёт. Пока я её читаю, вспоминаю книгу нейробиолога про возникновение депрессии "Восходящая спираль". Вроде звучит страшно, но она многое открывает. И всё начинается именно со строения мозга. Скелет человека мне интереснее учить, чем мозг))) Может где-то есть 3Д модель мозга, и тогда мне станет попроще? Но на плоских картинках как-то тяжеловато идёт.

О чём же эмоциональный интеллект? О том, как разбираться в своих эмоциях, и соответственно понимать эмоции тех кто вас окружает. Что меня снова удивляет. Что у меня есть какое-то внутреннее чутье. Я часто не знаю, как и что, научно называется, но понимаю, что так надо. И командообразование, мотивация, целеполагание, всё на каком-то подсознание, как будто зашито уже))
И что меня ещё раз удивило, так это та самая компания #NaturaSiberica ! Ведь #АндрейТрубников он же "волшебник душ" прекрасно умеет наблюдать за людьми и делать выводы. И как раз его совет, отключить звук у фильма и понять какие кто эмоции испытывает, говорит именно про работу того самого эмоционального интеллекта. Вся история этой компании напичкана фишками клиентоориентированного бизнеса. И такое впечатление что у Андрея Трубникова всё это прошито на подсознание. Результат мы все видим по всему городу))

#мысливслух #моемнение

Давно что-то я ничего не писала) Впала в отдых.

Немного мыслей вслух.
Меня в последнее время часто спрашивают, ну что мол теперь product manager. А мне вот даже и ответить нечего. Потому что, по факту я только открыла "дверь" в этом направлении и сделала первый шаг. Назвать себя полноценным Product Manager, честно пока не могу. Конечно тут вопрос в практике.

Мои выводы следующие. Product manager человек, которые имеет предпринимательскую жилку и постоянно креативит. Но один он мало что может сделать.

Пример из жизни. Кто постарше наверное помнят программу "Оба на", Игоря Угольникова. Я вот особо никогда не задумывалась, а ведь он тот самый креатив этой программы, но без команды театрального кружка МГУ, и группы "Несчастный случай", наверное у него бы ничего не получилось. Но он основной драйвер и продолжает креативить до сих пор, правда теперь на очень высоком уровне. Я это рассказываю к тому, что Product Manager, это про предпринимательство и креатив. Бесконечный поток идей, энергии и быстрый процесс без "заболоченных мест". "Река" процесса должна быстро бежать вперёд по рынку и быстро выискивать и чувствовать, что нужно клиенту.

Поэтому я иногда не всегда могу себя называть Product Manager. Я могу креативить, но всё таки сильно на земле))) Совсем безбашенные идеи не очень часто посещают мою голову, и чаще всего они касаются путешествий и новых увлечений))) Ещё много значит среда, где тебе дают раскрывать свои таланты, тогда и идей больше и команда в процессе. И все довольны.

Конечно поживём увидим, что будет)

#мысливслух #моемнение #productmanager #инсайт

Про публичные выступления.

Писать постоянно и выдавать хорошие тексты, а не ширпотреб оказывается очень сложно) Сочувствую блоггерам! Особенно когда праздники и в голове просто ноль.

Уже несколько дней вынашиваю впечатления после занятия с тренером по публичным выступлениям.

С моей точки зрения, Product Manager, лидер, руководитель, то есть человек, которому приходится выступать публично, даже на небольшую аудиторию. А тем более если говорить про презентации руководству, этим придётся заниматься постоянно. И тут нужно понять, ты "продажник" или ты "учитель", стиль доклада зависит от информации, которую хочешь донести до публики. Для меня это второе, учитель.

Если честно, в какой-то момент меня переклинело и мне стало очень сложно выступать. И я искала тренера. Плюс нашего времени, в том что всё доступно, минус большой выбор. Вечная проблема найти профессионала и не клюнуть на рекламу в духе "я профессионал". В таких случаях, я как и многие люди, доверяю "сарафанному радио". И это радио меня привело к замечательному специалисту.

Теперь выступления публичных людей я не могу смотреть просто так. Теперь я замечаю как они жестикулируют, работают с публикой, заводят, шутят и делают акценты. При этом важна каждая деталь. Как ты стоишь, в какой позиции, как лежат твои руки, какие создаёшь образы руками. Язык рук меня просто впечатляет. Я всегда считала, что много жестов это плохо, но по факту оказывается что нет. Игра с голосом это тоже отдельная тема, и если не умеешь, то лучше не всегда пользоваться.
Также я поняла, что каждый спикер по факту играет роль, и эта роль уже воспринимается публикой.
Деталей много, и они мне интересны)) А самое крутое это видеть себя со стороны. Моё мини выступление было записано на камеру и когда смотришь сразу видишь в чём проблемы. Это очень здорово и интересно! Ещё мне посоветовали пойти на курсы, которые проходят в группе и вместе с театральными актерами, вот теперь думаю. Хотя тренировкам в группе есть отличная замена - выступления на конференциях и чтение лекций. И то и другое доступно, просто стоит сделать шаг вперёд)

#мирвокруг #капитаннеочевидность #чужойопыт #нереклама #непроИТ
#НатураСиберика
#АндрейТрубников

Помните я тут писала про книгу о Андрее Трубникове, основателе #NaturaSiberica легенды бабушки Агафьи, organic shop. Так вот наткнулась на его интервью на канале РБК. Для тех кому лень читать книгу рекомендую посмотреть видео, мало ли поймаете инсайты)

http://tv.rbc.ru/archive/heros/5ae3336d2ae596c167eff8e9

​​#мысливслух #моемнение #чужойопыт #инсайт

Про митап во ФРИИ. От 27 мая.

Давно я сюда не писала)) Надеюсь у вас всё замечательно и новые мысли и планы появляются на почве погоды и наступающего лета. Тем более скоро новый месяц, можно поставить для себя новые цели. Мои все болезни отступили, мозг стал работать, но я пока больше занимаюсь саморазвитием, можно сказать развитием своих soft skills. Это тоже очень интересно. Могу если что поделиться))

Но на самом деле рассказать я хотела про митап, который был на днях во ФРИИ. После обучения в вышке, он показался очень средним, но из него я тоже вынесла некоторые выводы и взбодрила мозг. И ещё раз убедилась, что не стоит рассматривать митап, как что-то мега крутое, если конечно спикеры будут средние, но даже когда мега крутые спикеры, нужно понимать, что возможно ничего нового не узнаешь, если есть опыт и знания. И часто это просто реклама курса, компании, спикера.

Итак мои выводы:

1. В достижении цели/позиции/проекта всего чего угодно большое значение имеют именно soft skills.
Я не всегда могу себя продать, заболтать. Я не продажник. Но есть те у кого прекрасные актерские качества. Они отлично врут))) может это грубое слово, но всё таки. Уже несколько раз встречала историю о том как человек наврал свой опыт в резюме, оно прокатило и его взяли на работу. Я когда проводила собеседования, Аналитикам давала задание. И тут же всё враньё всплывало наружу. У меня вывод такой. Здорово, если вы актер и отлично можете всех убедить в том, что вы фиктивный специалист, но это также значит, что с той стороны сидят не очень хорошо соображающие люди, если этот фейк не был раскрыт. И тут такой момент. Опыт приобрести можно, он всегда будет, вопрос его качества. Хотя такой вот кейс для многих это история успеха)))

2. Говорили про ошибки на старте. Одна из них - не слышать разработчиков и думать, что они роботы. То есть не ошибаются, не болеют, и всегда умеют укладываться в срок своих оценок. Спасибо капитан очевидность))) да, успех всего предприятия зависит от команды, которая делает ручками продукт. Многим это почему то неочевидно и по-прежнему идёт набивание шишок в духе "он же сказал 3 дня!!! Почему не готово!?"

3. Очень порадовал спикер Роман Кумар Виас. Я о нём ранее не знала. Харизма прёт. Один из сооснователей qlean. Ему есть о чём рассказать. И без подготовки, презентации, он отлично может многое накидать. Живой текст интересен и является большим вымученным опытом. Мне понравилось, что он рассказал про задачу на собеседование про то, как человек готовит яичницу. Вот как он расскажет как он её готовит, ровно также он и будет работать в вашей компании. Это правда инсайт!! Теперь хочется попробовать всех опросить))) Много говорил про маркетинг и о том какой должен быть product manager с его точки зрения. Кому интересно полное выступление, стучитесь скину ссылку. Тут я всё таки не занимаюсь рекламой фрии))

4. Вывод, который снова у меня подтвердился. Никого не хочу обидеть, но дизайнеры, либо те у кого дизайнерское прошлое, не умеют структурировать информацию. Их выступления всегда фееричные, но очень тяжёлые для воспитания. Мысль спикера иногда сложно понять. Так что я начинаю побаиваться выступления дизайнеров.

5. Ещё раз убедилась, что учеба в вышке очень многое дала. Это не реклама, это факт. Мы конечно были первым курсом и на нас как на кроликах всё обкатывали, но всё было не зря. И наши преподаватели семинаров, трекеры из ФРИИ, действительно хороши тем, что они знают море ошибочных кейсов, что не стоит делать. Всё таки об историях успеха чаще говорят, чем об ошибках. Трекеры знают какие стартапы были провальные, то есть они могут сразу вас остановить и сказать, что вот это плохой вариант и уже многие потратили кучу денег и ничего не заработали. Подумай, нужно ли тебе это? Но как и все люди они ошибаются. И встречаясь с мега гуру в области трекер может сказать, чувак забей, но чувак то знает лучше)) Ещё я узнала о существовании события под названием "фокап найт", где всю ночь рассказывают о том как кто облажался)) Интересно было бы поучаствовать.

#опрос #темы #мысливслух

Я старалась раз в месяц проводить опрос, чтобы выявить Вашу потребность в тематике. Но всё равно сбивалась на поток тех мыслей и инсайтов, которые происходят в моей жизни и практике. Так что попробуем новый формат, анонимный))) Всё что хотелось бы спросить, узнать, или же что-то болит и не знаете с чего начать, пишите, спрашивайте. Всё что знаю с удовольствием расскажу.

Ссылочка на окно, куда можно писать: https://forms.gle/2Kw5PnViDMpYx7jA7

#инсайт #моемнение #мысливслух #капитаннеочевидность #softskills

Структурирование информации.

Возможно вы скажете, что я загоняюсь и даже, возможно отпишитесь от меня, но мне захотелось поделиться.

Когда я осваиваю материал, или копаюсь в старом, или приступаю к новому проекту, я сталкиваюсь всегда с одной и той же моей проблемой - меня бесит, что я не вижу границ. Даже просто раздражает. Читаешь, набираешь, осваиваешь, но зачем и что с этим делать? Это естественно накидывать "в топку" информацию. Можно провести аналогию со сбором вещей. Можно писать список вещей, можно подсмотреть у кого-нибудь, можно спонтанно собраться, а можно ходить неделю и сваливать всё необходимое в угол, а потом сесть и всё уложить, а ненужное не брать. Моя работа с информацией происходит по принципу "всё скинуть в угол, а потом уложить".

Я действительно злюсь и нервничаю, когда не вижу границы и объем того, что мне нужно освоить или изучить. Мне нужен план в начале, или хотя бы в середине. Нужен этап и структурность. Так устроен мой мозг, это как часть меня. Можно это назвать профдеформацией. Но даже когда я начала учиться рисовать, я бесилась тому, что я не вижу границ этапа. Я не вижу структуры. Я не понимаю, что, сколько и как, я должна сделать, чтобы в итоге нарисовать, что-то интересное. И тут я поняла, что это моя особенность. Остальным итак хорошо. Я же подвожу черту и пишу по пунктам, что было, или ещё лучше беру mind maps и только после схемы могу вздохнуть, вот теперь я вижу объем работы. А оказывается, что не всем это удобно, многие натуры, особенно творческие, просто плывут по течению, им просто хорошо от того, что они могут написать рассказ или вот здесь и сейчас кинуть в топку, и оно там также будет лежать.

Удивительно. Но аналогия с тем как мы собираем вещи, чемодан, сумку и идём на прогулку, многое показывает и говорит о человеке.

Вывод можно сделать следующий, Аналитик это всё таки структурный человек, в моём случае личность, у которой системность это как часть его сущности, как рука или нога. А ведь всё началось с банального списка личных повисших дел, которые превратились в mind maps.

А теперь мне стало интересно, а как вы собираетесь в отпуск и складываете чемодан, рюкзак? Всё самое необходимое или всё с собой на случай эпидемии и войны? Или ещё лучше платье на каждый день новое, по желанию и воле эмоций?)

​​#мысливслух #моемнение #мирвокруг #мойопыт

Аналитик vs Писарь

Попросили меня тут намедни проконсультировать одну компанию. Они почему-то думали, что я открою рот от удивления и восхищения, начну "капать слюной" после их рассказа про проект и условия. И конечно скажу "выезжаю", что делать? Но моё заключение было - "ваши аналитики писари". Почувствовала себя хирургом - "нужно резать".

Есть такая когорта проектов и соответственно команд под них, которым не нужно думать. Это я конечно утрирую, но это действительно так. И конечно всё имеет место быть и жить. Программисты обижаются когда их называют "быдло кодерами", которые не должны задавать вопросы, а просто сделать так как написано в ТЗ. Так и у Аналитиков, есть обидное название "писарь", ты просто должен записать ровно то, что тебе сказал заказчик и также "не задавать лишних вопросов". При этом если есть "чинопочитание", то ещё должен это всё написать так, чтобы верховный HIPPO одобрил (он же гиппопотам, он же персона с высокой зарплатой, и все при его виде должны делать "ку", улыбаться и соглашаться).

Так вот, быть писарем неплохо. Я правда не вижу в этом ничего плохого. Просто тогда не стоит называть себя аналитиком. И действительно, есть разные уровни аналитиков, можно начинать как писарь, просто всё фиксировать, что тебе говорят, а потом расти и начинать видеть косяки в картине, которая будет складываться в голове. Ну и конечно начать задавать любимые вопросы "зачем?" и "почему?".

Чем закончилась моя история? Тем что я посоветовала найти в команду Аналитика, а не писаря, и такого Аналитика, которому чинопочитание побоку, а глаза горят от того, что он находит косяки в процессах, получает удовольствие от их выстаивания, выравнивания, тогда дело пойдет. И лучше бы, чтобы этот Аналитик встал между гиппопотамом и писарями, под прикрытием руководителя проекта, иначе гиппопотам затопчет и аналитик впадет в депрессию и уволится.

Я думаю вы догадались, что это контора очень близка к ГОСТу и госпроектам. Именно там часто встречаются такие признаки Аналитиков, которые думают, что они аналитики. А фактически они просто всё фиксируют и обладают инструментами фиксирования. Это действительно здорово, это определенная специфика, кто-то с ней может работать, кто-то нет.

#books #продукт #мояполка #стоитпочитать #анализ #бизнесанализ #системныйанализ #управление

Давно я ничего не писала тут)) Тем более подписчиков у меня стало больше, это не может меня не радовать. Привет вам!

Затормозила все свои активности, но вот новый месяц набирает обороты и как всегда, я ставлю себе небольшую цель по чтению книг. Для меня идеальный процесс чтения, когда ты прочитанный материал сразу применяешь в своей жизни. Ищешь инсайты или решения тех задач, которые мучают в настоящий момент. Так всё закрепляется еще лучше и действительно есть результат от нового материала.

Но всё таки из меня не выбить аналитика и правильного ботаника, поэтому к процессу выбора очередной книги я подошла основательно. И потратила практически весь сегодняшний день! То есть взяла все свои лекции ВШБИ, некоторые рекомендации преподавателей, вспомнила те книги, которые мне запали в душу и составила листы книг по разделам. Я как и любой человек, могла ошибиться с разделом, но думаю если такое и произошло, то всё равно я недалека от истины.

Этими списками делюсь с вами. Некоторые книги я уже описывала тут в канале, можно посмотреть по соответствующим хештегам. Списки буду дополнять, менять. К слову сказать, там не только книги, но и имена известных личностей, видео, фильмы и другие материалы, которые стоит посмотреть и изучить.

И у меня к Вам вопрос: а что читаете Вы? Или чьё выступление на митапе запало в душу? Что запомнилось и очень понравилось, а самое главное, что смогли применить?)

Ссылка, открытая на комментирование: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ZtiuVChvyBLJsFjttDqXy1YeTO3yG15Nnv0iWWeVuW4/edit?usp=sharing

​​#books #мояполка #стоитпочитать #анализ #системныйанализ #требования

Алистер Коберн - “Современные методы описания функциональных требований к системам”

Раз всё таки, изначально я инженер и системный аналитик, то ко мне часто обращаются именно с темой - “как прокачать себя, как системного аналитика”. И тут я снова отправляю людей к основам. Многие ждут какой-то волшебной палочки, или серебрянной пули, что вот я сейчас какую-то книгу прочитаю или что-то изучу, и сразу стану системным аналитиком. Но почему-то не выходит. Иногда не выходит из-за того, что человек не совсем понимает, что такое системное мышление, это про soft skills, но также просто отсутствуют фундаментальные знания, это к hard skills. Если вы работаете с требованиями к информационным системам, то стоит всё таки вернуться к разделу с признаком “must”. При условие, конечно, если у вас отсутствуют подобные знания и навыки. Я намекаю на сценарную технику фиксирования требований. А именно я говорю про use case - те самые, добрые варианты использования. Но я бы копнула глубже и сказала, что сначала нужно разобраться с основами объектно-ориентированного программирования. Но по опыту могу сказать, что сценарии (или варианты использования) отлично понимают и далекие от инженерных наук люди. В телеком среде, в виде сценариев бизнес-аналитики описывали работу бизнеса. Есть книга, написанная признанным экспертом в области ИТ - Алистером Коберном. Её перевод на русский мне показался тяжеловесным, но это тот самый случай, когда просто стоит ознакомиться и понять как оно работает. Я говорю про книгу “Современные методы описания функциональных требований к системам”. И прошу Вас не путать понятия use case и user story. Т.к. это совсем про разные подходы к требованиям. Use case - вариант использования - это длинная “веревочка”, которая пронизывает ваше полотно функционала. Длинная и если вы за неё потянете, то как в кусочке ткани она будет пронизывать весь кусок. User story появились позже, чем use case, и дословный перевод - пользовательская история. Очень грубо говоря, это маленькая хотелка пользователя из разряда - “я хочу, чтобы моя программа делала вот этот расчет”. Аналог с тканью, это стежок, маленький кусочек ниточки, вот если кучу user story, как маленькие отрезки веревочки, связать вместе, то получится цепочка в виде use case. Правда на практике я не видела, чтобы кто-то одно превращал в другое, потому что эти инструменты из разных “весовых” категорий. Сценарная техника мне очень нравится, она и проста и сложна одновременно, но при этом дает возможность увидеть полную картину “бедствия” разработки функционала. Итого, рекомендую Вам хотя бы открыть книгу и прочитать примеры составления сценариев, а возможно взять их за основу шаблона для Ваших требований на проекте.

#моемнение #мысливслух #инсайт #идея #резюме #продукт

Профориентация. Инфографика в резюме.

На сайте hh.ru появился платный тест на профориентацию. Пара человек мне сказали про него в положительном ключе. А у меня такое большое резюме, что мне давно уже хотелось по нему сделать инфографику с информацией о реальном своём опыте, хотя просто цифры превратить в графики. Я думаю это для многих актуально. И за красивые картинки я готова заплатить немного денег. И вот решилась. Ещё фраза разработано специалистами из МГУ, привлекла. Короче, заплатила, прошла, отстой!

Не тратьте время и деньги! Мой вывод - тест это какой-то детский сад. Сразу понимаешь какой вопрос, что за собой несёт. Вопросы мне не понравились. И если у меня сильные аналитические данные, при этом лидерские качества, я почему-то не существую. Меня заставляют вопросами выбрать что-то одно. Я сознательно выбираю область лидера и как результат - вы предприниматель! О спасибо, капитан очевидность! А дальше мой аналитик видит вопросы с расчетами и на логику, и о Господи, капитан очевидность, у меня развита логика! Да, блин! Захотела бы рядом калькулятор положила и было бы больше статистики.

Ничего нового для себя не узнала (что итак понимала в самом начале, даже где-то тест наврал), потратила 550 рублей, час своей жизни, получила в ответ немного инфографики (а хотелось больше), и чувство злости. Не нравится! Хочется сказать, верните деньги обратно и делайте лучше!!! При этом ещё ни на одном русскогоязычном сервисе и не видела возможность создать инфографику по резюме, а на самом деле такие штуки очень прикольные, по-моему мнению.

#продукт #мысливслух #моемнение #мирвокруг

Про мораль и нравственность в продукте.

В отделениях Сбербанка, очень не любят, когда пожилые люди приходят со своими детьми. Потому что обман и развод, на липовую страховку или кредитную карту сразу же прекращается. Не знаю, есть ли у них за это бонусы, но меня такое поведение сотрудников бесит жутко. Развод пенсионеров в Сбербанке это перебор!

Тема роста, развития продуктов очень тесно связаны с темой морали и нравственности. Я не являюсь идеалом или супер правильным человеком, тем более не имею право раскрашивать мир в чёрное или белое, но определённые нормы морали у меня есть. Да, я понимаю, что сейчас век потребления, но в какой-то момент начинает бесит то, что приходится постоянно быть собранным и лавировать между крючками и ловушками, которые расставлены везде.

В четверг был митап про рост компаний и работу команд роста. Не помню как называется сервис, специально искать название не буду. Это сервис - духи по подписке. Идея супер. Ты получаешь кучу разных ароматов, не в больших тарах, а так как тебе хочется и даже можно накрутить сезонность. Но у меня нет эмпатии к таким продуктам. Я считаю их бесполезными. Но подтверждаю, что ниша интересная и всё направленно на рынок США. У меня на многие ароматы аллергия. И моё мнение про такие сервисы - это просто рост потребления, только потому что люди получают удовольствие от покупок или как в данном случае от новых ароматов. Мы действительно потребляем больше, чем нам нужно. Раньше ты просто мог взять очки, тапки, мыло, купальник, полотенце и пойти в бассейн. Это 5 вещей. Теперь же - жидкость от запотевания очков, плеер, дощечка, ласты, дощечки на руки, гель для душа с защитой от хлора, и ещё куча вещей. Грубо говоря всё выросло в 2 раза. И ты понимаешь, что всё нужно))) Так и продукты, растут как грибы в лесу, на каждый чих того, кто может платить. Сразу же идёт оцифровка. И всё ты на крючке. Морали читать не буду. Но имея возможность выбирать, я теперь стараюсь выбирать, только то, что мне интересно и где проект/продукт что-то может дать мне, и я взамен нанесу пользу.

​​#мирвокруг #митап #бизнесанализ #системныйанализ

Встреча Аналитиков

Прекрасная девушка Анна из сообщества московских Аналитиков прочитала мои мысли и назначила встречу. Вас на неё приглашаю! Мы решили поговорить про кейсы фокапов. У меня в голове много всплывает ситуаций, когда "не слушали аналитика", и потом это привело к большим проблемам. И конечно мне интересны провалы в проектах. Откуда и почему эти провалы возникли? И на какие грабли не стоит снова наступать.
Приходите! Встреча 1 августа, ссылка на регистрацию ниже, регистрацию сделали, чтобы примерно понимать сколько придёт людей.

https://moscoa-events.timepad.ru/event/1021224/

#митап #мирвокруг #системныйанализ #бизнесанализ

Ещё раз напоминаю, что сегодня аналитики Москвы собираются пообщаться на тему фокапов, которые возникают в работе аналитика. Ссылка на регистрацию и адрес антикафе в посте выше. Я буду!

Ещё надеюсь мы собирем запросы на новые темы и будем встречаться регулярно.
Приходите, буду рада видеть всех)))

#мирвокруг #капитаночевидность #поискработы #лирика

Немного лирики про поиск работы.

В последнее время я часто оказываю помощь, как специалист в ИТ. Рассказываю кандидатам, что от них требуется, правим резюме и делаем выводы, так и оказываю психологическую поддержку для тех кто ищет работу и отчаивается, хотя люди не глупые. Но это действительно стрессовый процесс.

И вот сегодня ко мне пришла мысль, "о да капитан очевидность!" что просто это всё может быть не твоё. Я вспомнила одно событие, которое меня сильно удивило. 2007 год, я работаю в АТ консалтинг, уже полгода и мне нравится. Я инженер и задачи завязаны на то, чему я училась, меня прёт, кайфушечки. К нам в команду приходит девушка. У неё диплом прочниста. Она отлично знает сопромат и всё около темы прочности материалов. Это её. У нас она стажёр-тестировщик. Мы всей своей дружной командой её поддерживаем, ходим вместе на обед и помогаем с новой информацией. Но она постоянно грустная. У меня не укладывается в голове, как так? Мне так нравится, моё, аналитика моё, а тестирование не её. А компания же отличная, деньги ещё нормальные по тем временам, плюшки. Проходит месяц ей звонят из компании Сименс и зовут на должность прочниста, то самое, чему она училась в институте. Улыбка до ушей, радость! У нас немного грусти, хороший человек, и придется искать нового.

Тогда я за неё была рада. Она с большой радостью собрала вещи и ушла в Сименс, которые думали больше месяца! Это была её тема. Сложно передать взгляд, состояние человека, когда не его тема, не прет, а когда его, как нож по маслу.

Так вот бывает в поиске работы, что соглашаешься, смотришь месяц, другой и ну не идёт, ну никак. И уходишь. У меня так было с брокерами, правда мне понадобилось полдня))) точнее 4 часа, чтобы понять, что не моя предметка. Всё внутри сжалось, мне это читать теперь постоянно? Неееет! Люди меня ждали 2 недели, а я теперь встану и уйду в первый же день? Стресс, моё мыслей... Но в итоге твердый шаг в сторону руководителя, не моё, прыжок в службу безопасности, забираю документы, выдыхаю на улице и через неделю я на новой работе, которая была моё с первого шага в офисе))) и поперло сразу! Так что всё бывает в этой жизни, и всё бывает не сразу!

#митап #системныйанализ #бизнесанализ

Спасибо, что мои подписчики мне напоминают о регулярных митапах Аналитиков Москвы.
Приглашаю вас сегодня присоединиться к беседе. Вот ссылка на встречу: https://moscoa-events.timepad.ru/event/1048769/
Я сегодня буду)))

#собеседования #резюме #HR

Про HR.

Делились с моей знакомой о том как проходили собеседования. Я уже давно делаю вывод, что крутых HR я очень мало встречала на своей практике. А сейчас прихожу к ещё более глобальному выводу, что это не сотрудники, а какой-то треш. Эти люди размещают вакансии и весело пишут "пишите в личку" или "откликайтесь". И что я вижу, что HR птица гордая, пока не пнешь, не полетит. Приглашения на все свои последние собеседования я получала только способом в виде пинка. То есть если ты проактивен, то тебя пригласят. Даже отклик ничего не гарантирует. Просто стоит писать и звонить напрямую в компанию. Это очень удивляет. При этом я сама набирала отдел и ежедневно смотрела HH, чтобы оперативно ответить на отклики.

Поведение на собеседование ещё больше удивляет: "у нас современная команда, вы можете ругаться матом". Это сказали одной из моих знакомых в Санкт-Петербурге. Культурная мать её столица. Я конечно понимаю, что красное словцо бывает ускоряет процесс, и показывает весь спектр эмоций. Но чтобы соискатель матерился на собеседование, я такого не припомню. От доброго слова и кошке приятно. Так что стандартное, обычное, культурное поведение в общение с HR, в рамках приличия, теперь почему то проблема. Меня перебивали, спрашивали откровенный бред и ставили под сомнение мой опыт. Я также перебивала, делала замечания и спрашивала "может вам нужен кто-то попроще? Кто будет матерится и просто тусить в офисе? А вы за это будете ещё и деньги платить."

Какой-то странный тренд последних лет пошёл. Уж простите мне, если меня читает поколение z, но мне кажется именно под это поколение идёт перестройка офисов в режим "мы тут играем в игры, тусим и жрём пиццу, и мы счастливы". Я вроде бы не ханжа и могу и коньяк выпить за здоровьем руководителя, но всё таки всё делается ради бизнеса и прибыли. Так видимо и HR обмелел немного. Хотя это лицо компании, и после таких встреч с подобными псевдо специалистами, хочется больше не смотреть в это "веселое лицо с матерщиной". Вот такие вот впечатления ко мне пришли)))
Ещё "наболел" сервис HH, но это уже в другом посте))))

#реклама #системныйанализ #бизнесанализ #митап

Немного порекламирую группу "Аналитики Москвы". Каждые 2 недели, мы проводим встречи по обмену опытом. Если у вас есть темы и что-то наболело, то у вас есть шанс высказаться)))

Темы и планы обсуждаем вот тут @moscoa
Следующая встреча на следующей неделе в четверг 12.09.2019
Welcome!)

#мысливслух #капитаночевидность #HR #собеседования #резюме

Про вакансии и HH

Навряд ли меня читает, хоть кто-то из HH, но всё же я часто о них говорю в последнее время. И вот какие у меня выводы — они жутко устарели, но при этом к ним отношение давно сложилось как знак качества по вакансиям и соискателям. Компании уже 19 лет, она одна из самых дорогих, mail.ru её продал за 10 млрд консорциуму инвесторов в 2016 году, и вот в 2019 они вышли на IPO, и сейчас видно, что они набирают новый штат, надеюсь модернизируются и ищут продактов. Но! Я не могу четко говорить, но явно мир ушёл вперед и запускаются новые площадки по размещению вакансий, да и просто каналы в телеграмм работают лучше и быстрее чем HH.
Про инфографику я уже писала, что хотелось бы свой опыт оцифровать в графики и красоту в картинках, при этом сделать всё таки более качественнее тест на профориентацию, ну и конечно я капитан очевидность — и хотелось бы из этого теста видеть рекомендации по развитию и подбор вакансий. Но всё настолько негибко и сложно сделано, что приходится лавировать между метками и ссылками, и спец словами, чтобы твоё резюме попало туда-куда нужно. При этом цифры % около 50-70 просмотра откликов компаниями говорят только об одном — HR не очень то жалуют HH, а стоит он дофига денег. А одна HR честно мне сказала - «я не смотрю HH”. Подбор соискателей это сложно, ну так и поиск работы тоже сложно. Пока вы друг друга найдете. А по идеи это HH должен быть средой, которая бьёт в целевую аудиторию, но получается совсем не так. И я уже давно ломаю мозг, про то как их метки работают, что-то минимально изменил и тебе посыпались приглашения.
Да и рынок говорит о том, что многие создают свои площадки, как мистер Тинькофф. Это действительно прикольная тема, увидеть запрос — человек ищет работу, понять какую — область, потом провести профориентацию (правда в моём случае это уже не совсем работает), порекомендовать вакансии и порекомендовать что изучить. При этом обратная картинка для HR также может работать. Поживём увидим, что новые продакты сделать с HH)))) Кстати мне отказали! Даже просто пообщаться не позвали)))))) Забавно)

#митап #бизнесанализ #системныйанализ #реклама

Сегодня очередная встреча "Аналитиков Москвы". Приходите! Встречи проходят каждые 2 недели по четвергам и они открытые. Темы и расписание можно узнать в канале @moscow_analyst

Темы на сегодня:
1. Конфликты
2. Облако знаний аналитика или план обучения начинающего.

Начало в 19:00, адрес:
м. Чистые пруды, Архангельский переулок, 7
Time club "Убежище"