📃Обязательно ли работать с печатью?
Недавно у одного из наших клиентов во время подписания договора с нами, возник вопрос про использование печати, т.к. мы работаем без печати. Подумал, что может быть эта тема будет интересна и решил написать ответы на частые вопросы:
1. Использование печати: это право или обязанность?
Согласно Декрету № 7 от 2017 года, требование об обязательном использовании печати было отменено. Теперь юридические лица могут самостоятельно решать, использовать ли печать в своей деятельности. Обязанность по использованию печати возникает только в случаях, когда это прямо предусмотрено условиями договора. Обычно такие условия в договорах не прописываются.
2. Может ли директор подписать договор, если он забыл взять с собой печать?
Да, может. Наличие печати у юридического лица не обязывает его использовать эту печать при подписании договоров.
3.Если в договоре присутствует сокращение «м.п.», является ли это обязательным условием для проставления печати?
Нет, сокращение «м.п.» не является обязательным условием для использования печати. Это сокращение может означать разные вещи, например, место для подписи, и не требует обязательной печати.
4. Обязательно ли ставить печать на прочих документах, таких как акты или накладные?
Нет, проставление печати на первичных учетных документах, таких как акты и накладные, не является обязательным. Это касается и договоров – в данном случае требования одинаковы.
5. Зачем в деловой практике до сих пор используется печать?
Применение печати в настоящее время носит скорее символический характер и связано с устоявшимися традициями делового оборота.
Недавно у одного из наших клиентов во время подписания договора с нами, возник вопрос про использование печати, т.к. мы работаем без печати. Подумал, что может быть эта тема будет интересна и решил написать ответы на частые вопросы:
1. Использование печати: это право или обязанность?
Согласно Декрету № 7 от 2017 года, требование об обязательном использовании печати было отменено. Теперь юридические лица могут самостоятельно решать, использовать ли печать в своей деятельности. Обязанность по использованию печати возникает только в случаях, когда это прямо предусмотрено условиями договора. Обычно такие условия в договорах не прописываются.
2. Может ли директор подписать договор, если он забыл взять с собой печать?
Да, может. Наличие печати у юридического лица не обязывает его использовать эту печать при подписании договоров.
3.Если в договоре присутствует сокращение «м.п.», является ли это обязательным условием для проставления печати?
Нет, сокращение «м.п.» не является обязательным условием для использования печати. Это сокращение может означать разные вещи, например, место для подписи, и не требует обязательной печати.
4. Обязательно ли ставить печать на прочих документах, таких как акты или накладные?
Нет, проставление печати на первичных учетных документах, таких как акты и накладные, не является обязательным. Это касается и договоров – в данном случае требования одинаковы.
5. Зачем в деловой практике до сих пор используется печать?
Применение печати в настоящее время носит скорее символический характер и связано с устоявшимися традициями делового оборота.
💸 Сравнение налогов: ИП и ООО на УСН
Написал статью где сравнил налоги ИП и ООО в разных ситуациях. Ссылка на статью с расчетами.
К чему я пришёл? Считая разницу в налогах между ИП и ООО в Беларуси, возник вопрос: «А зачем вообще открывать ИП в 2024 году?». Раньше всё было понятно — выгода по налогам по сравнению с ООО, простота бухгалтерии. Да, были и ограничения, продать такой бизнес сложнее, сотрудников много нанять не получится и прочие мелкие различия. Но если бизнес небольшой — то ИП идеальный вариант. Сейчас же всё изменилось:
• Во-первых, изменилась система налогообложения. Теперь нет «упрощёнки», вместо неё — подоходный или единый налог (который мало кому подходит). Это уже не 5–6% от выручки, как было раньше, у большинства ИП налоговая нагрузка сильно увеличилась;
• Во-вторых, отсутствие определённости и постоянные изменения для ИП. Планировать даже на год стало сложно: изменения, полностью меняющие работу, анонсируются и вносятся ежегодно;
• В-третьих, учёт расходов. Такая система значительно усложнила ведение бухгалтерии, появилось много вопросов и новых рисков;
• В-четвертых, уплата взносов в ФСЗН. Минимальные взносы значительно выросли.
Вот такая тенденция сложилась за последние годы. Если хотите бо́льшей стабильности — открывайте юридическое лицо.
Написал статью где сравнил налоги ИП и ООО в разных ситуациях. Ссылка на статью с расчетами.
К чему я пришёл? Считая разницу в налогах между ИП и ООО в Беларуси, возник вопрос: «А зачем вообще открывать ИП в 2024 году?». Раньше всё было понятно — выгода по налогам по сравнению с ООО, простота бухгалтерии. Да, были и ограничения, продать такой бизнес сложнее, сотрудников много нанять не получится и прочие мелкие различия. Но если бизнес небольшой — то ИП идеальный вариант. Сейчас же всё изменилось:
• Во-первых, изменилась система налогообложения. Теперь нет «упрощёнки», вместо неё — подоходный или единый налог (который мало кому подходит). Это уже не 5–6% от выручки, как было раньше, у большинства ИП налоговая нагрузка сильно увеличилась;
• Во-вторых, отсутствие определённости и постоянные изменения для ИП. Планировать даже на год стало сложно: изменения, полностью меняющие работу, анонсируются и вносятся ежегодно;
• В-третьих, учёт расходов. Такая система значительно усложнила ведение бухгалтерии, появилось много вопросов и новых рисков;
• В-четвертых, уплата взносов в ФСЗН. Минимальные взносы значительно выросли.
Вот такая тенденция сложилась за последние годы. Если хотите бо́льшей стабильности — открывайте юридическое лицо.
К теме предыдущего поста
Сравнение налогов ИП с учетом расходов/без учета расходов и ООО
Сравнение налогов ИП с учетом расходов/без учета расходов и ООО
На прошлой неделе появилась интересная новость:
В правительстве рассматривают возможность увеличения предельного размера выручки при применении упрощённой системы налогообложения. Об этом 13 ноября заявила заместитель министра по налогам и сборам Светлана Еськова.
И на втором плане новости прозвучало ещё кое-что важное: «С 2025 года юрлицам, созданным в результате реорганизации (в любой форме), запретят использовать упрощённую систему налогообложения, даже если ранее организация применяла её», — этого не было в проекте НК-2025.
Проект НК-2025 был опубликован ранее, и в нашем октябрьском обзоре уже упоминалось о планах корректировки предельного размера выручки для УСН. Однако такие изменения являются регулярной практикой, связанной с инфляцией.
Вопрос: идёт ли речь о значительном «внеочередном» изменении предела выручки (например, сопоставимым с уровнем РФ, где он выше примерно в три раза, а вдруг?), или это способ анонсировать более важное нововведение, повторив уже озвученную информацию? Очень хочется чтобы именно первое предположение оказалось правдой.
Ссылки:
1. Новость об увеличении предела выручки
2. Наша статья о проекте изменений в НК-2025
3. Проект изменений в НК-2025
В правительстве рассматривают возможность увеличения предельного размера выручки при применении упрощённой системы налогообложения. Об этом 13 ноября заявила заместитель министра по налогам и сборам Светлана Еськова.
И на втором плане новости прозвучало ещё кое-что важное: «С 2025 года юрлицам, созданным в результате реорганизации (в любой форме), запретят использовать упрощённую систему налогообложения, даже если ранее организация применяла её», — этого не было в проекте НК-2025.
Проект НК-2025 был опубликован ранее, и в нашем октябрьском обзоре уже упоминалось о планах корректировки предельного размера выручки для УСН. Однако такие изменения являются регулярной практикой, связанной с инфляцией.
Вопрос: идёт ли речь о значительном «внеочередном» изменении предела выручки (например, сопоставимым с уровнем РФ, где он выше примерно в три раза, а вдруг?), или это способ анонсировать более важное нововведение, повторив уже озвученную информацию? Очень хочется чтобы именно первое предположение оказалось правдой.
Ссылки:
1. Новость об увеличении предела выручки
2. Наша статья о проекте изменений в НК-2025
3. Проект изменений в НК-2025
10.12.2024 вышла новость о повышении размера минимальной заработной платы (далее — МЗП).
С 01.01.2025 размер месячной МЗП будет составлять 726 рублей. Т.е. будет увеличена на 100 рублей.
Напомню, что МЗП устанавливает не только минимальную зарплату, но и влияет на размер больничных и выплаты в фонд социальной защиты (особенно касается ИП).
Подробно это описано в наших статьях на эту тему:
1. Выплата больничных в Беларуси
2. Изменения по взносам в ФСЗН для ИП
С 01.01.2025 размер месячной МЗП будет составлять 726 рублей. Т.е. будет увеличена на 100 рублей.
Напомню, что МЗП устанавливает не только минимальную зарплату, но и влияет на размер больничных и выплаты в фонд социальной защиты (особенно касается ИП).
Подробно это описано в наших статьях на эту тему:
1. Выплата больничных в Беларуси
2. Изменения по взносам в ФСЗН для ИП
Если вдруг в конце года у вас возникло желание продать/купить бизнес, то вот базовый алгоритм действий:
1. Проверить оплату доли (внесены ли средства в уставный фонд);
2. Изучить устав;
3. Уведомить участников об отчуждении доли;
4. Получить согласие супруги/супруга;
5. Заключить договор купли-продажи доли;
6. Уведомить ООО;
7. Внести изменения в устав.
Всё это подробно описал мой соучредитель в статье на нашем сайте (и приложил шаблоны необходимых документов).
Ссылка на статью:
Как оформить продажу долей ООО в Беларуси?
1. Проверить оплату доли (внесены ли средства в уставный фонд);
2. Изучить устав;
3. Уведомить участников об отчуждении доли;
4. Получить согласие супруги/супруга;
5. Заключить договор купли-продажи доли;
6. Уведомить ООО;
7. Внести изменения в устав.
Всё это подробно описал мой соучредитель в статье на нашем сайте (и приложил шаблоны необходимых документов).
Ссылка на статью:
Как оформить продажу долей ООО в Беларуси?
👍3
Стандарт-адрес BY
На прошлой неделе появилась интересная новость: В правительстве рассматривают возможность увеличения предельного размера выручки при применении упрощённой системы налогообложения. Об этом 13 ноября заявила заместитель министра по налогам и сборам Светлана…
Вот мы и дождались окончательного решения по УСН.
Изменения в Налоговый кодекс на 2025 год уже приняты и опубликованы.
1. Предельный размер выручки для применения УСН значительно увеличился — с 2 311 250 BYN в 2024 году до 3 500 000 BYN в 2025 году. При этом в проекте предлагалось повышение лишь до 2 436 000 BYN. Приятно, что решение было пересмотрено. В контексте удешевления BYN к EUR/USD за последние годы это было крайне необходимое изменение.
2. К сожалению, изменения коснулись и реорганизованных юридических лиц. Не совсем в той редакции, как было озвучено в ноябре, но тем не менее, это затрагивает многих.
С 01.01.2025 устанавливается запрет на применение УСН для организаций созданных в рамках реорганизации в форме слияния, разделения, выделения из других организаций, в случаях, если валовая выручка реорганизованных организаций в году, на который приходится дата регистрации созданных организаций (или в предыдущем году), превысила критерий по валовой выручке в целях применения УСН, действующий в таком году. На практике большая часть реорганизованных юридических лиц с 2025 года потеряет право на применение УСН.
Изменения в Налоговый кодекс на 2025 год уже приняты и опубликованы.
1. Предельный размер выручки для применения УСН значительно увеличился — с 2 311 250 BYN в 2024 году до 3 500 000 BYN в 2025 году. При этом в проекте предлагалось повышение лишь до 2 436 000 BYN. Приятно, что решение было пересмотрено. В контексте удешевления BYN к EUR/USD за последние годы это было крайне необходимое изменение.
2. К сожалению, изменения коснулись и реорганизованных юридических лиц. Не совсем в той редакции, как было озвучено в ноябре, но тем не менее, это затрагивает многих.
С 01.01.2025 устанавливается запрет на применение УСН для организаций созданных в рамках реорганизации в форме слияния, разделения, выделения из других организаций, в случаях, если валовая выручка реорганизованных организаций в году, на который приходится дата регистрации созданных организаций (или в предыдущем году), превысила критерий по валовой выручке в целях применения УСН, действующий в таком году. На практике большая часть реорганизованных юридических лиц с 2025 года потеряет право на применение УСН.
💶Скорее всего, аренду в BYN закрепят законодательно.
Палата представителей приняла во втором чтении законопроект «О потребительском кредите и потребительском микрозайме», где среди прочих изменений предлагается закрепить определение размера оплаты в договоре аренды только в BYN.
Этот запрет был введён 23 сентября 2022 года и действовал сначала до 31.12.2023, затем срок был продлён до 31.12.2024. Де-юре с 01.01.2025 запрет не действует, но вряд ли кто-то воспринимает это как окончание действия запрета. Одним словом, не стоит заключать договоры аренды с привязкой к валюте.
Справочно:
📖Статья 104 Конституции Республики Беларусь
«...Законы подлежат немедленному опубликованию после их подписания и вступают в силу через десять дней после опубликования, если в самом законе не установлен иной срок. В таком же порядке публикуются и вступают в силу декреты Президента.
Закон не имеет обратной силы, за исключением случаев, когда он смягчает или отменяет ответственность граждан».
Важный момент: если акт вступает в силу до своего официального опубликования, то это не считается применением обратной силы. В данном случае акт начинает действовать с заранее определённой даты, но не применяется к событиям, которые произошли до этой даты.
Как будто хочется ещё что-то добавить, но, пожалуй, не буду 👀
Палата представителей приняла во втором чтении законопроект «О потребительском кредите и потребительском микрозайме», где среди прочих изменений предлагается закрепить определение размера оплаты в договоре аренды только в BYN.
Этот запрет был введён 23 сентября 2022 года и действовал сначала до 31.12.2023, затем срок был продлён до 31.12.2024. Де-юре с 01.01.2025 запрет не действует, но вряд ли кто-то воспринимает это как окончание действия запрета. Одним словом, не стоит заключать договоры аренды с привязкой к валюте.
Справочно:
📖Статья 104 Конституции Республики Беларусь
«...Законы подлежат немедленному опубликованию после их подписания и вступают в силу через десять дней после опубликования, если в самом законе не установлен иной срок. В таком же порядке публикуются и вступают в силу декреты Президента.
Закон не имеет обратной силы, за исключением случаев, когда он смягчает или отменяет ответственность граждан».
Важный момент: если акт вступает в силу до своего официального опубликования, то это не считается применением обратной силы. В данном случае акт начинает действовать с заранее определённой даты, но не применяется к событиям, которые произошли до этой даты.
Как будто хочется ещё что-то добавить, но, пожалуй, не буду 👀
Обновленный Закон о занятости: что важно знать работодателям
С 1 января 2025 года все вакансии должны быть сначала опубликованы в Общереспубликанском банке вакансий на портале госслужбы занятости. Только после этого можно размещать их на других ресурсах, но со ссылкой на банк вакансий.
🔹 Как подавать сведения?
— В электронном виде с ЭЦП;
— Компании с численностью до 5 человек могут подавать в письменном виде.
🔹 Где можно размещать вакансии без ссылки?
✅ Наружная реклама (баннеры, вывески, метро и т. д.);
✅ Личные аккаунты сотрудников в соцсетях;
✅ Иностранные порталы;
✅ Вакансии по гражданско-правовым договорам.
💡 Важно: К информационным ресурсам относятся сайты, соцсети и базы данных работодателей.
Ссылки:
1. Полная статья на нашем сайте - перейти
2. Общегосударственный банк вакансий — https://gsz.gov.by/ - Чудесный дизайн этого портала несомненно погрузит вас в беззаботный 2007 год. Надеюсь, что данный портал все-таки со временем станет более комфортным для пользователей.
3. Закон о занятости населения — https://pravo.by/document/?guid=12551&p0=H12400036
С 1 января 2025 года все вакансии должны быть сначала опубликованы в Общереспубликанском банке вакансий на портале госслужбы занятости. Только после этого можно размещать их на других ресурсах, но со ссылкой на банк вакансий.
🔹 Как подавать сведения?
— В электронном виде с ЭЦП;
— Компании с численностью до 5 человек могут подавать в письменном виде.
🔹 Где можно размещать вакансии без ссылки?
✅ Наружная реклама (баннеры, вывески, метро и т. д.);
✅ Личные аккаунты сотрудников в соцсетях;
✅ Иностранные порталы;
✅ Вакансии по гражданско-правовым договорам.
💡 Важно: К информационным ресурсам относятся сайты, соцсети и базы данных работодателей.
Ссылки:
1. Полная статья на нашем сайте - перейти
2. Общегосударственный банк вакансий — https://gsz.gov.by/ - Чудесный дизайн этого портала несомненно погрузит вас в беззаботный 2007 год. Надеюсь, что данный портал все-таки со временем станет более комфортным для пользователей.
3. Закон о занятости населения — https://pravo.by/document/?guid=12551&p0=H12400036
👍3
Стандарт-адрес BY
💶Скорее всего, аренду в BYN закрепят законодательно. Палата представителей приняла во втором чтении законопроект «О потребительском кредите и потребительском микрозайме», где среди прочих изменений предлагается закрепить определение размера оплаты в договоре…
Введен постоянный запрет на валютную привязку аренды👀👀👀
17 февраля был подписан Закон "О потребительском кредите и потребительском микрозайме". Это означает, что запрет на привязку аренды к валюте теперь закреплён в Гражданском кодексе.
Напомним, что запрет на привязку арендной платы к валюте был введён 23.09.2022 и первоначально действовал до 31.12.2023, затем срок был продлён до 31.12.2024. По сути, он носил временный характер, однако в январе 2025 года был опубликован проект нового закона "О потребительском кредите и потребительском микрозайме", который предусматривал введение постоянного запрета и внесение соответствующей правки в Гражданский кодекс:
Данное изменение вступает в силу с 01 января 2025 года. Договоры аренды (кроме договоров финансовой аренды (лизинга)), заключенные до вступления в силу подпунктов 1.5 и 1.9 пункта 1 статьи 24 настоящего Закона, подлежат приведению в соответствие с требованиями этих подпунктов.
17 февраля был подписан Закон "О потребительском кредите и потребительском микрозайме". Это означает, что запрет на привязку аренды к валюте теперь закреплён в Гражданском кодексе.
Напомним, что запрет на привязку арендной платы к валюте был введён 23.09.2022 и первоначально действовал до 31.12.2023, затем срок был продлён до 31.12.2024. По сути, он носил временный характер, однако в январе 2025 года был опубликован проект нового закона "О потребительском кредите и потребительском микрозайме", который предусматривал введение постоянного запрета и внесение соответствующей правки в Гражданский кодекс:
1.9. пункт 2 статьи 585 дополнить частью следующего содержания:
"В договоре аренды (кроме договора финансовой аренды (лизинга), заключенного лизингодателем с юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем) размер арендной платы и (или) иных обязательств должен быть выражен только в белорусских рублях."
Данное изменение вступает в силу с 01 января 2025 года. Договоры аренды (кроме договоров финансовой аренды (лизинга)), заключенные до вступления в силу подпунктов 1.5 и 1.9 пункта 1 статьи 24 настоящего Закона, подлежат приведению в соответствие с требованиями этих подпунктов.
🍌1
Закон_о_потребительском_кредите_и_потребительском_микрозайме.pdf
225.6 KB
Текст Закона (изменения касающиеся аренды - 24 Статья, в конце документа)
👍1
‼️Очень важная информация
Кто-то уже, наверное, слышал о подписании Указа №74 "Об усилении роли председателей исполнительных комитетов базового уровня в развитии регионов". Да, тот самый, который наделит председателей исполкомов некоторыми интересными полномочиями👀👀👀
Планировал написать об этом еще в прошлое воскресенье, но все время откладывал, а теперь уже некуда тянуть. Сегодня последний день ДО вступления данного Указа в силу, возможно, кто-нибудь из немногочисленных читателей успеет воспользоваться данным обстоятельством. Указ вступает в силу с 1 марта 2025.
Документ сам по себе короткий, все детали цитировать не буду, остановлюсь лишь на изменениях касающихся назначения руководителей коммерческих организаций:
п.п. 3.1 настоящего Указа:
3.1 председатели районных, городских (городов областного подчинения) исполкомов осуществляют согласование кандидатур на должности (продление, расторжение трудовых договоров (контрактов):
• руководителей расположенных на соответствующей территории организаций, филиалов и иных обособленных подразделений организаций (их структурных подразделений) по перечню*, определяемому соответствующим исполкомом;
•заместителей руководителей организаций, имущество которых находится в коммунальной собственности соответствующего района, города, по перечню, определяемому председателем исполкома базового уровня;
•главных специалистов** расположенных на соответствующей территории сельскохозяйственных организаций по перечню, определяемому председателем исполкома базового уровня.
*Должности руководителей организаций, являющихся единственным собственником имущества организации, в перечни не включаются.
**Для целей настоящего Указа под главным специалистом организации понимается работник, одновременно отвечающий следующим условиям: занимает в организации должность служащего, в наименовании которой содержится слово «главный» и которая относится к категории «руководители»; осуществляет руководство структурным подразделением (структурными подразделениями) и (или) работниками по определенному наименованием должности главного специалиста виду (направлению) деятельности; непосредственно подчиняется руководителю (заместителю руководителя) организации.
Как видно из текста, будет составлен перечень организаций, которые окажутся под таким влиянием. Единственным критерием не включения в перечень на данный момент является комментарий со звездочкой: «Должности руководителей организаций, являющихся единственным собственником имущества, в перечень не включаются». Значит ли это, что все остальные автоматически включаются — узнаем позже. На данный момент для меня этот момент остается загадочным, особенно зная, сколько представителей малого бизнеса не подходят под этот критерий.
Еще один момент, который меня смущает – как будет осуществляться контроль? На данный момент, при продлении трудового договора/контракта со старым директором вообще никого не нужно уведомлять.
Кто-то уже, наверное, слышал о подписании Указа №74 "Об усилении роли председателей исполнительных комитетов базового уровня в развитии регионов". Да, тот самый, который наделит председателей исполкомов некоторыми интересными полномочиями👀👀👀
Планировал написать об этом еще в прошлое воскресенье, но все время откладывал, а теперь уже некуда тянуть. Сегодня последний день ДО вступления данного Указа в силу, возможно, кто-нибудь из немногочисленных читателей успеет воспользоваться данным обстоятельством. Указ вступает в силу с 1 марта 2025.
Документ сам по себе короткий, все детали цитировать не буду, остановлюсь лишь на изменениях касающихся назначения руководителей коммерческих организаций:
п.п. 3.1 настоящего Указа:
3.1 председатели районных, городских (городов областного подчинения) исполкомов осуществляют согласование кандидатур на должности (продление, расторжение трудовых договоров (контрактов):
• руководителей расположенных на соответствующей территории организаций, филиалов и иных обособленных подразделений организаций (их структурных подразделений) по перечню*, определяемому соответствующим исполкомом;
•заместителей руководителей организаций, имущество которых находится в коммунальной собственности соответствующего района, города, по перечню, определяемому председателем исполкома базового уровня;
•главных специалистов** расположенных на соответствующей территории сельскохозяйственных организаций по перечню, определяемому председателем исполкома базового уровня.
*Должности руководителей организаций, являющихся единственным собственником имущества организации, в перечни не включаются.
**Для целей настоящего Указа под главным специалистом организации понимается работник, одновременно отвечающий следующим условиям: занимает в организации должность служащего, в наименовании которой содержится слово «главный» и которая относится к категории «руководители»; осуществляет руководство структурным подразделением (структурными подразделениями) и (или) работниками по определенному наименованием должности главного специалиста виду (направлению) деятельности; непосредственно подчиняется руководителю (заместителю руководителя) организации.
Как видно из текста, будет составлен перечень организаций, которые окажутся под таким влиянием. Единственным критерием не включения в перечень на данный момент является комментарий со звездочкой: «Должности руководителей организаций, являющихся единственным собственником имущества, в перечень не включаются». Значит ли это, что все остальные автоматически включаются — узнаем позже. На данный момент для меня этот момент остается загадочным, особенно зная, сколько представителей малого бизнеса не подходят под этот критерий.
Еще один момент, который меня смущает – как будет осуществляться контроль? На данный момент, при продлении трудового договора/контракта со старым директором вообще никого не нужно уведомлять.
🤔1
Указ 74.pdf
133.3 KB
Полный текст Указа, там всего 5 страниц.
На что смотреть:
Подпункт 3.1 – назначение руководителей;
Пункт 14 – даты вступления в силу.
На что смотреть:
Подпункт 3.1 – назначение руководителей;
Пункт 14 – даты вступления в силу.
Постановление типовой устав.pdf
234.6 KB
Полный текст Постановления
📖Типовой устав – опубликован текст
В соответствии с новой редакцией Гражданского Кодекса РБ, с 19 ноября 2024 года в Беларуси юридические лица (за исключением отдельных организационно-правовых форм) могут действовать на основании типовых уставов.
12.03.2025 было опубликовано Постановление "О типовых уставах юридических лиц" регламентирующее содержание типовых уставов.
Но не все так просто. Как зарегистрировать компанию с типовым уставом, еще предстоит разобраться, так как в нынешнем формате заявления о государственной регистрации нет графы, в которой можно указать информацию о его применении.
Проще говоря, нужно подождать, пока все формы и регламенты приведут в соответствие. Как только процесс станет понятным, я напишу отдельную статью, где подробно разберу особенности типового устава.
И еще оставляю ссылку на обзорную статью про устав, для тех кто пока не знает зачем он вообще нужен и какую информацию содержит – основное что нужно знать про устав
В соответствии с новой редакцией Гражданского Кодекса РБ, с 19 ноября 2024 года в Беларуси юридические лица (за исключением отдельных организационно-правовых форм) могут действовать на основании типовых уставов.
12.03.2025 было опубликовано Постановление "О типовых уставах юридических лиц" регламентирующее содержание типовых уставов.
❗️Есть ли вообще смысл в применении типовых Уставов?
Однозначно да, особенно для ООО с одним участником, где учредитель является директором. Это значительно упростит регистрацию и избавит от лишних хлопот при открытии фирмы, особенно актуально для начинающих предпринимателей.
❗️Кому не подходит?
Вам не подойдет типовой устав если вы хотите:
• изменить порядок принятия решений по отдельным вопросам;
• урегулировать вопросы перехода доли к третьим лицам;
• ограничить роль директора и др.
Но не все так просто. Как зарегистрировать компанию с типовым уставом, еще предстоит разобраться, так как в нынешнем формате заявления о государственной регистрации нет графы, в которой можно указать информацию о его применении.
Проще говоря, нужно подождать, пока все формы и регламенты приведут в соответствие. Как только процесс станет понятным, я напишу отдельную статью, где подробно разберу особенности типового устава.
И еще оставляю ссылку на обзорную статью про устав, для тех кто пока не знает зачем он вообще нужен и какую информацию содержит – основное что нужно знать про устав
👍2
Стандарт-адрес BY
📖Типовой устав – опубликован текст В соответствии с новой редакцией Гражданского Кодекса РБ, с 19 ноября 2024 года в Беларуси юридические лица (за исключением отдельных организационно-правовых форм) могут действовать на основании типовых уставов. 12.03.2025…
🔄 На сайте Минюста обновили шаблон заявления о государственной регистрации. Отправлю его сюда и обновлю во всех связанных статьях, которые писал ранее на нашем сайте.
Что касается процесса регистрации, теперь все стало еще проще. Если вы планируете работать на основании типового устава, НЕ нужно его печатать и сохранять на электронный носитель. Достаточно просто сделать соответствующую отметку в разделе 9 заявления о государственной регистрации.
Что касается процесса регистрации, теперь все стало еще проще. Если вы планируете работать на основании типового устава, НЕ нужно его печатать и сохранять на электронный носитель. Достаточно просто сделать соответствующую отметку в разделе 9 заявления о государственной регистрации.
👍3
👀 После небольшой паузы снова вовзращаюсь!
Как уже многие слышали, во втором чтении приняли законопроект по вопросам социального страхования и пенсионного обеспечения. Первые новости об изменениях такого рода появились ещё в прошлом году. Я тогда написал статью на эту тему – здесь можно прочитать какие планы у законодателей были в 2024.
Кратко о том, как изменилась позиция по отношению к ИП за год: проект 2024 года был невероятно жёстким, а версия 2025 года стала немного мягче. Однако вряд ли индивидуальные предприниматели могут воспринять это как хорошую новость. Самое печальное — основной удар придётся на самых уязвимых: на тех, кто только начал вести деятельность, и на предпринимателей с низким доходом.
Собственно, вот и сами изменения. Привожу их под оригинальными заголовками (Источник - Министерство труда). Текст под ними специально скрыт, чтобы вы лишний раз обратили внимание на формулировку заголовка и его соответствие содержанию. Пожалуйста, сперва прочтите все заголовки, а затем содержание:
Когда закон будет окончательно подписан, тогда напишу подробную статью и распишу изменения детальнее.
Как уже многие слышали, во втором чтении приняли законопроект по вопросам социального страхования и пенсионного обеспечения. Первые новости об изменениях такого рода появились ещё в прошлом году. Я тогда написал статью на эту тему – здесь можно прочитать какие планы у законодателей были в 2024.
Кратко о том, как изменилась позиция по отношению к ИП за год: проект 2024 года был невероятно жёстким, а версия 2025 года стала немного мягче. Однако вряд ли индивидуальные предприниматели могут воспринять это как хорошую новость. Самое печальное — основной удар придётся на самых уязвимых: на тех, кто только начал вести деятельность, и на предпринимателей с низким доходом.
Собственно, вот и сами изменения. Привожу их под оригинальными заголовками (Источник - Министерство труда). Текст под ними специально скрыт, чтобы вы лишний раз обратили внимание на формулировку заголовка и его соответствие содержанию. Пожалуйста, сперва прочтите все заголовки, а затем содержание:
1. Усиливаются меры поддержки плательщиков НПД в части формирования будущих пенсионных прав
Предусмотрено право доплатить взносы на пенсионное страхование в бюджет фонда соцзащиты населения.
2. Упрощается и изменяется порядок социального страхования индивидуальных предпринимателей
• Исчезнет возможность не уплачивать взносы в ФСЗН за периоды неосуществления предпринимательской деятельности;
• Если годовой доход менее 12 МЗП – размер взносов в ФСЗН 35% от этой суммы;
• ФСЗН сам будет рассчитывать размеры взносов;
• Срок уплаты переносят с 1 марта на 31 марта.
Даже без подробных расчётов ясно, что предпринимателей, для которых новые условия окажутся выгоднее, фактически не существует. Вероятность найти такого — как встретить крокодила в луже у подъезда.
3. При установлении серых схем выплаты зп устанавливается особый порядок уплаты взносов
Этот пункт распишу чуть проще, т.к. оригинал может запутать.
• Если вас поймают на выплате зп в конвертах, минимальный размер доплат за месяц составит 35% от 5 средних зарплат по стране, что примерно 4500 рублей (за каждый месяц);
• Работникам за такие периоды в страховой стаж для пенсии будут учитываться выплаты из размера МЗП.
4. Оптимизируется процесс вызскания задолженности
Органам ФСЗН предоставляется право самостоятельно выносить решения о взыскании задолженности с субъекта хозяйствования.
Когда закон будет окончательно подписан, тогда напишу подробную статью и распишу изменения детальнее.