Нас уже более 2000, поэтому мы объявляем розыгрыш 🎆

Победителю розыгрыша мы проведем мок-собеседование и сообщим рекомендации по дальнейшему развитию, как специалисту 🎯

Просто нажмите кнопку «Участвую» и ждите результат!

🔚 Конкурс завершится 01.08.2024 18:00

Успевайте!

Результаты конкурса:

Победитель:
1. Даша

Проверить результаты

Мы к Вам с новостями за месяц 🎯

Июль был одним из самых результативных месяцев в нашей компании. За это месяц мы наняли более 20 человек, среди них множество системных аналитиков, GO-разработчиков, Андроид-разработчиков и других специалистов.

Кроме того, в июле пополнился бэк-офис 💼

Список наших актуальных вакансий всегда можно узнать по ссылке: https://hh.ru/employer/9113528

Одна из главных причин, почему люди не проходят испытательный срок - “Не прижились характерами”.

🗣️ Сегодня обсудим, как легко влиться в новый коллектив:

1. Не стоит сразу учить команду по каким принципам работать и какие технологии использовать. Перед тем, как предлагать координальным образом изменить подход к работе и используемые технологии надо вникнуть в текущее положение дел.

2. Задавайте много вопросов, но тех, которые касаются именно работы в вашей компании, не стоит мучать лида простыми вопросами ответ на которые может дать гугл или chat-gpt.

3. Больше общайтесь с коллегами на отвлеченные темы, общие хобби и увлечения могут стать для вас важным фактором сплочения.

4. И самое главное - всегда запрашивайте обратную связь о вашей работе, это поможет ликвидировать конфликты и недомолвки на дальних подступах.

Какие лайфхаки по адаптации знаете вы? Делитесь в комментариях ⬇️

🤝🏻 Многие воспринимают HR-менеджера на собеседовании, как врага, который не пропускает кандидата дальше, разберемся, почему такое отношение мешает найти работу.

🔹 Во-первых стоит понимать, что у HR почти никогда нет цели заведомо слить кандидата, наврать ему и не допустить до работы. Даже наоборот - большинство HR получают бонусы за нанятых и прошедших испытательный срок сотрудников. HR хочет, чтобы вы подошли, он в этом заинтересован напрямую.

🔹 Во-вторых надо понимать, что массового найма без HR быть не может, особенно, если мы говорим про джуниорские позиции. На них спрос многократно превышает предложение и HR вынуждены проводить скрининги, чтобы технические специалисты смогли заниматься хоть чем - то, кроме работы.

Если вы будете стараться вовлекать рекрутера в вашу историю, общаться честно и открыто - это значительно повысит ваши шансы. И наоборот, если изначально приходить с позиции, что ты великий и незаменимый разработчик, а HR это жалкий обслуживающий персонал, то твои шансы невелики.

👀 Стоит также отметить, что на рынке действительно есть низко квалифицированные, HRы, которые нарушают рамки этики и закона на интервью. В таких случаях не стоит терпеть унижение своего достоинства, прощаться и просто уходить с интервью!

👋🏻 Многие критикуют аутстафф и в некоторых случаях есть за что, однако мы хотели бы рассказать о целой дюжине плюсов этого формата работы в нашей компании:

1. 90% наших заказчиков это очень крупные проекты (Альфа, Яндекс, Тинькофф, Леруа, Х5, Мосбиржа, ВК, МТС, ОККО, Вайлдберриз и тд.) попасть на которые самостоятельно крайне тяжело.
2. Подготовка к каждому собеседованию. Благодаря своему опыту мы знаем на что в большей степени будет обращать внимание тот или иной заказчик и подготовим вас к этим требованиям.
3. Во многих компаниях уже работают наши сотрудники, поэтому они понимают, как может быть непросто в новом коллективе и смогут поддержать тебя.
4. При необходимости мы предоставляем технику.
5. У нас есть психолог который поможет пройти адаптационный период, к нему также можно обращаться и по личным вопросам.
6. Компенсация на образование до 50%.
7. У нас вы сможете получить ДМС/компенсацию его стоимости в конце года.
8. Пересмотр заработной платы каждый год в зависимости от уровня твоих навыков.
9. Работать можно из любой точки мира.
10. Профессиональный рост. Работа на крупнейших проектах в крупнейших компаниях это отличное подспорье для стремительного роста компетенций.
11. Оплата труда: мы всегда предлагаем рыночную заработную плату, а все переработки оплачиваются двойным тарифом. Никто и никогда не будет просить работать по вечерам за спасибо.

Всем привет!
Ищем ментора C++

👩🏼‍💻Если ты:
- опытный C++ разработчик;
- любишь доносить информацию до слушателей;
- нравится придумывать тестовые задачи, на которых можно отработать множество навыков;
- хочешь научить других писать правильный и красивый код
То тебе к нам!

📝 Чем предстоит заниматься:

- Составлять программу обучения из теоретической и практической части с нуля (теоретическая часть может состоять из наиболее актуальных, интересных и полезных статей, видео);
- Составлять тестовые задания для собеседований;
- Проводить технические собеседования;
- Проводить экзамены у обучающихся по окончанию прохождения модулей программы обучения.

✨ Что предлагаем:
- Удалённая работа;
- Почасовая оплата (ставка обсуждается);
- Гибкий график и частичная занятость (до 15 часов в неделю);
- Возможность влиять на качество образования и помогать будущим специалистам в их профессиональном росте.

Откликайтесь на вакансию - подходящим кандидатам напишем и свяжемся в ближайшее время!

Самые востребованные направления в IT к концу лета 2024 года 🫣

Сегодня мы работаем практически со всеми направлениями, которые есть в отрасли и можем рассказать, какие из них видятся самыми перспективными с точки зрения соотношение вакансий/соискателей на рынке.

🪄Есть 2 глобальных направления, которое мы могли бы порекомендовать тем, кто хочет быть востребованным сегодня:

1. Системная аналитика

Системные аналитики очень нужны рынку, спрос значительно превышает предложение, как следствие - хорошие зарплаты, низкое время поиска работы, приятные условия труда (удаленка, плавающее начало рабочего дня и прочие прелести жизни).

2. Backend в целом и golang в частности

Сегодня найти работу начинающему бекендеру, значительно легче, чем фронтендеру

Самые сложные, с точки зрения устройства направления на наш взгляд это: QA manual, UI/UX, Project Manager - это связано с высокой конкуренцией и быстрым обучением на эти направления 🧭

📌Подоспел небольшой отчёт от HR-отдела за последний месяц лета!

За август наша команда выросла на 23 человека, среди них множество Python, Android, 1C-разработчиков, а также множество других специалистов, в том числе, в бэк-офис.

Также хотим всем напомнить: переверните ваши календари 📆

О синдроме отложенного поиска работы в IT 🔎

Молодые разработчики часто слушают видео умных дядек на ютубе, где говорят, что учится на разработчика нужно минимум год, два года, три года и т.д.

Услышав это , люди, которые учились меньше, чем данный срок, вместо того, чтобы искать работу, идут дальше учиться, даже не попытавшись найти первое место ☠️

Правда заключается вот в чем:

1. Все люди учатся по-разному. У всех разный бекграунд, стартовые знания, способности к обучению, количество свободного времени, уровень концентрации и т.д. То, что кто-то потратил на изучение чего-то 2 года
, не значит, что ты не освоишь это за год.

2. Самое быстрое обучение - на рабочем месте. Пытаться выучить все - утопия. Необходимо хорошо освоить базу, а дальше подтягивать знания под требования собеседований, чтобы как можно быстрее начать учиться на рабочем месте.

Помните - единственный невосполнимый ресурс, который у вас есть - ваше время. Цените его и не разбрасывайтесь из-за советов дядек на ютубе 🚩

📎 Врываемся с актуальными вакансиями!

iOS Junior
Android Junior
Data Analyst Junior
Node.js Junior
Java Middle
QA auto (python) Junior
System Analyst - ментор
И множество других!

С полным списком актуальных вакансий вы всегда можете ознакомиться на нашей странице на hh.ru:
https://hh.ru/search/vacancy?from=employerPage&employer_id=9113528&hhtmFrom=employer

📑 Ждем ваши резюме

IT – все? 😳

Не так давно в Forbes вышла статья о том, что максимальная зарплата курьеров сравнялась с зарплатой ITшников. Многие прочитали эту новость, как «в IT зарплаты, как у курьеров», но это не совсем так.

📎 Правда заключается в следующем: сейчас в России действительно дефицит курьеров и профицит джуниор-разработчиков, однако нужно понимать, что «максимальная» зарплата курьеров это зарплата прежде-всего в МСК при 10-12 часовом рабочем дне. В то же время 150 000 рублей - зарплата миддла 💰

Если у вас лежит душа к IT и есть хотя-бы минимальная возможность учиться – учитесь, не надо отвлекаться на сиюминутные бесперспективные заработки. Спина скажет вам спасибо ❤️

Ссылка на оригинальную статью:
https://www.forbes.ru/biznes/520302-maksimal-naa-zarplata-kur-era-sravnalas-s-dohodom-it-specialista

Работа на удаленке - мечта многих, но у нее есть и обратная сторона 🌓

🤪 Обсудим, что делать, чтобы не сойти с ума:

1. Постарайтесь завести себе хобби. Когда работаешь из дома бывает тяжело проводить границу между работой и отдыхом. Для того, чтобы не думать о работе постоянно, будет полезно завести себе хобби, которое будет полностью отвлекать вас от мыслей о работе 🎨

2. Чаще общаться с близкими. Если гора не идет к Магомеду - Магомед идет к горе: один из главных минусов удаленки — это отсутствие личного общения, постарайтесь наладить контакт с близкими для вас людьми и развивать новые знакомства. Это сможет стать вашим спасением от одиночества!

3. Старайтесь придерживаться строгого рабочего графика и не двигать рабочие задачи на нерабочее время, иначе вы рискуете попасть в вечный круговорот давления от рабочих задачек и поехать кукушкой (

4. Постарайтесь чаще выходить на улицу. Свежий воздух это залог крепкого здоровья 🏞

5. Попытайтесь разделять свое жилое пространство на рабочую и нерабочую зону. Это не всегда возможно ввиду малой площади, но если такая возможность есть, то это станет хорошим подспорьем вашего психологического здоровья. Например: в спальне я только сплю, а в кабинете только работаю.

Что вы думаете по поводу удаленки? Каких советов придерживаитесь?

Где удаленщику жить хорошо 🏝️

В прошлом посте обсуждали минусы удаленки, теперь давайте поговорим о том, как правильно использовать ее главный плюс - свободу передвижения.

Сегодня рассмотрим 2 страны в Ю-В Азии, которые в последнее время очень выскокиии темпами набирают популярность:

🇻🇳 1. Вьетнам 

+ Низкий уровень цен. Хорошую двухкомнатную квартиру в Нячанге или Дананге можно снять до 500$ в месяц. Обед в хорошем заведении редко выйдет дороже 10$ за человека.

+ Хорошая транспортная инфраструктура для путешествий. Из аэропортов Вьетнама можно практически за копейки путешествовать по множеству стран Ю-В Азии.

+ Прямы рейсы из РФ.

+ Теплое море и мягкий климат круглый год.

+ Безвизовый режим на 45(электронная виза на 90) дней у граждан РФ с возможностью неограниченного продления с помощью визаранов.

- Рост количества таких же удаленщиков, это неизбежно в скором времени приведет к росту цен.

- Язык. Далеко не все вьетнамцы,даже в больших городах, хорошо говорят по-английски.

- Расстояние. Вьетнам расположен вдалеке от большинства городов постсоветского пространства.

Если вы хотите пожить в Ю-В Азии и не быть первооткрывателем, общаться с такими же удаленьшикамии как и вы, а также сэкономить - вам сюда. 

🇵🇭 2. Филиппины

+ Низкий уровень цен. Тут значительно дешевле, чем даже во Вьетнаме.

+ Невероятной красоты природа, которая не облеплена толпами туристов.

+ Доброжелательное местное население, которое очень много улыбается.

+ Теплый и влажный климат круглый год.

+ Ситуация с английским языком тут обстоит значительно лучше, чем во Вьетнаме.

- Отсутвие инфраструктуры. Манила — огромный «город», но в нем нет ничего, характерного для больших городов вроде Москвы. Ничтожно мало инфраструктуры, театров, музеев, практически отсутствует общественный транспорт.

- За услуги и сервис европейского уровня придется платить цену не ниже, чем в Европе.

- Расстояние от Родины (аналогично с Вьетнамом).

1. Ачи

Одна из ярких звездочек в созвездии нашей семьи - померанский шпиц Ачи💫 Нашему любимцу 3 года, его вес 3,8 кг. Он обладает сильным мужским характером и самой мягкой и пушистой шубкой🐏 Наш малыш очень привязан к семье, верный и преданный защитник, который зачастую не понимает своей весовой категории так как в душе он минимум доберман, поэтому приходится ловить его при встрече с крупными собаками, которых Ачи бесстрашно атакует! Наш пушистик знает много команд, распорядок дня, понимает смысл слов и каждый раз очень смешно реагирует на них. Отличительной особенностью шпицов является выпрашивание вкусняшек - он поднимается на задние лапки и ритмично машет передними в виде мольбы 🙏😂 (устоять при этом не возможно). Наша шпицуля сопровождает нас везде: отмечает с нами праздники, ходит в кафе и рестораны, занимается покупками, ездит на отдых и в гости, смотрит кино и сериалы и просто дурачится.Ачи - крохотный мохнатый домовенок нашего дома, который нам приносит радость!🫶

2. Малышка

Дорогие друзья, позвольте представить вам нашу звезду — эублефара по имени Малышка! Несмотря на свое скромное имя, эта маленькая ящерица обладает таким шармом, что могла бы легко стать главной героиней любого реалити-шоу о домашних животных!

Её любимое занятие — это исследование мира вокруг. Малышка с завидным упорством изучает каждый уголок своего террариума и всей квартиры в целом, а ещё любит выполнять свои «акробатические» трюки: прыжки, перевороты и даже «танец» на месте!

Не забудем упомянуть о её гастрономических предпочтениях! Малышка — гурман с характером: она не просто ест, а выбирает. Если вы предложите ей сверчка в качестве угощения, будьте готовы к тщательному анализу его «вкусовых качеств».

В общем, Малышка — это не просто домашний питомец; это настоящий член семьи, который каждый день приносит радость и улыбки. Она напоминает нам о том, что даже в мире рептилий есть место для веселья и любви!

3. Зизи и Кики))

Две инь яньки, брат и сестра, совершенно противоположные по характеру. Зизик ооочень любит поболтать и не упускает возможности высказаться вопросительным мяу, он больше всех заряжен энергией и готов играть постоянно! Кики нежная зифирка, что словно таит в руках, и очень любит вместо лежанки использовать мои рабочие записки/ конспекты, и быть главным зрителем на созвонах))
Но есть у них что-то общее. Зизи и Кики обожают мыльные пузыри! Для них это волшебство, теперь они зависимы и каждый раз, когда заходят в комнату, они смотрят вверх в поисках мыльных пузырей. А если их не находят, приходят ко мне и начинают мяукать))
Обожают шуршать пакетиками, тыгыдыгать на созвонах, залезать на дверь и падать за холодильник.

4. Кошка Милка

Мы познакомились почти 10 лет назад, она уже была взрослой кошкой. И сразу стали семьёй. У нашей кошки непростая история, особенно характер.
Она и бесшабашная, и простая, и веселая, но требовательная и дисциплинированная. В шутку мы любим говорить, что наша кошка весёлая, но не всегда добрая). Обожает следить за голубями, одного, по ошибке залетевшего на балкон даже поймала, пришлось аккуратно доставать неосторожную птицу из пасти милой кошечки (ни один голубь не пострадал).
Несмотря на приличный возраст, она предельно игривая и ежедневно требует совместных забегов с мышкой, пером или другими игрушками. Милка готова разделить любую нашу активность, и мы с удовольствием проводим вместе время.

5. Гера

Самая чудная кошка на моей памяти.
История с ней началась 7 сентября, когда мы взяли её с улицы. Дня 3 она пряталась по всем закромам, но в конечном счёте сдалась. Первая её игрушка – это фенечка. Причём фенечка, привязанная к нитке и барабанной палочке, потому что без такой конструкции Гера следила только за рукой. Фенечка закончилась дня через 2, и теперь Гера борется с плюшевой мышью и маленькими мячиками)

Вообще, она очень громкая. Любит внимание, а также плотно поесть. И всё это в сумме даёт то, что мимо неё нельзя просто так пройти: нужно обязательно погладить, поиграть, а если сильно орёт, то дать корм. Ночью этот хищник перестаёт мяукать и выходит на охоту за незакрытыми одеялом руками и ногами, что, собственно, тоже не особо тихо

А ещё она присутствует на всех моих созвонах. Как же на дейли без лида "тыгыдык" направления

upd: у неё ещё есть на задней лапе рядом с подушечкой тёмное пятно в виде сердечка

Всем привет! 🐾

В преддверии Дня защиты животных мы с удовольствием объявляем о финале конкурса, проведенного среди сотрудников компании Effective Mobile, посвященного любимым питомцам! ❤️

В финал вышли: Ачи, Малышка, Зизи и Кики, Милка и Гера.
⬆️ С их историями вы можете познакомиться выше

Открываем голосование, которое будет проходить до 19:00 4 октября.

Победитель получит сертификат на 3000 рублей в любом зоомагазине своего города или онлайн-магазине на свой выбор! 😼

Свой голос дарите наиболее понравившемуся питомцу🐱

Не упустите возможность поддержать своих фаворитов! Присоединяйтесь к голосованию и делитесь своими любимцами в комментариях ⬇️