🪖 Соискателю без военного билета можно отказать в приеме на работу

Соискатель, поступающий на работу, должен предоставить нанимателю документы, которые поименованы в ст. 65 ТК РФ. В список включены документы воинского учета для военнообязанных лиц.

Судьи Второго КСОЮ в определении от 01.07.2025 № 88-15269/2025 указали, что непредставление документов воинского учета является основанием для отказа в заключении трудового договора. Таким образом, соискателю, который прошел собеседование, получил предложение, написал заявление и представил все документы, кроме военного билета, правомерно отказать в приеме на работу, если он является военнообязанным.

🗓 За несообщение работникам об изменениях в графиках сменности работодателя ждет штраф

Единственный случай, когда трудовое законодательство обязывает работодателя составлять графики сменности, – это сменная работа. При этом сменная работа (в две, три или четыре смены) вводится, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

Согласно ч. 3 ст. 104 ТК РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Седьмой КСОЮ подтвердил, что с графиками сменности при сменной работе необходимо знакомить работников не только при их утверждении, но и при любых изменениях в таких графиках. Причем делать это нужно не менее чем за месяц до вступления в силу изменений. В противном случае будет нарушение трудового законодательства и последует штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Отметим, что сменную работу следует отличать от работы по графику сменности, т. е. от ситуации, когда работник какое-то время работает, а какое-то находится дома (например, график 2 дня рабочих, 2 – выходных). Для такой работы по ТК РФ не требуется составлять график и знакомить с ним работников.

Для настроения🙃

Когда твое настроение зависит от работы компьютера.

Вопрос: Организация получила в банке статический QR-код на оплату услуг по аренде гостиничных домиков. Физлица сканируют телефоном QR-код и оплачивают услуги через свое банковское приложение. Оплата поступает на расчетный счет организации. Нужно ли оформлять кассовый чек на суммы таких покупок?

🧐Отвечает эксперт

Если физлицо оплачивает услуги по статическому QR-коду через систему быстрых платежей Банка России (СБП), организация должна оформить кассовый чек.

Дело в том, что по закону в случае расчетов на территории РФ организации и предприниматели должны применять онлайн-кассу. Расчеты – это прием (получение) денежных средств наличными деньгами и (или) в безналичном порядке за товары, работы, услуги (ст. 1.1, п. 1 ст. 1.2 Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ, далее – Закон № 54-ФЗ).

Оплата по статическому QR-коду через СБП является одним из видов безналичных платежей. Поэтому если физлицо оплачивает услуги аренды указанным образом, организация должна применять онлайн-кассу.

Правила выдачи кассового чека зависят от способа расчета. Если оплата производится при непосредственном взаимодействии физлица и организации (например, в офисе), то необходимо выдать бумажный кассовый чек и (или) направить его в электронном виде на абонентский номер или e-mail. Вместо выдачи (направления) кассового чека при согласии клиента ему можно (п. 2, 3 ст. 1.2 Закона № 54-ФЗ):

🔹 направить сведения, идентифицирующие кассовый чек (регистрационный номер ККТ, сумма, дата и время расчета, фискальный признак документа) и адрес сайта, где его можно получить бесплатно,
🔹 направить кассовый чек через сервис ФНС России "Мои чеки онлайн".

В случае если статический QR-код демонстрируется на сайте организации, оформить кассовый чек организация должна в момент подтверждения исполнения платежного поручения обслуживающей клиента кредитной организацией. Электронный кассовый чек направляется клиенту на абонентский номер либо e-mail. Выдавать бумажный кассовый чек не требуется (п. 5 ст. 1.2 Закона № 54-ФЗ, п. 3 ст. 16.1 Закона РФ от 07.02.1992 №2300-1 "О защите прав потребителей").

🧾 Как правильно нумеровать ПКО и РКО?

Специальные правила нумерации ПКО и РКО законодательством не предусмотрены. По нашему мнению, нумерация должна быть сквозной и проставляться в хронологическом порядке.

В нормативно-правовых актах нет требований к нумерации ПКО и РКО. Кроме того, номер документа (в отличие от даты) не является обязательным реквизитом первичного учетного документа.

Порядок нумерации ПКО и РКО необходимо закрепить в локальных актах. При этом нумерация ПКО и РКО должна позволять достоверно и полно отражать сведения о приходных и расходных операциях по кассе.

При этом действующее законодательство не предусматривает специальную (отдельную) ответственность за нарушение нумерации ПКО и РКО, если это не влияет на своевременное оприходование наличных денежных средств в кассу и выдачу их из кассы.

8 октября ждем вас на Едином онлайн-семинаре 1С.

Темы для коммерческих организаций:
🔸Обзор важных изменений НК РФ по НДС и страховым взносам с 1 января 2026 г.
🔸НДС на УСН: понижение порога до 10 млн руб., рекомендации по учету в 1С
🔸ЭДО-2025: новое в регулировании и практика работы в 1С
🔸«Зарплатная» отчетность в условиях налоговой реформы: на что обратить внимание при подготовке, как проверить учет
🔸Новый формат фискальных данных, новости маркировки
🔸Искусственный интеллект и другие новые технологии на службе у бухгалтера

Начало: 10.00ч по Улан-Удэ
Участие бесплатное, регистрация: https://es.1c.ru/

Темы для государственных учреждений:
🔸Развитие ред. 2.0 Бухгалтерии государственного учреждения
🔸Новое в программе по учету основных средств
🔸Развитие ЭДО с контрагентами
🔸Как проверить ЕФС-1, РСВ, 6-НДФЛ перед сдачей отчетности в программе «1С»
🔸Применение МРОТ в 2025 году при расчете зарплаты и пособий. Примеры в «1С»

Начало: 14.00ч по Улан-Удэ
Участие бесплатное, регистрация: https://forms.gle/

📆 Как изменится единая предельная база по взносам с 01.01.2026?

Единую предельную величину базы для расчета страховых взносов ежегодно устанавливает Правительство России. Напомним, в 2025 году она составляет 2 759 000 руб.

Минфин России подготовил проект постановления, в соответствии с которым единый предельный размер базы по взносам на 2026 год составит 2 979 000 руб.

Тарифы страховых взносов рассчитываются в следующих размерах:

🔹с выплат, не превышающих предельный размер базы – 30%;
🔹с выплат свыше предельного размера базы – 15,1%.

Взносы по пониженным тарифам с сумм, которые превысили предельный размер базы, платить не нужно. Взносы по дополнительным тарифам, а также взносы на дополнительное социальное обеспечение членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и работников угольной промышленности нужно начислять на все выплаты в их пользу (относящиеся к объекту обложения взносами), причем независимо от того, превышен предельный размер базы или нет.

📈 В организации проведена индексация заработной платы. Нужно ли на этом основании подавать Сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС-1?

Отвечает эксперт🧐

Подавать в СФР форму ЕФС-1 в составе подраздела 1.1 подраздела 1 после индексации заработных плат не нужно.

Основания для подачи Сведений о трудовой деятельности поименованы в ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ и п. 43 Порядка заполнения формы ЕФС-1, утв. приказом СФР от 17.11.2023 № 2281. Это:

▪️прием и увольнение;
▪️перевод на другую работу;
▪️изменение наименования страхователя;
▪️установление (присвоение) второй или последующей профессии (специальности);
▪️лишение права занимать определенные должности в соответствии с приговором суда;
▪️приостановление и возобновление трудового договора.

Как видим, среди них нет такого основания, как увеличение заработной платы.

❓Организация приняла сотрудника по трудовому договору в июле 2025 года. Нужно ли учитывать доход сотрудника с предыдущего места работы для расчета и предоставления детского вычета по НДФЛ?

🧐Отвечает эксперт

Вычеты на детей сотруднику, принятому на работу в середине года (июле), нужно предоставлять с учетом дохода, который он получил по предыдущему месту работы в пределах текущего календарного года (т. е. с января по июнь).

Объяснение следующее.

Стандартные налоговые вычеты по НДФЛ на детей предоставляются, пока доход сотрудника с начала налогового периода (календарного года) не превысит 450 тыс. руб. (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Если сотрудник работает не с первого месяца календарного года, вычеты на детей предоставляются с учетом дохода, полученного с начала этого года на предыдущем месте работы. Подтвердить сумму полученного дохода работник должен справкой, выданной предыдущим работодателем (п. 3 ст. 218 НК РФ). Такая справка выдается на основании заявления физлица по форме, приведенной в Приложении № 4 к приказу ФНС России от 19.09.2023 №ЕД-7-11/649 (п. 3 ст. 230 НК РФ).

Таким образом, чтобы получать вычеты на детей, сотрудник, принятый в середине года, должен представить новому работодателю справку о доходах с предыдущего места работы. Если такой справки нет, отследить лимит по доходам с начала года не представляется возможным. В этом случае предоставлять вычеты нецелесообразно, поскольку есть риск нарушений в части исчисления, удержания и уплаты НДФЛ.

📆 С 01.01.2026 придется раньше платить налог со сроком в выходной и праздничный день

В Госдуму РФ внесен законопроект, которым предусмотрены многочисленные поправки в Налоговый кодекс РФ. В частности, предлагается изменить порядок уплаты налогов (в том числе авансовых платежей по налогу), если последний день срока уплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день. Днем окончания срока в таких случаях будет рабочий день, который предшествует выходному или праздничному дню. Соответствующие поправки подготовлены в п. 7 ст. 6.1 НК РФ.

В настоящее время днем окончания срока уплаты налога (взноса, сбора) считается рабочий день, следующий за выходным или праздничным днем, на который выпал последний день уплаты. Это правило будет действовать в дальнейшем только для уплаты взносов и сборов. Иными словами, если срок уплаты взноса или сбора приходится на выходной (праздничный) день, то он переносится на следующий за ним рабочий день. Это правило останется действующим и в отношении отчетности.

‼️ Руководителям без зарплаты придется платить взносы с МРОТ с 1 января 2026 года

Государственная Дума рассматривает законопроект от 29.09.2025 № 1026190-8, который касается деятельности коммерческих организаций, сдающих нулевую отчетность. Сейчас в таких организациях директор, который является единственным учредителем, может не получать зарплату, следовательно, не платить страховые взносы.

Если в течение календарного месяца суммы, начисленные в пользу директора коммерческой организации, составляют меньше федерального МРОТ, то необходимо платить за него взносы с базы, равной МРОТ (в месяц). При этом в норме уплата взносов не привязана ни к факту произведения выплат, ни к факту заключения трудового договора (или иного договора).

Однако есть уточнение, что если свои полномочия руководитель осуществляет неполный месяц, то база будет определяться пропорционально количеству календарных дней этого месяца.

Но даже такое оформление, безусловно, лишит организацию возможности сдавать нулевую отчетность. Новые нормы затронут существующие ООО, которые деятельность не ведут и сдают нулевые отчеты.

Единственный возможный выход из этой ситуации – передать управление другой организации или ИП. Но есть вероятность, что у проверяющих возникнут вопросы по оплате этих услуг, что опять же повлечет необходимость отражать движение денежных средств по счетам и сдавать отчетность не с нулевыми показателями.

Для настроения🙃

А где можно получить справку с печатью, что я не робот, чтобы каждый раз не искать светофоры, автобусы и мосты?

💴 Нужно ли платить НДФЛ по вкладам в банках в 2025 году?

С процентов по вкладам в банках необходимо заплатить НДФЛ до 1 декабря 2025 года. Сумму НДФЛ рассчитает налоговая и направит уведомление.

Объяснение следующее.

Один из видов доходов, облагаемых НДФЛ, – это проценты по вкладам в банках, которые находятся на территории РФ. НДФЛ облагается доход как по рублевым, там и по валютным вкладам (проценты пересчитываются в рубли по курсу ЦБ РФ на дату получения дохода). Порядок их налогообложения приведен в статье 214.2 НК РФ.

Сумму налога к уплате рассчитает ИФНС (на основе информации, предоставленной банками) и направит налогоплательщику уведомление.

Правила расчета НДФЛ следующие. К процентам по вкладам в банках применяется прогрессивная шкала НДФЛ, которая предусматривает следующие ставки:

🔸13% – с суммы облагаемых НДФЛ доходов в пределах 5 млн руб. за налоговый период (год),
🔸15 % – с суммы облагаемых НДФЛ доходов, превышающих 5 млн руб. за налоговый период (год).
Применяемая ставка не зависит от того, является получатель дохода резидентом или нет.

При этом не со всей суммы дохода необходимо платить НДФЛ, поскольку в соответствии с п. 1 ст. 214.2 НК РФ из налоговой базы исключается сумма процентов, рассчитанная как произведение 1 млн руб. на максимальное значение ключевой ставки Банка России из действовавших на 1-е число каждого месяца года.

В 2024 году такое максимальное значение – 21%, поэтому НДФЛ не облагается сумма процентов в пределах 210 000 руб. (1 000 000 руб. x 21 %). Иными словами, если полученные в течение 2024 года проценты по вкладам не превысили 210 000 руб., налог платить не придется.

Например, в 2024 году физлицо получило проценты по вкладам в общем размере 250 000 руб. В таком случае облагаемая база по НДФЛ составит 40 000 руб. (250 000 руб. – 210 000 руб.). Значит, с полученных процентов физлицо обязано уплатить 5200 руб. (40 000 руб. х 13%). Именно эту сумму ИФНС отразит в уведомлении, срок уплаты по которому – не позднее 01.12.2025.

📎 С 2026 года положительное сальдо ЕНС не будут учитывать в налоговых уведомлениях для физлиц

Сумма, подлежащая перечислению физлицом (не ИП) на дату формирования налогового уведомления в качестве единого налогового платежа (ЕНП) в счет уплаты налогов, определяется ИФНС с учетом суммы положительного сальдо единого налогового счета (ЕНС) на дату формирования уведомления (абз. 5 п. 2 ст. 52 НК РФ). Иначе говоря, если на ЕНС достаточно денежных средств для оплаты налогов, то уведомление ИФНС не направит вовсе. Исключение – уведомление на уплату исчисленного налоговым органом НДФЛ (например, с доходов по вкладам граждан). Оно направляется независимо от суммы на счете ЕНС (письмо ФНС от 27.03.2025 №БС-4-21/3266).

С 01.01.2026 указанная норма (абз. 5 п. 2 ст. 52 НК РФ) утрачивает силу (п. 9 ст. 1 Федерального закона от 31.07.2025 № 287-ФЗ). Иначе говоря, с 2026 года сальдо ЕНС не будут учитывать в налоговых уведомлениях. Поэтому изменится порядок формирования уведомлений. Соответствующий приказ ФНС России от 20.08.2025 №ЕД-7-21/732 опубликован. Так, в уведомлениях за периоды с 2025 года суммы налогов к уплате будут указываться без учета переплаты, а информацию о положительном сальдо ЕНС исключат из уведомления.

Другими словами, даже если на ЕНС будет достаточно денежных средств для оплаты налогов, ИФНС все равно пришлет уведомление с полной суммой начисленных платежей. Как следствие, гражданам необходимо будет самостоятельно отслеживать наличие переплаты по налогам (через личный кабинет налогоплательщика или путем обращения в ИФНС).

Отметим, за 2024 год сумма имущественных налогов к уплате придет с учетом переплаты на ЕНС.

❓Сотрудник, отработав полный день 15 октября, едет в командировку на поезде в 22.00. Возвращается сотрудник в 07.00 утра 17 октября. Сколько дней командировки ставить сотруднику в табеле, за сколько платить суточные и какие дни оплачивать по среднему? Должен ли он 17 октября выйти на работу?

🧐 Отвечает эксперт

Порядок направления сотрудников в командировку регулирует Положение, утв. постановлением Правительства России от 16.04.2025 №501 (далее – Положение №501).

Порядок определения дня отъезда в командировку и дня приезда из командировки установлен п. 4 Положения № 501. Так, днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, если транспорт отправляется до 24 часов включительно. Если транспорт отправляется после 00 часов, то днем отъезда признаются последующие сутки.

Аналогичным образом определяется день приезда из командировки: датой приезда считаются сутки с 00 до 24 часов, в течение которых прибыло транспортное средство.

Срок командировки определяется по проездным документам (п. 7 Положения №501).

Из приведенных норм следует, что сотрудник будет в командировке 3 дня – 15, 16, 17 декабря.

Средний заработок сотруднику необходимо платить за все дни командировки, включая дни нахождения в пути (п. 7 Положения № 501). Суточные также положены за все дни нахождения в командировке (п. 9 Положения №501).

Таким образом, командированному сотруднику положены суточные за три дня и оплата по среднему заработку также за три дня.

Вопрос о явке на работу сотрудника в день, который в соответствии с законодательством является днем командировки, Положение № 501 оставляет на усмотрение работника и работодателя. При этом обязать сотрудника выйти на работу в день отъезда в командировку или приезда из командировки организация не вправе.

Если работник приходит на работу в день, который считается днем командировки, но средний дневной заработок меньше заработной платы за этот день, ему необходимо произвести доплату. В противном случае нарушается право работника на справедливую оплату, потому что за тот же объем выполненной работы, что и в другие дни, он получит меньше.

🔮 Начислять ли взносы на премии к праздничным датам?

Страховыми взносами облагаются выплаты, предусмотренные системой оплаты труда и произведенные в пользу работников в связи с выполнением ими трудовых обязанностей, за определенный трудовой результат. В этой связи премии к праздничным датам объекта обложения взносами не образуют, поскольку выплачиваются вне связи с результатами труда конкретного сотрудника.

Руководствуясь таким подходом, Арбитражный суд Центрального округа признал правомерными действия организации, которая не начислила страховые взносы на премии, выплаченные работникам в связи с 75-летием со дня образования предприятия.

👀 Секция Единого онлайн-семинара 1С для госучреждений уже идет!

Подключайтесь по ссылке: https://pruffme.com/landing/u2657702/tmp1757581085