Как измерить эффективность продавцов-консультантов?
В структуре Систеха есть AI-лаборатория, ключевая задача которой — проверять гипотезы.
🔄 Недавно там решали такую задачу: как автоматизировать оценку эффективности консультантов и будет ли это востребовано отраслью?
👥 На связи Евгений Ярофеев, главный в ST-SI Lab
Стандартный процесс оценки можно разделить на два этапа.
🔹 Действия консультантов
В отделах продаж, как правило, знают самый эффективный сценарий общения с покупателем, который статистически дает лучшие результаты. Чтобы проверить, как точно консультанты ему следуют, в магазины периодически приходит тайный агент. Его задача — выявить «импровизаторов» и рассчитать упущенную прибыль из-за чересчур творческих продавцов.
🔹 Эффективность сценария
Но даже если следовать сценарию будут все, это не повод расслабляться. У любой системы есть свои жизненные циклы и необходимость в пересмотре. Чтобы в сценарии что-нибудь подкрутить, надо понимать, где сбой и на каком этапе покупатель отвалился. Для этого тайные агенты записывают разговоры с продавцами на диктофон для дальнейшего анализа.
❗️ Сейчас аудиозапись расшифровывают вручную. Но — подумали мы — это вполне эффективно может делать LLM!
Мы разработали прототип программы, которая обрабатывает исходные данные в аудиоформате, минуя этап ручной текстовой расшифровки.
Как она работает — читайте в карточках.🔼
Мы верим в потенциал такого решения и уже получили позитивную обратную связь от собеседников на рынке.
❓ Но будем очень рады, если вы тоже поделитесь соображениями: при каком условии вам была бы полезна такая разработка?
#AI #ST_SI_Lab
В структуре Систеха есть AI-лаборатория, ключевая задача которой — проверять гипотезы.
Стандартный процесс оценки можно разделить на два этапа.
В отделах продаж, как правило, знают самый эффективный сценарий общения с покупателем, который статистически дает лучшие результаты. Чтобы проверить, как точно консультанты ему следуют, в магазины периодически приходит тайный агент. Его задача — выявить «импровизаторов» и рассчитать упущенную прибыль из-за чересчур творческих продавцов.
Но даже если следовать сценарию будут все, это не повод расслабляться. У любой системы есть свои жизненные циклы и необходимость в пересмотре. Чтобы в сценарии что-нибудь подкрутить, надо понимать, где сбой и на каком этапе покупатель отвалился. Для этого тайные агенты записывают разговоры с продавцами на диктофон для дальнейшего анализа.
Мы разработали прототип программы, которая обрабатывает исходные данные в аудиоформате, минуя этап ручной текстовой расшифровки.
Как она работает — читайте в карточках.
Мы верим в потенциал такого решения и уже получили позитивную обратную связь от собеседников на рынке.
Например, есть запрос на анализ речи полевых сотрудников в торговых точках. В приложении «ST Мобильная Торговля» можно записать визит и в дальнейшем в связке с речевой аналитикой получить полную картину: как сотрудник соблюдает шаги, отрабатывает возражения и т.д.
#AI #ST_SI_Lab
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17👍8❤5🎉2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня у нас в гостях команда телеком-оператора Т2 — Александр Шептухин, старший менеджер целевого решения, и Алексей Бизюков, Product Owner.
Пригласили коллег на AI-воркшоп — теперь проводим экзамен. Нам кажется, это твердая «5».
#AI #ST_SI_Lab
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20❤5🎉4👍3
Упаковка + цена + выкладка = продажи 📈
О чем мечтают FMCG-компании?
Много зарабатывать.
Чего они при этом не хотят? Много тратить.
Что ж, у кого-то мечты сбываются. Крупные компании уже давно используют концепцию 4P (product, price, promotion, place). Продвинутые добавляют к ней индикатор PSS (Perfect Store Score). Рассказываем.
В магазине в голове у покупателя происходят миллионы операций в процессе выбора. И с большей вероятностью он положит в корзину продукт из аккуратного ряда, с понятными и приятными ценниками, чем будет выуживать из недр полки одинокую, грустную упаковку.
❗️ Поэтому эффективность продаж зависит от 4 факторов: наличие товара, на какой высоте расположен и сколько места занимает, промо, актуализация цен. Каждому из этих показателей производитель присваивает KPI. Казалось бы, достаточно их все сложить, и вот она — наша идеальная полка! Нет, это так не работает.
А работает PSS — индикатор, который показывает, насколько стандарты в торговой точке близки к идеальным. В отличие от объединения KPI, где каждый из 4 факторов живет «в своем мире», здесь компания сможет увидеть всю картину целиком, если, конечно, научится PSS рассчитывать.
В следующих сериях мы расскажем про работу с Perfect Store: как определять KPI и контролировать их выполнение.
Ссылки на все части эпопеи про PSS
1. Что такое PSS
2. Внедрение PSS
3. Зачем нужна Контрольная панель
#PSS
Подписаться — Систех > Дистрибуция Шрёдингера
О чем мечтают FMCG-компании?
Много зарабатывать.
Чего они при этом не хотят? Много тратить.
Что ж, у кого-то мечты сбываются. Крупные компании уже давно используют концепцию 4P (product, price, promotion, place). Продвинутые добавляют к ней индикатор PSS (Perfect Store Score). Рассказываем.
В магазине в голове у покупателя происходят миллионы операций в процессе выбора. И с большей вероятностью он положит в корзину продукт из аккуратного ряда, с понятными и приятными ценниками, чем будет выуживать из недр полки одинокую, грустную упаковку.
А работает PSS — индикатор, который показывает, насколько стандарты в торговой точке близки к идеальным. В отличие от объединения KPI, где каждый из 4 факторов живет «в своем мире», здесь компания сможет увидеть всю картину целиком, если, конечно, научится PSS рассчитывать.
Все дело в инструментах
Для проведения проекта такого плана существует несколько решений. Ручной расчет в Excel, субъективная оценка, основанная на данных аудитов, или ИТ-инструменты для управления бизнес-процессами дистрибуции.
В следующих сериях мы расскажем про работу с Perfect Store: как определять KPI и контролировать их выполнение.
Ссылки на все части эпопеи про PSS
1. Что такое PSS
2. Внедрение PSS
3. Зачем нужна Контрольная панель
#PSS
Подписаться — Систех > Дистрибуция Шрёдингера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14❤10👌7🔥1
Производители любых товаров сталкиваются с похожими вызовами при организации сбыта. Среди вечных тем — контроль торговых партнеров и анализ продаж. И тут на помощь приходит опыт FMCG-компаний, которые бегут, как Алиса по шахматной доске, чтобы не откатиться назад.
Они постоянно экспериментируют, пробуют новые подходы, набивают шишки, пока на плаву не остаются только лучшие и самые дерзкие — с багажом наработок и инсайтов, которые с удовольствием используют остальные игроки рынка. А ИТ-продукты для дистрибуции, созданные под запросы FMCG, находят применение в других отраслях — даже в телекоме.
Да-да, операторы связи не только предоставляют услуги, но и продают такие маленькие штучки, которые вставляются в телефон.
Специфика разная, поэтому без адаптации не обойтись. Например, производителю молочки неважно, как покупатель поступит с йогуртом — просто съест или пустит на смузи. А в телекоме с покупкой сим-карты история только начинается: надо отслеживать, когда произошла активация, в каком регионе, что с начислениями и т.д. Иногда оператор меняет тарифный план на симке, уже доставленной в торговую точку. В FMCG такая задача может возникнуть только в страшном сне логиста: преврати палету клубничного йогурта в вишневый после отгрузки.
Чтобы удовлетворить запросы, базовое ИТ-решение для дистрибуции обогащается дополнительными функциями.
В FMCG приходится держать руку на пульсе, чтобы следить за лицензиями и регистрацией товарных знаков. В телекоме же грядет ужесточение правил продажи сим-карт. И вот тут ИТ-продукты, которые поддержат переход из количественной дистрибуции в качественную, придутся очень кстати. Они помогут повысить прозрачность процессов и пересмотреть клиентскую базу в пользу торговых точек, готовых соблюдать требования регулятора.
Торговые представители в телекоме не отличаются от FMCG-шных. Цели и задачи похожие, поэтому в полях можно и нужно использовать одинаковые инструменты. Понятный интерфейс, оцифровка KPI, шаги визита, умная камера, маршрутизация — всегда в моде.
Подписаться — Систех > Дистрибуция Шрёдингера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12🔥7🎉4❤2👌1
Forwarded from Импортозамещение в ИТ
«Российские решения по управлению дистрибуцией товаров на одном уровне с западными»: обсуждаем отечественный RetailTech с «Системными Технологиями».
Новое интервью из серии #бизнес_про_импортозамещение в канале Импортозамещение в ИТ.
⏩ Отвечает на вопросы: Антон Матвеев, директор по развитию бизнеса «Системных Технологий».
⏩ Сегмент: цифровизация дистрибуции товаров в сегментах FMCG, телеком, DIY, Oil&Gaz.
⏩ Канал: Систех > Дистрибуция Шредингера
Какую долю рынка занимают сейчас российские решения в вашем сегменте?
80-90% существующих продуктов SFA (системы автоматизации продаж), DMS (системы по управлению дистрибуцией), IR (автоматическое распознавание товаров) — уже российский софт. В части транснациональных компаний все еще присутствуют западные решения, но их сильно меньше.
Какие факторы негативно на вас сказываются?
Я бы выделил три главных тенденции, которые сдерживают развитие российских разработок для производителей товаров:
🟥 Скромность или «нам много не надо» (минимальные потребности заказчиков). Ситуация такая, что не всем компаниям нужны многофункциональные приложения и развитая экосистема развития продаж. Для многих достаточно, чтобы ИТ-партнеры помогали им закрыть пару-другую задач.
🟥 А не переведутся ли частники в ритейле (тренд на сокращение розничных торговых точек). Маленькие магазины у дома проигрывают крупным национальным сетям, и спрос на SFA-решения падает.
🟥 Говорят, своего добра хватает (инхаус-команды в компаниях). Крупные игроки втянули в себя из ИТ-рынка крутых специалистов и теперь могут себе позволить своими силами разрабатывать ИТ-решения.
Какие «настроения» у производителей товаров, когда им говорят, что планируется миграция с зарубежного на отечественное?
Российские SFA, DMS, IR-решения достаточно зрелые и не уступают западным. Единственное отличие — пользовательский опыт. Поэтому компании не боятся перехода на российское, они сопротивляются самому факту перехода. И мы хорошо их в этом понимаем. Им надо переучивать менеджеров, торговых представителей и закладывать время на адаптацию. Все это добавляет стресса.
Насколько жесткая конкуренция между отечественными вендорами в вашем сегменте?
Есть основной «костяк» крупных вендоров, которые предлагают одни и те же решения, но с разной глубиной функций. Поэтому конкуренция достаточно жесткая, но никто и не говорил, что будет легко. Мы держим руку на пульсе и регулярно следим за датами запусков продуктов у коллег, мониторим рынок, чтобы знать, как отстраиваться. Производители товаров, в свою очередь, когда устраивают тендер между основными 4-5 предложениями, выбирают нужное в зависимости от своей цифровой зрелости и бизнес-задач. Тут надо не забывать, что цифровизация требует соответствующих бюджетов от бизнеса. Нельзя просто так взять и в какой-то момент решить — о, завтра прикручиваем новые фичи. Компании вдумчиво изучают рынок и стараются предвидеть (насколько это возможно в текущих реалиях), а что будет завтра? И тут нам как вендору надо уметь заглянуть в будущее вместе с ними, чтобы сработать на опережение со своими разработками.
Куда «Системные Технологии» будут двигаться, чтобы нивелировать влияние негативных факторов?
Адаптация — наше всё. Сейчас развиваются национальные сети, и им нужен мерчандайзинг. Поэтому будем смещать фокус в этом направлении. Также смотрим в сторону рынка решений по управлению промоакциями и контрактами в торговых точках.
Плюс мы синхронизируем наш опыт в FMCG и AI. Уже собраны команды, которые формируют гипотезы, проверяют их и создают MVP с технологиями нейросетей для этого сегмента.
☑️ Подписаться ☑️
Новое интервью из серии #бизнес_про_импортозамещение в канале Импортозамещение в ИТ.
Какую долю рынка занимают сейчас российские решения в вашем сегменте?
80-90% существующих продуктов SFA (системы автоматизации продаж), DMS (системы по управлению дистрибуцией), IR (автоматическое распознавание товаров) — уже российский софт. В части транснациональных компаний все еще присутствуют западные решения, но их сильно меньше.
Какие факторы негативно на вас сказываются?
Я бы выделил три главных тенденции, которые сдерживают развитие российских разработок для производителей товаров:
Какие «настроения» у производителей товаров, когда им говорят, что планируется миграция с зарубежного на отечественное?
Российские SFA, DMS, IR-решения достаточно зрелые и не уступают западным. Единственное отличие — пользовательский опыт. Поэтому компании не боятся перехода на российское, они сопротивляются самому факту перехода. И мы хорошо их в этом понимаем. Им надо переучивать менеджеров, торговых представителей и закладывать время на адаптацию. Все это добавляет стресса.
Насколько жесткая конкуренция между отечественными вендорами в вашем сегменте?
Есть основной «костяк» крупных вендоров, которые предлагают одни и те же решения, но с разной глубиной функций. Поэтому конкуренция достаточно жесткая, но никто и не говорил, что будет легко. Мы держим руку на пульсе и регулярно следим за датами запусков продуктов у коллег, мониторим рынок, чтобы знать, как отстраиваться. Производители товаров, в свою очередь, когда устраивают тендер между основными 4-5 предложениями, выбирают нужное в зависимости от своей цифровой зрелости и бизнес-задач. Тут надо не забывать, что цифровизация требует соответствующих бюджетов от бизнеса. Нельзя просто так взять и в какой-то момент решить — о, завтра прикручиваем новые фичи. Компании вдумчиво изучают рынок и стараются предвидеть (насколько это возможно в текущих реалиях), а что будет завтра? И тут нам как вендору надо уметь заглянуть в будущее вместе с ними, чтобы сработать на опережение со своими разработками.
Куда «Системные Технологии» будут двигаться, чтобы нивелировать влияние негативных факторов?
Адаптация — наше всё. Сейчас развиваются национальные сети, и им нужен мерчандайзинг. Поэтому будем смещать фокус в этом направлении. Также смотрим в сторону рынка решений по управлению промоакциями и контрактами в торговых точках.
Плюс мы синхронизируем наш опыт в FMCG и AI. Уже собраны команды, которые формируют гипотезы, проверяют их и создают MVP с технологиями нейросетей для этого сегмента.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18❤6🎉5👍4👌1
Мерч, удержись! Часть первая: про умные и человечные маршруты.
На конференции Systech Family Area 2024 звучала пугающая статистика: большинство мерчей-новичков увольняется после первой зарплаты.
При этом очереди на позицию мерчандайзера, прямо скажем, не стоят. Оплата труда везде плюс-минус одинаковая. И если человеку некомфортно — он тут же найдет работу курьером или в ПВЗ. Сотрудников стало дорого обучать и дорого удерживать.
❔ Какие условия создать мерчу, чтобы он не только пришел в компанию, но и крепко укоренился?
Мы собрали консолидированную позицию участников дискуссии. С дополнениями и помидорами приглашаем в комментарии!
Сегодня поговорим про первый важный фактор — маршрутизацию.
Последние 20 лет производители закручивали гайки с фокусом на эффективную эффективность: 8-часовой день, GPS-контроль, штрафы, посещение разноформатных точек без учета дорожной ситуации.
Один из участников конференции рассказал, что мерчи стали отказываться от тяжелого маршрута: не выйду и всё. Пять лет назад за такое увольняли. Сегодня риск потери сотрудников вынудил компанию облегчить маршрут, убрав самую сложную торговую точку.
Назрела смена парадигмы: в алгоритмы построения маршрутов добавляют новый важный фактор — удобство для исполнителя.
Компании ищут баланс между эффективностью и комфортом, оптимизируют не только ГСМ, но и расход человеческой энергии. Например:
🟥 мерч проводит в торговых точках до 6 часов вместо 8;
🟥 маршрут гибко перестраивается с учетом пробок и предпочтений;
🟥 графики посещения составляются так, чтобы больше внимания уделялось точкам с высоким трафиком;
🟥 маршрут сокращается, зато в каждой точке мерч анализирует сразу несколько товарных категорий.
И да, чем больше у мерчандайзера проектов, тем меньше вероятность того, что он уйдет. Больше времени в одном магазине — меньше сил и времени на дорогу. А путешествовать в пробках по городу любят не все.
#мерч_удержись #мерч
Подписаться — Систех > Дистрибуция Шрёдингера
На конференции Systech Family Area 2024 звучала пугающая статистика: большинство мерчей-новичков увольняется после первой зарплаты.
При этом очереди на позицию мерчандайзера, прямо скажем, не стоят. Оплата труда везде плюс-минус одинаковая. И если человеку некомфортно — он тут же найдет работу курьером или в ПВЗ. Сотрудников стало дорого обучать и дорого удерживать.
Мы собрали консолидированную позицию участников дискуссии. С дополнениями и помидорами приглашаем в комментарии!
Сегодня поговорим про первый важный фактор — маршрутизацию.
Последние 20 лет производители закручивали гайки с фокусом на эффективную эффективность: 8-часовой день, GPS-контроль, штрафы, посещение разноформатных точек без учета дорожной ситуации.
Один из участников конференции рассказал, что мерчи стали отказываться от тяжелого маршрута: не выйду и всё. Пять лет назад за такое увольняли. Сегодня риск потери сотрудников вынудил компанию облегчить маршрут, убрав самую сложную торговую точку.
Назрела смена парадигмы: в алгоритмы построения маршрутов добавляют новый важный фактор — удобство для исполнителя.
Компании ищут баланс между эффективностью и комфортом, оптимизируют не только ГСМ, но и расход человеческой энергии. Например:
И да, чем больше у мерчандайзера проектов, тем меньше вероятность того, что он уйдет. Больше времени в одном магазине — меньше сил и времени на дорогу. А путешествовать в пробках по городу любят не все.
#мерч_удержись #мерч
Подписаться — Систех > Дистрибуция Шрёдингера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18❤5👌5👍3
Что поможет удержать мерча?
Anonymous Poll
67%
Денежная мотивация
28%
Гибкий график работы
21%
Обучение и сопровождение на старте
33%
Гибкая маршрутизация и возможность заменять некоторые точки
25%
Разные форматы занятости
21%
Грейды или поощрение карьерного роста
11%
Уменьшение контроля
3%
Свой вариант в комментариях
👍5
Усаживайтесь поудобнее, сейчас будет лонгрид от нашей Юлии Романцовой. Про внедрение PSS . 🙂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍2❤1🎉1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Упаковка + цена + выкладка = продажи 📈
Что такое PSS, разобрались. Рассказываем, как его внедрять.
👥 На связи — Юлия Романцова, эксперт по цифровизации FMCG
Запуск и поддержка проекта — дополнительная нагрузка на команду продаж, а значит, потребуется разработать мотивацию.
Так что сначала разбираемся с вознаграждением: сколько «плюшек» мы можем пообещать, а главное — дать. И из какой статьи бюджета мы их возьмем.🧐
🔹 Теория: рассчитываем, на что могут претендовать те, кто запускает, и те, кто выполняет программу.
🔹 Практика: внедряем в маленьком уголке нашей необъятной. Делаем, проверяем, считаем. В случае успеха — масштабируем!
Задачи можно поставить в план или предложить за них премию — где будет пресловутая морковка, зависит от руководителя.
До запуска проекта необходимо сегментировать торговые точки по формату, провести замеры эффективности и конкурентный анализ, а также снять данные по продажам.
Обязательно рассчитывается потенциал развития ТТ.
🔹 Можно ли изменить планограмму в пользу производителя?
🔹 Есть ли площади для установки ДМП (дополнительных мест продаж)?
🔹 Реально ли увеличить фейсы регулярных и промо-SKU?
Для предварительных расчетов нужна контрольная панель — адресная база для измерения динамики продаж после внедрения PSS.
❗️ Необходимо выбрать однотипные торговые точки. В половине из них будут проводиться мероприятия, во второй — нет. Разница между продажами покажет эффективность проекта.
После оцифровки и оценки промежуточных итогов вносятся корректировки. Например, увеличиваем сумму премии. Или наказываем виновных по факту выявления фрода.
Процесс работы с Perfect Store состоит из 10 шагов
1. Анализ ситуации и показателей продаж с учетом расположения, площади и продаж ТТ.
2. Адаптация категории, показателей и их весов в общей оценке для каждого сегмента ТТ.
3. Согласование с внутренними службами и стейкхолдерами, обучение команды.
4. Тестирование модели и ее запуск на части сегментов.
5. Определение показателей оценки и их стоимость в зависимости от прогнозируемого прироста.
6. Создание контрольной панели для замеров предварительного расчета.
7. Определение блок-факторов для расчета премий или KPI.
8. Выставление планов по каждому показателю.
9. Сравнение, как выполнение PSS повлияло на продажи.
10. Уточнение и корректировка модели.
❗️ Компания, которая решилась на эксперимент с PSS, должна держать руку на пульсе. Это как ремонт — его нельзя закончить, можно только прекратить.
Хорошая новость: сегодня внедрить методику может любой производитель, оцифровавший процессы дистрибуции. Благо решений на рынке достаточно.
❓ ❓ Если у вас возникли вопросы к эксперту, смело задавайте их в комментариях.
Ссылки на все части эпопеи про PSS
1. Что такое PSS
2. Внедрение PSS
3. Зачем нужна Контрольная панель
#PSS
Подписаться — Систех > Дистрибуция Шрёдингера
Что такое PSS, разобрались. Рассказываем, как его внедрять.
Запуск и поддержка проекта — дополнительная нагрузка на команду продаж, а значит, потребуется разработать мотивацию.
Так что сначала разбираемся с вознаграждением: сколько «плюшек» мы можем пообещать, а главное — дать. И из какой статьи бюджета мы их возьмем.🧐
Задачи можно поставить в план или предложить за них премию — где будет пресловутая морковка, зависит от руководителя.
До запуска проекта необходимо сегментировать торговые точки по формату, провести замеры эффективности и конкурентный анализ, а также снять данные по продажам.
Обязательно рассчитывается потенциал развития ТТ.
А как дела у конкурентов?
Если выяснится, что доля на полках меньше, цены на похожие товарные позиции выше, по ДМП серьезное отставание, то потребуется корректировка: увеличить, снизить, добавить.
Для предварительных расчетов нужна контрольная панель — адресная база для измерения динамики продаж после внедрения PSS.
После оцифровки и оценки промежуточных итогов вносятся корректировки. Например, увеличиваем сумму премии. Или наказываем виновных по факту выявления фрода.
Процесс работы с Perfect Store состоит из 10 шагов
1. Анализ ситуации и показателей продаж с учетом расположения, площади и продаж ТТ.
2. Адаптация категории, показателей и их весов в общей оценке для каждого сегмента ТТ.
3. Согласование с внутренними службами и стейкхолдерами, обучение команды.
4. Тестирование модели и ее запуск на части сегментов.
5. Определение показателей оценки и их стоимость в зависимости от прогнозируемого прироста.
6. Создание контрольной панели для замеров предварительного расчета.
7. Определение блок-факторов для расчета премий или KPI.
8. Выставление планов по каждому показателю.
9. Сравнение, как выполнение PSS повлияло на продажи.
10. Уточнение и корректировка модели.
Хорошая новость: сегодня внедрить методику может любой производитель, оцифровавший процессы дистрибуции. Благо решений на рынке достаточно.
Ссылки на все части эпопеи про PSS
1. Что такое PSS
2. Внедрение PSS
3. Зачем нужна Контрольная панель
#PSS
Подписаться — Систех > Дистрибуция Шрёдингера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15❤7👍7
Мерч, удержись! Часть вторая: прокачиваем супервайзера.
Продолжая тему нехватки мерчандайзеров, нельзя не вспомнить о супервайзерах, чья роль становится критически важной.
Про это хорошо написали коллеги из телеграм-канала Ставка на мерч. Нам остается только за ними повторить и немного дополнить.
Ушло время, когда можно было жить в подходе «спасение утопающих – дело рук самих утопающих».
Но реалии рынка не позволяют эту ситуацию оставлять как есть.
От экспертности и глубины поддержки супервайзера напрямую зависит, как долго проработает мерч. Новичков нужно готовить, чтобы быстрее вовлечь их в работу.
Поэтому неравнодушный супервайзер:
🟥 закладывает минимум 2-3 дня на обучение сотрудника;
🟥 первое время будет сопровождать его по всему маршруту;
🟥 разработает рабочие гайды и чек-листы;
🟥 поможет с документами;
🟥 обучит работе с ИТ-продуктами;
🟥 даст совет по софт-скиллам (например, поделится личным опытом, как общаться с сотрудниками магазинов);
🟥 если мерч решит поменять локацию на другую, которая не входит в зону ответственности супервайзера, тот поможет ему с переводом.
Идеалистично? Может быть. Самим супервайзерам тоже не помешает помощь с тем, чтобы такие процессы отстроить: например, внедрить систему наставничества или даже ИТ-систему управления обучением (LMS).
Кажется, действительно назревает необходимость создания индустриального стандарта. Или вообще стоит задуматься о добавлении в мотивацию супервайзера KPI на удержание. Тем более, расходы компаний на поиск и наем новых мерчандайзеров стремятся в космос.
❓ Что думаете, коллеги?
#мерч_удержись #мерч
Подписаться — Систех > Дистрибуция Шрёдингера
Продолжая тему нехватки мерчандайзеров, нельзя не вспомнить о супервайзерах, чья роль становится критически важной.
Про это хорошо написали коллеги из телеграм-канала Ставка на мерч. Нам остается только за ними повторить и немного дополнить.
Ушло время, когда можно было жить в подходе «спасение утопающих – дело рук самих утопающих».
Понятное дело, что супервайзерам проще скинуть балласт, чем удерживать сотрудника в команде или передавать бережно другому руководителю.
Но реалии рынка не позволяют эту ситуацию оставлять как есть.
От экспертности и глубины поддержки супервайзера напрямую зависит, как долго проработает мерч. Новичков нужно готовить, чтобы быстрее вовлечь их в работу.
Поэтому неравнодушный супервайзер:
Идеалистично? Может быть. Самим супервайзерам тоже не помешает помощь с тем, чтобы такие процессы отстроить: например, внедрить систему наставничества или даже ИТ-систему управления обучением (LMS).
Кажется, действительно назревает необходимость создания индустриального стандарта. Или вообще стоит задуматься о добавлении в мотивацию супервайзера KPI на удержание. Тем более, расходы компаний на поиск и наем новых мерчандайзеров стремятся в космос.
#мерч_удержись #мерч
Подписаться — Систех > Дистрибуция Шрёдингера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12👍11❤6
Систех > Дистрибуция Шрёдингера
Упаковка + цена + выкладка = продажи 📈 Что такое PSS, разобрались. Рассказываем, как его внедрять. 👥 На связи — Юлия Романцова, эксперт по цифровизации FMCG Запуск и поддержка проекта — дополнительная нагрузка на команду продаж, а значит, потребуется разработать…
Упаковка + цена + выкладка = продажи 📈
Запуск PSS — сложный и дорогостоящий процесс. Один неверный шаг — и вместо прибылей компания будет подсчитывать убытки. Чтобы этого не произошло, необходимо вооружиться инструментом для прогнозирования роста продаж и протестировать его на части торговых точек. Так сказать, провести пилот.
Главная роль тут отводится контрольной панели, позволяющей оценить, а нужно ли вообще внедрять PSS.
План действий такой:
⬇️ выбираем однотипные торговые точки: по продажам, форматам, матрице — полёт фантазии неограничен;
⬇️ в половине этих точек запускаем драфт PSS, остальные не трогаем — пусть все идет как шло.
⬇️ Анализируем итоги и принимаем решение.
Для формирования контрольной панели собираем и анализируем следующие данные:
1. Продажи. В идеале — средние продажи за 6 месяцев с учетом промоактивностей.
2. Площадь торговых точек для расчета потенциала установки дополнительных мест продаж (ДМП).
3. Соблюдение планограммы/условий выкладки.
4. Конкурентное окружение в каждой категории: доля полки, доля ассортимента, доля промо, ценовой индекс (средняя цена категории за 100 гр/кг).
На первую половину панели выставляются планы:
1. По количеству ДМП. Важно определить тип ДМП — паллет, полка на акционном торце, прикассовое оборудование, а также данные по вместимости этого ДМП в штуках или кг.
2. По количеству дополнительного оборудования: навески, стойки. По каждому типу рассчитываем данные — сколько продукта выбранной категории вмещает торговое оборудование.
3. По целевому показателю доли полки — за эталон можно взять данные от Nielsen.
4. По месту и типу выкладки — золотая полка, серебряная полка, корпоративный блок.
5. По расширению выкладки промо-SKU. На основном месте продаж надо обязательно увеличить фейсы промопозиций и выделить их стоппером или промоценником.
6. Для Key Account Manager — расширение линейки/ хвосты категории.
Мы уже говорили, что для проведения проекта такого плана можно использовать ИТ-инструменты для управления бизнес-процессами дистрибуции. Например, «ST Чикаго» помогает собрать данные в полях, оцифровать, проверить с помощью IR и проанализировать их:
⬇️ на старте проекта;
⬇️ в процессе;
⬇️ после завершения проекта — для подведения итогов.
Если хочется подробностей — у нас есть примеры успешных кейсов по применению модуля PSS для повышения эффективности продаж. Можно посмотреть запись вебинара.🙂
___
Ссылки на все части эпопеи про PSS
1. Что такое PSS
2. Внедрение PSS
3. Зачем нужна Контрольная панель
#PSS
Подписаться — Систех > Дистрибуция Шрёдингера
Запуск PSS — сложный и дорогостоящий процесс. Один неверный шаг — и вместо прибылей компания будет подсчитывать убытки. Чтобы этого не произошло, необходимо вооружиться инструментом для прогнозирования роста продаж и протестировать его на части торговых точек. Так сказать, провести пилот.
Главная роль тут отводится контрольной панели, позволяющей оценить, а нужно ли вообще внедрять PSS.
План действий такой:
❗️ Необходимо отбирать торговые точки, которые полевые сотрудники посещают не реже одного раза в неделю.
Для формирования контрольной панели собираем и анализируем следующие данные:
1. Продажи. В идеале — средние продажи за 6 месяцев с учетом промоактивностей.
2. Площадь торговых точек для расчета потенциала установки дополнительных мест продаж (ДМП).
3. Соблюдение планограммы/условий выкладки.
4. Конкурентное окружение в каждой категории: доля полки, доля ассортимента, доля промо, ценовой индекс (средняя цена категории за 100 гр/кг).
На первую половину панели выставляются планы:
1. По количеству ДМП. Важно определить тип ДМП — паллет, полка на акционном торце, прикассовое оборудование, а также данные по вместимости этого ДМП в штуках или кг.
2. По количеству дополнительного оборудования: навески, стойки. По каждому типу рассчитываем данные — сколько продукта выбранной категории вмещает торговое оборудование.
3. По целевому показателю доли полки — за эталон можно взять данные от Nielsen.
4. По месту и типу выкладки — золотая полка, серебряная полка, корпоративный блок.
5. По расширению выкладки промо-SKU. На основном месте продаж надо обязательно увеличить фейсы промопозиций и выделить их стоппером или промоценником.
6. Для Key Account Manager — расширение линейки/ хвосты категории.
По завершении проекта снимаются данные по продажам. В случае успеха — PSS масштабируется на оставшиеся точки, с учетом категоризации по форматам. И после план-факт анализа можно подсчитывать прибыли и начислять премии.
Мы уже говорили, что для проведения проекта такого плана можно использовать ИТ-инструменты для управления бизнес-процессами дистрибуции. Например, «ST Чикаго» помогает собрать данные в полях, оцифровать, проверить с помощью IR и проанализировать их:
Если хочется подробностей — у нас есть примеры успешных кейсов по применению модуля PSS для повышения эффективности продаж. Можно посмотреть запись вебинара.
___
Ссылки на все части эпопеи про PSS
1. Что такое PSS
2. Внедрение PSS
3. Зачем нужна Контрольная панель
#PSS
Подписаться — Систех > Дистрибуция Шрёдингера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17👍8❤7
Друзья, наш канал вызвал чье-то нездоровое внимание и стал объектом штурма вечером в пятницу. Собираемся провести генеральную уборку.
Мы будем максимально аккуратны, но если кого-то живого случайно заденем, возвращайтесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12👌11🕊7😢4❤3
Систех на Проекте года GlobalCIO
Друзья, в этом году мы снова участвуем в конкурсе Проект года GlobalCIO. Рассказываем, как перевели более трех тысяч полевых сотрудников, поддерживающих дистрибуцию товаров «Мон'дэлис Русь», на единое приложение всего за 90 дней.
Компания известна на рынке как производитель популярных брендов Oreo, Alpen Gold, Milka, Toblerone, «Юбилейное». «Мон'дэлис Русь» работает в высококонкурентном сегменте и хотела увеличить представленность продукции в торговых точках. Для этого был нужен цифровой инструмент, объединяющий сейлз-структуру компании.
3200 полевых сотрудников поддерживают дистрибуцию товаров «Мон'дэлис Русь» на всей территории РФ. На момент старта проекта они использовали для работы четыре мобильных приложения:
📼 для сбора заказа;
📼 аудита;
📼 мерчандайзинга;
📼 цифрового мониторинга полки.
Часть из них морально устарела.
Платформой для разрабатываемого решения стали «ST Чикаго» и «ST Мобильная Торговля». Особенность проекта заключалась в необходимости технологически поддерживать бесперебойность работы сейлз-структуры. Наши специалисты изучили бизнес-процессы «Мон'дэлис Русь» и совместно с командой заказчика разработали и внедрили новую систему бесшовно и без ущерба для продаж в канале.
В результате в компании появилась ИТ-инфраструктура для оптимизации работы отдела продаж с фокусом на In-store execution. Также удалось достичь ощутимой экономии времени на работу в точке и дать возможность бизнесу реинвестировать освободившиеся ресурсы.
О результатах проекта в цифрах — в карточках.
#кейс #мерч #ST_Чикаго
Подписаться — Систех > Дистрибуция Шрёдингера
Друзья, в этом году мы снова участвуем в конкурсе Проект года GlobalCIO. Рассказываем, как перевели более трех тысяч полевых сотрудников, поддерживающих дистрибуцию товаров «Мон'дэлис Русь», на единое приложение всего за 90 дней.
Компания известна на рынке как производитель популярных брендов Oreo, Alpen Gold, Milka, Toblerone, «Юбилейное». «Мон'дэлис Русь» работает в высококонкурентном сегменте и хотела увеличить представленность продукции в торговых точках. Для этого был нужен цифровой инструмент, объединяющий сейлз-структуру компании.
3200 полевых сотрудников поддерживают дистрибуцию товаров «Мон'дэлис Русь» на всей территории РФ. На момент старта проекта они использовали для работы четыре мобильных приложения:
Часть из них морально устарела.
Платформой для разрабатываемого решения стали «ST Чикаго» и «ST Мобильная Торговля». Особенность проекта заключалась в необходимости технологически поддерживать бесперебойность работы сейлз-структуры. Наши специалисты изучили бизнес-процессы «Мон'дэлис Русь» и совместно с командой заказчика разработали и внедрили новую систему бесшовно и без ущерба для продаж в канале.
В результате в компании появилась ИТ-инфраструктура для оптимизации работы отдела продаж с фокусом на In-store execution. Также удалось достичь ощутимой экономии времени на работу в точке и дать возможность бизнесу реинвестировать освободившиеся ресурсы.
О результатах проекта в цифрах — в карточках.
❓ Изучить детали и задать вопросы руководителю проекта со стороны «Мон'дэлис Русь» можно на сайте конкурса GlobalCIO➡️ https://globalcio.ru/projectoftheyear/list/45293/
#кейс #мерч #ST_Чикаго
Подписаться — Систех > Дистрибуция Шрёдингера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥24👍9👏6🎉2❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Промо не будет прежним
На ежегодной конференции Нильсен представили дискуссионные результаты опроса CEO FMCG-компаний: лишь 5% планируют увеличивать промоактивность, 63% хотят повысить эффективность промо-стратегий за счет интенсивных факторов.
Почему сложилась такая ситуация, рассказала Анастасия Акимова, партнер по стратегическому развитию «Системных Технологий»:
«Мы видим, что во многих категориях традиционное промо стало хуже работать — около 50% кампаний убыточны. Лишь некоторые производители выходят на уровень осознанного управления промо-бюджетами.
Одна из причин — уход западных вендоров с продвинутыми системами прогнозирования. Отечественных решений такого же уровня зрелости пока нет, разработать аналогичный софт — очень дорого.
Вторая причина — кризисная ситуация у производителей и ритейлеров. Много данных за то, что нас в любом случае ждут «дырки на магазинных полках». Когда не успели отгрузить, привезти, разложить.🙂
Виновники торжества: дефицит кадров и ключевая ставка. С одной стороны, не хватает грузчиков, логистов, водителей, само собой — мерчандайзеров и аудиторов. С другой — отечественные производители сталкиваются с запредельно высокой ставкой кредитования. В результате возможности расширяться за счет капитального строительства и запуска новых линий ограничены.
Поэтому сейчас так много слияний и поглощений: компании борются за ресурсы. Только вот от смены юрлиц количество товара на полке не меняется.
Закрываем тему с промо — раз и так сметут? Но будут ли конкуренты сидеть, сложа руки? Или они воспринимают кризисный период как воронку возможностей? И бросят все усилия на завоевание сердец и кошельков покупателей. На эти вызовы бизнесу надо ответить в самое ближайшее время.🙂
Поможет ли в этом промо – вопрос открытый. Факторы «за»:
➡️ реклама дорожает, сила брендов слабеет;
➡️ ритейлеры увеличивают долю СТМ;
➡️ законодательные инициативы вроде «российской полки»
Будущее за персонифицированными промо — а для них не нужны ковровые бомбардировки акциями. Тут будут важны совсем другие механики и инструменты. Есть мнение, что через три года покупателям будет помогать персональный AI. Так почему бы не использовать искусственный интеллект и для планирования промо?»
#промо #AI
Подписаться — Систех > Дистрибуция Шрёдингера
На ежегодной конференции Нильсен представили дискуссионные результаты опроса CEO FMCG-компаний: лишь 5% планируют увеличивать промоактивность, 63% хотят повысить эффективность промо-стратегий за счет интенсивных факторов.
Почему сложилась такая ситуация, рассказала Анастасия Акимова, партнер по стратегическому развитию «Системных Технологий»:
«Мы видим, что во многих категориях традиционное промо стало хуже работать — около 50% кампаний убыточны. Лишь некоторые производители выходят на уровень осознанного управления промо-бюджетами.
Одна из причин — уход западных вендоров с продвинутыми системами прогнозирования. Отечественных решений такого же уровня зрелости пока нет, разработать аналогичный софт — очень дорого.
Вторая причина — кризисная ситуация у производителей и ритейлеров. Много данных за то, что нас в любом случае ждут «дырки на магазинных полках». Когда не успели отгрузить, привезти, разложить.
Виновники торжества: дефицит кадров и ключевая ставка. С одной стороны, не хватает грузчиков, логистов, водителей, само собой — мерчандайзеров и аудиторов. С другой — отечественные производители сталкиваются с запредельно высокой ставкой кредитования. В результате возможности расширяться за счет капитального строительства и запуска новых линий ограничены.
Поэтому сейчас так много слияний и поглощений: компании борются за ресурсы. Только вот от смены юрлиц количество товара на полке не меняется.
Закрываем тему с промо — раз и так сметут? Но будут ли конкуренты сидеть, сложа руки? Или они воспринимают кризисный период как воронку возможностей? И бросят все усилия на завоевание сердец и кошельков покупателей. На эти вызовы бизнесу надо ответить в самое ближайшее время.
Поможет ли в этом промо – вопрос открытый. Факторы «за»:
Будущее за персонифицированными промо — а для них не нужны ковровые бомбардировки акциями. Тут будут важны совсем другие механики и инструменты. Есть мнение, что через три года покупателям будет помогать персональный AI. Так почему бы не использовать искусственный интеллект и для планирования промо?»
#промо #AI
Подписаться — Систех > Дистрибуция Шрёдингера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15🔥8❤5