На что не влияет мерчандайзер?
Anonymous Quiz
12%
Как будет стоять товар
9%
Сколько товара будет на полке
55%
На выбор человека со списком покупок
24%
На показатели продаж в торговой точке
SFA 2024: вместе в цифровом будущем
И еще раз о конференции :)
Благодарим всех участников, экспертов и организаторов Systech Family Area. Ваши идеи и вовлеченность сделали конференцию ST действительно важным отраслевым событием. Спасибо, что приходите и делитесь экспертизой, создавая пространство для открытого общения и нетворкинга.
Конференции Systech Family Area – это стратегический проект, который Систех делает для рынка и вместе с ним. Каждый раз мы возвращаемся в Калининград с багажом ценной обратной связи и инсайтов, приближая наше с вами цифровое будущее
А теперь – слово участникам: https://rutube.ru/video/private/22b4915cf3139fb1d9fe794aaa7a6fe3/?r=wd
Еще раз спасибо за ваше время и ваши идеи!
До новых встреч
Систех
💙
И еще раз о конференции :)
Благодарим всех участников, экспертов и организаторов Systech Family Area. Ваши идеи и вовлеченность сделали конференцию ST действительно важным отраслевым событием. Спасибо, что приходите и делитесь экспертизой, создавая пространство для открытого общения и нетворкинга.
Конференции Systech Family Area – это стратегический проект, который Систех делает для рынка и вместе с ним. Каждый раз мы возвращаемся в Калининград с багажом ценной обратной связи и инсайтов, приближая наше с вами цифровое будущее
А теперь – слово участникам: https://rutube.ru/video/private/22b4915cf3139fb1d9fe794aaa7a6fe3/?r=wd
Еще раз спасибо за ваше время и ваши идеи!
До новых встреч
Систех
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
RUTUBE
Отзывы участников конференции SFA 2024
Смотрите видео онлайн «Отзывы участников конференции SFA 2024» на канале «Системные Технологии» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 2 октября 2024 года в 9:02, длительностью 00:03:18, на видеохостинге RUTUBE.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня у нас в гостях команда телеком-оператора Т2 — Александр Шептухин, старший менеджер целевого решения, и Алексей Бизюков, Product Owner.
Пригласили коллег на AI-воркшоп — теперь проводим экзамен. Нам кажется, это твердая «5».
#AI
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Производители любых товаров сталкиваются с похожими вызовами при организации сбыта. Среди вечных тем — контроль торговых партнеров и анализ продаж. И тут на помощь приходит опыт FMCG-компаний, которые бегут, как Алиса по шахматной доске, чтобы не откатиться назад.
Они постоянно экспериментируют, пробуют новые подходы, набивают шишки, пока на плаву не остаются только лучшие и самые дерзкие — с багажом наработок и инсайтов, которые с удовольствием используют остальные игроки рынка. А ИТ-продукты для дистрибуции, созданные под запросы FMCG, находят применение в других отраслях — даже в телекоме.
Да-да, операторы связи не только предоставляют услуги, но и продают такие маленькие штучки, которые вставляются в телефон.
Специфика разная, поэтому без адаптации не обойтись. Например, производителю молочки неважно, как покупатель поступит с йогуртом — просто съест или пустит на смузи. А в телекоме с покупкой сим-карты история только начинается: надо отслеживать, когда произошла активация, в каком регионе, что с начислениями и т.д. Иногда оператор меняет тарифный план на симке, уже доставленной в торговую точку. В FMCG такая задача может возникнуть только в страшном сне логиста: преврати палету клубничного йогурта в вишневый после отгрузки.
Чтобы удовлетворить запросы, базовое ИТ-решение для дистрибуции обогащается дополнительными функциями.
В FMCG приходится держать руку на пульсе, чтобы следить за лицензиями и регистрацией товарных знаков. В телекоме же грядет ужесточение правил продажи сим-карт. И вот тут ИТ-продукты, которые поддержат переход из количественной дистрибуции в качественную, придутся очень кстати. Они помогут повысить прозрачность процессов и пересмотреть клиентскую базу в пользу торговых точек, готовых соблюдать требования регулятора.
Торговые представители в телекоме не отличаются от FMCG-шных. Цели и задачи похожие, поэтому в полях можно и нужно использовать одинаковые инструменты. Понятный интерфейс, оцифровка KPI, шаги визита, умная камера, маршрутизация — всегда в моде.
Подписаться — Систех > Дистрибуция Шрёдингера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Импортозамещение в ИТ
«Российские решения по управлению дистрибуцией товаров на одном уровне с западными»: обсуждаем отечественный RetailTech с «Системными Технологиями».
Новое интервью из серии #бизнес_про_импортозамещение в канале Импортозамещение в ИТ.
⏩ Отвечает на вопросы: Антон Матвеев, директор по развитию бизнеса «Системных Технологий».
⏩ Сегмент: цифровизация дистрибуции товаров в сегментах FMCG, телеком, DIY, Oil&Gaz.
⏩ Канал: Систех > Дистрибуция Шредингера
Какую долю рынка занимают сейчас российские решения в вашем сегменте?
80-90% существующих продуктов SFA (системы автоматизации продаж), DMS (системы по управлению дистрибуцией), IR (автоматическое распознавание товаров) — уже российский софт. В части транснациональных компаний все еще присутствуют западные решения, но их сильно меньше.
Какие факторы негативно на вас сказываются?
Я бы выделил три главных тенденции, которые сдерживают развитие российских разработок для производителей товаров:
🟥 Скромность или «нам много не надо» (минимальные потребности заказчиков). Ситуация такая, что не всем компаниям нужны многофункциональные приложения и развитая экосистема развития продаж. Для многих достаточно, чтобы ИТ-партнеры помогали им закрыть пару-другую задач.
🟥 А не переведутся ли частники в ритейле (тренд на сокращение розничных торговых точек). Маленькие магазины у дома проигрывают крупным национальным сетям, и спрос на SFA-решения падает.
🟥 Говорят, своего добра хватает (инхаус-команды в компаниях). Крупные игроки втянули в себя из ИТ-рынка крутых специалистов и теперь могут себе позволить своими силами разрабатывать ИТ-решения.
Какие «настроения» у производителей товаров, когда им говорят, что планируется миграция с зарубежного на отечественное?
Российские SFA, DMS, IR-решения достаточно зрелые и не уступают западным. Единственное отличие — пользовательский опыт. Поэтому компании не боятся перехода на российское, они сопротивляются самому факту перехода. И мы хорошо их в этом понимаем. Им надо переучивать менеджеров, торговых представителей и закладывать время на адаптацию. Все это добавляет стресса.
Насколько жесткая конкуренция между отечественными вендорами в вашем сегменте?
Есть основной «костяк» крупных вендоров, которые предлагают одни и те же решения, но с разной глубиной функций. Поэтому конкуренция достаточно жесткая, но никто и не говорил, что будет легко. Мы держим руку на пульсе и регулярно следим за датами запусков продуктов у коллег, мониторим рынок, чтобы знать, как отстраиваться. Производители товаров, в свою очередь, когда устраивают тендер между основными 4-5 предложениями, выбирают нужное в зависимости от своей цифровой зрелости и бизнес-задач. Тут надо не забывать, что цифровизация требует соответствующих бюджетов от бизнеса. Нельзя просто так взять и в какой-то момент решить — о, завтра прикручиваем новые фичи. Компании вдумчиво изучают рынок и стараются предвидеть (насколько это возможно в текущих реалиях), а что будет завтра? И тут нам как вендору надо уметь заглянуть в будущее вместе с ними, чтобы сработать на опережение со своими разработками.
Куда «Системные Технологии» будут двигаться, чтобы нивелировать влияние негативных факторов?
Адаптация — наше всё. Сейчас развиваются национальные сети, и им нужен мерчандайзинг. Поэтому будем смещать фокус в этом направлении. Также смотрим в сторону рынка решений по управлению промоакциями и контрактами в торговых точках.
Плюс мы синхронизируем наш опыт в FMCG и AI. Уже собраны команды, которые формируют гипотезы, проверяют их и создают MVP с технологиями нейросетей для этого сегмента.
☑️ Подписаться ☑️
Новое интервью из серии #бизнес_про_импортозамещение в канале Импортозамещение в ИТ.
Какую долю рынка занимают сейчас российские решения в вашем сегменте?
80-90% существующих продуктов SFA (системы автоматизации продаж), DMS (системы по управлению дистрибуцией), IR (автоматическое распознавание товаров) — уже российский софт. В части транснациональных компаний все еще присутствуют западные решения, но их сильно меньше.
Какие факторы негативно на вас сказываются?
Я бы выделил три главных тенденции, которые сдерживают развитие российских разработок для производителей товаров:
Какие «настроения» у производителей товаров, когда им говорят, что планируется миграция с зарубежного на отечественное?
Российские SFA, DMS, IR-решения достаточно зрелые и не уступают западным. Единственное отличие — пользовательский опыт. Поэтому компании не боятся перехода на российское, они сопротивляются самому факту перехода. И мы хорошо их в этом понимаем. Им надо переучивать менеджеров, торговых представителей и закладывать время на адаптацию. Все это добавляет стресса.
Насколько жесткая конкуренция между отечественными вендорами в вашем сегменте?
Есть основной «костяк» крупных вендоров, которые предлагают одни и те же решения, но с разной глубиной функций. Поэтому конкуренция достаточно жесткая, но никто и не говорил, что будет легко. Мы держим руку на пульсе и регулярно следим за датами запусков продуктов у коллег, мониторим рынок, чтобы знать, как отстраиваться. Производители товаров, в свою очередь, когда устраивают тендер между основными 4-5 предложениями, выбирают нужное в зависимости от своей цифровой зрелости и бизнес-задач. Тут надо не забывать, что цифровизация требует соответствующих бюджетов от бизнеса. Нельзя просто так взять и в какой-то момент решить — о, завтра прикручиваем новые фичи. Компании вдумчиво изучают рынок и стараются предвидеть (насколько это возможно в текущих реалиях), а что будет завтра? И тут нам как вендору надо уметь заглянуть в будущее вместе с ними, чтобы сработать на опережение со своими разработками.
Куда «Системные Технологии» будут двигаться, чтобы нивелировать влияние негативных факторов?
Адаптация — наше всё. Сейчас развиваются национальные сети, и им нужен мерчандайзинг. Поэтому будем смещать фокус в этом направлении. Также смотрим в сторону рынка решений по управлению промоакциями и контрактами в торговых точках.
Плюс мы синхронизируем наш опыт в FMCG и AI. Уже собраны команды, которые формируют гипотезы, проверяют их и создают MVP с технологиями нейросетей для этого сегмента.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мерч, удержись! Часть первая: про умные и человечные маршруты.
На конференции Systech Family Area 2024 звучала пугающая статистика: большинство мерчей-новичков увольняется после первой зарплаты.
При этом очереди на позицию мерчандайзера, прямо скажем, не стоят. Оплата труда везде плюс-минус одинаковая. И если человеку некомфортно — он тут же найдет работу курьером или в ПВЗ. Сотрудников стало дорого обучать и дорого удерживать.
❔ Какие условия создать мерчу, чтобы он не только пришел в компанию, но и крепко укоренился?
Мы собрали консолидированную позицию участников дискуссии. С дополнениями и помидорами приглашаем в комментарии!
Сегодня поговорим про первый важный фактор — маршрутизацию.
Последние 20 лет производители закручивали гайки с фокусом на эффективную эффективность: 8-часовой день, GPS-контроль, штрафы, посещение разноформатных точек без учета дорожной ситуации.
Один из участников конференции рассказал, что мерчи стали отказываться от тяжелого маршрута: не выйду и всё. Пять лет назад за такое увольняли. Сегодня риск потери сотрудников вынудил компанию облегчить маршрут, убрав самую сложную торговую точку.
Назрела смена парадигмы: в алгоритмы построения маршрутов добавляют новый важный фактор — удобство для исполнителя.
Компании ищут баланс между эффективностью и комфортом, оптимизируют не только ГСМ, но и расход человеческой энергии. Например:
🟥 мерч проводит в торговых точках до 6 часов вместо 8;
🟥 маршрут гибко перестраивается с учетом пробок и предпочтений;
🟥 графики посещения составляются так, чтобы больше внимания уделялось точкам с высоким трафиком;
🟥 маршрут сокращается, зато в каждой точке мерч анализирует сразу несколько товарных категорий.
И да, чем больше у мерчандайзера проектов, тем меньше вероятность того, что он уйдет. Больше времени в одном магазине — меньше сил и времени на дорогу. А путешествовать в пробках по городу любят не все.
#мерч_удержись
Подписаться — Систех > Дистрибуция Шрёдингера
На конференции Systech Family Area 2024 звучала пугающая статистика: большинство мерчей-новичков увольняется после первой зарплаты.
При этом очереди на позицию мерчандайзера, прямо скажем, не стоят. Оплата труда везде плюс-минус одинаковая. И если человеку некомфортно — он тут же найдет работу курьером или в ПВЗ. Сотрудников стало дорого обучать и дорого удерживать.
Мы собрали консолидированную позицию участников дискуссии. С дополнениями и помидорами приглашаем в комментарии!
Сегодня поговорим про первый важный фактор — маршрутизацию.
Последние 20 лет производители закручивали гайки с фокусом на эффективную эффективность: 8-часовой день, GPS-контроль, штрафы, посещение разноформатных точек без учета дорожной ситуации.
Один из участников конференции рассказал, что мерчи стали отказываться от тяжелого маршрута: не выйду и всё. Пять лет назад за такое увольняли. Сегодня риск потери сотрудников вынудил компанию облегчить маршрут, убрав самую сложную торговую точку.
Назрела смена парадигмы: в алгоритмы построения маршрутов добавляют новый важный фактор — удобство для исполнителя.
Компании ищут баланс между эффективностью и комфортом, оптимизируют не только ГСМ, но и расход человеческой энергии. Например:
И да, чем больше у мерчандайзера проектов, тем меньше вероятность того, что он уйдет. Больше времени в одном магазине — меньше сил и времени на дорогу. А путешествовать в пробках по городу любят не все.
#мерч_удержись
Подписаться — Систех > Дистрибуция Шрёдингера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что поможет удержать мерча?
Anonymous Poll
67%
Денежная мотивация
31%
Гибкий график работы
21%
Обучение и сопровождение на старте
35%
Гибкая маршрутизация и возможность заменять некоторые точки
23%
Разные форматы занятости
23%
Грейды или поощрение карьерного роста
12%
Уменьшение контроля
2%
Свой вариант в комментариях
Усаживайтесь поудобнее, сейчас будет лонгрид от нашей Юлии Романцовой. Про внедрение PSS . 🙂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Систех > Дистрибуция Шрёдингера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM