Куда идут работать выпускники Физтеха (ФБМФ)

Много и часто пишем про выбор. А что нас заставляет ставить себе сверхамбициозные цели, что заставляет идти своей дорогой? Зачастую - быть непонятыми и концентрироваться на чем-то сложном, что другим кажется непрактичным или просто фантастикой.

Денис Кузьмин — директор физтех-школы биологической и медицинской физики #мфти (ФБМФ), говорит о карьерных путях тех, кто однажды замахнулся на Физтех, поступил и смог его окончить. А ещё о мотивации.

Выпускники Физтеха (бакалавриата или магистратуры) - это те, кто:
70% - остаётся в науке (работа в лабораториях, структурах РАН или вузовских);
~ 20% - идут в технологические компании (работа с наукоёмкими, интеллектуальными задачами);
~ 3% - предприниматели, технологические стратапы (еры);
7% - возвращается в педагогику, в образование следующих поколений Физтехов и других.

В этом видео он затронул, как нам кажется, ещё важное, когда говорил о 💬 мотивации заниматься чем-то, что прямо сейчас может не отражаться в материальных благах (хотя при правильном приложении усилий и стечении обстоятельств и такой путь откроется).

О мотивации тех, кто идёт в образование и педагогику ⬇️

❓ Почему сейчас молодые люди (мы думаем не только они) идут в преподавание, в образовательные структуры?

🔵Первое - возможность делиться.
🔵Второе - решать большие задачи, быть сопричастным с чем-то большим, значимым, что движет страну или человечество вперёд.
🔵Мотивация же финансовая – на третьем или четвёртом месте.

Подписывайся на канал В образование I Ну я пытался

Новости профессии. ⚡️Медики

В первом чтении Госдумой сегодня был принят законопроект об обязательном целевом для студентов медиков (это если по - простому).

Важные изменения:
⚡️100%-ное целевое обучение на бюджетных местах;
⚡️ ужесточение ответственности за невыполнение обязанностей по целевым договорам, а также
⚡️ трёхлетнее наставничество вне зависимости от источника финансирования обучения (бюджет или платное обучение).

В случае окончательного принятия, закон вступит в силу с 1 марта 2026 г.

Основные моменты:

1️⃣Изменения касаются и медицинского, и фармацевтического образования.

2️⃣Обучение по программам на бюджетной основе будет осуществляется только по договору о целевом обучении.

Это же касается и тех, кто восстановится и переведётся с платного обучения на бюджетные места.☝️

3️⃣Наставничество (так обозначают в законопроекте обязательную отработку) должно проходить в течение трёх лет после выпуска.

По окончании периода наставничества специалисты допускаются к аккредитации специалиста (и только по истечении 3 лет накопительно такого наставничества).☝️

4️⃣Заключить целевой договор студенты должны в первый год обучения (при наличии предложений и соответствия требованиям заявки целевого).

5️⃣Образовательные учреждения будут прекращать образовательные отношения (отчислять):

🔵если студент не заключил договор о целевом обучении в установленный срок

оговорка делается ▶️ при наличии предложений о заключении договора или договоров о целевом обучении И при условии соответствия обучающегося требованиям, предъявляемым заказчиком целевого обучения к гражданам ☝️

🔵или расторг договор о целевом обучении в одностороннем порядке

Вузы обязаны будут следить за этим. Интересно, как?

6️⃣В случае, если предложения о целевом отсутствовали в первый год обучения, студент должен заключить договор о целевом ДО окончания периода обучения на протяжении всего периода обучения, как только появляется такое предложение.

7️⃣В случае не заключения договора о целевом обучении в первый год обучения, студент может быть переведён на платное, при наличии свободных мест.

Должен сам написать заявление.☝️

8️⃣На кого НЕ распространяется действие:

1) на тех, кто был принят на обучение ДО 1 марта 2026 г. И c которыми заказчики целевого обучения расторгли договор о целевом обучении в одностороннем порядке;
2) на тех, кто был принят на обучение ДО 1 марта 2026 г. И в период обучения были отчислены, по инициативе студента , а потом восстановились;
3) на тех, кто был принят на обучение ДО 1 марта 2026 г. И в период обучения были переведены на обучение на бюджетные места;
4) на тех, кто был принят на обучение ДО 1 марта 2026 г. по основным профессиональным образовательным программам высшего медицинского образования и высшего фармацевтического образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов;
5) на тех, кто был принят на обучение ДО 1 марта 2026 г. в пределах установленной квоты приёма на целевое обучение, c которыми заказчики целевого обучения отказались от заключения договора о целевом обучении.

⌚️ Не очень понятным остается момент не столько со 100% целевым обучением, сколько со 100% определением специализации при заключении такого договора, когда ты ещё только поступаешь на обучение в вуз. Ранняя профориентация, мм...

⚡️Ну и, конечно, момент с выплатами. По подсчётам некоторых экспертов,
если студент-целевик, обучающийся в регионе, в конце откажется от обучения, то он должен будет ➡️заплатить ~ 6 млн. руб. Для столицы этот показатель равняется ~ 10 млн. руб.

Стоимость отказа от целевого = стоимости квартиры…

Справочно:
Законопроект, о котором идёт речь, был внесён в Госдуму Правительством РФ 1 сентября 2025 г.

Изменения авторы предлагают внести в № 323-ФЗ от 21 ноября 2011 года «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» и № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 г. «Об образовании в Российской Федерации».

Утверждается, что процесс будет похож на интернатуру, которая была отменена в России с 2016 г.

@sravniprog

замурчательного! 🐾

@sravniprog

Кто лучший среди компаний, а также эффективный по отраслям и, значит, перспективный для трудоустройства
Кого смотреть в качестве работодателей, если определились с отраслью?
(перечислены, конечно, не все компании)

Недавно Форбс опубликовал четвёртый ежегодный рейтинг 100 крупнейших компаний России по чистой прибыли.

В 2025 году лидером рейтинга впервые стал Сбербанк, кто ещё вошёл в топ - 100 ?⤵️

Финансы
СБЕР – 1 место,
ближайший его конкурент, ВТБ - на 6 месте, далее Альфабанк - 12 место,
Газпромбанк – 14 место,
Т-Технологии – на 19 месте,
Московская биржа – 28 место,
Совкомбанк – 29 место,
ВЭБ РФ - 30 место,
ДОМ РФ – 31 место,
Банк ПСБ – 32 место.

Нефть и газ:
Роснефть - 2 место,
Газпром - 3 место,
Сургутнефтегаз - 4 место,
Лукойл - 5 место,
Новатэк - 7 место,
Татнефть - 9 место.

Транспорт
Транснефть - 11 место,
Аэрофлот - 38 место,
РЖД - 44 место,
Совкомфлот - 56 место,
FESCO (Дальневосточное морское пароходство, это ГК Росатом) - 85 место.

Добыча и металлургия:
Полюс - 10 место,
Норильский Никель - 15 место,
Северсталь - 16 место,
НЛМК - 20 место,
Металлоинвест - 26 место,
ММК - 27 место.

Представители промышленности
▪️ на 8 месте в рейтинге "Атомэнергопром" (Росатом), включающий предприятия атомного машиностроения.
▪️ НПК ОВК на 63 месте в топе. Это один из крупнейших мировых производителей грузовых вагонов.
▪️ 80 место занял Трансмашхолдинг.
▪️ ГК Динамика на 86 месте. Группа занимается разработкой, производством и послепродажным обслуживанием продукции для авиационной промышленности.

Химпром
Сибур – на 13 месте,
МХК ЕвроХим – 21 место,
Фосагро – 25 место,
Акрон – 70 место,
Уралкалий (УралХим) – 74 место

Фарма
Фармстандарт – 97 место, единственный представитель отрасли в топ - 100.

Лучшие в энергетике
ИнтерРАО – 17 место,
Эн+ - 18 место

ИТ и телекоммуникации
На 40-м месте один из лидеров российского IT-рынка - холдинг Т1, он же первый в рейтинге среди чисто ИТ - шных компаний.
Далее идут телеком гиганты: МТС – 42 место, Мегафон – 47 место, Ростелеком – 90 место,
Интернет – сервис Hh занял - 92 место.

Торговля
X5 Group - 22 место,
РВБ Wildberries - 23 место,
Детский мир – 35 место,
Магнит – 48 место,
Лента – 98 место,
Fix Price – 99 место.

Строительство
ГрандСИТИ – 41 место,
А101 – 45 место,
ПИК – 77 место,
Группа ЛСР – 78 место.

АПК
Мираторг – 62 место,
Русагро- 64 место.

В рейтинг не включены холдинги и инвест фонды – по типу Ростех, АФК Система, Интеросс.
Компании ранжированы по чистой прибыли за 2024 год.

@sravniprog

Почему люди не приживаются на предприятиях
Вы думаете, главной причиной является низкая мотивация? Может и так, только не финансовая, а иная.

Знаете, как часто мы слышим вопросы от студентов и абитуриентов: "А что делают ИТ-шники на крупных предприятиях, и что за цифровизация там происходит?" "Что такое вообще цифровые двойники, и какая автоматизация в реальности?"
Это касается практически всех специальностей в приложении к реальному производству.

И вот эксперты обозначили контекст - проблему:
🤍 Три четверти российских предприятий тратят на адаптацию каждого нанятого новичка несколько десятков тысяч рублей, но удержать новых сотрудников на срок дольше года удаётся только 24% заводов.
Об этом говорится в исследовании, проведённом компанией "Поток".

Почему сотрудники НЕ остаются работать на предприятиях?

Чаще всего, исходя из этого исследования, новички уходят из-за:
▪️ несовпадения ожидания от должности и реальности - 60%;
▪️ потому что не справляются с объёмами работы - 43%;
▪️ поскольку оказываются недостаточно компетентны - 28%;
▪️ или не вписываются в корпоративную культуру - 26%.

На какой срок, в среднем, новички приходят на предприятия?
▪️ у 24% заводов практически все новички остаются на срок дольше года;
▪️ у 27% предприятий удерживается примерно половина сотрудников (50−80%);
▪️ а у 5% испытательный срок (ред. - это 2-3 месяца?) успешно проходит меньше 10% новичков.

Причины кроются и в том, что системы адаптации малоэффективны при работе с новыми сотрудниками.
И в том, что, ответственность за работу с новым персоналом на существенной доле заводов (43%) размыта.
Четверть предприятий и вовсе не имеют программ системной адаптации персонала, хотя 18% планируют внедрить её в течение года.

📌 Мы бы ещё добавили от себя:
несовпадение ожиданий происходит потому, что мало кто представляет сейчас современное производство.
Какое оно может быть? К чему стремиться?
Что за люди там работают, и почему они туда пришли. За что они отвечают и что любят в своей работе.

Мы на следующей неделе поедем на Завод Металлист - погружаться в будни инженеров медицинских технологий.

И вам расскажем, как, в реальности, инженеры биотехнологической продукции потом находят себе применение.

@sravniprog

А мы уже вставили в пост целый завод! 👍
Где же вы и ваши реакции? 😐

Евражка пойдёт? 😂 Евражка - и завод!

😐 спать идите уже, евражки, будут вам реакции. Утром

🥺и на фестиваль Наука+ (уже в эти выходные, не забыли?)

@sravniprog

В эти выходные в Москве и ряде других городов России пройдет фестиваль Наука +
Фестиваль проходит уже в 20-й раз и в этом году, тема этого года — «Твоя квантовая Вселенная»

В этот раз существенно больше лекций не только для школьников, но и для студентов и молодых учёных.
Для кого: подросткам (10+) и взрослым (16+)

Будет работать 11 тематических площадок⬇️

🌎МГУ, Флагманская площадка
📆 11-12 октября
📍Лекторий в Шуваловском корпусе МГУ, Фундаментальная библиотека МГУ и ФИЯР МГУ
Шуваловской корпус
Стенды и мастер-классы факультетов и подразделений Московского университета
Фундаментальная библиотека МГУ

Здесь будет «Золотой лекторий» и научно-популярная выставка - ведущие российские и зарубежные учёные выступят с лекциями по самым актуальным вопросам современности. Будут затронуты темы: будущего технологий, поиска жизни во Вселенной, искусственного интеллекта, генетики, экономики, химии и многих других направлений.
В субботу вечером здесь пройдут научные бои Science Slam по психологии.

Вселенная языков и культур пройдёт в 📍ФИЯР (Факультет иностранных языков и регионоведения).

🌎МИФИ, Площадка Ядерная вселенная
📆 12 октября
📍 Каширское ш.31

Экскурсии по настоящим лабораториям МИФИ, мастер-классы — попробовать себя в роли инженера, программиста или исследователя, научное шоу с жидким азотом, Science Slam, VR, квизы и квесты

🔗Регистрация (не забудьте взять паспорт).

Сразу четыре площадки для тех, кто увлекается МЕДИЦИНОЙ, ХИМИЕЙ И БИОЛОГИЕЙ

🌎РНЦХ им. акад. Б.В. Петровского. Здесь свой День науки
📆 11 октября с 10: 00 (Цурюпы) и 11 и 12 октября с 11:00 до 18:00 (Зарядье)
📍 г. Москва, ул. Цюрупы, 3 и здесь. Будет Интерактивная зона РНЦХ им. акад. Б.В. Петровского в парке «Зарядье» (павильон «Заповедное посольство»).

Можно поучаствовать в различных активностях, в хирургическом мастер-классе, послушать лекции, а ещё - посетить единственный в стране НИИ морфологии человека им. акад. А.П. Авцына, посмотреть камерный музей.

🌎РНИМУ им. Пирогова, Площадка Вселенная здоровья
📆 11 и 12 октября
📍 ул. Островитянова, дом 1

Хирургия своими руками: взять настоящий скальпель, наложить швы, заглянуть вглубь глаза через офтальмоскоп, изучить уникальные анатомические препараты и открыть тайны микробиоты. А ещё - создать карту собственного мира на арт-терапии.

🔗Регистрация

🌎РХТУ им. Менделеева, Площадка Вселенная Химии
📆 11 и 12 октября
📍 Детский технопарк «Менделеев Центр» .

Здесь пройдут лекции, квесты, мастер-классы и многое другое.

И Вселенная медицины в 📍 Сеченовском университете

🌎РУДН, Площадка Вселенная устойчивого развития
📆 10 и 11 октября

Здесь будет Интерактивная выставка по 17 ЦУР, «RUDN Science Talks», Мастер-классы — от 3D-печати до использования ИИ в науке.

🔗Регистрация

🌎МГЛУ, Площадка Вселенная коммуникации
📆10-11 октября
📍Остоженка, 38

Пройдёт Антинаучная конференция «Парадоксы», лекции о квантах и самопознании

🔗 Регистрация

Ещё будут работать ⬇️

🌎Вселенная ветеринарии в 📍МВА Скрябина
🌎Вселенная игр в 📍МАДИ
🌎Вселенная ИИ в 📍Центральном университете

🌎МАИ тоже решил не оставаться в стороне: для школьников 7-9 классов и их родителей в этот день проведёт свой День науки
📆11 октября, с 10:00
📍 ул. Дубосековская, 4а, стр. 1 (Дворец культуры и техники МАИ). Для тех, кто не может приехать, будет прямая трансляция в 11:00

С 10:00 до 11:00 будет работать интерактивная выставка, где учёные покажут свои разработки в области интеллектуальных систем, машинного обучения, больших данных и алгоритмов, беспилотных и космических систем, новых материалов и др.

После основной части можно отправиться на экскурсии по лабораториям университета.

В 11:00 начнётся научное шоу в большом зале.

🔗Регистрация

@sravniprog