Сколько переживаний всё-таки несёт в себе поступление в вуз...Кажется, от выбора зависит, минимум, жизнь. А ошибка, непоступление воспринимается трагедией.

Перечитываем вопросы и истории с прошлых приёмок.

И вывод один: чтобы меньше было этих блужданий во тьме, страхов и неуверенности, надо перед поступлением не нащупывать общее направление, куда примерно идти. Надо изучать вполне конкретные альтернативы.

Основа уверенного, а не пальцем в небо, выбора вуза, направления, профиля - информация, умение и желание её проанализировать.
Выделить эту информацию, собрать, обобщить. С холодной головой и заранее.

А потом всё прочитанное сопоставить со своими стремлениями и интересом.

✔️Мы раздумываем сделать отдельный канал для абитуриентов 2026 и далее года, куда из своих наработок выложим самое ценное по поступлению. Концентрированный контент именно для поступающих.

➡️ Вынесем туда трансляции с мероприятий, додов, подробные разборы направлений со сравнениями, и факты с прошлых Приёмных кампаний вузов.

А тут останется - про специальности, кадры, про компании, про вузы и возможности. И тренды в отраслях и профессиях.

Уже поступившим тоже будет легче ориентироваться и не упустить важное (не перематывая сто сообщений очередной трансляции из вуза).

Что думаете? 🤔

👍 - разумная идея

🗿 - оставьте всё, как было


@sravniprog

Возможности для студентов. Олимпиады
Если Русский медвежонок остался далеко в прошлом 🐻, и теперь вас окружают такие же студенты - однокурсники, то не стоит совсем уж забывать об Олимпиадах, тем более, что некоторые из них дают не только бонусы для поступления на следующую ступень образования, но есть шанс через них попасть в
🔵компании на стажировки или 🟠получить денежную премию

ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ОЛИМПИАДЫ

1️⃣ ОЛИМПИАДА «Я — ПРОФЕССИОНАЛ»
для студентов всех ступеней (форма обучения любая: очная, очно-заочная, заочная).
Всероссийская олимпиада проводится при поддержке МинОбра по самым разным направлениям подготовки: от технических, гуманитарных, естественно-научных - до педагогических, аграрных и медицинских.
➡️ "За восемь сезонов участниками стали более 1,4 миллиона человек, среди которых свыше 28 тысяч дипломантов получили право на льготное поступление в ведущие вузы страны, а общая сумма денежных премий составила 700+ миллионов рублей для более чем 4000 медалистов" - говорят организаторы.

Что даёт: участники получают дипломы, которые обеспечивают преимущество при поступлении в магистратуру и аспирантуру, доступ к карьерной платформе по поиску места для прохождения стажировки, прямой контакт с будущими работодателями и шанс на денежный приз до 300 тысяч рублей:
🟦победителям (медалистам) олимпиады среди студентов по программам бакалавриата - золотая медаль - 200000 рублей, серебряная медаль - 150000 рублей, бронзовая медаль - 100000 рублей;
🟦победителям (медалистам) олимпиады среди студентов по программам специалитета, магистратуры - золотая медаль - 300000 рублей, серебряная медаль - 200000 рублей, бронзовая медаль - 150000 рублей.»

Регистрация: здесь, с 9 сентября до 11 ноября 2025

ОЛИМПИАДЫ ОТ ВУЗОВ

2️⃣ ВШЭ и СБЕР. Олимпиада Высшая Лига
для всех студентов и выпускников любого года обучения
Более 20 направлений

Что даёт: медалисты и дипломанты Олимпиады получают льготы при зачислении в НИУ ВШЭ на магистерские программы, дополнительные баллы к портфолио, скидки по оплате обучения.

Регистрация: здесь, начнётся 26 ноября

3️⃣ МГУ. Универсиада «Ломоносов»
для студентов и выпускников бакалавриата и специалитета любых вузов.

Что даёт: льготы при поступлении в магистратуру МГУ.

Проводится с 1 декабря до 31 мая. Сроки у каждого направления – разные.
Подробнее здесь

4️⃣ СПбГУ, международная олимпиада Petropolitan Science (Re)Search
для всех студентов и выпускников.
19 направлений — от технических, вроде фундаментальной механики и физики, до гуманитарных, вроде лингвистики, истории искусств и педагогики.

Что даёт: льготы при поступлении в магистратуру и аспирантуру СПбГУ,
🙂также Дипломанты олимпиады, поступившие на обучение в образовательные организации высшего образования, научные организации на первый курс по программам магистратуры в 2025 году, смогут стать кандидатами на получение грантов президента Российской Федерации и получать 40 000 рублей ежемесячно.

Подробнее: здесь

5️⃣ МИФИ Международная инженерно-физическая олимпиада и Олимпиада студентов по цифровой и экономической безопасности
Для студентов технических специальностей

Что даёт: особые права при поступлении в магистратуру МИФИ.

Подробнее: здесь

Ещё Олимпиады от компаний - дальше ⬇️

Подписывайся на канал В образование I Ну я пытался

Продолжение возможностей для студентов. Олимпиады от компаний. Часть 2
тут часть 1

ОЛИМПИАДЫ ОТ КОМПАНИЙ

6️⃣ Норникель «Покорители Севера»
для студентов и выпускников технических и бизнес-специальностей,
которые стремятся узнать больше о профессиях в горно-металлургическом секторе,
+ бесплатный интенсивный четырёхнедельный онлайн-курс с финальным кейс-чемпионатом.

Курс пройдёт онлайн, а финальный кейс-чемпионат — оффлайн в шести вузах страны: ИРНИТУ (г. Иркутск), СФУ (г. Красноярск), НИТУ «МИСиС» (г. Москва), ЗГУ (г. Норильск), УГГУ (г. Екатеринбург), СКГМИ (ГТУ) (г. Владикавказ).

Регистрация : здесь. ❗️Конец регистрации: 8 октября

7️⃣ Студенческая олимпиада «Газпром»
для студентов и выпускников бакалавриата, специалитета и магистратуры.

Что даёт: победители и призёры Олимпиады получат возможность прохождения практики на производственных объектах ПАО «Газпром», возможность целевого обучения, льготы при поступлении в магистратуру и аспирантуру.

Направления: информационные системы и технологии, кораблестроение, нефтегазовое дело, прикладная геология, радиотехнические и телекоммуникационные системы, управление в технических системах, химическая технология, экономика, электроэнергетика и электротехника, энергоресурсосберегающие технологии
Подробнее: здесь

8️⃣ РОСНЕФТЬ, ИТ- Марафон
В 2025 году «Роснефть» проводит ИТ-Марафон. Он объединяет четыре направления:
• Студенческий хакатон, 14-16 ноября

для студентов и аспирантов российских высших учебных заведений старше 18 лет.
Необходимые навыки: · Программирование на Python; · Опыт работы с библиотеками для аналитики данных и решения задач компьютерного зрения.

Призовой фонд : 500 000 тыс. руб.
• Академический турнир, апрель-декабрь

Для всех желающих старше 18 лет,
Необходимые навыки: решения систем линейных уравнений численными методами.

Призовой фонд : 2 500 000 рублей
• Лига геонавигации, октябрь – декабрь
Для студентов и аспирантов российских высших учебных заведений старше 18 лет.

Чемпионат по виртуальному бурению горизонтальных скважин в сложных геологических условиях.
Участники студенческой Лиги попробуют себя в роли специалистов по сопровождению бурения и в режиме реального времени на основе поступающих данных оценят риски и выстроят траекторию скважины.

Призовой фонд: 1000 000 рублей
Подробнее: здесь

9️⃣ Металлургическая компания «НЛМК», Кейс чемпионат РазРеши
Две лиги: младшая для учащихся колледжей и техникумов и высшая - для студентов от 16 до 25 лет.

Что даёт: Победители получают путёвки в национальный финал международного кейс-чемпионата Metal Cup, сильнейших приглашают на работу в НЛМК.

В разные годы разбирали управление цепочками поставок или оптимизацию сталелитейного производства.
Перед началом работы над кейсами все проходят бесплатный образовательный курс от корпоративного университета НЛМК.
Подробнее: здесь

Подписывайся на канал В образование I Ну я пытался

🤗 БУСТЕРЫ ПОСТУПЛЕНИЯ

№1 тут
№ 2,3 тут

🚀 БУСТЕР №4: про переезд

БУСТЕР это или НЕТ? Не часто рассматривают поступающие переезд, если он не касается Москвы или Питера. 😌 Но это тоже дополнительная возможность.

Региональные центры компетенций, центры притяжения, научной мысли - есть и за пределами МКАД. Понимаем, сложно с этим смириться, особенно, если ты родился в Москве. Но хороших вузов - лидеров в своём направлении немного, и половина из них - это, не поверишь, не Москва. 🤷‍♂️

ℹ️ ЧТО ДЕЛАТЬ: Просчитать варианты переезда в другой город в лучшие вузы по той специальности, которая интересна.
Для этого изучать вузы, изучать профессию, изучать компании , которые выбирают вузы и отсеивают самые-самые.

В идеале, к началу приёмки вы должны знать всё о тех вузах, ГДЕ лучше всего готовят выпускников именно того направления, которое интересно. ☝️
А "лучше" - означает, практически всегда , = приближенно к трудоустройству или к погружению в значимые проекты.

@sravniprog #переезд #поступление

Куда идут работать выпускники Физтеха (ФБМФ)

Много и часто пишем про выбор. А что нас заставляет ставить себе сверхамбициозные цели, что заставляет идти своей дорогой? Зачастую - быть непонятыми и концентрироваться на чем-то сложном, что другим кажется непрактичным или просто фантастикой.

Денис Кузьмин — директор физтех-школы биологической и медицинской физики #мфти (ФБМФ), говорит о карьерных путях тех, кто однажды замахнулся на Физтех, поступил и смог его окончить. А ещё о мотивации.

Выпускники Физтеха (бакалавриата или магистратуры) - это те, кто:
70% - остаётся в науке (работа в лабораториях, структурах РАН или вузовских);
~ 20% - идут в технологические компании (работа с наукоёмкими, интеллектуальными задачами);
~ 3% - предприниматели, технологические стратапы (еры);
7% - возвращается в педагогику, в образование следующих поколений Физтехов и других.

В этом видео он затронул, как нам кажется, ещё важное, когда говорил о 💬 мотивации заниматься чем-то, что прямо сейчас может не отражаться в материальных благах (хотя при правильном приложении усилий и стечении обстоятельств и такой путь откроется).

О мотивации тех, кто идёт в образование и педагогику ⬇️

❓ Почему сейчас молодые люди (мы думаем не только они) идут в преподавание, в образовательные структуры?

🔵Первое - возможность делиться.
🔵Второе - решать большие задачи, быть сопричастным с чем-то большим, значимым, что движет страну или человечество вперёд.
🔵Мотивация же финансовая – на третьем или четвёртом месте.

Подписывайся на канал В образование I Ну я пытался

Новости профессии. ⚡️Медики

В первом чтении Госдумой сегодня был принят законопроект об обязательном целевом для студентов медиков (это если по - простому).

Важные изменения:
⚡️100%-ное целевое обучение на бюджетных местах;
⚡️ ужесточение ответственности за невыполнение обязанностей по целевым договорам, а также
⚡️ трёхлетнее наставничество вне зависимости от источника финансирования обучения (бюджет или платное обучение).

В случае окончательного принятия, закон вступит в силу с 1 марта 2026 г.

Основные моменты:

1️⃣Изменения касаются и медицинского, и фармацевтического образования.

2️⃣Обучение по программам на бюджетной основе будет осуществляется только по договору о целевом обучении.

Это же касается и тех, кто восстановится и переведётся с платного обучения на бюджетные места.☝️

3️⃣Наставничество (так обозначают в законопроекте обязательную отработку) должно проходить в течение трёх лет после выпуска.

По окончании периода наставничества специалисты допускаются к аккредитации специалиста (и только по истечении 3 лет накопительно такого наставничества).☝️

4️⃣Заключить целевой договор студенты должны в первый год обучения (при наличии предложений и соответствия требованиям заявки целевого).

5️⃣Образовательные учреждения будут прекращать образовательные отношения (отчислять):

🔵если студент не заключил договор о целевом обучении в установленный срок

оговорка делается ▶️ при наличии предложений о заключении договора или договоров о целевом обучении И при условии соответствия обучающегося требованиям, предъявляемым заказчиком целевого обучения к гражданам ☝️

🔵или расторг договор о целевом обучении в одностороннем порядке

Вузы обязаны будут следить за этим. Интересно, как?

6️⃣В случае, если предложения о целевом отсутствовали в первый год обучения, студент должен заключить договор о целевом ДО окончания периода обучения на протяжении всего периода обучения, как только появляется такое предложение.

7️⃣В случае не заключения договора о целевом обучении в первый год обучения, студент может быть переведён на платное, при наличии свободных мест.

Должен сам написать заявление.☝️

8️⃣На кого НЕ распространяется действие:

1) на тех, кто был принят на обучение ДО 1 марта 2026 г. И c которыми заказчики целевого обучения расторгли договор о целевом обучении в одностороннем порядке;
2) на тех, кто был принят на обучение ДО 1 марта 2026 г. И в период обучения были отчислены, по инициативе студента , а потом восстановились;
3) на тех, кто был принят на обучение ДО 1 марта 2026 г. И в период обучения были переведены на обучение на бюджетные места;
4) на тех, кто был принят на обучение ДО 1 марта 2026 г. по основным профессиональным образовательным программам высшего медицинского образования и высшего фармацевтического образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов;
5) на тех, кто был принят на обучение ДО 1 марта 2026 г. в пределах установленной квоты приёма на целевое обучение, c которыми заказчики целевого обучения отказались от заключения договора о целевом обучении.

⌚️ Не очень понятным остается момент не столько со 100% целевым обучением, сколько со 100% определением специализации при заключении такого договора, когда ты ещё только поступаешь на обучение в вуз. Ранняя профориентация, мм...

⚡️Ну и, конечно, момент с выплатами. По подсчётам некоторых экспертов,
если студент-целевик, обучающийся в регионе, в конце откажется от обучения, то он должен будет ➡️заплатить ~ 6 млн. руб. Для столицы этот показатель равняется ~ 10 млн. руб.

Стоимость отказа от целевого = стоимости квартиры…

Справочно:
Законопроект, о котором идёт речь, был внесён в Госдуму Правительством РФ 1 сентября 2025 г.

Изменения авторы предлагают внести в № 323-ФЗ от 21 ноября 2011 года «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» и № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 г. «Об образовании в Российской Федерации».

Утверждается, что процесс будет похож на интернатуру, которая была отменена в России с 2016 г.

@sravniprog

замурчательного! 🐾

@sravniprog

Кто лучший среди компаний, а также эффективный по отраслям и, значит, перспективный для трудоустройства
Кого смотреть в качестве работодателей, если определились с отраслью?
(перечислены, конечно, не все компании)

Недавно Форбс опубликовал четвёртый ежегодный рейтинг 100 крупнейших компаний России по чистой прибыли.

В 2025 году лидером рейтинга впервые стал Сбербанк, кто ещё вошёл в топ - 100 ?⤵️

Финансы
СБЕР – 1 место,
ближайший его конкурент, ВТБ - на 6 месте, далее Альфабанк - 12 место,
Газпромбанк – 14 место,
Т-Технологии – на 19 месте,
Московская биржа – 28 место,
Совкомбанк – 29 место,
ВЭБ РФ - 30 место,
ДОМ РФ – 31 место,
Банк ПСБ – 32 место.

Нефть и газ:
Роснефть - 2 место,
Газпром - 3 место,
Сургутнефтегаз - 4 место,
Лукойл - 5 место,
Новатэк - 7 место,
Татнефть - 9 место.

Транспорт
Транснефть - 11 место,
Аэрофлот - 38 место,
РЖД - 44 место,
Совкомфлот - 56 место,
FESCO (Дальневосточное морское пароходство, это ГК Росатом) - 85 место.

Добыча и металлургия:
Полюс - 10 место,
Норильский Никель - 15 место,
Северсталь - 16 место,
НЛМК - 20 место,
Металлоинвест - 26 место,
ММК - 27 место.

Представители промышленности
▪️ на 8 месте в рейтинге "Атомэнергопром" (Росатом), включающий предприятия атомного машиностроения.
▪️ НПК ОВК на 63 месте в топе. Это один из крупнейших мировых производителей грузовых вагонов.
▪️ 80 место занял Трансмашхолдинг.
▪️ ГК Динамика на 86 месте. Группа занимается разработкой, производством и послепродажным обслуживанием продукции для авиационной промышленности.

Химпром
Сибур – на 13 месте,
МХК ЕвроХим – 21 место,
Фосагро – 25 место,
Акрон – 70 место,
Уралкалий (УралХим) – 74 место

Фарма
Фармстандарт – 97 место, единственный представитель отрасли в топ - 100.

Лучшие в энергетике
ИнтерРАО – 17 место,
Эн+ - 18 место

ИТ и телекоммуникации
На 40-м месте один из лидеров российского IT-рынка - холдинг Т1, он же первый в рейтинге среди чисто ИТ - шных компаний.
Далее идут телеком гиганты: МТС – 42 место, Мегафон – 47 место, Ростелеком – 90 место,
Интернет – сервис Hh занял - 92 место.

Торговля
X5 Group - 22 место,
РВБ Wildberries - 23 место,
Детский мир – 35 место,
Магнит – 48 место,
Лента – 98 место,
Fix Price – 99 место.

Строительство
ГрандСИТИ – 41 место,
А101 – 45 место,
ПИК – 77 место,
Группа ЛСР – 78 место.

АПК
Мираторг – 62 место,
Русагро- 64 место.

В рейтинг не включены холдинги и инвест фонды – по типу Ростех, АФК Система, Интеросс.
Компании ранжированы по чистой прибыли за 2024 год.

@sravniprog

Почему люди не приживаются на предприятиях
Вы думаете, главной причиной является низкая мотивация? Может и так, только не финансовая, а иная.

Знаете, как часто мы слышим вопросы от студентов и абитуриентов: "А что делают ИТ-шники на крупных предприятиях, и что за цифровизация там происходит?" "Что такое вообще цифровые двойники, и какая автоматизация в реальности?"
Это касается практически всех специальностей в приложении к реальному производству.

И вот эксперты обозначили контекст - проблему:
🤍 Три четверти российских предприятий тратят на адаптацию каждого нанятого новичка несколько десятков тысяч рублей, но удержать новых сотрудников на срок дольше года удаётся только 24% заводов.
Об этом говорится в исследовании, проведённом компанией "Поток".

Почему сотрудники НЕ остаются работать на предприятиях?

Чаще всего, исходя из этого исследования, новички уходят из-за:
▪️ несовпадения ожидания от должности и реальности - 60%;
▪️ потому что не справляются с объёмами работы - 43%;
▪️ поскольку оказываются недостаточно компетентны - 28%;
▪️ или не вписываются в корпоративную культуру - 26%.

На какой срок, в среднем, новички приходят на предприятия?
▪️ у 24% заводов практически все новички остаются на срок дольше года;
▪️ у 27% предприятий удерживается примерно половина сотрудников (50−80%);
▪️ а у 5% испытательный срок (ред. - это 2-3 месяца?) успешно проходит меньше 10% новичков.

Причины кроются и в том, что системы адаптации малоэффективны при работе с новыми сотрудниками.
И в том, что, ответственность за работу с новым персоналом на существенной доле заводов (43%) размыта.
Четверть предприятий и вовсе не имеют программ системной адаптации персонала, хотя 18% планируют внедрить её в течение года.

📌 Мы бы ещё добавили от себя:
несовпадение ожиданий происходит потому, что мало кто представляет сейчас современное производство.
Какое оно может быть? К чему стремиться?
Что за люди там работают, и почему они туда пришли. За что они отвечают и что любят в своей работе.

Мы на следующей неделе поедем на Завод Металлист - погружаться в будни инженеров медицинских технологий.

И вам расскажем, как, в реальности, инженеры биотехнологической продукции потом находят себе применение.

@sravniprog

А мы уже вставили в пост целый завод! 👍
Где же вы и ваши реакции? 😐