Главврач поликлиники в обычном российском городе: а у нас к онкологам запись на три месяца вперёд...

Статистический обзор: а в ведущих центрах Москвы их хватает. Проблема теперь на вашей стороне!

😔🤔

@sravniprog

Чиновники: ничего, сейчас обязательное целевое и отработка для врачей все проблемы решат. Подождём ...💼 ✋

Врачи: ага, подождите... 👨‍⚕️ 😎

👋 #2лягухи, не гундите, мы - образовательный канал, если критикуете, то с аргументами и конструктивно.
Надо кстати внести в план: новый закон о целевом для врачей с Юристом разобрать.

Как вам такое, надо?

👍 - да!

🤓 - не надо, сами разберёмся

«Не хотите учиться? Идите на завод!»

Вчера был интересный разговор с мамой школьника. Рассказала она, как директор крупной недавно отстроенной «продвинутой» школы в одном из российских регионов напрямую на жалобы родителей, что объём домашних заданий по всем предметам, в том числе непрофильным, превышает уже всякий разумный предел, заявила в духе 🗯«идите в ПТУ, на заводах как раз не хватает рабочих рук, никого не держим».

При этом, замечу, директор уверенно идёт по политической лестнице, уже избрана в депутаты местной думы. То есть человек стремится участвовать в формировании управленческой воли и её реальном претворении в жизнь. Поэтому к её словам, как и к заявлениям всех политиков в плане образования – внимание особое

Такое, в последнее время, не редкость. Ситуация обсуждается в родительских чатах: доходит до абсурда, даже детей с нормальными оценками вынуждают уйти после 9-го класса.

💭Мне непонятно

Видимо, вследствие некоторой идеалистичности моих представлений мне кажется разрушительным, что такое транслируют директора школ, то есть даже не чиновники, а люди непосредственно из образовательной среды, наиболее приближённые к детям, по идее, погружённые в их проблемы и «боли».

↪️И ещё вот что покоробило: как и когда произошло, что рабочие профессии и заводы, которые непосредственно производят всё, что едим, носим, используем в быту, без чего вообще не можем цивилизованно и комфортно существовать ни мы по отдельности, ни развиваться как независимое общество, стали вдруг аналогом «наказания».

Почему вместо повышения престижа рабочих профессий через нормальную разъяснительную работу, вместо наглядной демонстрации тех же заводов, технологичных производств, уникальных, да и привычных образцов их продукции тоже, вместо поражения воображения мастерством, мощью или тонкостью работы оборудования и машин, сложностью и масштабом производственных процессов, а также убедительными перспективами – нужно детей, буквально, выталкивать туда насильно.

Но между тем второй год число девятиклассников, поступающих в колледжи, превышает число поступающих в университеты. «Доля тех, кто пошёл в колледж после девятого класса, составляет 62,5%», - заявил министр просвещения Сергей Кравцов на ВЭФ-2025

🤔 Получается, работает такой механизм? Или работает вопреки.

И всё же подход изначально порочный. Это сто процентов. По сути, так формируют представление родителей и самих детей, что завод - это наказание трудом.

💭Моё личное мнение

Наблюдаем последствия того, что разучились на всех уровнях (будь то школа, университет или госуправленцы) вырабатывать вменяемые, непротиворечивые и, что ещё важнее - долгосрочные смыслы, ориентиры развития, ценности и естественным путём продвигать их. Не принуждать, не манипулировать, не обманывать, и не пугать. Убеждать. Гибче надо, товарищи, с пониманием и заботой о тех, кого убеждаете.

↪️А чтобы это реально убеждало и принималось, смыслы должны быть реальными, не эфемерными, не лживыми. Не надо считать людей глупой массой. Они способны все лозунги разобрать на винтики, сопоставить с действительностью и сделать свои выводы. Называлось это и называется во все времена - Идеология. Болезненная тема лично для меня, да думаю, для всех, кто болеет за нашу страну.

💭Идеологии связующая нить

И тут надо понимать, что идеология - это нормально, это один из работающих способов из разрозненных единичек, думающих о своём личном благе, благе своей семьи и проблемах (что вообще-то естественно для человека) создать единство, которое принято называть «народ». А школа, университет - как раз подходящая почва для её взращивания.

Думается мне, что именно в школе, университете (как высшей школе) и надо, в первую очередь, такие смыслы прививать. Роль учителей, школьных администраторов (директоров, завучей и других) тут несомненна и значительна.
❔ Но есть ли понимание и, главное, принятие этих смыслов у них самих, верят ли они в то, что им поручают донести?
Есть ли понимание и принятие внедряемых нам смыслов у политиков и чиновников?
Иначе, чего на самом деле хотят они от нас и наших детей...

@sravniprog #юрист_о_разном

Forbes представил рейтинг лучших ИТ работодателей России 2025 года

Участников распределили по четырём группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза»

1️⃣ПЛАТИНА

• Авито
• Яндекс
• VK

2️⃣ ЗОЛОТО

• «Домклик» (технологическая IT-компания, которая создаёт сервисы в сфере недвижимости)
• «Лаборатория Касперского» (разработка решений и услуг в сфере кибербезопасности)
• Магнит OMNI (цифровизация ритейла)
• СКБ Контур (корпоративные цифровые сервисы для бизнеса)
• AGIMA (цифровой продакшн полного цикла, занимается созданием цифровых продуктов для крупных клиентов)
• KODE (разработка сложных цифровых продуктов: мобильных приложений, веб-сервисов, голосовых интерфейсов и чат-ботов для крупного бизнеса, государства и стартапов).
• Kokoc Group (платформа для развития бизнеса. Компания разрабатывает собственные инновационные продукты и инструменты)
• Rubetek (специализируется на разработке и внедрении IT-решений от умного дома до умного города)
• Selectel (ИТ инфраструктура и облачные услуги)

Методология оценки была разработала в 2021-ом совместно с компанией KPMG (с 2022 года российский офис работает под брендом Kept). Учли влияние ESG-повестки и оценивают компании по большому набору метрик, объединённых в три группы: «Сотрудники и общество» (S), «Экология» (E) и «Корпоративное управление» (G).

Чуть позже - посмотрим, кто там в категориях «СЕРЕБРО» и «БРОНЗА»

@sravniprog

К слову, о киберптичках 🦅 работодателях. Пора нам вернуть нашу еженедельную рубрику про компании.
Вам кто из них интересен, с каким работодателем будем разбираться? ⬇️

Заодно и посмотрим, какие стажировки есть сейчас в этих компаниях ⬇️

Возможности для студентов ИТ направлений. Открытые стажировки

😷 Контур. Стажировка Бэкенд разработка (опыт коммерческой разработки и поддержки серверной части приложений и сервисов Контура.
Стеки бэкенда в Контуре: С# (основной), Java, Python, C/C++, Go).
❗️Набор на стажировку до 17 ноября.
Где будет стажировка:
в офисах разработки Контура — в Екатеринбурге, Новосибирске, Санкт-Петербурге, Ижевске, Самаре, Перми, Казани, Иннополисе, Иваново и Ростове-на-Дону.
Старт в феврале 2026 Стажировка — Контур

😷 Авито. Оплачиваемая стажировка для разработчиков.
Продолжительность — 9 месяцев.
Для тех, кто учится на 2−4-м курсе бакалавриата, 4−5-м курсе специалитета или уже получил диплом по технической, математической или IT-специальности. Занятость — от 25 часов в неделю.
❗️Набор на стажировку до 16 ноября
Стажировка для разработчиков в Авито

😷 Магнит. Оплачиваемая стажировка по 6 направлениям:
🟢Анализ и бизнес-анализ (Москва),
🟢Бухгалтерия (Москва),
🟢ИТ (Краснодар),
🟢Логистика (Москва),
🟢Персонал (Москва),
🟢Финансы, аудит и инвестиции (Москва)
Оплачиваемая стажировка в «Магните»

😷 KODE
Где будет стажировка: Калининград
Форматы:
🟠групповая (4 недели интенсива: обучение на кейсах) и
🟠индивидуальная (график: 6 часов в день, 1−2 часа взаимодействие с ментором, остальное — самостоятельное решение задач)
Стажировка в KODE

😷 Яндекс
Гибкий и гибридный график: 20, 30 или 40 часов в неделю.
От трёх до шести месяцев.
Набор на стажировки проходят круглый год,
🟢Бэкенд - разработка (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Нижний Новгород, Минск, Казань),
🟢Фронтенд - разработка (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Нижний Новгород),
🟢Мобильная разработка (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород),
🟢devops - стажировка (Москва)
Оплачиваемая стажировка в Яндексе

😷 ВК
🔵DevOps-инженер (VK Tech, Центр Технологий)
🔵Python Developer (VK Tech)
🔵Специалист по ручному тестированию (Геосоциальный сервис)
🔵Go-Разработчик ML-инфраструктуры (Центр Технологий)
🔵Ruby on Rails Developer (Учи.ру)
🔵Системный аналитик (VK Tech)
🔵Machine Learning Engineer (Центр Технологий)
Стажировка VK

🕓 Подписывайся на канал 🔈 В образование

Не только гуманитариев едим мы?
😄😁

А ты хорош! 😂

а то ж ⌨️

Рейтинг лучших ИТ работодателей в России по версии Forbes
#ит #работа

Тех, кто взял «Платину» и «Золото», можно посмотреть тут.

3️⃣ СЕРЕБРО

Все компании - российские ❤️

«Айтеко» (многопрофильная системообразующая ИТ-компания, специализируется

в строительстве ИТ-инфраструктуры, разработке программного обеспечения, аутсорсинге, консалтинге и системной интеграции, цифровых двойниках, информационном моделировании, больших данных, управлении строительством)

«БФТ-Холдинг» (системообразующая компания непрерывного цикла, разработчик программных продуктов и заказных решений, продукты по цифровизации органов управления регионов и вузов)

«Делимобиль» (сервис краткосрочной аренды автомобилей, проекты в ИТ:

создание и поддержка приложения, ИТ-платформы Guido для эффективного управления автопарком и сервисными операциями, ИТ-решения для обслуживания и ремонта авто)

КодТех (занимается разработкой ИТ решений для бизнеса, в т.ч. в области Retail Tech, E-commerce, Sport Tech, диалоговых систем, машинного обучения, Blockchain и др.)

«Рексофт» (технологическая группа, услуги в области внедрения инноваций и трансформации бизнеса; ИТ проекты:

внедрение информационных систем, заказная разработка ПО и поддержки, реализация под ключ проектов промышленной автоматизации)

CarCraft (IT-компания, разрабатывающая финансовые онлайн-решения для автомобильного бизнеса)

LADA Цифра (IT-компания группы «АВТОВАЗ», разработчик цифровых решений в автобизнесе: экосистема между поставщиками и дилерами автозапчастей, сервисами и автовладельцами)

Naumen (компания-разработчик ПО класса Service Desk, BPM, Contact Center, e-Learning, разработчик ПО для государственных и бизнес-структур;

занимается автоматизацией бизнес-процессов, разработкой, внедрением и сопровождением информационных систем, созданием корпоративных систем управления IT и систем когнитивного поиска)


PIx Robotics (IT-компания, разработчик решений в области роботизации бизнес-процессов (RPA), бизнес-аналитики (BI) и управления процессами (BPM),

резидент фонда «Сколково»; развивает собственную экосистему цифровых продуктов)

red_mad_robot (технологическая компания с экспертизой в запуске цифровых продуктов и новых бизнесов; включает red_mad_robot AI — центр исследований и разработки ИИ-решений)

SimbirSoft (ИТ-компания, которая предоставляет услуги по разработке и тестированию программных продуктов на заказ;

разрабатывает ИТ-решения для автоматизации, высоконагруженные системы, мобильные приложения, системы Machine Learning и Data Science)

SkillStaff (B2B-платформа для поиска ИТ-специалистов по модели аутстаффинга)

Umbrella IT (разработчик мобильных и веб-приложений, а также IT-консультант;

специализируется на услугах в области ИТ-консалтинга, мобильной и веб-разработки для компаний из финансового сектора, ритейла и медиа)

⏰ Подписывайся на канал В образование

🧠 НАШ ДАЙДЖЕСТ ЗА НЕДЕЛЮ 🏭

ОПРОС

О каких айтишных компаниях вы хотите у нас почитать: голосуем

АБИТУРИЕНТАМ ПОЛЕЗНОЕ

Самые популярные направления обучения в СПбГУ

ШКОЛЬНИКАМ

Минпросвещения утвердило график олимпиад Регионального этапа Всероса

ЮРВОПРОС

Президентский грант: инструкция по применению (разбираемся со штрафами и обязательной отработкой)

«Не хотите учиться? Идите на завод!». Юрист про школы и идеологию.

📝СТУДЕНТАМ ВОЗМОЖНОСТИ

Стажировки для студентов в крупных ИТ - компаниях: изучаем, отмечаем.

НОВОСТИ ВУЗОВ

У Дальневосточного федерального университета - новые ИТ - программы с китайским вузом (бакалаврам и магистрам есть что посмотреть)

Каждый 10-й студент покинул вуз в 24/25 году: причины

Хочу в науку! ➡️ Обзор наукоградов и их вузов

МЕДИЦИНА

Самые дефицитные специальности врачей

ИТ и РОБОТЫ

Разбираем работодателей в ИТ из рейтинга Forbes:
ПЛАТИНА и ЗОЛОТО,
СЕРЕБРО

В каких сферах больше тратят ☺️ на Искусственный интеллект, а в каких - чаще применяют.

Вы ошибаетесь, если думаете, что в музеях и библиотеках нет места цифровым технологиям: примеры

ИИ против ⚔ ИИ: правообладатели защищаются от цифрового копирования

Роботы в музеях и другое «инженерно-гуманитарное» (а могли просто за шкибот в Лувре грабителей схватить...)

🔍 РАЗНОЕ ЛЮБОПЫТНОЕ

Юристы, врачи и психологи заменили специалистов по нейросетям. Где?!

Узнали и всё ещё удивляемся: как переезжают многоэтажки.

@sravniprog