Для выбора направления или специализации надо бы разобраться, а что там есть «в Строительстве»?
Особенно интересуют те направления обучения, которые сейчас в дефиците. Да, мы опять про инженеров.

Вообще сфера промышленного и гражданского строительства (ПГС) объединяет специалистов по проектированию и возведению объектов.

Промышленное и гражданское строительство — название отрасли, специалисты которой занимаются возведением зданий, где ведётся производство, и живут люди.

ПГС связано с проектированием, возведением, эксплуатацией и реконструкцией объектов.

К промышленным объектам относятся:
• заводы;
• фабрики;
• электростанции;
• складские комплексы;
• логистические предприятия и так далее.

Гражданское строительство включает:
• больницы;
• жилые дома;
• школы и вузы;
• офисные центры;
• торговые комплексы и другие.

Специалисты ПГС занимаются монтажом и ремонтом оборудования, управляют бригадами, разрабатывают проектно-конструкторскую документацию, проверяют типы строительных конструкций, взаимодействуют с субподрядчиками, вводят объекты в эксплуатацию и так далее.

Обязанности зависят от занимаемой должности, категории, опыта. Но нас интересуют те, кто в своей специализации имеет "приставку" - инженер.

Какие они бывают, Инженеры в строительстве?

• Инженер по подготовке производства.
Он разрабатывает технологическую документацию для строительства, планирует потребность в материалах, оборудовании и рабочей силе.
Основные задачи — оптимизировать производственные процессы и координировать взаимодействие между подразделениями. Можно вырасти до начальника производственно-технического отдела (ПТО).

• Инженер по капитальному ремонту.
Он организует и контролирует проведение капитального ремонта зданий и сооружений, планирует объёмы работ, составляет графики и контролирует их выполнение.
Можно получить место главного инженера эксплуатационного (ремонтно-эксплуатационного) подразделения.

• Инженер по проектно-сметной работе.
Он разрабатывает сметную документацию на строительные работы: определяет объёмы работ и рассчитывает их стоимость, согласовывает с заказчиками и проектировщиками, следит за лимитами. помогает заказчику уменьшить затраты без нарушений правил и стандартов, оформляет соответствующую документацию.
Есть возможность – дорасти до руководителя сметного отдела.

• Инженер по техническому надзору.
Контролирует качество строительно-монтажных работ, проверяет соответствие выполненных работ проектной документации и нормативным требованиям, составляет акты освидетельствования.
Цели — выявить нарушения и дефекты.

• Инженер по стройконтролю и авторскому надзору.
Он следит за соответствием строительства проектным решениям, выявляет отклонения от проекта и согласовывает корректировки, решает технические вопросы, возникающие в процессе строительства.

• Инженер-конструктор.
Разрабатывает конструктивные решения зданий и сооружений, выполняет расчёты на прочность, устойчивость и стойкость к деформациям, создает рабочие чертежи конструктивных элементов.
Задача — обеспечить надёжность и безопасность строительных конструкций. Специализируется на проектировании несущих конструкций (металлических, железобетонных, деревянных).

• Инженер-проектировщик. Он разрабатывает архитектурно-строительные решения объектов, инженерных коммуникаций: создает проектную и рабочую документацию, согласовывает проекты со смежными специалистами и экспертными органами, адаптирует проектные решения под конкретные условия строительства.

Такие вот разные, и все – Инженеры. Есть, что выбрать. А вот, как и когда ими становятся и где нужно учиться (и доучиться) - это разберём позже.

Да, знаем, это самое интересное - где их учат, на каких направлениях. Скоро у нас будет отдельный канал ❗️ и там, мы продолжим подробно сравнивать уже направления обучения, с конкретными кодами и учебными планами.

@sravniprog

О, последняя - в духе советского конструктивизма? и "ромашка" тоже 👍

Рейтинги. Ит-вузы
На какие рейтинги можно смотреть, когда сравниваешь ИТ вузы

🟢Рейтинг университетов РУССОФТ определяет, насколько качественно и насколько массово ведётся подготовка специалистов в области разработки ПО в российских учебных заведениях.

Ранжирование основано на оценках работодателей — софтверных компаний, которые Ассоциация РУССОФТ опрашивает в рамках собственного ежегодного исследования индустрии разработки ПО.
➡️Они, действительно, могут дать наиболее объективные оценки, насколько эффективно учебные заведения выполняют функции подготовки ИТ - специалистов.
В 2024 г. каждое учебное заведение получало две оценки — одна характеризовала качество подготовки, а вторая — количество выпускников с наличием хотя бы минимального для работы уровня подготовки.

В 2024 г. количество участников исследования возросло до 303, оценки хотя бы одного учебного заведения получены от 173 компаний. Эти респонденты упомянули 130 учебных заведений (121 вуз, из которых 4 являются белорусскими, а 9 - колледжами или техникумами).

➡️В результате, выводы такие:
массово и с приемлемым уровнем квалификации готовят специалистов для софтверной отрасли только 25-30 вузов России.
В общем Рейтинге университетов по-прежнему выделяются первые 8 вузов. Их результаты стабильны, а изменения незначительны от года к году.
«Большая восьмёрка» сформировалась в 2021 г., и только в последние годы в неё вклинилась ВШЭ.
В «Большой восьмёрке» снова выделяются МГТУ и Университет ИТМО. Прежде они поочередно занимали первое место.

Итак,
✅ Топ-50 учебных заведений, готовящих специалистов по разработке ПО (по итогам опроса 2024 г.), по версии компаний, опрошенных РУССОФТ:

🔵1 место МГТУ им. Н.Э. Баумана (1 место вуз занимал и в 23 г.) #бауманка
🔵2 место НИУ #ИТМО (3–4 место в 23 г.)
🔵3 место #МФТИ (2 место в 23 г.)
🔵4 место НИУ #ВШЭ (5 место в 23 г.)
🔵5 место #СПбГУ (6–8 в 23 г.)
🔵6 место #МГУ (3–4 в 23 г.)
🔵7 место Политех Петра Великого (СПбПУ) (6–8 в 2023г) #спбпу
🔵8 место НИЯУ #МИФИ (6–8 в 23 г.)
🔵9 место «ЛЭТИ» (СПбГЭТУ) #лэти
🔵10 место #НГТУ

Интересно, что рейтинг учитывает как мнение компаний по вузам своего региона (это рейтинг выше), так и мнение компаний при оценке вузов другого региона.
☝️Это может означать, что выпускники не только доехали до этих компаний, но и зарекомендовали весьма высоко себя.

Топ-10 вузов по оценке компаний из других регионов (имеющих общероссийское значение) 2024 г.
• 1 место НИУ ИТМО
• 2 место СПбГУ
• 3 место Политех Петра Великого
• 4 место МГТУ им. Баумана
• 5 место «ЛЭТИ» (СПбГЭТУ)
• 6 место #МФТИ
• 7 место НГТУ
• 8 место #ТГУ
• 9 место НИУ ВШЭ
• 10 место НИЯУ МИФИ

РЕЙТИНГ

✔️Кстати, в 2018 г. впервые за всё время существования Рейтинга РУССОФТ в него попал представитель системы СПО.
А в 2024 г. опрошенные компании упомянули уже 9 таких техникумов и колледжей.

❓Хотите узнать, какие ИТ - колледжи компании - разработчики ПО оценили по качеству выпускников как достойные?

👍 - хочу

@sravniprog #рейтинг

давно хотелось этот ролик запостить, а где лучше он смотрится, чем между рейтингами вузов по айтишности 😄

аналогии какие-то он нам навевает ...

@sravniprog

Ещё один рейтинг в области подготовки ИТ кадров

⭐️Национальный рейтинг вузов цифровой экономики (АНО «Цифровая экономика»)

Кто составляет: он составляется при поддержке Минцифры и Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ)

Как оценивали
Аналитики изучили более 300 головных российских университетов, в которых готовят специалистов по 69 ИТ-направлениям:

✓классическим («Компьютерные и информационные науки», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность» и др.)

✓ и иным, например, инженерным, также предусматривающим обязательные ИТ-навыки («Картография и геоинформатика», «Медицинская кибернетика», «Машиностроение» и др.)


✔️Для университетов Москвы, Санкт-Петербурга и региональных вузов списки были составлены отдельно.

Ранжирование вузов осуществлялось по двум критериям.
1️⃣ Первый — мнение работодателей об эффективности ИТ-программ в вузах.
Его определяли по результатам опроса крупных технологических компаний («Яндекс», «Сколково», «Ростелеком», «Ростех» и др.).

В ходе опроса руководители ИТ- и HR-подразделений отмечали университеты, с которыми сотрудничают по ИТ-профилю, из которых предпочитают нанимать сотрудников и в которых не менее трёх лет назад обучались наиболее сильные молодые специалисты из их команды.

В ходе интервью представители компаний упомянули 169 вузов из 59 регионов страны.

2️⃣ Второй критерий — масштаб подготовки ИТ-кадров в университетах.
В рейтинге учитывались только вузы, зачислившие в 2024 году на ИТ-специальности не менее 300 абитуриентов в рамках бюджетного и коммерческого приёма.

➡️ Первый критерий был приоритетным: более высокие позиции заняли университеты, которые чаще отмечались в ходе опроса работодателей. При равном количестве упоминаний предпочтение отдавалось вузу с более масштабным приёмом.

РЕЙТИНГ

@sravniprog

И ещё один рейтинг вузов по качеству подготовки специалистов в области ИТ, теперь уже ⭐️сфокусированный на подготовке по искусственному интеллекту (ИИ)

Тут про рейтинги ИТ
И тут

Как считается: были определены 4 группы критериев:

1️⃣ Востребованность выпускников в найме

Под востребованностью выпускников среди компаний-работодателей понимается заинтересованность данных компаний в найме на работу по специальности в области DS/AI Junior-специалистов из определённых вузов.

2️⃣ Актуальность процесса обучения в сфере ИИ.

3️⃣ Образовательная среда

Это показатель комфортности внутренней среды вузов, атмосферы для учёбы и пребывания в вузе в течение дня (например, наличие коворкинга, общих зон, доступа к вай-фай, др).

4️⃣ Партнёрства и внешние взаимодействия

Аналитическая база составлена из данных открытых источников, результатов опросов и данных, предоставленных Минобрнауки России и Минтрудом.

➡️ Рейтинг рассматривает только вузы, имеющие программы бакалавриата в сфере ИИ. Соответственно, вузы, в которых нет бакалавриата, не попали в рейтинг

РЕЙТИНГ

Помимо упомянутых трёх рейтингов, не будем забывать, конечно, про
⭐️предметный рейтинг RAEX, в котором есть направление
• Информационные технологии

@sravniprog

Хороший программист глазами работодателей

Нашли интересное видео с Юрием Усковым, основателем международной компании iSpring

Джуниор продуктовой компании всем джунам Джун🖱

У программистов, как известно, выделяют уровни квалификации:🟢Джуниор🟢Мидл🟢 Сеньор🟢Принципал
Если оценивают уровень программиста, то говорят "хороший Джуниор", "хороший Сеньор" и тд
Эти обозначения условны, и в разных организациях могут отличаться.

«В рамках своего уровня каждый специалист может быть "хорошим". Но, чтобы Джуну стать хорошим Мидлом, например, ему нужно ещё подрасти»

➡️ Второй момент, где специалист работает

✔️Внутренняя автоматизация – самое простое: компания содержит отдел разработчиков. То, что они делают, используется внутри компании, они же всё поддерживают в рабочем состоянии

✔️Аутсорсинг/Системная интеграция. Уровень разработчиков тут повыше.

Мы делаем продукт - и отдаём, делаем системную интеграцию - и это где-то работает без нас

✔️В продуктовых компаниях уровень разработчиков ещё выше. И чем выше тиражность продуктов - тем лучше отстроены процессы, выше уровень специалистов.

Джуниор продуктовой компании зачастую по уровню соответствует сеньору или даже принципалу внутренней автоматизации. Поэтому важно понимать, в каких проектах человек работал

Обычно компании ищут стек определённых технологий➕опыт🖱

«Нам требуется программист, который умеет программировать на Java Script, знает фреймворки и платформы такие-то, имеет такой-то опыт», - так выглядит большинство вакансий для программистов

➡️ Это уровень 1, который прокатывает в задачах внутренней автоматизации, в аутсорсинге, в создании простых продуктов. Но это – верхушка айсберга

Все ушли на БАЗУ🖱

У программиста также должна быть теоретическая база

Он должен владеть базовыми алгоритмами, понимать, как управлять структурами данных, моделировать, проектировать.
У него должны быть знания дискретной математики, комбинаторики, теории автоматов, формальных языков, параллельного программирования, распределённого программирования и тд.

➡️ Из двух программистов с одинаковым стеком владения технологиями бОльшую производительность на сложных задачах покажет тот, у кого есть база. У него будет выше качество кода за счёт широкого профессионального кругозора.

«Если задача сложная, то человек без базы пойдёт искать метод решения, что-нибудь изобретать.
А человек с базой знает, что задача сводится к одной из уже известных, либо она похожа на какой-то класс задач, которых пока не решалось, но решение сводится к тому-то»

➡️ Не все компании, даже продуктовые, смотрят на базу. Но серьёзные, типа Яндекса, обязательно на собеседованиях учитывают. Та же история в серьёзных американских компаниях: там даже смотрят на умение решать хитрые олимпиадные задачи, непростые алгоритмы.
Это для многих является открытием

Программист без культуры - так себе программист🖱

Но это не всё.
Есть феномен «культура производства». Это сумма подходов к делу, которая приводит к созданию качественно совершенно другого продукта, влияя на его потребительские характеристики, на производительность труда

Применительно к программированию на собеседованиях пока редко вникают, обладает ли человек инженерной культурой. А момент важный.

Если у тебя в проекте люди с правильной инженерной культурой, то продукты будут создаваться хорошие. Если с культурой вопросы, то и с процессом разработки, и с качеством будут проблемы

Ценности как основа мотивации...и найма🖱

Ещё один уровень – ценности.
➡️ Есть компании, в которых говорят: подходит ли человек компании по ценностям, вписывается ли в команду?
Вовлечённость формируется на основе общих ценностей и влияет на продуктивность.

«Когда в iSpring мы берём человека на работу - мы смотрим на ценности. Потому что, если тут всё нормально, то некоторые пробелы в инженерной культуре, базе, стеке технологий и опыте - это не критично, их можно докрутить.
Можно человека научить, можно ему сформировать культуру производства, базу. А стек технологий он сам доберёт, если есть мотивация.
И если мы учитываем все эти уровни - то выше шанс, что найдём себе хорошего программиста»

@sravniprog

МФТИ (а вот и ответ на вопрос ⬇️)

Подготовка в вузе ведётся по 14 группам направлений. Самые популярные среди них:

🔺Физика и астрономия (47,4%);

🔺Информатика и вычислительная техника (19,8%);

🔺Математика и механика (17,0%);

🔺Промышленная экология и биотехнологии (4,4%);

🔺Управление в технических системах (4,1%);

🔺Экономика и управление (3,6%).

@sravniprog #мфти

❓Знали, что МФТИ - это про биотехнологии? 🍊

🤔 Правда?

👍 Знаю

@sravniprog #мфти

💯 - иду на физмат, без вариантов (уверенный, на фото крайний слева)

🤓 - притворюсь своим! (я - гуманитарий так-то) - хитрый, на фото по центру

🤔 - теперь раздумываю... какие ваши аргументы? (озадаченный, на фото крайний справа)

❤️ А я айтишник, точно говорю (сижу через zoom из Сочи и радуюсь)

А вы? 🫵

@sravniprog