Forwarded from Хантфлоу
Как заработать больше — вопрос риторический. А как заработать больше рекрутеру — вполне реальный.
О том, как рекрутер может увеличить доход и какие навыки нужны, чтобы повысить свою ценность для бизнеса, поговорили с Head of Talent Acquisition в Qatar Insurance Group Русланом Сарваровым.
#экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всем привет 👋
для себя я стартовал новый осенний сезон, а значит в канале будет больше постов
(здесь и в @TalentInsiders), также скоро новые конференции и участие как преподаватель на рекрутинговых курсах и еще будут подкасты с гостями из эйчар
кроме того, вы можете обратиться ко мне за консультацией и обсудить темы, где вам нужна помощь в карьерном или бизнес развитии
внутри будет ссылка, где можно узнать больше про мой опыт, а после оплаты часовой консультации выбрать удобные слоты в Calendly
в этом году я уже помог двум фаундерам агентств, многим эйчар спикерам, нескольким опытным и парочке начинающих рекрутеров достичь их целей
если хотите также переходите по ссылке
http://sr4hr.academy/
для себя я стартовал новый осенний сезон, а значит в канале будет больше постов
(здесь и в @TalentInsiders), также скоро новые конференции и участие как преподаватель на рекрутинговых курсах и еще будут подкасты с гостями из эйчар
кроме того, вы можете обратиться ко мне за консультацией и обсудить темы, где вам нужна помощь в карьерном или бизнес развитии
внутри будет ссылка, где можно узнать больше про мой опыт, а после оплаты часовой консультации выбрать удобные слоты в Calendly
в этом году я уже помог двум фаундерам агентств, многим эйчар спикерам, нескольким опытным и парочке начинающих рекрутеров достичь их целей
если хотите также переходите по ссылке
http://sr4hr.academy/
sr4hr.academy
Руслан Сарваров: менторство и консультации
Пишу в канал про эйчар, выступаю на рекрутинговых конференциях и помогаю бизнесу строить автоматизированные процессы рекрутинга
«Dean de costa»
Пожилой усатый мужчина в кепке рассказывает про сорсинг без регистрации и смс
https://youtu.be/r9bUkwY8bdo?si=7hV0hVE40nZyMwOd
Можно находить фото лиц людей просто поменяв в нужном месте url
Сорсинг гик уровень: 5/5 ⭐️
Вам это не пригодится (может раз в жизни), но посмотрите с каким воодушевлением уже 530 видео рассказывает про поиск, а еще написал несколько книг.
Постоянно входит в топ-10 инфлюенсеров эйчар и рекрутинговых по миру
—>
Пожилой усатый мужчина в кепке рассказывает про сорсинг без регистрации и смс
https://youtu.be/r9bUkwY8bdo?si=7hV0hVE40nZyMwOd
Можно находить фото лиц людей просто поменяв в нужном месте url
Сорсинг гик уровень: 5/5 ⭐️
Вам это не пригодится (может раз в жизни), но посмотрите с каким воодушевлением уже 530 видео рассказывает про поиск, а еще написал несколько книг.
Постоянно входит в топ-10 инфлюенсеров эйчар и рекрутинговых по миру
—>
YouTube
Face Sourcing in Google
When you do an image search in Google now face searching is not on the list but this shows you how to do it anyway
#tools
🔍 Для рекрутинга мой проверенный набор эффективных инструментов:
- Хантфлоу как CRM
- SalesQL для почт
- Calendly для встреч
- LinkedIn Sales Navigator для лимитов
- eSim для еще нескольких телег
- расширение AH для контактов
- хайлатер для поиска слов
- ChaGPT для проверки писем
- Clipboard History как буфер обмена
А что бесплатное порекомендуете вы?
🔍 Для рекрутинга мой проверенный набор эффективных инструментов:
- Хантфлоу как CRM
- SalesQL для почт
- Calendly для встреч
- LinkedIn Sales Navigator для лимитов
- eSim для еще нескольких телег
- расширение AH для контактов
- хайлатер для поиска слов
- ChaGPT для проверки писем
- Clipboard History как буфер обмена
А что бесплатное порекомендуете вы?
Я тут готовлюсь к трем конференциям (Хантфлоу, TechRec, HR Grow) и выбираю тему для своих докладов. Чтобы вам было интересно послушать онлайн или в записи? Голосуйте за темы
Anonymous Poll
24%
Почему в QIC опора на таланты, а не на ресурсы, и как мы строим это с нуля
46%
Master of Recruiting — сорсинговые подходы, коммуникации, бренд
30%
Как спрогнозировать бюджет на наем: все про метрики подбора для HR и рекрутеров
21%
Рынок найма Катара и ОАЭ: что не работает и как влияют рекомендации
17%
Мы выбирали HRM, обзор: HiBob, Deel HR, Zoho People и другие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В QIC моя talent-команда разработала систему грейдов для всех уровней должностей
Есть levels или уровни, их 10 — от L1 “Trainee” до L10 “Head / C-level”
Грейды обозначаются буквенно, например
IC - individual contributor
M - manager
И цифрами, например HR8 это или “Senior Talent Recruiter” или “Talent Business Partner “ или “Total Rewards manager”
📊Зачем нужна политика Grades & Levels?
Для сотрудников: они могут видеть, как им расти вертикально на следующий уровень или горизонтально, например из техлида в тимлида, или из ручного в автотестирование
Для бизнеса: доступна другая версия со ставками и вилками на каждую роль, чтобы понимать коридор оклада для каждого грейда
Мы проводили ресерч вилок и строили эту разбивку, при этом зарплата всегда привязана к доллару и нет понижающих коэффициентов на удаленке, поэтому работать можно откуда угодно без потери в оффере
Есть levels или уровни, их 10 — от L1 “Trainee” до L10 “Head / C-level”
Грейды обозначаются буквенно, например
IC - individual contributor
M - manager
И цифрами, например HR8 это или “Senior Talent Recruiter” или “Talent Business Partner “ или “Total Rewards manager”
📊Зачем нужна политика Grades & Levels?
Для сотрудников: они могут видеть, как им расти вертикально на следующий уровень или горизонтально, например из техлида в тимлида, или из ручного в автотестирование
Для бизнеса: доступна другая версия со ставками и вилками на каждую роль, чтобы понимать коридор оклада для каждого грейда
Мы проводили ресерч вилок и строили эту разбивку, при этом зарплата всегда привязана к доллару и нет понижающих коэффициентов на удаленке, поэтому работать можно откуда угодно без потери в оффере
Recruiting & HR jobs
Для рекрутеров и HR, кто ищет вакансии удаленно или с релокацией в топовых Y Combinator startups
ycombinator.com/jobs/role/recruiting-hr
Для рекрутеров и HR, кто ищет вакансии удаленно или с релокацией в топовых Y Combinator startups
ycombinator.com/jobs/role/recruiting-hr
10 октября в 19:00 буду в гостях у Хантфлоу и расскажу про то, как строить аналитику, метрики и прогнозы в рекрутинге
Эфир пройдет в канале Хантфлоу, а чтобы задать вопросы во время эфира, вступайте в чат: https://t.me/+m8HHR0Z20DQxZmYy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Карьерная консультация
30% на первую консультацию, свободный слот можно выбрать в Calendly
В сентябре:
- помог IT-рекрутеру с сорсингом и брендом, новой статьей на vc.ru
- ответил на вопросы фаундера HRtech стартапа про рынки найма в других странах
Приходите ко мне в зум, пятница и суббота всегда открыты для часового слота
https://sr4hr.academy
30% на первую консультацию, свободный слот можно выбрать в Calendly
В сентябре:
- помог IT-рекрутеру с сорсингом и брендом, новой статьей на vc.ru
- ответил на вопросы фаундера HRtech стартапа про рынки найма в других странах
Приходите ко мне в зум, пятница и суббота всегда открыты для часового слота
https://sr4hr.academy
sr4hr.academy
Руслан Сарваров: менторство и консультации
Пишу в канал про эйчар, выступаю на рекрутинговых конференциях и помогаю бизнесу строить автоматизированные процессы рекрутинга
Стоимость встречи
Полезный инструмент: Meeting cost расширение для Google Chrome
Может на основе количества участников на встрече и данных по средней зарплате показать реальную стоимость встречи, где 20 человек обсуждают в какой цвет покрасить кнопку в приложении
Например, любая часовая планерка, где больше 10 участников может стоить от 300 до 500$ за встречу, поэтому может лучше отправить письмо?
Полезный инструмент: Meeting cost расширение для Google Chrome
Может на основе количества участников на встрече и данных по средней зарплате показать реальную стоимость встречи, где 20 человек обсуждают в какой цвет покрасить кнопку в приложении
Например, любая часовая планерка, где больше 10 участников может стоить от 300 до 500$ за встречу, поэтому может лучше отправить письмо?
С Димой возродили подкасты, рекомендуете гостей нам — готовы встретиться записать их онлайн или офлайн
Хотите сами стать гостем Talent Insiders? Пишите мне @sarvarov_ruslan ⚡️
Хотите сами стать гостем Talent Insiders? Пишите мне @sarvarov_ruslan ⚡️