◻️Оптимизация и автоматизация процессов

В современном мире для поддержания конкурентоспособности необходимо постоянно искать способы оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.

❕Используйте современные технологии, такие как искусственный интеллект и машинное обучение, для упрощения рутинных задач и повышения эффективности. Автоматизация может помочь снизить затраты, уменьшить вероятность ошибок и освободить время для работы над стратегически важными задачами.

Мне жалко тратить на себя деньги. Почему?

Бывает трудно порадовать себя, купить то, что вам нравится, и вы часто ограничиваете себя во всем?

▫️Подобное поведение может быть связано с «финансовой анорексией». Этот феномен может возникать еще в детстве, когда близкие не ценят интересы ребенка и говорят ему, что он ничего не стоит и не представляет из себя ничего особенного.

Другие причины финансовой анорексии могут включать:

▫️Трудности в прошлом. Если человек в определенный момент сталкивался с финансовыми проблемами, то он может всю жизнь избегать ситуаций, которые могут повториться.

▫️Оправдание неудач. Отсутствие денег может стать прекрасным оправданием для различных неудач в личной жизни, для того, что окружающие не оценили его талант, что друзья жадные, а начальник - полный идиот.

▫️Страх ответственности. Мы должны нести ответственность за то, как мы тратим свои деньги. Перед родителями, партнером и, главное, перед собой.

Почему важно развивать привычки, а не ожидать мотивацию?

▫️Мотивация - это внутреннее чувство необходимости и смысла. Оно активизирует, направляет и поддерживает нас на пути к достижению цели. Мотивация - это искра, которая побуждает к действию.

▫️Привычки - это последовательные действия, которые мы повторяем в течение длительного времени.

▫️Мотивация может изменяться, в то время как привычки, как правило, более устойчивы.

▫️Для достижения целей важно находить баланс между мотивацией и привычками.

❕Истинно важные цели достигаются не внезапными порывами, а через рутины. Рутина сильнее единичных героических усилий.

Модель управления изменениями Левина

Эта модель, разработанная Куртом Левином, пользуется огромной популярностью благодаря своей структурированности.

▫️Она разбивает процесс изменения на 3 более управляемые части:

▫️Разморозка - подготовка процесса изменений. Анализируйте процесс, чтобы улучшить его и обеспечить понимание изменений всем участникам.

▫️Изменения - вводите изменения и руководите сотрудниками на протяжении всего процесса.

▫️Заморозка - закрепление результата, по сути, это этап, на котором изменения перестают быть изменениями, а переходят в «норму»..

Эта модель имеет всего три этапа, но может расширяться и видоизменяться. Основные 3 этапа при этом остаются теми же, но дополняются для более четкого понимания плана действий.

Бояться ответственности - нормально

Профессоры британской бизнес-школы Уорвика, Габриэлла Качотти и Джеймс Хейтон, опросили 65 предпринимателей и пришли к выводу, что страх провала часто преследует людей, когда они начинают развивать новое дело.

По результатам опроса исследователи выделили шесть основных направлений, где респонденты чаще всего испытывали неуверенность и опасения:

▫️финансовая стабильность;
▫️самооценка;
▫️потенциал бизнес-идеи;
▫️общественное признание;
▫️возможность успешно завершить проект;
▫️альтернативные затраты (издержки упущенной выгоды).

📍В целом ученые пришли к выводу, что хотя страх может затруднять принятие решений, управлять им можно и нужно, чтобы не только преуспеть в бизнесе, но и предотвратить стресс и негативные последствия для здоровья и общего удовлетворения жизнью.

Постепенно увеличивайте личный порог дохода

Подумайте о сумме денег, которую вы можете абсолютно комфортно получать в качестве дохода ежемесячно.

▫️Что чувствуете? Думаю, что ничего. Это не мотивирует. А вот теперь удвойте это число. Если это число всё ещё находится в вашей зоне комфорта и вы не ощущаете лёгкого трепета или тревоги, идите дальше.

▫️Попробуйте поставить в конце суммы ноль. Как ощущения? Может быть, ещё один ноль? Ваш «порог» будет увеличиваться по мере того, как вы «вырастаете» до нового верхнего предела.

▫️Если ваш доход покрывает все неотложные потребности, увеличить личный порог дохода сложно. Довольствоваться малым неплохо, но это мешает вам позволить себе больше. Но, пока вы точно не знаете, как дополнительные деньги будут использованы, вы, вероятно, будете стоять на месте.

Зачем нужно дерево целей?

Дерево целей представляет собой способ целеполагания, где каждая цель подчинена цели более высокого уровня.

Несколько причин, почему использование дерева целей может быть полезным:

▫️Визуализация стратегического видения. Помогает лучше понять, куда вы или ваша организация движетесь, какие результаты вы ожидаете. Сотрудники лучше понимают, куда движется организация и зачем.

▫️Анализ. Позволяет увидеть, как достижение конкретных промежуточных и дополнительных целей помогает в достижении основных целей, для которых эти действия выполняются.

▫️Принятие решений. Позволяет увидеть целостную картину и на основе всех вариантов принимать эффективные решения о том, как стратегические цели будут достигаться.

▫️Координация активностей. Все команды работают над достижением единых целей, а не отдельных "локальных" целей. Действия каждого человека должны способствовать достижению более высокоуровневых целей, установленных организацией.

Почему знания - лучшая инвестиция?

Согласитесь, что обучение требует усилий, так как необходимо постоянно искать информацию, читать, слушать, учиться и углубляться в новые знания. Однако, правда жизни заключается в том, что без этого нельзя обойтись.

Знания являются лучшей инвестицией в свое будущее - самым мощным и надежным активом.

Почему?
▫️С набором знаний, навыков и умений, вы можете достичь практически всего, чего желаете. Это очевидный и понятный факт. Именно благодаря знаниям вы сможете грамотно и правильно создавать свои финансовые активы.

▫️Обучение всегда может принести доход.
Не интересует инвестирование на рынке?
Просто научитесь программированию и начните работать фрилансером.
Зная иностранный язык, вы сможете стать репетитором.
Приобретя особенные знания, вы можете делиться ими за деньги, предоставляя платные консультации.

◻️Спикер Владимир Дегтярев
▫️Время: 25 минут

▫️Тема подкаста:
Инструменты эффективного планирования


Владимир Дегтярев — бизнес-тренер.

Цель, прокрастинация, дисциплина, свобода и выбор как инструменты эффективного планирования.

Как можно установить хороший контакт с людьми?

▫️Правило 40 секунд.

Для большинства людей первое впечатление о собеседнике формируется за 30-40 секунд. Чтобы произвести хорошее первое впечатление, следует обратить внимание на свой внешний вид и умение говорить, а также на первые действия и слова.

▫️Будьте внимательны к словам.

Слушайте собеседника, задавайте и отвечайте на вопросы. Если вы проявите искренний интерес к человеку, он будет готов рассказать вам все, что вам нужно и даже больше.

▫️Делайте комплименты.

Важно сделать комплимент вовремя и правильно, чтобы расположить к себе собеседника.

▫️Используйте технику малых разговоров.

Это неформальное общение на нейтральную тему, которое помогает снять напряжение и неловкость. Темы для малых разговоров могут быть различными: хобби, интересные истории или то, что вы услышали от собеседника.

◻️Спикер Владимир Дегтярев
▫️Время: 25 минут

▫️Тема подкаста:
Инструменты эффективного планирования


Владимир Дегтярев — бизнес-тренер.

Цель, прокрастинация, дисциплина, свобода и выбор как инструменты эффективного планирования.

Что такое денежная смекалка?

К сожалению, в школе этому не учат, а зря...

Под денежной смекалкой я подразумеваю само понятие того, как работают деньги и видение финансовых возможностей.

❕Для того, чтобы грамотно вложиться в будущее и всегда быть при деньгах, вы должны обучаться той профессии или изучать ту специальность, которая будет востребована следующие 20-30 лет как минимум. К сожалению, многие это игнорируют.

❕Сегодня актуальны дальнобойщики, они получают хорошую з/п. А через 10 лет их заменят автопилоты и кончилась лафа, как говорится. Смекаете, о чем я?

Вкладывайтесь в современные профессии!

Почему важно развивать привычки, а не ожидать мотивацию?

▫️Мотивация - это внутреннее чувство необходимости и смысла. Оно активизирует, направляет и поддерживает нас на пути к достижению цели. Мотивация - это искра, которая побуждает к действию.

▫️Привычки - это последовательные действия, которые мы повторяем в течение длительного времени.

▫️Мотивация может изменяться, в то время как привычки, как правило, более устойчивы.

▫️Для достижения целей важно находить баланс между мотивацией и привычками.

✔️Истинно важные цели достигаются не внезапными порывами, а через рутины. Рутина сильнее единичных героических усилий.

Мне жалко тратить на себя деньги. Почему?

Бывает трудно порадовать себя, купить то, что вам нравится, и вы часто ограничиваете себя во всем?

▫️Подобное поведение может быть связано с «финансовой анорексией». Этот феномен может возникать еще в детстве, когда близкие не ценят интересы ребенка и говорят ему, что он ничего не стоит и не представляет из себя ничего особенного.

Другие причины финансовой анорексии могут включать:

▫️Трудности в прошлом. Если человек в определенный момент сталкивался с финансовыми проблемами, то он может всю жизнь избегать ситуаций, которые могут повториться.

▫️Оправдание неудач. Отсутствие денег может стать прекрасным оправданием для различных неудач в личной жизни, для того, что окружающие не оценили его талант, что друзья жадные, а начальник - полный идиот.

▫️Страх ответственности. Мы должны нести ответственность за то, как мы тратим свои деньги. Перед родителями, партнером и, главное, перед собой.

Оцени свою ценность

Представьте, что вы продукт, который вывозите на рынок или развиваете. Как бы вы оценили свою ценность? Один из способов - использовать систему SWOT для анализа следующих аспектов:

▫️Strengths (сильные стороны) - это ваши развитые навыки и личностные качества, которые помогают вам достигать успеха. Они являются вашими конкурентными преимуществами, которые помогают вам получать выгоду.
▫️Weaknesses (слабые стороны) - это качества, которые могут мешать вам достигать успеха.
▫️Opportunities (возможности) - это обстоятельства и внешние факторы, которые могут способствовать вашему успеху.
▫️Threats (угрозы) - это обстоятельства и внешние факторы, которые могут препятствовать вам в достижении успеха.

❕ Вы можете использовать любую другую готовую методику или найти свой способ для оценки своей ценности. Главное - понять, чего вы как продукт стоите сейчас и как можно сделать себя более ценным.

◻️Спикер: Дмитрий Дзюба
▫️Время: 16 минут

❕Тема подкаста:
Будущее нейронных сетей


Дмитрий Дзюба — исследователь ИИ.

Дмитрий специализируется на рекуррентных и ассоциативных нейронных сетях, а также занимается проблемами нейроуправления, и алгоритмами компьютерного зрения. Помимо этого координирует разработки в области робототехники для экспериментальных исследований созданных систем.

Почему важно развивать привычки, а не ожидать мотивацию?

▫️Мотивация - это внутреннее чувство необходимости и смысла. Оно активизирует, направляет и поддерживает нас на пути к достижению цели. Мотивация - это искра, которая побуждает к действию.

▫️Привычки - это последовательные действия, которые мы повторяем в течение длительного времени.

▫️Мотивация может изменяться, в то время как привычки, как правило, более устойчивы.

▫️Для достижения целей важно находить баланс между мотивацией и привычками.

✔️Истинно важные цели достигаются не внезапными порывами, а через рутины. Рутина сильнее единичных героических усилий.

Хотите справляться со всеми делами вовремя?

▫️Для этого необходимо научиться анализировать свои достижения в конце каждого дня и недели. Оцените, какие задачи были выполнены, а какие нет, и почему так произошло. Такой анализ поможет вам справиться с проблемами в самоорганизации.

▫️Очень важно быть реалистичным при постановке целей. Часто люди переоценивают свои возможности и устанавливают на день и неделю слишком много задач. Мы планируем на полчаса то, что требует целый день. В результате наш план на день распадается, и мы чувствуем себя разочарованными и подавленными. Чтобы избежать этого, научитесь быть реалистичным и ставьте адекватные цели.

Ошибки в управлении личными финансами

Если вы до сих пор не составили финансовый план, то у меня для вас важная информация:

❕Без плана вы не сможете построить свой капитал.

Что такое личный капитал:

▫️Накопления
Основа любого личного капитала - это накопления. Даже если ваш доход составляет 1 миллион в месяц, но расходы равны доходам, то вы не сможете построить свой капитал.

▫️Управление
Не важно, какой у вас доход. Деньги нужно уметь управлять. Они должны работать на вас и расти. Вы можете начать с вкладов с капитализацией или, лучше всего, с облигаций. Деньги, хранящиеся под матрасом, не приносят дохода, поэтому не упускайте возможности, которые предоставляют современные технологии и доступные всем финансовые инструменты.

◻️Формула успеха в управлении деньгами:
Заработал ➕ Сохранил ➕ Инвестировал 🟰 Приумножил.

Используя эту формулу, вы сможете построить свой личный капитал и достичь финансовой независимости.

Нормируйте расходы соразмерно доходам

Для того, чтобы стать богаче, нужно придерживаться бюджета.

▫️Если вы не можете контролировать свои мелкие расходы, следуйте стратегии, которая предполагает:

▫️Ограничение обязательных расходов до 60% общего дохода.

Обязательные расходы включают в себя продукты питания, одежду, домашние расходы, страховые взносы, периодические счета и все налоги. Если ваши обязательные расходы превышают 60% вашего дохода, придется сократить некоторые из них.

❕Оставшиеся 40% вашего дохода следует разделить на четыре части:

▫️10% откладывайте на пенсионные сбережения.
▫️10% выделяйте на долгосрочные сбережения и крупные покупки.
▫️10% оставляйте на сбережения, которые могут понадобиться на непредвиденные расходы.
▫️10% тратьте на «интересы и развлечения».

Модель поведения Би Джей Фогга

Представляет собой концепцию, разработанную доктором Фоггом с целью помочь людям освоить полезные привычки и отказаться от вредных.

Она включает три ключевых элемента, которые должны совпасть для изменения поведения:

▫️Мотивация (М): желание или готовность выполнить новое поведение.
▫️Способность (В): легкость в выполнении нового поведения.
▫️Подсказка (П): сигнал или триггер для нового поведения.

Как это связано с бизнесом?

В контексте продаж, мы не просто представляем людям продукт. Мы пытаемся воздействовать на людей, чтобы они изменили свое поведение, отказались от привычек и приняли новые. Часто возникает сопротивление, когда требуется приложить усилия, и это также относится к процессу покупки.

❕ Используйте эту модель, чтобы решить проблемы покупателей и напомнить им, что они могут улучшить свою жизнь, приняв новые привычки. И помните о преимуществах ваших продуктов.