🔺Молодежь ТЭКа работает с пользой для города🔺
Эрик Кораблёв пришел на предприятие в 2013 году слесарем по ремонту оборудования тепловых сетей 4 разряда. За время работы 25-летний специалист не только повысил категорию, но и проявил себя как талантливый руководитель.
Молодому человеку руководство филиала смело доверяет замещать мастера бригады. Эрик умеет грамотно организовывать рабочий процесс на объекте, оптимально распределив функционал среди сотрудников. Не боится молодой человек и принятия ответственных решений.
«Исполняя обязанности мастера, я вникаю во все стадии работы: от согласования документов до восстановления благоустройства на объекте. Сейчас наличие информационно-графической системы значительно упрощает работу. Все производственные процессы можно координировать через телефон, что очень удобно», - увлеченно рассказывает собеседник.
Эрик понимает: практика для дела важна, но без теории – никуда. Поэтому, уже трудясь в ТЭКе, он получил высшее образование в Санкт-Петербургском государственном университете промышленных технологий и дизайна по своей специальности.
Сотрудник Филиала тепловых сетей признается: ему очень повезло с коллективом. «Очень ценю сложившиеся человеческие отношения на работе, у нас как в семье: всегда поддержат, подскажут, поделятся опытом. Не секрет, что достаточно тяжело молодому специалисту быть руководителем, когда твои подчиненные старше тебя. Но коллеги всегда помогают, у нас сплоченный коллектив», - делится Эрик Кораблёв.
Спустя год после трудоустройства в ТЭК руководство филиала, увидев потенциал 23-летнего специалиста, направило его на строительную площадку стадиона «Зенит-Арена».
«Меня буквально вытащили из траншеи и предложили помочь на «Зенит-Арене». Я согласился. Но к тому, с чем пришлось столкнуться на объекте, оказался не готов. Сразу выдали кипу документов и назначили начальником целой отметки. А это 14 квадратных километров, 52 инженерные системы!!! Но я не испугался, принялся за работу, стал разбираться. На площадке по работе приходилось взаимодействовать с мастерами других компаний энергетической отрасли. В работе это в будущем пригодилось, в том числе как опыт руководителя», - вспоминает Эрик.
Перспективный специалист ТЭКа не пасует перед трудностями. Он готов развиваться, совершенствоваться в своей профессии. «Я чувствую, что приношу пользу городу. Работа моя подразумевает и умение трудиться руками, и одновременно думать головой. Не люблю сидеть на одном месте. Даже на дачу купил сварочный аппарат, ваяю там интересные вещи – мангалы, печки…», - рассказывает собеседник.
Свое будущее молодой специалист связывает исключительно с предприятием:
«У меня есть мечта - стать мастером, думаю дорос до этой должности, буду пробовать», - заявляет один из самых юных и перспективных сотрудников Филиала тепловых сетей.
#ГУПТЭК
#людитруда
#молодежьТЭКа
Эрик Кораблёв пришел на предприятие в 2013 году слесарем по ремонту оборудования тепловых сетей 4 разряда. За время работы 25-летний специалист не только повысил категорию, но и проявил себя как талантливый руководитель.
Молодому человеку руководство филиала смело доверяет замещать мастера бригады. Эрик умеет грамотно организовывать рабочий процесс на объекте, оптимально распределив функционал среди сотрудников. Не боится молодой человек и принятия ответственных решений.
«Исполняя обязанности мастера, я вникаю во все стадии работы: от согласования документов до восстановления благоустройства на объекте. Сейчас наличие информационно-графической системы значительно упрощает работу. Все производственные процессы можно координировать через телефон, что очень удобно», - увлеченно рассказывает собеседник.
Эрик понимает: практика для дела важна, но без теории – никуда. Поэтому, уже трудясь в ТЭКе, он получил высшее образование в Санкт-Петербургском государственном университете промышленных технологий и дизайна по своей специальности.
Сотрудник Филиала тепловых сетей признается: ему очень повезло с коллективом. «Очень ценю сложившиеся человеческие отношения на работе, у нас как в семье: всегда поддержат, подскажут, поделятся опытом. Не секрет, что достаточно тяжело молодому специалисту быть руководителем, когда твои подчиненные старше тебя. Но коллеги всегда помогают, у нас сплоченный коллектив», - делится Эрик Кораблёв.
Спустя год после трудоустройства в ТЭК руководство филиала, увидев потенциал 23-летнего специалиста, направило его на строительную площадку стадиона «Зенит-Арена».
«Меня буквально вытащили из траншеи и предложили помочь на «Зенит-Арене». Я согласился. Но к тому, с чем пришлось столкнуться на объекте, оказался не готов. Сразу выдали кипу документов и назначили начальником целой отметки. А это 14 квадратных километров, 52 инженерные системы!!! Но я не испугался, принялся за работу, стал разбираться. На площадке по работе приходилось взаимодействовать с мастерами других компаний энергетической отрасли. В работе это в будущем пригодилось, в том числе как опыт руководителя», - вспоминает Эрик.
Перспективный специалист ТЭКа не пасует перед трудностями. Он готов развиваться, совершенствоваться в своей профессии. «Я чувствую, что приношу пользу городу. Работа моя подразумевает и умение трудиться руками, и одновременно думать головой. Не люблю сидеть на одном месте. Даже на дачу купил сварочный аппарат, ваяю там интересные вещи – мангалы, печки…», - рассказывает собеседник.
Свое будущее молодой специалист связывает исключительно с предприятием:
«У меня есть мечта - стать мастером, думаю дорос до этой должности, буду пробовать», - заявляет один из самых юных и перспективных сотрудников Филиала тепловых сетей.
#ГУПТЭК
#людитруда
#молодежьТЭКа
