🚀Молодежь ТЭКа и форум «Выше крыши» о жизни в большом городе и суперзадачах🚀
Сотрудники ГУП «ТЭК СПб» посетили Всероссийский молодежный форум #вышекрыши, который впервые прошел в Петербурге.
Площадкой для мероприятия стал спорткомплекс «Юбилейный». Форум продлится с 21 по 24 августа.
ТЭК на форуме представляли электромонтер Филиала
энергисточников Вероника Ганичева и специалисты департамента по работе с персоналом Елизавета Баскакова и Маргарита Михно.
Старт форуму дали артисты барабанного шоу Drumtime, зарядившие участников позитивом и энергией. С приветственным словом к молодым людям обратился заместитель спортивного директора ФК «Зенит» и экс-вратарь команды Вячеслав Малафеев. Он поделился лайфхаком: чтобы стать успешным, нужно с юности окружать себя «правильными людьми». Организаторы форума также призвали молодежь не бояться ставить перед собой суперзадачи.
Одним из мероприятий, заинтересовавших сотрудников ТЭКа, стала мотивационная беседа «Work life balance в большом городе». На нем спикеры подняли актуальную проблему борьбы со стрессом в мегаполисе, который возникает из-за многозадачности и переизбытка информации. По словам главы Комитета по здравоохранению Дмитрия Лисовца, справиться с этими вызовами помогут здоровый образ жизни и спорт. Основатель полумарафона «Северная столица» Дмитрий Тарасов рассказал, что «заразил» пробежками членов своей семьи, в том числе и детей.
Больше всего сотрудников ТЭКа впечатлила лекция управляющего партнера компании EVERYCO Владимира Соловьёва о корпоративной культуре в крупных компаниях.
«Сложился такой тренд: у каждого отдела есть свой фронт работ, но за смежные участки работы, как правило, никто не готов отвечать. Чтобы этого избежать, нужно чаще задавать себе вопрос «Что ещё я могу сделать?» и не бояться ответственности», - рассказала Елизавета Баскакова.
Маргарите Михно запомнился тезис «ответственность равно действие».
«Этот лозунг применим не только в работе, но и в жизни в целом. Можно много размышлять и стоять на месте, а можно принять решение и начать действовать, достигая большие и маленькие цели. Я благодарна ГУП «ТЭК» за возможность посетить этот форум!», - сказала Маргарита Михно.
Молодежь ТЭКа активно участвует в социальных, культурных и спортивных событиях.
С 2017 года на предприятии работает молодежный совет, который в свободное от работы время занимается общественной деятельностью.
В 2018 году ТЭК выиграл в номинации «Привлечение (профориентация) молодежи» на конкурсе, прошедшем в рамках Форума работающей молодежи.
#ГУПТЭК
#вышекрыши
#молодежныйфорум
#корпоративнаякультураТЭК
Сотрудники ГУП «ТЭК СПб» посетили Всероссийский молодежный форум #вышекрыши, который впервые прошел в Петербурге.
Площадкой для мероприятия стал спорткомплекс «Юбилейный». Форум продлится с 21 по 24 августа.
ТЭК на форуме представляли электромонтер Филиала
энергисточников Вероника Ганичева и специалисты департамента по работе с персоналом Елизавета Баскакова и Маргарита Михно.
Старт форуму дали артисты барабанного шоу Drumtime, зарядившие участников позитивом и энергией. С приветственным словом к молодым людям обратился заместитель спортивного директора ФК «Зенит» и экс-вратарь команды Вячеслав Малафеев. Он поделился лайфхаком: чтобы стать успешным, нужно с юности окружать себя «правильными людьми». Организаторы форума также призвали молодежь не бояться ставить перед собой суперзадачи.
Одним из мероприятий, заинтересовавших сотрудников ТЭКа, стала мотивационная беседа «Work life balance в большом городе». На нем спикеры подняли актуальную проблему борьбы со стрессом в мегаполисе, который возникает из-за многозадачности и переизбытка информации. По словам главы Комитета по здравоохранению Дмитрия Лисовца, справиться с этими вызовами помогут здоровый образ жизни и спорт. Основатель полумарафона «Северная столица» Дмитрий Тарасов рассказал, что «заразил» пробежками членов своей семьи, в том числе и детей.
Больше всего сотрудников ТЭКа впечатлила лекция управляющего партнера компании EVERYCO Владимира Соловьёва о корпоративной культуре в крупных компаниях.
«Сложился такой тренд: у каждого отдела есть свой фронт работ, но за смежные участки работы, как правило, никто не готов отвечать. Чтобы этого избежать, нужно чаще задавать себе вопрос «Что ещё я могу сделать?» и не бояться ответственности», - рассказала Елизавета Баскакова.
Маргарите Михно запомнился тезис «ответственность равно действие».
«Этот лозунг применим не только в работе, но и в жизни в целом. Можно много размышлять и стоять на месте, а можно принять решение и начать действовать, достигая большие и маленькие цели. Я благодарна ГУП «ТЭК» за возможность посетить этот форум!», - сказала Маргарита Михно.
Молодежь ТЭКа активно участвует в социальных, культурных и спортивных событиях.
С 2017 года на предприятии работает молодежный совет, который в свободное от работы время занимается общественной деятельностью.
В 2018 году ТЭК выиграл в номинации «Привлечение (профориентация) молодежи» на конкурсе, прошедшем в рамках Форума работающей молодежи.
#ГУПТЭК
#вышекрыши
#молодежныйфорум
#корпоративнаякультураТЭК
🔺ТЭК поддерживает молодых специалистов🔺
Предприятие приняло участие в Х Молодежном карьерном форуме, организованном Центром занятости населения Санкт-Петербурга при поддержке городского Комитета по труду и занятости населения
В рамках Ярмарки вакансий ГУП «ТЭК СПб» представило на территории Межвузовского студенческого городка 15 вакансий.
Студентов и выпускников университетов интересовали как вакансии специалистов, так и рабочие профессии. Всего в мероприятии приняли участие представители 75 компаний из разных отраслей промышленности и городского хозяйства.
Сотрудники Департамента по работе с персоналом ТЭКа также провели интерактивную деловую игру, направленную на профориентационную работу и знакомство молодых специалистов с деятельностью ГУП «ТЭК СПб». С поставленной задачей – строительством трубопровода из подручных средств – участники успешно справились. Окунувшись в игровом формате в сферу теплоэнергетики, ребята поделились, что в обычной жизни не задумывались, откуда в кранах берется горячая вода, а в батареях – отопление, и убедились, что теплоэнергетика является неотъемлемой частью повседневной жизни.
В настоящее время в ТЭКе трудится 16% сотрудников в возрасте до 35 лет. Предприятие уделяет большое внимание поддержке молодых специалистов, предоставляя им возможности для профессионального и карьерного роста. Например, на предприятии недавно завершились два конкурса: по формированию молодежного кадрового резерва и выбору лучших дипломных работ.
Также в ТЭКе действует программа «35 на 35», которая реализуется в Петербурге с 2019 года по поручению Губернатора Александра Беглова. Суть программы в том, что 35% управленцев до 35 лет должны занять руководящие должности в органах государственной власти и подведомственных учреждениях.
Кроме того, ТЭК уже много лет сотрудничает с ведущими высшими учреждениями Санкт-Петербурга по вопросу подготовки квалифицированных кадров и предоставления своих площадок для прохождения практики.
#ГУПТЭК
#молодежныйфорум
#кадровыйрезервТЭК
#поручениегубернатора
#теплоэнергетики
#СанктПетербург
Предприятие приняло участие в Х Молодежном карьерном форуме, организованном Центром занятости населения Санкт-Петербурга при поддержке городского Комитета по труду и занятости населения
В рамках Ярмарки вакансий ГУП «ТЭК СПб» представило на территории Межвузовского студенческого городка 15 вакансий.
Студентов и выпускников университетов интересовали как вакансии специалистов, так и рабочие профессии. Всего в мероприятии приняли участие представители 75 компаний из разных отраслей промышленности и городского хозяйства.
Сотрудники Департамента по работе с персоналом ТЭКа также провели интерактивную деловую игру, направленную на профориентационную работу и знакомство молодых специалистов с деятельностью ГУП «ТЭК СПб». С поставленной задачей – строительством трубопровода из подручных средств – участники успешно справились. Окунувшись в игровом формате в сферу теплоэнергетики, ребята поделились, что в обычной жизни не задумывались, откуда в кранах берется горячая вода, а в батареях – отопление, и убедились, что теплоэнергетика является неотъемлемой частью повседневной жизни.
В настоящее время в ТЭКе трудится 16% сотрудников в возрасте до 35 лет. Предприятие уделяет большое внимание поддержке молодых специалистов, предоставляя им возможности для профессионального и карьерного роста. Например, на предприятии недавно завершились два конкурса: по формированию молодежного кадрового резерва и выбору лучших дипломных работ.
Также в ТЭКе действует программа «35 на 35», которая реализуется в Петербурге с 2019 года по поручению Губернатора Александра Беглова. Суть программы в том, что 35% управленцев до 35 лет должны занять руководящие должности в органах государственной власти и подведомственных учреждениях.
Кроме того, ТЭК уже много лет сотрудничает с ведущими высшими учреждениями Санкт-Петербурга по вопросу подготовки квалифицированных кадров и предоставления своих площадок для прохождения практики.
#ГУПТЭК
#молодежныйфорум
#кадровыйрезервТЭК
#поручениегубернатора
#теплоэнергетики
#СанктПетербург
