🔺ТЭК готов к прямому диалогу с жителями Кронштадта🔺
Подробнее по ссылке:
http://www.news-kron.ru/news/2019-08-05/energopostavshchiki-gotovy-byt-v-postoyannom-kontakte-s-zhitelyami-kronshtadta/#ad-image-0
#ГУПТЭК
#прямойдиалог
#Кронштадтскийрайон
Подробнее по ссылке:
http://www.news-kron.ru/news/2019-08-05/energopostavshchiki-gotovy-byt-v-postoyannom-kontakte-s-zhitelyami-kronshtadta/#ad-image-0
#ГУПТЭК
#прямойдиалог
#Кронштадтскийрайон
✔️ТЭК о новых рабочих местах и условиях труда линейных специалистов✔️
ТЭК полным ходом готовится к прохождению нового отопительного сезона. Особое внимание предприятие уделяет обслуживанию тепловых сетей, а именно усилению состава аварийных бригад. Так, для своевременной диагностики дефектов ряды ремонтно-восстановительных бригад пополнят 98 обходчиков тепловых сетей.
Специально для института обходчиков в штатном расписании предприятия были созданы новые рабочие места. В настоящий момент состав укомплектован, вновь принятые сотрудники проходят медкомиссию, чтобы приступить к своим обязанностям.
«Усиление аварийных бригад предприятия почти сотней дополнительных специалистов – необходимая и важная мера, принимаемая нами в преддверии отопительного сезона. Это поможет в условиях сложной ситуации с сетевым комплексом Пригородного района теплоснабжения и города в целом, превентивно реагировать на возникающие проблемы: своевременно выявлять и устранять технологические нарушения сразу при их обнаружении», - отметил Иван Болтенков.
Для усиления аварийных бригад самого проблемного района теплоснабжения ТЭКа – Пригородного, на долю которого приходится примерно треть всех выявляемых на сетях предприятия дефектов, компания направляет 20 специалистов.
Для обходчиков уже разработаны схемы маршрутов и графики. По словам начальника Пригородного района Вадима Золотухина, запланировано обучение новых сотрудников опытными ремонтниками: «Новички станут не только совершать обходы с фиксацией аварийных участков сетей, но и заниматься их обслуживанием, мелким ремонтом».
Специальные помещения в административных зданиях Пригородного района теплоснабжения ФТС оборудованы 20 новыми шкафчиками для одежды рабочих.
Стоит отметить, что эти элементарные бытовые удобства были созданы только после обращения рабочего персонала Пригородного района теплоснабжения к и.о. генерального директора Ивану Болтенкову.
Проблема отсутствия шкафчиков долгое время не находила отклика на предприятии, но новое руководство ТЭКа этот вопрос решило, за что рядовые сотрудники Пригородного района теплоснабжения выразили особую благодарность руководителю компании и отметили важность внимательного отношения к коллективу.
«Улучшение условий труда рядовых сотрудников, работающих непосредственно на производстве – одна из приоритетных задач руководства ТЭКа», - сказал и.о. генерального директора Иван Болтенков. Руководитель предприятия обратил внимание менеджерского состава компании на необходимость предельно внимательно и мобильно относиться к просьбам рядовых сотрудников. Живая обратная связь, прямой диалог – это возможность быстрой реакции на проблемную ситуацию, внедрение рациональных предложений коллег в производственные и сопутствующие процессы предприятия.
#ГУПТЭК
#Болтенков
#ТЭКработанарезультат
#приоритетыТЭК
#новыерабочиеместа
#результатыТЭК
#прямойдиалог
#обратнаясвязь
ТЭК полным ходом готовится к прохождению нового отопительного сезона. Особое внимание предприятие уделяет обслуживанию тепловых сетей, а именно усилению состава аварийных бригад. Так, для своевременной диагностики дефектов ряды ремонтно-восстановительных бригад пополнят 98 обходчиков тепловых сетей.
Специально для института обходчиков в штатном расписании предприятия были созданы новые рабочие места. В настоящий момент состав укомплектован, вновь принятые сотрудники проходят медкомиссию, чтобы приступить к своим обязанностям.
«Усиление аварийных бригад предприятия почти сотней дополнительных специалистов – необходимая и важная мера, принимаемая нами в преддверии отопительного сезона. Это поможет в условиях сложной ситуации с сетевым комплексом Пригородного района теплоснабжения и города в целом, превентивно реагировать на возникающие проблемы: своевременно выявлять и устранять технологические нарушения сразу при их обнаружении», - отметил Иван Болтенков.
Для усиления аварийных бригад самого проблемного района теплоснабжения ТЭКа – Пригородного, на долю которого приходится примерно треть всех выявляемых на сетях предприятия дефектов, компания направляет 20 специалистов.
Для обходчиков уже разработаны схемы маршрутов и графики. По словам начальника Пригородного района Вадима Золотухина, запланировано обучение новых сотрудников опытными ремонтниками: «Новички станут не только совершать обходы с фиксацией аварийных участков сетей, но и заниматься их обслуживанием, мелким ремонтом».
Специальные помещения в административных зданиях Пригородного района теплоснабжения ФТС оборудованы 20 новыми шкафчиками для одежды рабочих.
Стоит отметить, что эти элементарные бытовые удобства были созданы только после обращения рабочего персонала Пригородного района теплоснабжения к и.о. генерального директора Ивану Болтенкову.
Проблема отсутствия шкафчиков долгое время не находила отклика на предприятии, но новое руководство ТЭКа этот вопрос решило, за что рядовые сотрудники Пригородного района теплоснабжения выразили особую благодарность руководителю компании и отметили важность внимательного отношения к коллективу.
«Улучшение условий труда рядовых сотрудников, работающих непосредственно на производстве – одна из приоритетных задач руководства ТЭКа», - сказал и.о. генерального директора Иван Болтенков. Руководитель предприятия обратил внимание менеджерского состава компании на необходимость предельно внимательно и мобильно относиться к просьбам рядовых сотрудников. Живая обратная связь, прямой диалог – это возможность быстрой реакции на проблемную ситуацию, внедрение рациональных предложений коллег в производственные и сопутствующие процессы предприятия.
#ГУПТЭК
#Болтенков
#ТЭКработанарезультат
#приоритетыТЭК
#новыерабочиеместа
#результатыТЭК
#прямойдиалог
#обратнаясвязь
🔸Между руководством ТЭКа и профсоюзным активом налажено социально-трудовое партнерство🔸
Главными темами встречи стали вакцинация и меры социальной поддержки сотрудников
С учетом эпидемиологической ситуации мероприятие прошло в режиме видеоконференцсвязи. Представители первичной профсоюзной организации со всех филиалов ТЭКа смогли напрямую задать вопросы руководству предприятия.
Ключевой темой встречи стала вакцинация от коронавируса. Гендиректор ГУП «ТЭК СПб» Иван Болтенков призвал профсоюзный актив вести среди коллег на местах разъяснительную работу о необходимости вакцинации.
«Учитывая, что ТЭК играет важную роль в жизнеобеспечении города, теплоэнергетики должны быть в строю. Чтобы не допустить вспышек болезни осенью, на предприятии созданы все условия для доступной вакцинации. Централизовано закуплены и будут бесплатно распределяться экспресс-тесты на антитела для сотрудников», - заявил руководитель предприятия.
Глава компании отметил, что один из приоритетов в работе предприятия - достойный уровень заработной платы для 8,5 тыс. сотрудников. Средний доход работников в 2020 году составил 62 436 рублей, с 1 июля оклады были повышены на 3,7%. В 2020 году предприятие получило рекордную чистую прибыль за последние 6 лет в размере 318 млн рублей.
Председатель первичной профсоюзной организации ТЭКа Светлана Кроткова поблагодарила руководство ТЭКа за конструктивный диалог: «Эффективно выстроенное социальное партнерство между работодателем и профсоюзом позволяет нашим работникам иметь стабильную работу и достойный уровень заработной платы».
Руководитель ТЭКа отметил, что профсоюзный комитет всегда способствовал выстраиванию диалога предприятия и сотрудников.
"Предприятие открыто для коллектива, мы слышим каждого и готовы сообща искать решение проблем, которые волнуют сотрудников. В фокусе нашего внимания – повышение уровня дохода работников. У нас есть резервы, чтобы двигаться вперед», - подчеркнул гендиректор ТЭКа.
#ГУПТЭК
#Болтенков
#профсоюзТЭКа
#прямойдиалог
#приоритетыТЭК
Главными темами встречи стали вакцинация и меры социальной поддержки сотрудников
С учетом эпидемиологической ситуации мероприятие прошло в режиме видеоконференцсвязи. Представители первичной профсоюзной организации со всех филиалов ТЭКа смогли напрямую задать вопросы руководству предприятия.
Ключевой темой встречи стала вакцинация от коронавируса. Гендиректор ГУП «ТЭК СПб» Иван Болтенков призвал профсоюзный актив вести среди коллег на местах разъяснительную работу о необходимости вакцинации.
«Учитывая, что ТЭК играет важную роль в жизнеобеспечении города, теплоэнергетики должны быть в строю. Чтобы не допустить вспышек болезни осенью, на предприятии созданы все условия для доступной вакцинации. Централизовано закуплены и будут бесплатно распределяться экспресс-тесты на антитела для сотрудников», - заявил руководитель предприятия.
Глава компании отметил, что один из приоритетов в работе предприятия - достойный уровень заработной платы для 8,5 тыс. сотрудников. Средний доход работников в 2020 году составил 62 436 рублей, с 1 июля оклады были повышены на 3,7%. В 2020 году предприятие получило рекордную чистую прибыль за последние 6 лет в размере 318 млн рублей.
Председатель первичной профсоюзной организации ТЭКа Светлана Кроткова поблагодарила руководство ТЭКа за конструктивный диалог: «Эффективно выстроенное социальное партнерство между работодателем и профсоюзом позволяет нашим работникам иметь стабильную работу и достойный уровень заработной платы».
Руководитель ТЭКа отметил, что профсоюзный комитет всегда способствовал выстраиванию диалога предприятия и сотрудников.
"Предприятие открыто для коллектива, мы слышим каждого и готовы сообща искать решение проблем, которые волнуют сотрудников. В фокусе нашего внимания – повышение уровня дохода работников. У нас есть резервы, чтобы двигаться вперед», - подчеркнул гендиректор ТЭКа.
#ГУПТЭК
#Болтенков
#профсоюзТЭКа
#прямойдиалог
#приоритетыТЭК
