📍Стартовал финальный этап конкурса «Лучшая котельная» ТЭКа📍
На предприятии завершен первый этап смотра-конкурса на звание «Лучшая котельная» ТЭКа. После тщательного отбора во второй этап прошли всего 18 из 278 энергоисточников.
В ГУП «ТЭК СПб» стартовал второй этап конкурса, в ходе которого в течение октября специальная комиссия осмотрит котельные, победившие в первом туре. Итоги конкурса станут известны после 10 ноября.
Отбор проходит по трем номинациям – определяются лучшие котельные среди районных, квартальных и групповых.
Среди основных критериев отбора: внешний и внутренний вид энергоисточников, содержание оборудования и механизмов, состояние рабочих мест, аварийные остановки, наличие и состояние документов по эксплуатации и ремонту и другие.
По словам директора филиала энергетических источников ТЭКа Игоря Вагина, основной целью конкурса является вовлечение скрытых резервов за счет здорового соперничества и материальной мотивации победителей, и как результат, повышение уровня надлежащего содержания оборудования и механизмов котельных, помещений, зданий и прилегающих к ним территорий.
Комиссия допустила к участию во втором этапе следующие котельные:
В номинации «Лучшая котельная среди районных»:
- «Цитадельская», Цитадельское ш., 5
- 8-й Верхний пер., 6
- ул. Ванеева, 3
- ул. Лермонтова, 5
- Штурманская ул., 8
- «2 Колпинская», ул. Красноборская, 2
В номинации «Лучшая котельная среди квартальных»:
- Липовая ал., 17
- Манчестерская ул., 14
- Пискаревский пр., 155
- Ивановская ул., 36а
- Геологическая ул., 79
- Красносельское ш., 7а
В номинации «Лучшая котельная среди групповых»:
- 1-й Муринский пр., 19
- ул. Харченко, 4
- пр. Энгельса, 22
- Саперная ул., 49
- Пушкинская ул.,14а
- Вознесенское ш., 57
#ГУПТЭК
#конкурс
#лучшаякотельнаяТЭКа
На предприятии завершен первый этап смотра-конкурса на звание «Лучшая котельная» ТЭКа. После тщательного отбора во второй этап прошли всего 18 из 278 энергоисточников.
В ГУП «ТЭК СПб» стартовал второй этап конкурса, в ходе которого в течение октября специальная комиссия осмотрит котельные, победившие в первом туре. Итоги конкурса станут известны после 10 ноября.
Отбор проходит по трем номинациям – определяются лучшие котельные среди районных, квартальных и групповых.
Среди основных критериев отбора: внешний и внутренний вид энергоисточников, содержание оборудования и механизмов, состояние рабочих мест, аварийные остановки, наличие и состояние документов по эксплуатации и ремонту и другие.
По словам директора филиала энергетических источников ТЭКа Игоря Вагина, основной целью конкурса является вовлечение скрытых резервов за счет здорового соперничества и материальной мотивации победителей, и как результат, повышение уровня надлежащего содержания оборудования и механизмов котельных, помещений, зданий и прилегающих к ним территорий.
Комиссия допустила к участию во втором этапе следующие котельные:
В номинации «Лучшая котельная среди районных»:
- «Цитадельская», Цитадельское ш., 5
- 8-й Верхний пер., 6
- ул. Ванеева, 3
- ул. Лермонтова, 5
- Штурманская ул., 8
- «2 Колпинская», ул. Красноборская, 2
В номинации «Лучшая котельная среди квартальных»:
- Липовая ал., 17
- Манчестерская ул., 14
- Пискаревский пр., 155
- Ивановская ул., 36а
- Геологическая ул., 79
- Красносельское ш., 7а
В номинации «Лучшая котельная среди групповых»:
- 1-й Муринский пр., 19
- ул. Харченко, 4
- пр. Энгельса, 22
- Саперная ул., 49
- Пушкинская ул.,14а
- Вознесенское ш., 57
#ГУПТЭК
#конкурс
#лучшаякотельнаяТЭКа
🔹ТЭК ищет молодых управленцев с помощью конкурса🔹
Примерить на себя роль руководителей предлагают всем сотрудникам предприятия до 35 лет.
👉Отбор стартовал 17 августа, а итоги подведут 30 ноября. Конкурс направлен на выявление и поддержку талантливых специалистов.
Что необходимо для участия?
✅наличие среднего профессионального или высшего образования по профилю
✅стаж больше одного года
✅желание расти и развиваться в компании
🤝Прошедшие отбор участники смогут занять должности начальника участка, руководителя цеха, старшего или сменного мастеров.
💼Проведение конкурса насчитывает пять этапов: подача заявок (не позднее 18 сентября), тестирование, интервью и проведение тренингов, по итогам которых претенденты получат рекомендации по развитию.
📄Резюме в бумажном варианте можно подать в департамент по работе с персоналом по адресу: Санкт-Петербург, ул. Малая Морская, д.12 литер А, кабинет 101.
📧В электронном виде заявки принимаются на почту: FominenkovaVS@gptek.spb.ru. В теме письма необходимо указать: «КОНКУРС».
#ГУПТЭК
#конкурс
Примерить на себя роль руководителей предлагают всем сотрудникам предприятия до 35 лет.
👉Отбор стартовал 17 августа, а итоги подведут 30 ноября. Конкурс направлен на выявление и поддержку талантливых специалистов.
Что необходимо для участия?
✅наличие среднего профессионального или высшего образования по профилю
✅стаж больше одного года
✅желание расти и развиваться в компании
🤝Прошедшие отбор участники смогут занять должности начальника участка, руководителя цеха, старшего или сменного мастеров.
💼Проведение конкурса насчитывает пять этапов: подача заявок (не позднее 18 сентября), тестирование, интервью и проведение тренингов, по итогам которых претенденты получат рекомендации по развитию.
📄Резюме в бумажном варианте можно подать в департамент по работе с персоналом по адресу: Санкт-Петербург, ул. Малая Морская, д.12 литер А, кабинет 101.
📧В электронном виде заявки принимаются на почту: FominenkovaVS@gptek.spb.ru. В теме письма необходимо указать: «КОНКУРС».
#ГУПТЭК
#конкурс
✅ГУП «ТЭК СПб» подвел итоги третьего конкурса на лучшую дипломную работу студентов
В период с июня по сентябрь 2021 года на предприятии проходил конкурс на лучшую дипломную работу студентов высших образовательных учреждений.
Участниками конкурса стали выпускники бакалавриата и магистратуры ведущих вузов Санкт-Петербурга, обучавшихся по профильным направлениям подготовки: Высшей школы технологии и энергетики Университета промышленных технологий и дизайна, Архитектурно-строительного университета, Горного университета и Санкт-Петербургского государственного лесотехнического университета имени С.М. Кирова.
Молодые специалисты соревновались в трех номинациях, а их дипломные работы оценивало компетентное жюри, в состав которого вошли опытные сотрудники предприятия.
В результате жюри ГУП «ТЭК СПб» определило победителей конкурса.
❇️В номинации «Практическое применение в ГУП «ТЭК СПб»
▫️1 место - Романовский Егор Леонидович, выпускник бакалавриата Высшей школы технологии и энергетики Университета промышленных технологий и дизайна.
Научный руководитель: Нечитайлов Василий Васильевич, к.т.н., доцент кафедры «Теплосиловые установки и тепловые двигатели».
Тема работы: «Модернизация котельной Пригородная путем установки котла ТТ-100».
▫️2 место - Петров Виталий Александрович, выпускник бакалавриата Санкт-Петербургского государственного лесотехнического университета имени С.М. Кирова.
Научный руководитель: Куликов Александр Александрович, доцент, зав.кафедрой «Промышленная энергетика».
Тема работы: «Проработка технических решений по комплексной реконструкции котельной, работающей на твердом топливе».
▫️3 место - Бундюк Даниил Сергеевич, выпускник магистратуры Архитектурно-строительного университета.
Научный руководитель: Яковлев Виктор Александрович, к.т.н., доцент кафедры «Теплогазоснабжение и вентиляция».
Тема работы: «Реконструкция котельной с заменой паровых котлов на водогрейные и сохранением существующей установленной мощности».
❇️В номинации «Инновационный подход к проблеме»
▫️1 место - Семенцова Анастасия Михайловна, выпускница магистратуры Архитектурно-строительного университета.
Научный руководитель: Яковлев Виктор Александрович, к.т.н., доцент кафедры «Теплогазоснабжение и вентиляция».
Тема работы: «Анализ работы котельной с целью перспективной установки экономайзера для глубокой утилизации тепла».
❇️В номинации «Энергосбережение и энергоэффективность»
▫️1 место - Репин Игорь Ильич, выпускник бакалавриата Горного университета.
Научный руководитель: Лебедев Владимир Александрович, к.т.н., профессор, зав. кафедрой Теплотехники и теплоэнергетики
Тема работы: «Модернизация 2-й Невской котельной на основе оценки энергоэффективности тепломассообменного оборудования с помощью эксергетического метода анализа».
ГУП «ТЭК СПб» поздравляет победителей третьего конкурса на лучшую дипломную работу среди студентов высших учебных заведений и желает всем участникам профессионального роста и успешной реализации своих смелых идей!👍
#ГУПТЭК
#студентыТЭК
#конкурс
#теплоэнергетика
#СанктПетербург
В период с июня по сентябрь 2021 года на предприятии проходил конкурс на лучшую дипломную работу студентов высших образовательных учреждений.
Участниками конкурса стали выпускники бакалавриата и магистратуры ведущих вузов Санкт-Петербурга, обучавшихся по профильным направлениям подготовки: Высшей школы технологии и энергетики Университета промышленных технологий и дизайна, Архитектурно-строительного университета, Горного университета и Санкт-Петербургского государственного лесотехнического университета имени С.М. Кирова.
Молодые специалисты соревновались в трех номинациях, а их дипломные работы оценивало компетентное жюри, в состав которого вошли опытные сотрудники предприятия.
В результате жюри ГУП «ТЭК СПб» определило победителей конкурса.
❇️В номинации «Практическое применение в ГУП «ТЭК СПб»
▫️1 место - Романовский Егор Леонидович, выпускник бакалавриата Высшей школы технологии и энергетики Университета промышленных технологий и дизайна.
Научный руководитель: Нечитайлов Василий Васильевич, к.т.н., доцент кафедры «Теплосиловые установки и тепловые двигатели».
Тема работы: «Модернизация котельной Пригородная путем установки котла ТТ-100».
▫️2 место - Петров Виталий Александрович, выпускник бакалавриата Санкт-Петербургского государственного лесотехнического университета имени С.М. Кирова.
Научный руководитель: Куликов Александр Александрович, доцент, зав.кафедрой «Промышленная энергетика».
Тема работы: «Проработка технических решений по комплексной реконструкции котельной, работающей на твердом топливе».
▫️3 место - Бундюк Даниил Сергеевич, выпускник магистратуры Архитектурно-строительного университета.
Научный руководитель: Яковлев Виктор Александрович, к.т.н., доцент кафедры «Теплогазоснабжение и вентиляция».
Тема работы: «Реконструкция котельной с заменой паровых котлов на водогрейные и сохранением существующей установленной мощности».
❇️В номинации «Инновационный подход к проблеме»
▫️1 место - Семенцова Анастасия Михайловна, выпускница магистратуры Архитектурно-строительного университета.
Научный руководитель: Яковлев Виктор Александрович, к.т.н., доцент кафедры «Теплогазоснабжение и вентиляция».
Тема работы: «Анализ работы котельной с целью перспективной установки экономайзера для глубокой утилизации тепла».
❇️В номинации «Энергосбережение и энергоэффективность»
▫️1 место - Репин Игорь Ильич, выпускник бакалавриата Горного университета.
Научный руководитель: Лебедев Владимир Александрович, к.т.н., профессор, зав. кафедрой Теплотехники и теплоэнергетики
Тема работы: «Модернизация 2-й Невской котельной на основе оценки энергоэффективности тепломассообменного оборудования с помощью эксергетического метода анализа».
ГУП «ТЭК СПб» поздравляет победителей третьего конкурса на лучшую дипломную работу среди студентов высших учебных заведений и желает всем участникам профессионального роста и успешной реализации своих смелых идей!👍
#ГУПТЭК
#студентыТЭК
#конкурс
#теплоэнергетика
#СанктПетербург
💫Уважаемые коллеги!
День энергетика уже скоро! В честь профессионального праздника, который объединяет тысячи специалистов в нашем городе, проводится онлайн-выставка творческих работ сотрудников и партнеров предприятий и организаций инженерно-энергетического комплекса «Энергия творчества».
Онлайн-экспозиция откроется в День энергетика 22 декабря📌
🎨Жанры творческих работ не ограничены: живопись, художественная фотография, разные виды декоративно-прикладного искусства (бисероплетение, квиллинг, скрапбукинг, макраме, оригами, вышивка, гончарное искусство, фьюзинг и т.п.), а также музыкальные произведения.
📩Чтобы принять участие в проекте, отправьте фото своих работ на электронную почту: Bocharskaya.i@yandex.ru до 1 декабря включительно.
🙌Покажем Петербургу, что сотрудники и партнеры ТЭКа - не только высококлассные профессионалы, но настоящие таланты с большим творческим потенциалом!
#ГУПТЭК
#энергиятворчества
#конкурс
#деньЭнергетика
День энергетика уже скоро! В честь профессионального праздника, который объединяет тысячи специалистов в нашем городе, проводится онлайн-выставка творческих работ сотрудников и партнеров предприятий и организаций инженерно-энергетического комплекса «Энергия творчества».
Онлайн-экспозиция откроется в День энергетика 22 декабря📌
🎨Жанры творческих работ не ограничены: живопись, художественная фотография, разные виды декоративно-прикладного искусства (бисероплетение, квиллинг, скрапбукинг, макраме, оригами, вышивка, гончарное искусство, фьюзинг и т.п.), а также музыкальные произведения.
📩Чтобы принять участие в проекте, отправьте фото своих работ на электронную почту: Bocharskaya.i@yandex.ru до 1 декабря включительно.
🙌Покажем Петербургу, что сотрудники и партнеры ТЭКа - не только высококлассные профессионалы, но настоящие таланты с большим творческим потенциалом!
#ГУПТЭК
#энергиятворчества
#конкурс
#деньЭнергетика
Ребенок о теплоэнергетике: ТЭК объявляет детский творческий конкурс 🤗
На предприятии стартует конкурс детского творчества «Ребенок о теплоэнергетике». Совсем скоро, 22 декабря, Петербург отметит День энергетика – ТЭК предлагает вместе узнать, как дети представляют себе работу родителей и жизнь предприятия👧👶
На конкурс принимаются работы в любой форме и стиле – рисунки в разных техниках, поделки, аппликации и др. 👩🎨🧵🎨Советуем родителям-сотрудникам предприятия не оставаться в стороне. Конкурс – отличный шанс не только объяснить ребенку, из чего состоит ваш трудовой день, но и понять, какой он видит вашу профессию😉
📬Работы можно передать до 17 декабря включительно в пресс-службу предприятия (ул. Малая Морская, д.12 литер А, каб.135).
😍Итоги конкурса мы объявим 22 декабря и обязательно покажем работы ваших детей на выставке в здании Управления и в наших социальных сетях.
#ГУПТЭК
#конкурс
#теплоэнергетика
На предприятии стартует конкурс детского творчества «Ребенок о теплоэнергетике». Совсем скоро, 22 декабря, Петербург отметит День энергетика – ТЭК предлагает вместе узнать, как дети представляют себе работу родителей и жизнь предприятия👧👶
На конкурс принимаются работы в любой форме и стиле – рисунки в разных техниках, поделки, аппликации и др. 👩🎨🧵🎨Советуем родителям-сотрудникам предприятия не оставаться в стороне. Конкурс – отличный шанс не только объяснить ребенку, из чего состоит ваш трудовой день, но и понять, какой он видит вашу профессию😉
📬Работы можно передать до 17 декабря включительно в пресс-службу предприятия (ул. Малая Морская, д.12 литер А, каб.135).
😍Итоги конкурса мы объявим 22 декабря и обязательно покажем работы ваших детей на выставке в здании Управления и в наших социальных сетях.
#ГУПТЭК
#конкурс
#теплоэнергетика
«Кто дарит городу тепло. ТЭК глазами детей»: подводим итоги конкурса 👨👩👧👦🎨
В ГУП «ТЭК СПб» завершился творческий конкурс детских работ, который был объявлен в преддверии Дня энергетика. Как дети сотрудников предприятия видят работу своих родителей-теплоэнергетиков, рассказывают их рисунки, поделки и макеты.
Выставка «Кто дарит городу тепло. ТЭК глазами детей» открылась в здании Управления предприятия. Экспозиция объединила 21 конкурсную работу — это рисунки, выполненные в разных техниках, уникальные миниатюры, авторы которых не обошли вниманием такие мелкие детали, как вентили, инструменты и гайки, макеты котельных и даже аварийных автомобилей.
🙌Для одних ребят ТЭК ассоциируется с домашним теплом и уютом, работы других подтверждают, что теплоэнергетика занимает важнейшее место в мировой экономике.
🤩Попробовать взглянуть на предприятие детскими глазами можно на первом этаже Управления на Малой Морской ул.,12. Работы мы покажем и в Прямом эфире в социальных сетях 22 декабря, в День энергетика.
Также завтра в Прямом эфире мы объявим двух победителей - авторов лучшего рисунка и поделки. Они получат сладкие подарки. Остальным расстраиваться не стоит - их работы оказались любопытными и по-своему ценными, так что всех участников ждет поощрение! Забрать подарок можно пресс-службе ТЭКа (каб. 128) с 28 декабря.
#ГУПТЭК
#ТЭКглазамидетей
#детиэнергетиков
#конкурс
В ГУП «ТЭК СПб» завершился творческий конкурс детских работ, который был объявлен в преддверии Дня энергетика. Как дети сотрудников предприятия видят работу своих родителей-теплоэнергетиков, рассказывают их рисунки, поделки и макеты.
Выставка «Кто дарит городу тепло. ТЭК глазами детей» открылась в здании Управления предприятия. Экспозиция объединила 21 конкурсную работу — это рисунки, выполненные в разных техниках, уникальные миниатюры, авторы которых не обошли вниманием такие мелкие детали, как вентили, инструменты и гайки, макеты котельных и даже аварийных автомобилей.
🙌Для одних ребят ТЭК ассоциируется с домашним теплом и уютом, работы других подтверждают, что теплоэнергетика занимает важнейшее место в мировой экономике.
🤩Попробовать взглянуть на предприятие детскими глазами можно на первом этаже Управления на Малой Морской ул.,12. Работы мы покажем и в Прямом эфире в социальных сетях 22 декабря, в День энергетика.
Также завтра в Прямом эфире мы объявим двух победителей - авторов лучшего рисунка и поделки. Они получат сладкие подарки. Остальным расстраиваться не стоит - их работы оказались любопытными и по-своему ценными, так что всех участников ждет поощрение! Забрать подарок можно пресс-службе ТЭКа (каб. 128) с 28 декабря.
#ГУПТЭК
#ТЭКглазамидетей
#детиэнергетиков
#конкурс
🌟В ГУП «ТЭК СПб» наградили победителей смотра-конкурса на лучшую котельную ТЭКа🌟
Статуэтки в виде пламени🔥, символизирующие процесс горения топлива в котле, получили начальники пяти котельных. Обращаясь к победителям, генеральный директор ГУП «ТЭК СПб» Иван Болтенков поблагодарил коллектив энергоисточников за труд, высокий профессионализм и самоотдачу.
Лучшей районной котельной 2021 года стал источник на Штурманской, 8. Коллектив пока воздерживается от шуток, что победа становится традицией, но факт остается фактом: награда достается котельной второй год подряд.
«Мы стараемся всем коллективом содержать котельную в чистоте и порядке, если что-то требует ремонта — оперативно делаем заявки. После победы в прошлом году появилась еще одна цель — не уронить планку», — рассказал начальник 1 группы Константин Гридюшко.
Лучшей квартальной признана котельная на ул. Малая Посадская, д. 22-24. Источник, на котором трудятся 11 человек, был передан на баланс ТЭКа от Петербургского государственного университета путей сообщения совсем недавно — летом 2020 года. Первым делом сотрудники взялись за генеральную уборку и покраску оборудования.
Среди групповых котельных — три победителя. Для источника в Пушкине, на ул. Пушкинская, д. 14, лит. А, диплом за 1 место среди групповых котельных — уже третий.
«Серебро» у источника, расположенного на пр. Елизарова, д. 41а. Тройку лидеров в этой категории замыкает котельная на Большом пр. Петроградской стороны, д.7/4, корп. 3.
Смотр-конкурс на лучшую котельную проводится на предприятии с 2018 года. Состязание длится на протяжении всего года, а победителей по традиции награждают в преддверии Дня энергетика. Критерии конкурса остались прежними — внешний и внутренний вид, содержание оборудования, рабочих мест, документов по эксплуатации и ремонту и др.
В этом году за звание лучшей боролись все 274 котельных на балансе ТЭКа. 18 прошли в финал — по 6 в каждой категории. Теплоэнергетиков ждет заслуженная награда: по итогам смотра-конкурса работники котельных, признанных лучшими, получат материальное поощрение.
#ГУПТЭК
#конкурс
#энергоисточникиТЭК
#лучшиеизлучших
#теплоэнергетика
Статуэтки в виде пламени🔥, символизирующие процесс горения топлива в котле, получили начальники пяти котельных. Обращаясь к победителям, генеральный директор ГУП «ТЭК СПб» Иван Болтенков поблагодарил коллектив энергоисточников за труд, высокий профессионализм и самоотдачу.
Лучшей районной котельной 2021 года стал источник на Штурманской, 8. Коллектив пока воздерживается от шуток, что победа становится традицией, но факт остается фактом: награда достается котельной второй год подряд.
«Мы стараемся всем коллективом содержать котельную в чистоте и порядке, если что-то требует ремонта — оперативно делаем заявки. После победы в прошлом году появилась еще одна цель — не уронить планку», — рассказал начальник 1 группы Константин Гридюшко.
Лучшей квартальной признана котельная на ул. Малая Посадская, д. 22-24. Источник, на котором трудятся 11 человек, был передан на баланс ТЭКа от Петербургского государственного университета путей сообщения совсем недавно — летом 2020 года. Первым делом сотрудники взялись за генеральную уборку и покраску оборудования.
Среди групповых котельных — три победителя. Для источника в Пушкине, на ул. Пушкинская, д. 14, лит. А, диплом за 1 место среди групповых котельных — уже третий.
«Серебро» у источника, расположенного на пр. Елизарова, д. 41а. Тройку лидеров в этой категории замыкает котельная на Большом пр. Петроградской стороны, д.7/4, корп. 3.
Смотр-конкурс на лучшую котельную проводится на предприятии с 2018 года. Состязание длится на протяжении всего года, а победителей по традиции награждают в преддверии Дня энергетика. Критерии конкурса остались прежними — внешний и внутренний вид, содержание оборудования, рабочих мест, документов по эксплуатации и ремонту и др.
В этом году за звание лучшей боролись все 274 котельных на балансе ТЭКа. 18 прошли в финал — по 6 в каждой категории. Теплоэнергетиков ждет заслуженная награда: по итогам смотра-конкурса работники котельных, признанных лучшими, получат материальное поощрение.
#ГУПТЭК
#конкурс
#энергоисточникиТЭК
#лучшиеизлучших
#теплоэнергетика
🎄Новый год стремительно приближается, и предприятие объявляет детский конкурс «Ёлка тепла». Главный символ праздника, ёлку, мы предлагаем украсить стихами детей сотрудников ТЭКа.💫
Все авторы получат сладкие призы!
Присылайте нам стихи о ТЭКе и работе теплоэнергетиков. Пусть дети приправят их праздничным настроением.💌🌟
Каждое стихотворение запечатают в конверт и повесят на главную елку предприятия, в здании управления на Малой Морской улице🎄🌟
🤩Имена победителей руководство ТЭКа объявит 30 декабря - в прямом эфире Instagram и ВКонтакте.
Остальные участники могут не расстраиваться! Все стихи будут публиковаться в сториз @tek_spb в Instagram во время новогодних праздников.
Ждем произведения детей по электронной почте
💌press@gptek.spb.ru до 29 декабря.
#ГУПТЭК
#конкурс
#ёлкатепла
Все авторы получат сладкие призы!
Присылайте нам стихи о ТЭКе и работе теплоэнергетиков. Пусть дети приправят их праздничным настроением.💌🌟
Каждое стихотворение запечатают в конверт и повесят на главную елку предприятия, в здании управления на Малой Морской улице🎄🌟
🤩Имена победителей руководство ТЭКа объявит 30 декабря - в прямом эфире Instagram и ВКонтакте.
Остальные участники могут не расстраиваться! Все стихи будут публиковаться в сториз @tek_spb в Instagram во время новогодних праздников.
Ждем произведения детей по электронной почте
💌press@gptek.spb.ru до 29 декабря.
#ГУПТЭК
#конкурс
#ёлкатепла
🔸В ТЭК открыт прием заявок на участие в конкурсном отборе молодёжного кадрового резерва🔸
В ГУП «ТЭК СПб» 21 марта стартовал конкурс для сотрудников в возрасте до 35 лет
Предприятие продолжает HR-проект «Молодежный кадровый резерв руководителей «35 на 35». Его цель – создать внутренний кадровый резерв на управленческие позиции ТЭКа и предоставить возможности профессионального и карьерного роста для молодых специалистов. Для талантливой молодежи предприятия это шанс пройти обучение передовым управленческим практикам, реализовать свои проекты в ТЭК под руководством опытных наставников и получить повышение.
Подать заявку на участие могут сотрудники моложе 35 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее образование по профилю и стаж работы в ТЭК от 1 года. Заявки принимаются до середины апреля. Первым этапом конкурса, как и в прошлом году, станет эссе «Мои предложения по развитию предприятия». В конце мая состоится групповое тестирование кандидатов, а в июле успешных кандидатов ждет центр-оценка и интервью по компетенциям. В августе будет сформирован список финалистов конкурса и молодежный кадровый резерв руководителей на 2022-2023 годы. Финальным этапом станет защита проектов, направленных на повышение эффективности работы компании, – она пройдет с 29 августа по 13 сентября. Итоги конкурса подведут 30 сентября.
Лозунг «главное не победа, а участие» актуален для конкурса, ведь проект включает в себя большую образовательную программу. Участники могут прокачать управленческие навыки на тренинге «Эффективный молодой руководитель» и получить новые знания на экскурсиях по производственным объектам ТЭКа.
По итогам кадрового конкурса в 2021 году победители и финалисты были включены в молодежный кадровый резерв руководителей и стали участниками большой образовательной программы, которая включает в себя тренинги, деловые игры, индивидуальные коучинги, изучение передовых методов управления. Каждый из резервистов получил возможность реализовать на предприятии свой проект под руководством наставников из числа руководителей ТЭКа. На сегодняшний день уже 10 участников кадрового резерва переведены на руководящие должности, 9 человек подали заявки на обучение по президентской программе подготовки управленческих кадров. Победители конкурса прошлого года смогут пройти обучение за счет ТЭКа.
Эффективность конкурса «35 на 35» отметили профессионалы в сфере HR. В октябре этого года предприятие заняло с этим проектом третье место в конкурсе «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» и победило в номинации «Развитие кадрового резерва как механизма карьерного роста работающей молодежи» в конкурсе Совета работающей молодежи.
#ГУПТЭК
#кадровыйрезервТЭК
#35на35
#теплоэнергетики
#внимание
#конкурс
В ГУП «ТЭК СПб» 21 марта стартовал конкурс для сотрудников в возрасте до 35 лет
Предприятие продолжает HR-проект «Молодежный кадровый резерв руководителей «35 на 35». Его цель – создать внутренний кадровый резерв на управленческие позиции ТЭКа и предоставить возможности профессионального и карьерного роста для молодых специалистов. Для талантливой молодежи предприятия это шанс пройти обучение передовым управленческим практикам, реализовать свои проекты в ТЭК под руководством опытных наставников и получить повышение.
Подать заявку на участие могут сотрудники моложе 35 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее образование по профилю и стаж работы в ТЭК от 1 года. Заявки принимаются до середины апреля. Первым этапом конкурса, как и в прошлом году, станет эссе «Мои предложения по развитию предприятия». В конце мая состоится групповое тестирование кандидатов, а в июле успешных кандидатов ждет центр-оценка и интервью по компетенциям. В августе будет сформирован список финалистов конкурса и молодежный кадровый резерв руководителей на 2022-2023 годы. Финальным этапом станет защита проектов, направленных на повышение эффективности работы компании, – она пройдет с 29 августа по 13 сентября. Итоги конкурса подведут 30 сентября.
Лозунг «главное не победа, а участие» актуален для конкурса, ведь проект включает в себя большую образовательную программу. Участники могут прокачать управленческие навыки на тренинге «Эффективный молодой руководитель» и получить новые знания на экскурсиях по производственным объектам ТЭКа.
По итогам кадрового конкурса в 2021 году победители и финалисты были включены в молодежный кадровый резерв руководителей и стали участниками большой образовательной программы, которая включает в себя тренинги, деловые игры, индивидуальные коучинги, изучение передовых методов управления. Каждый из резервистов получил возможность реализовать на предприятии свой проект под руководством наставников из числа руководителей ТЭКа. На сегодняшний день уже 10 участников кадрового резерва переведены на руководящие должности, 9 человек подали заявки на обучение по президентской программе подготовки управленческих кадров. Победители конкурса прошлого года смогут пройти обучение за счет ТЭКа.
Эффективность конкурса «35 на 35» отметили профессионалы в сфере HR. В октябре этого года предприятие заняло с этим проектом третье место в конкурсе «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» и победило в номинации «Развитие кадрового резерва как механизма карьерного роста работающей молодежи» в конкурсе Совета работающей молодежи.
#ГУПТЭК
#кадровыйрезервТЭК
#35на35
#теплоэнергетики
#внимание
#конкурс
