🔸Между руководством ТЭКа и профсоюзным активом налажено социально-трудовое партнерство🔸
Главными темами встречи стали вакцинация и меры социальной поддержки сотрудников
С учетом эпидемиологической ситуации мероприятие прошло в режиме видеоконференцсвязи. Представители первичной профсоюзной организации со всех филиалов ТЭКа смогли напрямую задать вопросы руководству предприятия.
Ключевой темой встречи стала вакцинация от коронавируса. Гендиректор ГУП «ТЭК СПб» Иван Болтенков призвал профсоюзный актив вести среди коллег на местах разъяснительную работу о необходимости вакцинации.
«Учитывая, что ТЭК играет важную роль в жизнеобеспечении города, теплоэнергетики должны быть в строю. Чтобы не допустить вспышек болезни осенью, на предприятии созданы все условия для доступной вакцинации. Централизовано закуплены и будут бесплатно распределяться экспресс-тесты на антитела для сотрудников», - заявил руководитель предприятия.
Глава компании отметил, что один из приоритетов в работе предприятия - достойный уровень заработной платы для 8,5 тыс. сотрудников. Средний доход работников в 2020 году составил 62 436 рублей, с 1 июля оклады были повышены на 3,7%. В 2020 году предприятие получило рекордную чистую прибыль за последние 6 лет в размере 318 млн рублей.
Председатель первичной профсоюзной организации ТЭКа Светлана Кроткова поблагодарила руководство ТЭКа за конструктивный диалог: «Эффективно выстроенное социальное партнерство между работодателем и профсоюзом позволяет нашим работникам иметь стабильную работу и достойный уровень заработной платы».
Руководитель ТЭКа отметил, что профсоюзный комитет всегда способствовал выстраиванию диалога предприятия и сотрудников.
"Предприятие открыто для коллектива, мы слышим каждого и готовы сообща искать решение проблем, которые волнуют сотрудников. В фокусе нашего внимания – повышение уровня дохода работников. У нас есть резервы, чтобы двигаться вперед», - подчеркнул гендиректор ТЭКа.
#ГУПТЭК
#Болтенков
#профсоюзТЭКа
#прямойдиалог
#приоритетыТЭК
Главными темами встречи стали вакцинация и меры социальной поддержки сотрудников
С учетом эпидемиологической ситуации мероприятие прошло в режиме видеоконференцсвязи. Представители первичной профсоюзной организации со всех филиалов ТЭКа смогли напрямую задать вопросы руководству предприятия.
Ключевой темой встречи стала вакцинация от коронавируса. Гендиректор ГУП «ТЭК СПб» Иван Болтенков призвал профсоюзный актив вести среди коллег на местах разъяснительную работу о необходимости вакцинации.
«Учитывая, что ТЭК играет важную роль в жизнеобеспечении города, теплоэнергетики должны быть в строю. Чтобы не допустить вспышек болезни осенью, на предприятии созданы все условия для доступной вакцинации. Централизовано закуплены и будут бесплатно распределяться экспресс-тесты на антитела для сотрудников», - заявил руководитель предприятия.
Глава компании отметил, что один из приоритетов в работе предприятия - достойный уровень заработной платы для 8,5 тыс. сотрудников. Средний доход работников в 2020 году составил 62 436 рублей, с 1 июля оклады были повышены на 3,7%. В 2020 году предприятие получило рекордную чистую прибыль за последние 6 лет в размере 318 млн рублей.
Председатель первичной профсоюзной организации ТЭКа Светлана Кроткова поблагодарила руководство ТЭКа за конструктивный диалог: «Эффективно выстроенное социальное партнерство между работодателем и профсоюзом позволяет нашим работникам иметь стабильную работу и достойный уровень заработной платы».
Руководитель ТЭКа отметил, что профсоюзный комитет всегда способствовал выстраиванию диалога предприятия и сотрудников.
"Предприятие открыто для коллектива, мы слышим каждого и готовы сообща искать решение проблем, которые волнуют сотрудников. В фокусе нашего внимания – повышение уровня дохода работников. У нас есть резервы, чтобы двигаться вперед», - подчеркнул гендиректор ТЭКа.
#ГУПТЭК
#Болтенков
#профсоюзТЭКа
#прямойдиалог
#приоритетыТЭК
