✅ Руководство ТЭКа и профсоюз продлили Коллективный договор на три года ✅
Дополнительное соглашение к договору, защищающему интересы сотрудников, действует до 2024 года
ГУП «ТЭК СПб» в лице генерального директора Ивана Болтенкова и трудовой коллектив, который представляла председатель первичной профсоюзной организации компании Светлана Кроткова, подписали дополнительное соглашение к Коллективному договору от 12 декабря 2012 года. Соглашение продлевает срок его действия до 31 декабря 2024 года.
Документ регулирует социально-трудовые отношения и взаимные обязательства между работником и работодателем. Обычно его подписывают на срок от одного до трех лет. Изменения в него может вносить только согласительная комиссия, состоящая из равного количества представителей руководства и профсоюза.
В рамках коллективного договора ТЭК работает с 1994 года. В его последней редакции документ был подписан в 2012 году.
Предприятие стремится соответствовать ESG-принципам (экология, социальное развитие, корпоративное управление), проявляя высокую социальную ответственность по отношению к персоналу. ТЭК остается одним из немногих городских предприятий, в истории которых никогда не было случаев задержек по выплате заработной платы. В рамках социальной поддержки работников в ГУП «ТЭК СПб» предусмотрена выплата материальной помощи к отпуску, 13-я зарплата, месячная и квартальная премии, надбавки за выслугу лет, система дополнительного поощрения сотрудников за профессиональное мастерство и высокие достижения в работе. На предприятии созданы не только достойные условия труда, но и инфраструктура для комфортного отдыха и спортивной жизни. Для сотрудников и членов их семей работает база отдыха «Уют», для детей в период каникул открыт оздоровительный лагерь «Силандэ».
Руководство предприятия ведет постоянный конструктивный диалог с первичной профсоюзной организацией ГУП «ТЭК СПб. Главной целью профсоюза остается защита социально-трудовых прав и интересов работников.
#ГУПТЭК
#ТЭКпрофсоюз
#ТЭКсзаботойолюдях
Дополнительное соглашение к договору, защищающему интересы сотрудников, действует до 2024 года
ГУП «ТЭК СПб» в лице генерального директора Ивана Болтенкова и трудовой коллектив, который представляла председатель первичной профсоюзной организации компании Светлана Кроткова, подписали дополнительное соглашение к Коллективному договору от 12 декабря 2012 года. Соглашение продлевает срок его действия до 31 декабря 2024 года.
Документ регулирует социально-трудовые отношения и взаимные обязательства между работником и работодателем. Обычно его подписывают на срок от одного до трех лет. Изменения в него может вносить только согласительная комиссия, состоящая из равного количества представителей руководства и профсоюза.
В рамках коллективного договора ТЭК работает с 1994 года. В его последней редакции документ был подписан в 2012 году.
Предприятие стремится соответствовать ESG-принципам (экология, социальное развитие, корпоративное управление), проявляя высокую социальную ответственность по отношению к персоналу. ТЭК остается одним из немногих городских предприятий, в истории которых никогда не было случаев задержек по выплате заработной платы. В рамках социальной поддержки работников в ГУП «ТЭК СПб» предусмотрена выплата материальной помощи к отпуску, 13-я зарплата, месячная и квартальная премии, надбавки за выслугу лет, система дополнительного поощрения сотрудников за профессиональное мастерство и высокие достижения в работе. На предприятии созданы не только достойные условия труда, но и инфраструктура для комфортного отдыха и спортивной жизни. Для сотрудников и членов их семей работает база отдыха «Уют», для детей в период каникул открыт оздоровительный лагерь «Силандэ».
Руководство предприятия ведет постоянный конструктивный диалог с первичной профсоюзной организацией ГУП «ТЭК СПб. Главной целью профсоюза остается защита социально-трудовых прав и интересов работников.
#ГУПТЭК
#ТЭКпрофсоюз
#ТЭКсзаботойолюдях
