Не покладая резюме
Традиционного летнего застоя на рынке труда в Петербурге не предвидится: за месяц количество активных резюме в городе выросло на 16,7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщает hh.ru.
✔️ Обычно в разгар отпускного и дачно-строительного сезона активность соискателей снижается. Но в 2022-м всё иначе, и это неудивительно: ранее 74% опрошенных петербуржцев заявляли, что до конца года собираются сменить работу. Из них 37% вовсе задумали поменять профессию.
✔️ Приток каких специалистов случился в Петербурге? Преимущественно речь о сферах:
▪️Начало карьеры, студенты (+67% резюме к прошлому году)
▪️ИТ, интернет (+62%)
▪️Административный персонал (+42%)
▪️Маркетинг, реклама, PR (+38%)
▪️Продажи (+28%)
#трудорынок
Традиционного летнего застоя на рынке труда в Петербурге не предвидится: за месяц количество активных резюме в городе выросло на 16,7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщает hh.ru.
✔️ Обычно в разгар отпускного и дачно-строительного сезона активность соискателей снижается. Но в 2022-м всё иначе, и это неудивительно: ранее 74% опрошенных петербуржцев заявляли, что до конца года собираются сменить работу. Из них 37% вовсе задумали поменять профессию.
✔️ Приток каких специалистов случился в Петербурге? Преимущественно речь о сферах:
▪️Начало карьеры, студенты (+67% резюме к прошлому году)
▪️ИТ, интернет (+62%)
▪️Административный персонал (+42%)
▪️Маркетинг, реклама, PR (+38%)
▪️Продажи (+28%)
#трудорынок
Самозанятым — зелёный свет
Работодатели рады самозанятым всё сильнее: с начала 2022-го в СЗФО для них было размещено 7400 вакансий — это на 151% больше, чем за аналогичный период прошлого года, пишет hh.ru.
✔️ Среднее вознаграждение в вакансиях для самозанятых Северо-Запада — на уровне 40 тыс. руб.
✔️ Наибольший спрос на самозанятых в регионах СЗФО демонстрируют:
▪️ИТ-компании (≈1 200 мест, +161% к 2021-му)
▪️Компании транспортного сектора (≈700 мест, +77%)
▪️Компании из сферы ретейла (≈500 мест, +4%)
▪️Компании в области образования и науки (≈ 300 мест, +165%)
#трудорынок
Работодатели рады самозанятым всё сильнее: с начала 2022-го в СЗФО для них было размещено 7400 вакансий — это на 151% больше, чем за аналогичный период прошлого года, пишет hh.ru.
✔️ Среднее вознаграждение в вакансиях для самозанятых Северо-Запада — на уровне 40 тыс. руб.
✔️ Наибольший спрос на самозанятых в регионах СЗФО демонстрируют:
▪️ИТ-компании (≈1 200 мест, +161% к 2021-му)
▪️Компании транспортного сектора (≈700 мест, +77%)
▪️Компании из сферы ретейла (≈500 мест, +4%)
▪️Компании в области образования и науки (≈ 300 мест, +165%)
#трудорынок
О пользе несменяемости
Больше четверти опрошенных петербуржцев (26%) всерьёз переживают из-за постоянной текучки кадров на работе, сообщает hh.ru.
✔️ Примечательно, что регионом, где работники чаще всего отмечают высокий темп текучки, стала Ленобласть (тенденцию отметили 38% ответивших).
✔️ Наибольший стресс из-за быстрой смены коллег испытывают молодые работники — о дискомфорте сообщили 31% респондентов в возрасте от 18 до 24 лет.
Работники зрелого возраста (от 55 лет и старше) относятся к текучке спокойнее. Переживают из-за этого лишь 20%.
✔️ Больше других постоянная сменяемость коллег тревожит представителей сфер HR (41%), ретейла (38%), ресторанов и гостиниц (35%).
#трудорынок
Больше четверти опрошенных петербуржцев (26%) всерьёз переживают из-за постоянной текучки кадров на работе, сообщает hh.ru.
✔️ Примечательно, что регионом, где работники чаще всего отмечают высокий темп текучки, стала Ленобласть (тенденцию отметили 38% ответивших).
✔️ Наибольший стресс из-за быстрой смены коллег испытывают молодые работники — о дискомфорте сообщили 31% респондентов в возрасте от 18 до 24 лет.
Работники зрелого возраста (от 55 лет и старше) относятся к текучке спокойнее. Переживают из-за этого лишь 20%.
✔️ Больше других постоянная сменяемость коллег тревожит представителей сфер HR (41%), ретейла (38%), ресторанов и гостиниц (35%).
#трудорынок
Город засыпает
За год в регионах Северо-Запада на 23% выросло количество вакансий, предполагающих работу исключительно в ночное время, сообщает hh.ru.
Правда, по сравнению с общероссийскими показателями процент прироста «ночных» вакансий в СЗФО — мизерный: в целом по стране количество таких предложений увеличилось на 71%.
✔️ Как правило, работодатели ищут продавцов (15% вакансий), поваров (9%), упаковщиков (8%), операторов call-центров (6%), а также кассиров-операционистов, администраторов, водителей, товароведов, фармацевтов и уборщиков (по 4%).
✔️ В регионах СЗФО зарплата в «ночных» вакансиях в среднем колеблется от 35 тыс. руб. до 115 тыс. руб.
✔️ Так выглядит Северо-Западный топ подобных вакансий:
▪️Петербург: ночной механик-автослесарь (80-170 тыс. руб.)
▪️Петергоф: инженер службы бортового оборудования в ночные смены (80-107 тыс. руб.)
▪️Петрозаводск: слесарь по сборке металлоконструкций (от 110 тыс. руб.)
▪️Великие Луки: сортировщик на рыбное производство (до 100 тыс. руб.)
#трудорынок
За год в регионах Северо-Запада на 23% выросло количество вакансий, предполагающих работу исключительно в ночное время, сообщает hh.ru.
Правда, по сравнению с общероссийскими показателями процент прироста «ночных» вакансий в СЗФО — мизерный: в целом по стране количество таких предложений увеличилось на 71%.
✔️ Как правило, работодатели ищут продавцов (15% вакансий), поваров (9%), упаковщиков (8%), операторов call-центров (6%), а также кассиров-операционистов, администраторов, водителей, товароведов, фармацевтов и уборщиков (по 4%).
✔️ В регионах СЗФО зарплата в «ночных» вакансиях в среднем колеблется от 35 тыс. руб. до 115 тыс. руб.
✔️ Так выглядит Северо-Западный топ подобных вакансий:
▪️Петербург: ночной механик-автослесарь (80-170 тыс. руб.)
▪️Петергоф: инженер службы бортового оборудования в ночные смены (80-107 тыс. руб.)
▪️Петрозаводск: слесарь по сборке металлоконструкций (от 110 тыс. руб.)
▪️Великие Луки: сортировщик на рыбное производство (до 100 тыс. руб.)
#трудорынок
Опасная смена
Почти каждый пятый петербуржец (18% опрошенных) не считает безопасными условия труда на своём рабочем месте, сообщает hh.ru.
▪️И всё же Петербург — не самый тревожный: в этом рейтинге он занял лишь 11 место. Первые по стране — жители Тюменской области (29%), Красноярского края и Новосибирской области (по 25%).
▪️Меньше других уверены в безопасности условий труда врачи, медперсонал и фармацевты (36% чувствуют обеспокоенность). Рядом — представители транспортной сферы (32%) и рабочих профессий (30%).
▪️Напротив, в полной безопасности себя ощущают представители сферы «Наука и образование» (91%), а также тендерные и HR-специалисты (по 86%).
Примечательно, что совсем немного до третьего места недотянула сфера, которая славится работой с людьми (не всегда приятными) — «Туризм, рестораны, гостиницы» (85%).
▪️Также выяснилось, что мужчины-респонденты чаще отмечали низкие условия труда и безопасности на рабочем месте: 20% среди мужчин, 15% среди женщин.
#трудорынок
Почти каждый пятый петербуржец (18% опрошенных) не считает безопасными условия труда на своём рабочем месте, сообщает hh.ru.
▪️И всё же Петербург — не самый тревожный: в этом рейтинге он занял лишь 11 место. Первые по стране — жители Тюменской области (29%), Красноярского края и Новосибирской области (по 25%).
▪️Меньше других уверены в безопасности условий труда врачи, медперсонал и фармацевты (36% чувствуют обеспокоенность). Рядом — представители транспортной сферы (32%) и рабочих профессий (30%).
▪️Напротив, в полной безопасности себя ощущают представители сферы «Наука и образование» (91%), а также тендерные и HR-специалисты (по 86%).
Примечательно, что совсем немного до третьего места недотянула сфера, которая славится работой с людьми (не всегда приятными) — «Туризм, рестораны, гостиницы» (85%).
▪️Также выяснилось, что мужчины-респонденты чаще отмечали низкие условия труда и безопасности на рабочем месте: 20% среди мужчин, 15% среди женщин.
#трудорынок
Город-топ
Петербург — в топе крупнейших городов России по росту числа вакансий за месяц: в стране спрос вырос на 3,5%, в городе — на 3,3%, сообщает hh.ru.
✔️ Среди регионов СЗФО наибольший прирост зафиксирован в Ненецком Автономном округе (+9%), а также в Псковской (+8,6%) и Ленинградской (+8,2%) областях.
✔️ В разрезе профессий в Петербурге сразу 23 из 28 профсфер показали рост спроса на персонал за последний месяц.
Сильнее всего выросли показатели в сферах «Транспорт, логистика» (+12%), «Домашний персонал» (+10% ), «Автобизнес» и «Добыча сырья» (по 9% в каждой).
Напротив, заметнее всего количество вакансий снизилось в сферах «Госслужба, НКО» (-28%) и «Наука, образование» (-7%).
#трудорынок
Петербург — в топе крупнейших городов России по росту числа вакансий за месяц: в стране спрос вырос на 3,5%, в городе — на 3,3%, сообщает hh.ru.
✔️ Среди регионов СЗФО наибольший прирост зафиксирован в Ненецком Автономном округе (+9%), а также в Псковской (+8,6%) и Ленинградской (+8,2%) областях.
✔️ В разрезе профессий в Петербурге сразу 23 из 28 профсфер показали рост спроса на персонал за последний месяц.
Сильнее всего выросли показатели в сферах «Транспорт, логистика» (+12%), «Домашний персонал» (+10% ), «Автобизнес» и «Добыча сырья» (по 9% в каждой).
Напротив, заметнее всего количество вакансий снизилось в сферах «Госслужба, НКО» (-28%) и «Наука, образование» (-7%).
#трудорынок
В поисках места
За месяц петербуржцы стали выходить на рынок труда на 3% чаще. А по сравнению с июлем 2021-го жители города разместили на 18,7% больше резюме, сообщает hh.ru.
▪️Прямо сейчас представители 16 из 28 профсфер Петербурга находятся в активной фазе поиска работы и подработки.
▪️Лидеры по числу новых резюме — выпускники вузов и студенты (на 12% больше резюме, чем в начале лета). Активно ищут работу преподаватели и научные работники (+9,5%), сервисные специалисты (+7,7%), ИТ-специалисты (+4,1%), маркетологи и юристы (по 3,3%).
▪️Напротив, снизили активность и стали меньше интересоваться трудоустройством петербуржцы, имеющие опыт работы в госсекторе, а также банковские служащие, специалисты из области автобизнеса и страхования.
#трудорынок
За месяц петербуржцы стали выходить на рынок труда на 3% чаще. А по сравнению с июлем 2021-го жители города разместили на 18,7% больше резюме, сообщает hh.ru.
▪️Прямо сейчас представители 16 из 28 профсфер Петербурга находятся в активной фазе поиска работы и подработки.
▪️Лидеры по числу новых резюме — выпускники вузов и студенты (на 12% больше резюме, чем в начале лета). Активно ищут работу преподаватели и научные работники (+9,5%), сервисные специалисты (+7,7%), ИТ-специалисты (+4,1%), маркетологи и юристы (по 3,3%).
▪️Напротив, снизили активность и стали меньше интересоваться трудоустройством петербуржцы, имеющие опыт работы в госсекторе, а также банковские служащие, специалисты из области автобизнеса и страхования.
#трудорынок
Лестница в карьеру
Петербуржцы — на втором месте в России в вопросе желания карьерного роста. Выше только Башкирия: 17% опрошенных против 15% в Северной столице, сообщает hh.ru.
▪️При этом средний показатель по России — лишь 10%.
▪️Больше других хотят получить повышение ИТ-специалисты, маркетологи и специалисты из сферы добычи сырья (по 16% опрошенных). Не откажутся от карьерного роста HR-специалисты (13%), а также представители сфер производства и строительства (по 12%).
▪️Реже других ждут повышения работники из сферы автобизнеса (5%), а также специалисты из области продаж и обслуживания клиентов (7%).
▪️Карьерный рост — обычное желание молодых специалистов: 26% респондентов в возрасте от 18 до 34 лет хотят продвинуться по карьерной лестнице. А вот среди опрошенных зрелого возраста (55 лет и старше) таких набралось лишь 3%.
#трудорынок
Петербуржцы — на втором месте в России в вопросе желания карьерного роста. Выше только Башкирия: 17% опрошенных против 15% в Северной столице, сообщает hh.ru.
▪️При этом средний показатель по России — лишь 10%.
▪️Больше других хотят получить повышение ИТ-специалисты, маркетологи и специалисты из сферы добычи сырья (по 16% опрошенных). Не откажутся от карьерного роста HR-специалисты (13%), а также представители сфер производства и строительства (по 12%).
▪️Реже других ждут повышения работники из сферы автобизнеса (5%), а также специалисты из области продаж и обслуживания клиентов (7%).
▪️Карьерный рост — обычное желание молодых специалистов: 26% респондентов в возрасте от 18 до 34 лет хотят продвинуться по карьерной лестнице. А вот среди опрошенных зрелого возраста (55 лет и старше) таких набралось лишь 3%.
#трудорынок
Руки в секонд-хенд
В Петербурге прирост вакансий от секонд-хендов составил 75%, а по России спрос от подобных работодателей вовсе вырос в 2,5 раза, сообщает hh.ru.
▪️Сейчас средняя предлагаемая зарплата для работников секонд-хендов в России — 30 тыс. руб.
▪️Спрос на новых сотрудников у работодателей разнообразный. Компаниям, помимо продавцов и консультантов, нужны оценщики одежды и обуви, бухгалтеры, упаковщики и комплектовщики заказов, менеджеры по продажам и по работе с клиентами, администраторы, директора магазинов или сетей, а также HR-специалисты.
▪️Почти от каждого потенциального продавца работодатели ждут коммуникабельности, доброжелательности и энергичности, что логично.
Интереснее требования к будущим директорам и менеджерам сетей: среди таковых — знания брендов и материалов, увлечённость модой.
Одним словом, налетай-торопись.
#трудорынок
В Петербурге прирост вакансий от секонд-хендов составил 75%, а по России спрос от подобных работодателей вовсе вырос в 2,5 раза, сообщает hh.ru.
▪️Сейчас средняя предлагаемая зарплата для работников секонд-хендов в России — 30 тыс. руб.
▪️Спрос на новых сотрудников у работодателей разнообразный. Компаниям, помимо продавцов и консультантов, нужны оценщики одежды и обуви, бухгалтеры, упаковщики и комплектовщики заказов, менеджеры по продажам и по работе с клиентами, администраторы, директора магазинов или сетей, а также HR-специалисты.
▪️Почти от каждого потенциального продавца работодатели ждут коммуникабельности, доброжелательности и энергичности, что логично.
Интереснее требования к будущим директорам и менеджерам сетей: среди таковых — знания брендов и материалов, увлечённость модой.
Одним словом, налетай-торопись.
#трудорынок
А вот кому полмиллиона?
Максимальные зарплаты программистов в Петербурге за год выросли до полумиллиона рублей в месяц. Таковы данные исследовательского центра SuperJob.
При этом по отношению к июлю прошлого года вакансий в сегментах IT, интернета, связи и телекоммуникации стало меньше на 25%, а к февралю 2022-го — меньше на 23%. Произошло снижение и количества резюме по отношению к июлю 2021 года: -5%. На 10% сократился этот же показатель по отношению к февралю 2022-го.
Отмечается значительное сокращение числа IT-вакансий для соискателей начального уровня. Большинство предложений — для специалистов с опытом работы от 2-3 лет.
Сокращается числа вакансий из-за рубежа. Здесь решающее влияние имеет динамика курсов доллара и евро по отношению к рублю: за полгода стоимость услуг русских разработчиков выросла на 40% и более. Стало быть, нанимать наших программистов Западу стало невыгодно.
Готовность программистов к релокации за рубеж и интерес к вакансиям иностранных компаний также значительно снизились. Наибольшую роль играют также
финансовые соображения: зарплата в долларах и евро стала значительно менее привлекательной на фоне укрепления рубля.
Подобные процессы сегодня позволяют российским работодателям нанять в штат высококлассных разработчиков за адекватные деньги, не прибегая к хантингу и не
перекупая их у конкурентов. Этот тренд, безусловно, на руку крупным российским IT-игрокам и госсектору.
#трудорынок
Максимальные зарплаты программистов в Петербурге за год выросли до полумиллиона рублей в месяц. Таковы данные исследовательского центра SuperJob.
При этом по отношению к июлю прошлого года вакансий в сегментах IT, интернета, связи и телекоммуникации стало меньше на 25%, а к февралю 2022-го — меньше на 23%. Произошло снижение и количества резюме по отношению к июлю 2021 года: -5%. На 10% сократился этот же показатель по отношению к февралю 2022-го.
Отмечается значительное сокращение числа IT-вакансий для соискателей начального уровня. Большинство предложений — для специалистов с опытом работы от 2-3 лет.
Сокращается числа вакансий из-за рубежа. Здесь решающее влияние имеет динамика курсов доллара и евро по отношению к рублю: за полгода стоимость услуг русских разработчиков выросла на 40% и более. Стало быть, нанимать наших программистов Западу стало невыгодно.
Готовность программистов к релокации за рубеж и интерес к вакансиям иностранных компаний также значительно снизились. Наибольшую роль играют также
финансовые соображения: зарплата в долларах и евро стала значительно менее привлекательной на фоне укрепления рубля.
Подобные процессы сегодня позволяют российским работодателям нанять в штат высококлассных разработчиков за адекватные деньги, не прибегая к хантингу и не
перекупая их у конкурентов. Этот тренд, безусловно, на руку крупным российским IT-игрокам и госсектору.
#трудорынок
ImgBB
Динамика заработных плат в петербургском IT
Источник: данные SuperJob на 19 августа
Чей час?
+5,6% новых вакансий для работников сферы науки и образования, а также репетиторов и воспитателей: именно так увеличилось число профильных предложений о работе за последнюю неделю по всей России, сообщает hh.ru.
Кто ещё востребован на рынке труда в преддверии нового делового сезона?
▪️Компании по всей стране уже начали набор персонала в сфере фитнеса и салонов красоты (+3,8% новых вакансий), в автобизнесе (+2,2%), в транспортном (+2%) и рабочем секторе (+2,5%), а также в области искусства и массмедиа (+2,5%).
▪️Бизнес готовится к активной работе осенью и всё больше ищет административный (+2,6%) и домашний персонал (+4,3%), специалистов из сферы продаж (+2%).
▪️На фоне возрастающей заболеваемости (особенно в крупных городах) у работодателей уже начала расти потребность в лечащих врачах и младшем медперсонале (+0,2% вакансий в середине августа, +2,3% – в конце).
▪️Ещё одна категория работников, на которых после февральских событий растёт спрос – это сервисные инженеры: в августе компании разместили для них на 38% вакансий больше, чем в июле.
Сервисников ищут в отрасли «Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие» (23% вакансий), ИТ-секторе (16%), сфере приборостроения (13%). Ещё 8% приходится на компании, оказывающие услуги бизнесу. В ретейле размещено 6% подобных вакансий.
#трудорынок
+5,6% новых вакансий для работников сферы науки и образования, а также репетиторов и воспитателей: именно так увеличилось число профильных предложений о работе за последнюю неделю по всей России, сообщает hh.ru.
Кто ещё востребован на рынке труда в преддверии нового делового сезона?
▪️Компании по всей стране уже начали набор персонала в сфере фитнеса и салонов красоты (+3,8% новых вакансий), в автобизнесе (+2,2%), в транспортном (+2%) и рабочем секторе (+2,5%), а также в области искусства и массмедиа (+2,5%).
▪️Бизнес готовится к активной работе осенью и всё больше ищет административный (+2,6%) и домашний персонал (+4,3%), специалистов из сферы продаж (+2%).
▪️На фоне возрастающей заболеваемости (особенно в крупных городах) у работодателей уже начала расти потребность в лечащих врачах и младшем медперсонале (+0,2% вакансий в середине августа, +2,3% – в конце).
▪️Ещё одна категория работников, на которых после февральских событий растёт спрос – это сервисные инженеры: в августе компании разместили для них на 38% вакансий больше, чем в июле.
Сервисников ищут в отрасли «Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие» (23% вакансий), ИТ-секторе (16%), сфере приборостроения (13%). Ещё 8% приходится на компании, оказывающие услуги бизнесу. В ретейле размещено 6% подобных вакансий.
#трудорынок
_5134.jpg){kind=link}
Нехорошая компания
Даже в контексте работы «плохая компания» может означать вовсе не неудачное трудоустройство, а типичное «вредоносное» окружение. Какие нездоровые привычки петербуржцы приобрели именно из-за работы?
Согласно исследованию hh.ru, в их число входят:
▪️Постоянная нервозность даже дома (50% респондентов дали такой ответ)
▪️Нарушение режима сна (49%)
▪️Недостаток активности (44%)
▪️Переедание / Налегание на фастфуд и сладкое (31%)
▪️Курение (20%)
▪️Более частое употребление алкоголя (16%)
✔️ Заявили, что пока не заработали никаких вредных привычек, лишь 24% петербуржцев.
✔️ Примечательно, что чаще других начинают курить из-за работы начинающие специалисты и студенты (24%). Они же интенсивнее остальных злоупотребляют алкоголем из-за проблем на работе (18%).
#трудорынок
Даже в контексте работы «плохая компания» может означать вовсе не неудачное трудоустройство, а типичное «вредоносное» окружение. Какие нездоровые привычки петербуржцы приобрели именно из-за работы?
Согласно исследованию hh.ru, в их число входят:
▪️Постоянная нервозность даже дома (50% респондентов дали такой ответ)
▪️Нарушение режима сна (49%)
▪️Недостаток активности (44%)
▪️Переедание / Налегание на фастфуд и сладкое (31%)
▪️Курение (20%)
▪️Более частое употребление алкоголя (16%)
✔️ Заявили, что пока не заработали никаких вредных привычек, лишь 24% петербуржцев.
✔️ Примечательно, что чаще других начинают курить из-за работы начинающие специалисты и студенты (24%). Они же интенсивнее остальных злоупотребляют алкоголем из-за проблем на работе (18%).
#трудорынок
Плюс на минус
За два года в 25 из 28 профсфер рынка труда в Петербурге работодатели поднимали средние предлагаемые зарплаты.
▪️Лидерами по росту среднего вознаграждения в городе стали сферы «Консультирование» (риелторы, бизнес-аналитики, брокеры по продажам недвижимости) и «Производство». Прирост зарплаты по 23% в каждой сфере или более 14 тыс. рублей и 12 тыс. рублей соответственно.
▪️На втором месте — автобизнес (+19% или более 11 тыс. рублей).
▪️На третьем — сфера закупок и тендерных процедур (+19% или 10 тыс. рублей).
✔️ Аутсайдеры по росту уровня зарплат — сферы обслуживающего и домашнего персонала (-9% или -4,3 тыс. рублей), науки и образования (-8% или -4,6 тыс. рублей), фитнеса и салонов красоты (-6% или -3,3 тыс. рублей).
#трудорынок
За два года в 25 из 28 профсфер рынка труда в Петербурге работодатели поднимали средние предлагаемые зарплаты.
▪️Лидерами по росту среднего вознаграждения в городе стали сферы «Консультирование» (риелторы, бизнес-аналитики, брокеры по продажам недвижимости) и «Производство». Прирост зарплаты по 23% в каждой сфере или более 14 тыс. рублей и 12 тыс. рублей соответственно.
▪️На втором месте — автобизнес (+19% или более 11 тыс. рублей).
▪️На третьем — сфера закупок и тендерных процедур (+19% или 10 тыс. рублей).
✔️ Аутсайдеры по росту уровня зарплат — сферы обслуживающего и домашнего персонала (-9% или -4,3 тыс. рублей), науки и образования (-8% или -4,6 тыс. рублей), фитнеса и салонов красоты (-6% или -3,3 тыс. рублей).
#трудорынок
Ипотека в долг
На каждого жителя Петербурга мог бы приходиться ипотечный долг в 149 тыс. рублей.
Общая же задолженность россиян по ипотеке превысила 12,5 трлн рублей. В пересчёте на каждого жителя страны любой россиянин, вне зависимости от возраста, был бы должен банкам 85 тыс. рублей. Это выяснили hh.ru и Циан.
✔️ В данном случае резонный вопрос — а как считали?
▪️Для расчётов был принят первый взнос в 15% от средней стоимости квартиры на вторичном рынке.
▪️Остальная сумма была взята в ипотеку на срок 23 года (средний срок кредитования по стране, согласно данным ЦБ РФ).
▪️В качестве предмета покупки — квартира на вторичном рынке площадью 54 кв. м.
▪️В расчёт рейтингов вошли данные hh.ru по средним предлагаемым зарплатам «на руки» и стоимость жилья на вторичном рынке от Циан в городах с населением от 500 тыс. человек.
✔️ Результат Петербурга — не самый большой даже по СЗФО. Так, в Ненецком автономном округе «долг» на каждого — более 168 тыс. рублей. А в Ленобласти — более 154 тыс. рублей.
✔️ Для сравнения, в Москве этот показатель остановился на отметке 136,6 тыс. рублей.
#трудорынок
На каждого жителя Петербурга мог бы приходиться ипотечный долг в 149 тыс. рублей.
Общая же задолженность россиян по ипотеке превысила 12,5 трлн рублей. В пересчёте на каждого жителя страны любой россиянин, вне зависимости от возраста, был бы должен банкам 85 тыс. рублей. Это выяснили hh.ru и Циан.
✔️ В данном случае резонный вопрос — а как считали?
▪️Для расчётов был принят первый взнос в 15% от средней стоимости квартиры на вторичном рынке.
▪️Остальная сумма была взята в ипотеку на срок 23 года (средний срок кредитования по стране, согласно данным ЦБ РФ).
▪️В качестве предмета покупки — квартира на вторичном рынке площадью 54 кв. м.
▪️В расчёт рейтингов вошли данные hh.ru по средним предлагаемым зарплатам «на руки» и стоимость жилья на вторичном рынке от Циан в городах с населением от 500 тыс. человек.
✔️ Результат Петербурга — не самый большой даже по СЗФО. Так, в Ненецком автономном округе «долг» на каждого — более 168 тыс. рублей. А в Ленобласти — более 154 тыс. рублей.
✔️ Для сравнения, в Москве этот показатель остановился на отметке 136,6 тыс. рублей.
#трудорынок
Не уедем
По нашей информации в понедельник в СПб гражданам-бюджетникам придут указания о запрете выезда за пределы РФ. Произойдёт это по линиям вертикали (то есть КомОбраз, КомЗдрав итд).
Только ли потенциальным мобилизованным — или вообще всем, узнаём в понедельник. Логичнее конечно первое, но причём тут логика с другой стороны.
Поглядим.
#трудорынок
По нашей информации в понедельник в СПб гражданам-бюджетникам придут указания о запрете выезда за пределы РФ. Произойдёт это по линиям вертикали (то есть КомОбраз, КомЗдрав итд).
Только ли потенциальным мобилизованным — или вообще всем, узнаём в понедельник. Логичнее конечно первое, но причём тут логика с другой стороны.
Поглядим.
#трудорынок