Рынок труда: главное за три месяца
По итогам второго квартала работодатели СЗФО открыли более 236 000 вакансий (70% из них приходятся на Петербург). В свою очередь местные жители разместили почти 700 000 резюме за то же время. Это на 14% больше, чем летом 2021 года, сообщает hh.ru.
❓Кто востребован?
Наибольшая доля вакансий за последнее время сосредоточена в сферах: розничная торговля (13% от всего объема), ИТ и телеком (11%), строительство (8%), товары народного потребления (6%), ресторанно-гостиничный бизнес, услуги для бизнеса, медицина и фарма (по 5% в каждой отрасли).
❓Как меняются условия работы?
▪️По сравнению с началом года число вакансий на дистанте упало (-25%).
▪️Во втором квартале 2022-го по сравнению с аналогичным периодом 2021-го сильно упал спрос на волонтёров (-67%).
▪️Упало число вакансий для желающих работать в гибком графике (-7%).
▪️Работу стали чаще предлагать опытным соискателям со стажем 6-10 лет (+27%).
▪️Компании открывают больше позиций с частичной занятостью, что говорит о популярности формата подработки как у работодателей, так и у соискателей (+10%).
❓Кто ищет работу?
Активней других искали работу по итогам второго квартала сразу три крупные категории кандидатов: ИТ-специалисты ( +111% резюме), аналитики (+132%), а также руководители проектов (+128%).
В первых двух случаях активность соискателей можно объяснить тем, что на рынок труда массово выходят выпускники онлайн-курсов. В случае же с руководителями всё иначе: они могли закончить или потерять проекты после 24 февраля.
#трудорынок
По итогам второго квартала работодатели СЗФО открыли более 236 000 вакансий (70% из них приходятся на Петербург). В свою очередь местные жители разместили почти 700 000 резюме за то же время. Это на 14% больше, чем летом 2021 года, сообщает hh.ru.
❓Кто востребован?
Наибольшая доля вакансий за последнее время сосредоточена в сферах: розничная торговля (13% от всего объема), ИТ и телеком (11%), строительство (8%), товары народного потребления (6%), ресторанно-гостиничный бизнес, услуги для бизнеса, медицина и фарма (по 5% в каждой отрасли).
❓Как меняются условия работы?
▪️По сравнению с началом года число вакансий на дистанте упало (-25%).
▪️Во втором квартале 2022-го по сравнению с аналогичным периодом 2021-го сильно упал спрос на волонтёров (-67%).
▪️Упало число вакансий для желающих работать в гибком графике (-7%).
▪️Работу стали чаще предлагать опытным соискателям со стажем 6-10 лет (+27%).
▪️Компании открывают больше позиций с частичной занятостью, что говорит о популярности формата подработки как у работодателей, так и у соискателей (+10%).
❓Кто ищет работу?
Активней других искали работу по итогам второго квартала сразу три крупные категории кандидатов: ИТ-специалисты ( +111% резюме), аналитики (+132%), а также руководители проектов (+128%).
В первых двух случаях активность соискателей можно объяснить тем, что на рынок труда массово выходят выпускники онлайн-курсов. В случае же с руководителями всё иначе: они могли закончить или потерять проекты после 24 февраля.
#трудорынок
ИТ-сектор: самочувствие и статистика
Петербург — на втором месте по доле предложений о работе от компаний в сфере ИТ и телекома. На Северную столицу приходится 12% вакансий страны, на Москву — 29%, сообщает hh.ru.
❓Как в целом чувствует себя сегмент ИТ?
▪️Во втором квартале 2022-го российские ИТ-компании открыли более 152.000 вакансий. В свою очередь соискатели разместили или обновили более 700.000 резюме — это на 48% больше, чем во втором квартале 2021-го.
▪️За это же время компании опубликовали лишь 82% вакансий от объёма прошлогодних значений. Тем не менее, рынок всё ещё остаётся дефицитным для работодателей: в среднем на вакансию приходится 2-4 кандидата — этот показатель ниже нормы по рынку труда.
▪️В целом по стране медианная зарплата выросла на 14% — до 80.000 рублей. Но в приближении к конкретным городам ситуация меняется. Так, в Москве медианные зарплаты в вакансиях сократились в среднем на 2.000 рублей, в Петербурге — на 4.000 рублей.
▪️Начинающим специалистам предлагают зарплату на уровне 35.000 рублей, с опытом работы 6 и более лет — от 160.000 рублей.
▪️За кандидатов всё чаще борются не только профильные компании, но и представители ретейла, банков, производств, сферы услуг, HoReCa.
#трудорынок
Петербург — на втором месте по доле предложений о работе от компаний в сфере ИТ и телекома. На Северную столицу приходится 12% вакансий страны, на Москву — 29%, сообщает hh.ru.
❓Как в целом чувствует себя сегмент ИТ?
▪️Во втором квартале 2022-го российские ИТ-компании открыли более 152.000 вакансий. В свою очередь соискатели разместили или обновили более 700.000 резюме — это на 48% больше, чем во втором квартале 2021-го.
▪️За это же время компании опубликовали лишь 82% вакансий от объёма прошлогодних значений. Тем не менее, рынок всё ещё остаётся дефицитным для работодателей: в среднем на вакансию приходится 2-4 кандидата — этот показатель ниже нормы по рынку труда.
▪️В целом по стране медианная зарплата выросла на 14% — до 80.000 рублей. Но в приближении к конкретным городам ситуация меняется. Так, в Москве медианные зарплаты в вакансиях сократились в среднем на 2.000 рублей, в Петербурге — на 4.000 рублей.
▪️Начинающим специалистам предлагают зарплату на уровне 35.000 рублей, с опытом работы 6 и более лет — от 160.000 рублей.
▪️За кандидатов всё чаще борются не только профильные компании, но и представители ретейла, банков, производств, сферы услуг, HoReCa.
#трудорынок
Трудиться — не перетрудиться
День трудоголика (сегодня, 5 июля) — та самая дата, которую вполне логично отмечать на рабочем месте. К слову, к трудоголикам относят себя аж 63% петербуржцев, сообщает hh.ru.
▪️По уровню вовлечённости в работу лидируют представители высшего менеджмента — здесь трудоголиками себя считают 86% опрошенных. Также в тройку вошли сотрудники отделов продаж (78%) и закупок (74%).
▪️Что вообще респонденты понимают под трудоголизмом и какие черты отмечают у себя?
- Работа больше 8 часов в день (76%)
- Работа в выходные (57%)
- Ожидание сверхрезультатов от себя (55%)
- Постоянная проверка рабочих чатов и почты (52%)
- Склонность к перфекционизму (50%)
- Отсутствие отпуска в последние полгода и более (43%)
▪️Почти каждый третий опрошенный (28%) считает, что быть трудоголиком — хорошо.
#трудорынок
День трудоголика (сегодня, 5 июля) — та самая дата, которую вполне логично отмечать на рабочем месте. К слову, к трудоголикам относят себя аж 63% петербуржцев, сообщает hh.ru.
▪️По уровню вовлечённости в работу лидируют представители высшего менеджмента — здесь трудоголиками себя считают 86% опрошенных. Также в тройку вошли сотрудники отделов продаж (78%) и закупок (74%).
▪️Что вообще респонденты понимают под трудоголизмом и какие черты отмечают у себя?
- Работа больше 8 часов в день (76%)
- Работа в выходные (57%)
- Ожидание сверхрезультатов от себя (55%)
- Постоянная проверка рабочих чатов и почты (52%)
- Склонность к перфекционизму (50%)
- Отсутствие отпуска в последние полгода и более (43%)
▪️Почти каждый третий опрошенный (28%) считает, что быть трудоголиком — хорошо.
#трудорынок
Столица демпинга
Ради получения предложения о работе готовы снизить зарплатные ожидания 45% опрошенных в Петербурге и 47% — в Ленобласти. На сегодня это самый большой процент в России, сообщает hh.ru.
✔️ За год и в Петербурге, и в Ленобласти озвученный показатель вырос на 7%.
✔️ В целом по России доля готовых снизить ожидаемую зарплату на новом месте выросла за год с 35% до 41%. Доля тех, кто не пойдёт на такие уступки, упала с 47% до 40%. Остальные ответить затруднились.
✔️ В разрезе профобластей чаще других снизить зарплатные ожидания готовы предоставители сферы обслуживания и ИТ-индустрии, а также работники области искусства и маркетологи.
✔️ Самыми негибкими оказались соискатели из сфер строительства, недвижимости, производства и автомобильного бизнеса.
#трудорынок
Ради получения предложения о работе готовы снизить зарплатные ожидания 45% опрошенных в Петербурге и 47% — в Ленобласти. На сегодня это самый большой процент в России, сообщает hh.ru.
✔️ За год и в Петербурге, и в Ленобласти озвученный показатель вырос на 7%.
✔️ В целом по России доля готовых снизить ожидаемую зарплату на новом месте выросла за год с 35% до 41%. Доля тех, кто не пойдёт на такие уступки, упала с 47% до 40%. Остальные ответить затруднились.
✔️ В разрезе профобластей чаще других снизить зарплатные ожидания готовы предоставители сферы обслуживания и ИТ-индустрии, а также работники области искусства и маркетологи.
✔️ Самыми негибкими оказались соискатели из сфер строительства, недвижимости, производства и автомобильного бизнеса.
#трудорынок
Подросли по-разному
Ожидаемая зарплата соискателей в Петербурге в среднем за год увеличилась на 6%: с 56.000 руб. почти до 60.000 руб., сообщает hh.ru.
✔️ Сильнее всего за год зарплатные аппетиты выросли у начинающих специалистов (+18%, до 51.000 руб.), а также у ИТ-специалистов (+18%, до 71.400 руб.).
✔️ Меньше всего прибавили в зарплатных ожиданиях петербуржцы, работающие в сфере «Безопасность» (лишь +2%, до 58.200 руб.) и «Домашний персонал» (+2%, до 58.100 руб.).
✔️ За год соискатели лишь из одной сферы снизили зарплатные ожидания — это кандидаты из профобласти консультирования (-1% или примерно -500 руб.).
✔️ Самые высокие на сегодня зарплатные запросы в Петербурге — в резюме соискателей на места топ-менеджмента (80.000 руб.), строителей (74.600 руб.), работников из области добычи сырья (74.200 руб.) и тендерных специалистов (72.500 руб.), а также ИТ-специалистов (71.400 руб.).
#трудорынок
Ожидаемая зарплата соискателей в Петербурге в среднем за год увеличилась на 6%: с 56.000 руб. почти до 60.000 руб., сообщает hh.ru.
✔️ Сильнее всего за год зарплатные аппетиты выросли у начинающих специалистов (+18%, до 51.000 руб.), а также у ИТ-специалистов (+18%, до 71.400 руб.).
✔️ Меньше всего прибавили в зарплатных ожиданиях петербуржцы, работающие в сфере «Безопасность» (лишь +2%, до 58.200 руб.) и «Домашний персонал» (+2%, до 58.100 руб.).
✔️ За год соискатели лишь из одной сферы снизили зарплатные ожидания — это кандидаты из профобласти консультирования (-1% или примерно -500 руб.).
✔️ Самые высокие на сегодня зарплатные запросы в Петербурге — в резюме соискателей на места топ-менеджмента (80.000 руб.), строителей (74.600 руб.), работников из области добычи сырья (74.200 руб.) и тендерных специалистов (72.500 руб.), а также ИТ-специалистов (71.400 руб.).
#трудорынок
Сроки горят
76% петербуржцев, которые ищут работу, срочно нуждаются в новом месте и считают, что это критично для их семьи и бюджета, сообщает hh.ru.
✔️ По сравнению с началом 2022-го потребность в немедленном трудоустройстве в Петербурге выросла с 71% до 76%.
✔️ Лишь каждый пятый опрошенный (20%) петербуржец заявил, что для его семьи в целом не столь важно, если поиски работы продлятся несколько месяцев.
✔️ 25% безработных петербуржцев заявили, что у них не возникает финансовых трудностей, пока они ищут новую работу. Треть (31%) столкнулись с серьёзными денежными проблемами. Ещё 44% отметили, что некоторые трудности с деньгами есть, но пока с ними удаётся справиться.
✔️ При этом лишь треть (28%) опрошенных никак не сократили расходы после ухода с последнего места работы.
#трудорынок
76% петербуржцев, которые ищут работу, срочно нуждаются в новом месте и считают, что это критично для их семьи и бюджета, сообщает hh.ru.
✔️ По сравнению с началом 2022-го потребность в немедленном трудоустройстве в Петербурге выросла с 71% до 76%.
✔️ Лишь каждый пятый опрошенный (20%) петербуржец заявил, что для его семьи в целом не столь важно, если поиски работы продлятся несколько месяцев.
✔️ 25% безработных петербуржцев заявили, что у них не возникает финансовых трудностей, пока они ищут новую работу. Треть (31%) столкнулись с серьёзными денежными проблемами. Ещё 44% отметили, что некоторые трудности с деньгами есть, но пока с ними удаётся справиться.
✔️ При этом лишь треть (28%) опрошенных никак не сократили расходы после ухода с последнего места работы.
#трудорынок
Кому в Петербурге платят больше всего?
Сейчас петербуржцам доступно около 100 тысяч вакансий, но лишь примерно в 1,5% из них работодатели обещают зарплату от 260 тыс. руб., сообщает hh.ru.
Итак, какие работные предложения в Петербурге на сегодня — самые «дорогие»?
▪️Врач стоматолог-ортодонт (до 500 тыс. руб.)
▪️Главный конструктор узлов трансмиссии (до 350 тыс. руб.)
▪️Руководитель группы разработки биосимиляров (от 300 тыс. руб.)
▪️Аналитик рынка криптовалют (до 300 тыс. руб.)
▪️Специалист по выкупу автомобилей с пробегом (до 300 тыс. руб.).
Налетай — торопись!
#трудорынок
Сейчас петербуржцам доступно около 100 тысяч вакансий, но лишь примерно в 1,5% из них работодатели обещают зарплату от 260 тыс. руб., сообщает hh.ru.
Итак, какие работные предложения в Петербурге на сегодня — самые «дорогие»?
▪️Врач стоматолог-ортодонт (до 500 тыс. руб.)
▪️Главный конструктор узлов трансмиссии (до 350 тыс. руб.)
▪️Руководитель группы разработки биосимиляров (от 300 тыс. руб.)
▪️Аналитик рынка криптовалют (до 300 тыс. руб.)
▪️Специалист по выкупу автомобилей с пробегом (до 300 тыс. руб.).
Налетай — торопись!
#трудорынок
На что живут и тратят в Петербурге?
Еда — самая значительная статья расходов для 51% петербуржцев, сообщает hh.ru.
✔️ Также в числе основных затрат горожан — расходы на аренду жилья и ипотеку (40%), коммунальные платежи (23%), выплата НЕ ипотечных кредитов (19%), расходы на автомобиль или транспорт (13%) и на детей (11%).
✔️ От чего готовы отказаться петербуржцы в случае финансовых проблем?
▪️От путешествий (66%)
▪️От покупки новой одежды и обуви (63%)
▪️От интересного досуга (49%)
▪️От платной медицины и лекарств (30%)
▪️От образования (27%)
✔️ Лишь 3% опрошенных не делают ничего для того, чтобы увеличить свой доход. Ищут новую работу с зарплатой повыше 74%. Осваивают новые навыки 55%. Ищут подработку 36%. Добиваются повышения на текущей работе 25%. Пытаются получить пассивный доход за счёт инвестиций 18%.
✔️ Если избежать проблем с деньгами всё же не удаётся, то петербуржцы вынуждены:
▪️Занимать деньги у родственников, друзей или коллег (32%)
▪️Пользоваться кредитными картами (31%)
▪️Брать кредиты в банке наличными (5%)
▪️Брать займы в микрофинансовых организациях (3%)
#трудорынок
Еда — самая значительная статья расходов для 51% петербуржцев, сообщает hh.ru.
✔️ Также в числе основных затрат горожан — расходы на аренду жилья и ипотеку (40%), коммунальные платежи (23%), выплата НЕ ипотечных кредитов (19%), расходы на автомобиль или транспорт (13%) и на детей (11%).
✔️ От чего готовы отказаться петербуржцы в случае финансовых проблем?
▪️От путешествий (66%)
▪️От покупки новой одежды и обуви (63%)
▪️От интересного досуга (49%)
▪️От платной медицины и лекарств (30%)
▪️От образования (27%)
✔️ Лишь 3% опрошенных не делают ничего для того, чтобы увеличить свой доход. Ищут новую работу с зарплатой повыше 74%. Осваивают новые навыки 55%. Ищут подработку 36%. Добиваются повышения на текущей работе 25%. Пытаются получить пассивный доход за счёт инвестиций 18%.
✔️ Если избежать проблем с деньгами всё же не удаётся, то петербуржцы вынуждены:
▪️Занимать деньги у родственников, друзей или коллег (32%)
▪️Пользоваться кредитными картами (31%)
▪️Брать кредиты в банке наличными (5%)
▪️Брать займы в микрофинансовых организациях (3%)
#трудорынок
Не покладая резюме
Традиционного летнего застоя на рынке труда в Петербурге не предвидится: за месяц количество активных резюме в городе выросло на 16,7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщает hh.ru.
✔️ Обычно в разгар отпускного и дачно-строительного сезона активность соискателей снижается. Но в 2022-м всё иначе, и это неудивительно: ранее 74% опрошенных петербуржцев заявляли, что до конца года собираются сменить работу. Из них 37% вовсе задумали поменять профессию.
✔️ Приток каких специалистов случился в Петербурге? Преимущественно речь о сферах:
▪️Начало карьеры, студенты (+67% резюме к прошлому году)
▪️ИТ, интернет (+62%)
▪️Административный персонал (+42%)
▪️Маркетинг, реклама, PR (+38%)
▪️Продажи (+28%)
#трудорынок
Традиционного летнего застоя на рынке труда в Петербурге не предвидится: за месяц количество активных резюме в городе выросло на 16,7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщает hh.ru.
✔️ Обычно в разгар отпускного и дачно-строительного сезона активность соискателей снижается. Но в 2022-м всё иначе, и это неудивительно: ранее 74% опрошенных петербуржцев заявляли, что до конца года собираются сменить работу. Из них 37% вовсе задумали поменять профессию.
✔️ Приток каких специалистов случился в Петербурге? Преимущественно речь о сферах:
▪️Начало карьеры, студенты (+67% резюме к прошлому году)
▪️ИТ, интернет (+62%)
▪️Административный персонал (+42%)
▪️Маркетинг, реклама, PR (+38%)
▪️Продажи (+28%)
#трудорынок
Самозанятым — зелёный свет
Работодатели рады самозанятым всё сильнее: с начала 2022-го в СЗФО для них было размещено 7400 вакансий — это на 151% больше, чем за аналогичный период прошлого года, пишет hh.ru.
✔️ Среднее вознаграждение в вакансиях для самозанятых Северо-Запада — на уровне 40 тыс. руб.
✔️ Наибольший спрос на самозанятых в регионах СЗФО демонстрируют:
▪️ИТ-компании (≈1 200 мест, +161% к 2021-му)
▪️Компании транспортного сектора (≈700 мест, +77%)
▪️Компании из сферы ретейла (≈500 мест, +4%)
▪️Компании в области образования и науки (≈ 300 мест, +165%)
#трудорынок
Работодатели рады самозанятым всё сильнее: с начала 2022-го в СЗФО для них было размещено 7400 вакансий — это на 151% больше, чем за аналогичный период прошлого года, пишет hh.ru.
✔️ Среднее вознаграждение в вакансиях для самозанятых Северо-Запада — на уровне 40 тыс. руб.
✔️ Наибольший спрос на самозанятых в регионах СЗФО демонстрируют:
▪️ИТ-компании (≈1 200 мест, +161% к 2021-му)
▪️Компании транспортного сектора (≈700 мест, +77%)
▪️Компании из сферы ретейла (≈500 мест, +4%)
▪️Компании в области образования и науки (≈ 300 мест, +165%)
#трудорынок