Spark venture studio
564 subscribers
409 photos
79 videos
1 file
150 links
🚀Помогаем инициативным людям и бизнесу создавать и внедрять инновации.
🤝🏻Решения для бизнеса через партнерство корпораций, инвесторов и частных проектов.

🔹Сессии для развития бизнеса
🔹Развитие корпоративных инноваций
🔹Сообщество предпринимателей
Download Telegram
🚀Марафон открытых вебинаров о технологиях ИИ и блокчейн завершён – все записи уже доступны на нашем YouTube-канале.

За эти эфиры мы прошли путь от базовых концепций до реальных кейсов применения AI и блокчейн в бизнесе.

🕊Благодарим спикеров, которые поделились опытом и рабочими инструментами:
▫️Ольга Ротько, Эксперт и основатель Spark VS, Инвестиционный советник SoftClub, Независимый директор БВФБ.
▫️Александр Амельков, Директор Ассоциации "Технологии распределенных реестров", ментор Spark VS
▫️Сергей Дробышевский, Консультант по управлению бизнесом, эксперт Spark VS
▫️Валентин Агафонов, Начальник отдела блокчейн-технологий, SoftClub;
▫️Дмитрий Халимончик, Исполнительный директор, BYNEX;
▫️ Андрей Алексеев, Начальник отдела мониторинга и развития, BYNEX;
▫️Ивона Люткевич, Юрисконсульт, TRADEX;
▫️Александр Дульский, Директор по развитию, TRADEX;
▫️Евгений Яцюк, Ведущий специалист по маркетингу, SoftClub;
▫️Юрась Гецевич, AI Research & Systems Integration, SoftClub;
▫️Дмитрий Глухов, Главный инженер-программист, SoftClub;
▫️Дмитрий Ульянко, Финансовый аналитик, TRADEX;
▫️Дмитрий Дудик, Менеджер ICO, BYNEX;
▫️Михаил Лукашевич, Финансовый аналитик, TRADEX;

Если вы пропустили прямые эфиры, хотите пересмотреть отдельные блоки записи уже доступны по ссылке.

Генеральный партнер Инкубатора инноваций – Ассоциация «Технологии Распределенных Реестров». Партнеры проекта @SoftClubcom, @Bynex_info, @Tradex_by, TSi, @BidmartEDIChat, @CTTby.
5🔥2
13 декабря прошел заключительный бизнес-завтрак 2025 в формате мини-конференции на тему: "Результаты исследования технологических трендов 2026 в секторах FinTech, Retail, EdTech, HRTech"🔥

Каждый из 50+ участников:
◽️получил представление о тренды развития секторов: FinTech, Retail, EdTech и HRTech;
◽️расширил экспертизу в своем домене за счет новых возможностей технологий;
◽️познакомился с рабочими кейсами и выявил новые возможности для своего бизнеса;
◽️получил ответы на вопросы о новых трендах и технологиях от экспертов.

Присоединяйтесь к Сообществу экспертов по ссылке и ускорьте развитие своего бизнеса🚀
🔥6
Забирайте тренды FinTech 2026 и внедряйте их в продукт👇🏻

Провели анализ ключевых тенденций и выделили 10 направлений, которые будут определять развитие финтеха в ближайшие годы - от ИИ-агентов до квантовой криптографии и биометрических платежей.

Три тренда, на которые стоит обратить внимание прямо сейчас:

🔹AI и машинное обучение: Растет количество виртуальных помощников на базе AI во всем финтех. ИИ перестал быть экспериментом - он превращается в основную точку взаимодействия клиента с финансовой системой.
🔹Embedded Finance и Open API: финансовые функции встраиваются в пользовательский путь, а API становятся продуктом для монетизации.
🔹Пост-квантовая безопасность и RegTech: непрерывная верификация и устойчивые к квантовым атакам протоколы переходят в обязательную часть инфраструктуры.

Читайте полную статью на сайте и отправляйте её тем, кому это будет полезно🚀
🔥6👍1
Продолжаем делиться трендами в отраслях бизнеса🚀

Подготовили обзор основных трендов для eCommerce и Retail в 2026 год – ключевых тенденций для онлайн- и офлайн-ритейла и поведения покупателей в ближайший год.

Прочитайте статью, если хотите:
🔹получить быстрый обзор 9 ключевых трендов e-commerce и retail на 2026 год;
🔹понять, какие тренды реально уже внедряют лидеры отрасли;
🔹найти практические идеи для продуктовых и маркетинговых гипотез: что можно протестировать в ближайшие 3–6 месяцев.

Читайте статью на сайте по ссылке🦾
3
Делимся трендами в EdTech👀

Мировой рынок образовательных технологий растет и, по прогнозам, к 2030 году достигнет $348,41 млрд при среднем ежегодном росте 13,3%. Это не просто статистика – это сигнал для предпринимателей: EdTech превращается в один из самых перспективных направлений для вложений.

🔺Классическое обучение уходит в прошлое – вперед выходят гибкие, технологичные и по-настоящему увлекательные форматы. Используйте технологии для формирования конкурентного преимущества, пока они не стали необходимостью для выживания.

Читайте полный обзор трендов EdTech 2026 и скачивайте презентацию с кликабельными ссылками в конце статьи🚀
👍5🔥2
🔍Обзор 9 основных трендов для HRTech в 2026 году – тенденций, которые определят будущее управления персоналом в ближайший год.

HR-технологии перестают быть просто инструментом для автоматизации кадровых процессов. В 2026 году они превращаются в стратегический двигатель бизнеса, где искусственный интеллект, глубокая аналитика данных и новые модели взаимодействия создают умную экосистему управления талантами.

Рассказали в статье о роли HR-технологий. Компании, которые инвестируют в эти технологии сегодня, демонстрируют конкретные результаты: они нанимают быстрее, снижают текучесть персонала, повышают продуктивность и чаще разрабатывают инновационные продукты.

Читайте статью на сайте sparkvs.by или в профиле LinkedIn🚀
❤‍🔥3
Путь к запуску и развитию проекта состоит из множества шагов: от скрупулёзной проработки продукта и выстраивания команды до проверки гипотез, поиска клиентов и доведения экономики до устойчивого плюса.

В новом году желаем простых вещей, которые двигают дело вперёд:
🌲гипотез, которые проверяются быстро и дают четкий результат;
🌲партнёров, которые помогают разгоняться, а не тормозят;
🌲клиентов, которые платят и возвращаются;
🌲команду, которая готова учиться, быстро фиксировать выводы и переводить их в процессы.

С наступающим 2026-м, предприниматели, руководители, владельцы бизнеса и доменные специалисты!
👍9🎉41
🔍Видите необходимость в развитии экспертизы команды? Нуждаетесь в постановке отдельной функции или во временном усилении своих специалистов? Хотите развивать новые проекты? Ощущаете, что рост бизнеса прекратился или замедлился? Планируете трансформацию, реорганизацию или масштабирование?

Для решения таких задач часто нужен взгляд со стороны, чтобы увидеть узкие места без эмоциональной вовлеченности, и глубокая экспертизы в конкретных областях. Наша цель – совместно с клиентом реализовать решение, адаптированное под запрос: от классического консалтинга до обучения действием.

Команда Спарк Консалт готова реализовать проекты в областях:
🔹стратегического и корпоративного управления;
🔹финансов и М&А;
🔹продаж;
🔹командообразования,
🔹организации системы мотивации,
🔹запуска новых проектов и иных.

В зависимости от потребности бизнеса, мы можем предложить как разовые консультации и фасилитационные сессии для команды, так и полное сопровождение проектов под ключ.

🚀Интересно узнать подробнее, как работает консалтинг от Spark для развития вашего бизнеса? Пишите нам на почту info@sparkvs.by или оставьте заявку на сайте, команда свяжется с вами для знакомства и экспресс-диагностики проекта.
5🔥2