Пару лет назад на YouTube вышел сюжет об Испании и открытии мебельной фабрики в Аликанте (смотрите примерно на 1:10:15). Хозяин —, похоже, эмигрант по визе D — открыл производство, всё прекрасно организовал, нанял работников-испанцев и одну помощницу. Девушка говорит на нескольких языках, но простых вещей, наивная, не понимает.

— Сколько у вас испанцы получают? — спрашивает ведущий.
— Ну, 1500–1800 на руки, — отвечает хозяин.
— То есть работник обходится вам где-то в две с половиной тысячи?
— Да нет, многие имеют контракт на 4 часа и половину зарплаты получают наличкой, — спокойно добавляет помощница.

Директор чуть инфаркт не схватил. Еле выкрутился.

Проблема в том, что серая зарплата в Испании — серьёзное трудовое нарушение. Работодатель рискует получить штраф до 6000 евро за каждого работника, плюс доплату всех невнесённых налогов и взносов. Последствия могут быть очень болезненными.

Но и для работника это не подарок. Да, деньги в моменте он получает. Но фактически его обкрадывают: уменьшается будущая пенсия, страховка на случай потери работы, социальные гарантии, трудовой стаж — всё идёт в минус.

Закон законом, а жизнь вносит свои корректировки. Случается в Испании, когда работодатели действительно соблюдают правила и думают о правах работников. Однако большинство ищут способы выжать из человека максимум и заплатить государству минимум.

А вот о маленьких испанских трудовых хитростях в следующем посте.

#рекомендация #испанский #glossalia

✨ Glossalia — современная онлайн-школа испанского языка, которая делает обучение ярким и увлекательным!

В отличие от традиционных методов, Glossalia предлагает живой и практичный подход.

Занятия с носителями языка, которые при этом говорят по-русски:
- Постоянная разговорная практика.
- Интерактивные упражнения.
- Виртуальное комьюнити для общения и поддержки.

Курсы подойдут тем, кто:
- Начинает с нуля.
- Хочет говорить свободно.
- Мечтает путешествовать, работать или учиться в испаноязычной стране.

Glossalia помогает студентам преодолеть языковой барьер и почувствовать себя уверенно в реальных ситуациях.

Если хотите больше информации, пишите на @glossalialanguageschool

Не пропустите канал Glossalia с ежедневными мини-уроками.

Археологический музей бесплатно

Сегодня археологический музей в Аликанте бесплатный. Можно посетить все выставки, временные и постоянные.

Захо́дите на территорию, справа домик Tickets. Берёте билеты и захо́дите в основное здание. Напитки и еду брать внутрь не разрешают.

Ловите момент.

Маленькие испанские трудовые хитрости

«Контракт у меня нужно заслужить», — говорят некоторые недобросовестные работодатели. На самом деле по испанским законам фирма обязана сразу оформить договор. Не уверены в работнике — заключите временный, никаких проблем. Если человека берут на испытательный срок без оформления, можно даже не стараться: в любой момент могут обмануть — не заплатить, заплатить меньше или сказать «Завтра не приходи».

«Нет клиентов, сократим рабочие часы, а переработки оплатим наличными». А через пару недель выясняется, что и клиенты есть, и работы хватает. Но работнику по тихому урезали официальную зарплату и взносы фирмы в бюджет. В итоге при увольнении он будет получать страховку, к примеру, не 900 евро, а 300.

«Подпиши ведомость за месяц». Да, по закону работник должен фиксировать рабочие часы и сдавать эту ведомость для расчёта зарплаты. Сверхурочные и работа в выходные оплачиваются по повышенным ставкам. Но проблема в том, что вас просили выйти в субботу, а ведомость заполнили за вас, указав только стандартные часы — о компенсации можно забыть.

«Время на переодевание, короткие паузы на отдых и подготовку рабочего места— твое личное». Это не так, все это рабочее время и должно оплачиваться. Однако в итоге человек работает дольше, а получает стандартно.

Оформляют официально, но в контракте ставят низкоквалифицированную должность: на бумаге ты «подсобный», «помощник» или «стажер», а по факту работаешь как специалист. Так без лишнего шума урезают зарплату.

«Рабочую обувь покупаешь за свой счёт». Серьёзно? Если работа требует средств индивидуальной защиты — например, обуви с защищённым носком — работодатель обязан выдать её бесплатно. А это нужно почти на каждой неофисной работе в Испании: от мойщика окон до водителя грузовика.

О плюсах Испании

Вот здесь полностью с Юрой согласен: Испания душевная и прекрасная🔥, не только по климату теплая. Одна из лучших.

https://t.me/duditagain/339?single

Находка для Испании

Нашёл удобное приложение для поиска ресторанов — The Fork (El Tenedor), по-нашему «Вилка».

В нём можно найти ресторан рядом с домом, посмотреть меню, цены и отзывы, забронировать столик и получить скидку.

В моём городе выбор пока не очень большой, но сервис развивается. В целом приложение удобное и полезное, особенно если любите открывать новые места.

- El tenedor в Google Store
- El tenedor в App Store

Американская мечта по-испански

По статистике средний испанец тратит на лотереи 400 евро в год — половина арендной платы за квартиру в месяц.

Или 42 миллиарда евро тратят все — это 50 новых современных больниц за 12 месяцев.

Лотерея — местная культура, испанская мечта: выиграть один раз, чтобы всю жизнь не работать.

​Коллектор по-испански

Есть такая профессия — долги выбивать. В Испании фирма из Мадрида El cobrador del frac креативно подошла к этой задаче.

Способ простой: к должнику отправляют человека во фраке, который молча сопровождает его в общественных местах. Без угроз и насилия — только социальное и репутационное давление.

Как-то одна богатая пара отказалась оплачивать банкет на €60 000. После появления «человека во фраке», который везде сопровождал эту пару, супруги быстро долг погасили. Суд не понадобился — сработало исключительно общественное и психологическое давление.

El Cobrador del Frac зарабатывает не силой, а стыдом и репутацией. Метод спорный, но в Испании он оказался удивительно эффективным.

Как Lidl повышает трафик

Всегда с недоверием обходил полки с техникой и всякими полезными штуками в Lidl — не может продуктовый магазин нормальные инструменты продавать, как мне казалось. Но как-то на глаза попался пылесос Bosch. Стоил он 179 евро, а Лидл продавал за 100. «Ерунда какая-то», — подумал я, и полез в интернет исследовать цены.

Оказалось, что пылесос реально дорогой, и продают его по цене завода-изготовителя. Побежал в магазин, но было уже поздно. Забрали «мой» пылесос.

Стал наблюдать. Выяснил, что периодически в Лидле появляются очень достойные вещи: Philips, Bosch, Rowenta по низким ценам, только партии очень маленькие — 2-3 штуки на магазин. Народ следит за полками и их интернет-магазином, быстро скупает и перепродает на каком-нибудь Wallapop новые вещи. Лидлу выгоды никакой, зато трафик в магазин реально привлекает.

Пылесос в итоге я купил. Другой, но на 45 евро дешевле.

Армения ждёт

В 2026 году летом из аэропорта Аликанте можно будет улететь в Армению, в Ереван. Это будет самый дальний рейс из Аликанте — 3800 км. Выполняет компания FlyOne.

Ищем билеты: летим есть шашлык, слушать дудук и встречаться с друзьями!

Ловите чисто испанское выражение — «встать на пару».

И нет, «пара» здесь не про два. Это от испанского el paro — выплаты, которые человек получает после увольнения. Но это не совсем пособие по безработице. Скорее страховка от потери работы.

Пока человек работает, из его зарплаты каждый месяц идут взносы в страховой фонд. Если его увольняют, он может получать 70% от своей средней зарплаты за последние 6 месяцев.

Как это устроено:
— за каждый год работы накапливается примерно 4 месяца выплат.
— первые 6 месяцев платят 70% зарплаты.
— дальше 50%.
— максимум можно получать до 2 лет.

То есть если человек проработал 3 года, его уволили — он может почти год сидеть на «паре».

Испанцы этой системой активно и спокойно пользуются. Например, во время ковида многие компании делали так: временно увольняли сотрудников, люди переходили на el paro, а когда бизнес оживал — их брали обратно.

При этом вставать на пару — не обязанность, а право. Некоторые даже не активируют выплаты, если зарплата была небольшая. Потому что когда начинаешь получать el paro, накопленный страховой стаж обнуляется. Иногда выгоднее оставить его на будущее. И ещё важная деталь: если уволился сам, «пару» не дадут.

Вообще система интересная. С одной стороны, это не совсем «твои деньги» — работник не отчисляет в фонд 70% зарплаты. С другой — это и не подачка государства. Ты платил, пока работал.

Испанскую налоговую систему любят ругать. Но когда что-то идёт не так, оказывается, что эта система действительно умеет подстраховать.

Иммигрантской философии пост

Что важнее в иммиграции: выучить язык или знать профессию?

Вот Евгений переехал в Испанию. Ему уже под 50, испанский даётся трудно, у него семья и двое детей. Дома был классным дипломированным электриком, а здесь — разнорабочий на стройке. Пошёл на курсы электриков: язык почти на нуле, но схемы понимает с закрытыми глазами, смонтирует всё — от розетки до трансформатора. В итоге получил сертификат и сейчас нарасхват в испанских фирмах.

А вот юный Геннадий. Успел походить в испанскую школу, думает наполовину по-русски, наполовину по-испански. Пытается получить права, но откровенно ленится — теорию сдал только с третьего раза.

Так что важнее: язык или навыки? Откровенно говоря, и то и другое важно. Но по отдельности — не работает. Язык — не волшебная палочка. Сам по себе он не сделает человека востребованным. И профессия без языка — тоже потолок, в который рано или поздно упрёшься. Скорее всего, однажды Евгению надоест зависеть от других — и он сядет за учебники. А Геннадий поймёт, что одного испанского мало — нужно уметь что-то делать.

Иммиграция — это не про «выбрать одно». Это про то, чтобы со временем собрать и то, и другое.

Я был на домашних матчах «Барселоны», «Эльче», «Севильи» и «Бетиса». Видел гостевую поддержку «Валенсии», «Сельты», «Атлетика», «Овьедо» и «Эспаньола». Смотрел вживую «Бенфику».

В моём небольшом личном чемпионате по болельщикам пока лидирует... «Бетис».

У всех испанских стадионов есть общее. В начале — гимн клуба в исполнении всего стадиона. За воротами — фанатская трибуна, которая неугомонно поёт весь матч. Потом остальные зрители спокойно смотрят игру, грызут семечки и иногда подхватывают заряд ультрас.

И почти в каждом секторе есть тот самый мужичок: вскочит, что-то крикнет судье, скажет пару ласковых игроку соперника, выплеснет эмоции — и снова сядет.

А теперь представьте 55.000 человек, которые поддерживают фанатов за воротами, свистят почти без остановки, орут, не стесняясь, и за словом в карман не лезут. Это «Бетис» из Севильи.

В Севилье два клуба. ФК «Севилья» — про традиции, статус и более спокойную публику. «Бетис» — про работяг и простой народ. Так было и так есть с 1907 года, с момента основания клуба.

Добрая половина рабочей Андалусии болеет за «Бетис». Атмосфера — сталелитейный цех с маслобойней. Огонь, в общем.

​Candlelight в Аликанте

Романтичная обстановка со свечами в музее MARQ, культурные празднично одетые люди, красивая музыка — сходить стоит.

Пара наблюдений: квартет интереснее одинокого пианино — лучше проверить заранее, кто именно выступает. Дорогие билеты не обязательны — зал небольшой с хорошей акустикой, а на сцене смотреть особо нечего.

Билеты на FEVER. Концерты в разных городах Испании, кстати.

Открытие конца сезона — «Настик» из Таррагоны и его болельщики. Ребята празднуют так, как будто чемпионат выиграли. А всего лишь остались в третьей испанской лиге.

В субботу был последний матч. Эркулес не решал никаких задач, а Настику нельзя было проигрывать. Из Таррагоны в Аликанте прибыл десант болельщиков — по ощущениям человек 800 или 1000 даже. Пришлось даже сектор для местных занять. Поддерживали своих весь матч — казалось, что игра в Таррагоне идёт.

Настик не подвёл: пропустил один, но собрался и забил ответный. Ребята играли с отдачей и порадовали красно-белую трибуну.

Первый раз, кстати, в Испании обстановка на стадионе опасно накалилась: пошла перепалка Испания — Каталония. Но национальная полиция быстро вышла на трибуны гостей, и страсти улеглись.

Не ожидал ничего особенного от матча, но не пожалел, что пошел.

Счастье есть! Заслужили 🏆!