❗️Премьер-министр Михаил Мишустин предложил создать на Курилах свободную экономическую территорию, чтобы сделать острова более привлекательными для инвесторов. Также он предложил освободить бизнес от уплаты НДС, налога на прибыль, имущественного налога, налога на землю и транспортные средства.

Новые штрафы для бизнеса: Минфин дополнил КоАП

Новые дополнения — ответ на требования по обеспечению прослеживаемости товаров. Естественно, если появляются новые требования, то автоматически за ними идёт и наказание за несоблюдение.

За какими товарами следят

Напомним, что с 1 июля текущего года стали действовать правила прослеживаемости товаров для тех, кто их импортируем и продает.

Ранее прослеживаемость товаров работала в экспериментальном режиме.

Требования о прослеживаемости затрагивает целый ряд товаров. Например, холодильники, детские коляски, детские кресла безопасности, стиральные машинки, мониторы, проекторы и т.д.

Полный перечень таких товаров указан в Постановлении Правительства №1110 от 1 июля 2021 года «Об утверждении перечня товаров, подлежащих прослеживаемости».

Теперь, если вы совершаете операции с этими вышеперечисленными товарами, то надо отчитываться перед ИФНС: сдавать отчеты и уведомления, выставлять счета-фактуры с новыми реквизитами. Отчеты сдаются в электронном виде. Документы за такие приобретения также необходимо получать по ЭДО.

Важно! Отчитываться о покупке всего этого надо НЕ ТОЛЬКО тем, у кого основным видом деятельности по коду в ЕГРЮЛ или ЕГРИП является торговля, но ТЕМ, кто просто купит это себе в офис. Да, если вы купите холодильник в офис, то вам также придется отчитаться, так как вы купили прослеживаемый товар.

Система прослеживаемости товаров касается не только организаций, но и ИП. Система налогообложения значения не имеет, отчитываются все.

Штрафы

Итак, бизнес ждут новые штрафы. Если вы ввозите из-за границы прослеживаемые товары, продаёте, перепродаёте или покупаете его для бизнеса, утилизируете, конфискуете, передаёте или вывозите из страны, то должны отчитываться. Если ошиблись, то будете наказаны следующим образом:

● Если вы забудете сдать в ИФНС отчет об операциях с прослеживаемыми товарами, то вас оштрафуют на 1000 рублей.

● Если вы не отразили или исказили реквизиты прослеживаемости в счетах-фактурах или в УПД, то стоит также ждать штраф в размере 1000 рублей.


Здесь есть нюанс: если вы сами заметили ошибку и сами внесли изменения до камеральной проверки, то штрафовать вас не будут.

● Если вы неверно указали какие-то данные в отчете о прослеживаемости, то за каждый такой документ вы будете оштрафованы на 1000 рублей. Однако здесь работает всё тот же нюанс: исправили ошибку до того, как ее выявила налоговая, штрафа избежали.

● Если вы передавали в ИФНС счета-фактуры или УПД по прослеживаемым товарам каким-то неустановленным законом способом, то придется платить по 200 рублей за каждый таким образом переданный документ. Но есть верхний предел штрафа: за это нарушение вас не могут оштрафовать больше, чем на 100 000 рублей.

● Штраф может получить и оператор ЭДО, если не предоставить полученные от вас счета-фактуры или УПД по прослеживаемым товарам. Размер их наказания — 1000 рублей за каждый такой документ.

Все штрафы, касающиеся напрямую бизнеса, вступят в силу с 1 июля 2022 года. Штрафовать же операторов ЭДО будут с 1 января 2023 года.

⚡️⚡️⚡️переходите на канал школы бизнеса «Я - предприниматель» в ЯндексДзен, где не только начинающий, но и предприниматель с опытом найдёт для себя много актуальной и полезной информации zen.yandex.ru/sovcom_pro

❗️Власти Крыма на три месяца освободили от арендной платы бизнес, пострадавший из-за сильных ливней и подтоплений. Речь идет о предпринимателях из Керчи, Ялты, Кировского, Ленинского и Советского районов.

Компенсация вместо отпуска: кто имеет право
Согласно ТК РФ, каждый работник ежегодно имеет право на 28 оплачиваемых отпускных дней. Но иногда вместо отпуска можно получить деньги. Когда закон это разрешает?
Закон гарантирует право на оплачиваемый отпуск каждому работнику, оформленному по трудовому договору. Но иногда возникает вопрос, может ли штатный сотрудник не ходить в отпуск, а вместо него получить компенсацию?
Такое возможно лишь в двух случаях:

● при увольнении, если у сотрудника остались неиспользованные отпускные дни;

● при наложении на основной отпуск дополнительных, превышающих 28 дней.

Кроме того, бывают ситуации, когда у работника за несколько лет накапливаются неиспользованные отпускные дни. Закрывать на это глаза нельзя, необходимо разбираться и рассчитываться.

Что говорит закон про компенсацию

В ТК РФ в статье 126 четко прописано, что каждый работник гарантировано имеет оплачиваемый отпуск в размере 28 дней. И этот отпуск необходимо использовать именно в качестве отпуска.
Таким образом, не ходить в отпуск, а вместо него получать дополнительные деньги, нельзя.
Также нельзя материально компенсировать отпускную задолженность, если работник продолжает у вас работать. Такая выплата возможна лишь в том случае, если сотрудник увольняется.
Стоит также помнить, что при выплате большой отпускной компенсации, возможны претензии со стороны налоговиков, если вы отнесете эти выплаты в графу расходов. Казалось бы, такие претензии не обоснованы, но налоговики руководствуются 255 статьей НК, где сказано — к расходам на оплату труда можно относить лишь компенсации в соответствии с ТК РФ. А наше трудовое законодательство, как уже было сказано, не разрешает не предоставлять оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд. В такой ситуации вам придется доказывать свою правоту через суд, ссылаясь на 127 статью ТК РФ, в которой сказано, что вы как работодатель обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в полном объеме. Но лучше в такую нервотрепку не попадать и следить, чтобы все ваши работники отгуливали положенный отпуск в нужный срок.

Деньги за часть отпуска

Итак, деньги взамен отпуска могут (обязаны) получить все при увольнении. Но есть и вторая возможность получить деньги за часть неиспользованного отдыха.
Такое возможно при согласии работодателя, если работник имеет право на дополнительный (сверх 28 дней) отпуск и продолжает у вас работать. В этом случае гарантированный законом минимум необходимо отдохнуть. За дни же сверх минимума можно получить возмещение при соблюдении ряда условий.
«Удлиненный» отпуск положен работникам-инвалидам, несовершеннолетним, некоторым муниципальным служащим. На дополнительный отпуск имеют право работники, занятые на вредном или опасном производстве, работники с ненормированным рабочим днем, люди, работающие на Крайнем Севере или в регионах, приравненных к нему, а также спортсмены, тренера и медицинские работники.
Для получения такой компенсации работник обязан подать соответствующее заявление работодателю. Работодатель рассмотрит его и примет решение. Компенсация отпуска без такого заявления невозможна.
Обратите внимание, выплата денежной компенсации за часть отпуска не является обязанностью работодателя. Это лишь его право. А это означает, что он может согласиться с просьбой работника и выплатить такую компенсацию, а может и отказать. При отказе работник отгуливает свой отпуск в полном объеме.

Вы как работодатель имеете право предоставлять дополнительный отпуск. Вы также имеете право его оплачивать. Однако все условия такого отдыха должны быть прописаны в документах. Это может быть коллективный договор или локальный нормативный акт.

Казалось бы, с оплатой отпуска и его компенсацией все ясно. Однако есть группы работников, которым закон запрещает заменять отпуск или его часть денежной выплатой. Это касается беременных женщин, работников моложе 18 лет и работников, связанных с опасными или вредными условиями труда. Эти работники могут получит денежную компенсацию лишь при увольнении.

⚡️⚡️⚡️переходите на канал школы бизнеса «Я - предприниматель» в ЯндексДзен, где не только начинающий, но и предприниматель с опытом найдёт для себя много актуальной и полезной информации zen.yandex.ru/sovcom_pro

#стартап
#длятехкомудо20
#конкурс

БЕСПЛАТНАЯ ПОМОЩЬ В ЗАПУСКЕ СТАРТАПА (для 14-20 летних)

Стартует конкурс ищуинвестора

🚀сделай бизнес-план и видео-визитку и получи первые инвестиции на запуск бизнеса (3 победителя), бесплатную поддержку ментора (5 призеров), а также 25 человек пройдут бесплатный бизнес-акселератор, а 20 бесплатный трек по профориентации (для тех, кто скорее хочет работать, чем быть предпринимателем).

🖨 регистрация и условия вот здесь https://check-in.ru/events/43533e43-b5f7-47c6-92ad-ea7f58a023a6 и по ссылке в шапке профиля в ближайшие дни.

⏰ зарегистрироваться можно с 12 июля по 30 августа.

❗️Ростуризм запустил первую программу льготного кредитования отельеров.

Предприниматели из сферы туризма смогут взять кредиты на строительство и реконструкцию гостиниц и санаториев по ставке от 3 до 5%. Из основных критериев: отельерам нужно получить документы на землю, составить бизнес-план и согласовать свой проект в кредитном комитете банка.

Подробнее: https://tourism.gov.ru/news/17549/

Напоминаем, что открыт прием заявок на следующие виды субсидий:
🔹на работу с маркетплейсами – возврат части комиссии сервиса (до 700 т.р.)
🔹на доставку еды – возврат части комиссии Яндекс.Еды и Delivery Club (до 700 т.р.)
🔹на обучение сотрудников – возврат 95% затрат (до 120 т.р. на одного сотрудника и до 10 млн на всех)
🔹для экспортеров – можно получить грант или субсидии (до 12,5 млн р.)
🔹за участие в выставках и фестивалях – возврат половины затрат (до 700 т.р.)
🔹для франчайзи – возврат роялти, части паушального взноса, коммунальных услуг и процентов по кредиту (до 1 млн р.)
🔹на оборудование для резидентов технопарка и кластера – возврат части затрат на покупку и лизинг (до 10 млн р.)
🔹для гостиниц – возврат части затрат на коммунальные услуги и проценты по кредиту (до 10 млн р.)
🔹на затраты по инжинирингу – возврат половины затрат на создание/модернизацию нового продукта (до 50 млн р.)
🔹для социальных предпринимателей - возврат части затрат на коммунальные услуги и проценты по кредиту (до 1 млн р.)
🔹для сферы образования и досуга - возврат части затрат на коммунальные услуги и проценты по кредиту (до 1 млн р.)
🔹на рекламу в интернете – возврат половины затрат на таргетированную и контекстную рекламу (до 700 т.р.)
🔹для общепита - возврат части затрат на коммунальные услуги и проценты по кредиту (до 1 млн р.)
🔹на продвижение в сервисах Яндекса – можно запустить рекламу за 10% от стоимости.

Субсидии подходят московским компаниям и ИП, зарегистрированным не ранее полугода назад, не имеющим налоговых задолженностей.
Подача заявку, отслеживание хода рассмотрения заявки, подписание договора – все это делается в электронном виде!
Начать нужно с подачи заявки на https://clck.ru/WVZBP
#субсидиярядом

Страховые в размере 30% и другие инициативы развития страны

Правительство неоднократно заявляло о поддержке бизнеса и помощи в восстановлении. В настоящий момент кроме национальных проектов и плана восстановления экономики Правительство разработало 42 инициативы в сфере социально-экономического развития.
Инициативы были озвучены на заседании Совета по стратегическому развитию и национальным проектам с участием Владимира Путина. Комплекс этих разработок представил премьер-министр России Михаил Мишустин.

Стоимость инициатив

Итак, 42 предлагаемые инициативы — это продолжение той системной работы государства, которая уже ведется несколько лет. Инициативы учитывают все существующие государственные программы, национальные проекты и национальные цели. Их реализация в ближайшие три года будет стоить 4,6 триллиона рублей. Однако основная часть расходов уже заложена в бюджет, дополнительно потребуется выделить 736 миллиардов рублей из федерального бюджета и Фонда национального благосостояния (вместе).

Описание

Разработанные инициативы затронут шесть сфер:

● социальную;

● строительную;

● экологию;

● цифровую трансформацию;

● технологический рывок;

● клиентоцентричность государства (сервисное государство).

Подробнее остановимся на инициативах, затрагивающих интересы предпринимателей.
Во-первых, обращает на себя внимание инициатива из раздела «социальное казначейство», которая направлена на создание единого социального внебюджетного фонда на базе ПФР и ФСС и вводит единый тариф страховых взносов 30% с 1 января 2022 года.
Во-вторых, заслуживает внимание задача, направленная на то, чтобы 80% документооборота между государством и бизнесом осуществлялось в электронном виде. Было отмечено, что уже в этом году все граждане должны быть обеспечены бесплатной электронной подписью. Задача же следующего года — предоставление юрлицам возможности просто подключаться к сервисам обмена документами в личном кабинете на портале услуг.
В-третьих, интересен проект «придумано в России», направленный на развитие креативного сектора экономики. Было сказано: «Это большой межведомственный проект, цель которого – создание системы поддержки сектора индустрии, которая связана с творчеством и искусством». Вообще задача стоит увеличить долю креативной экономики в ВВП страны до 6% к 2030 году.
В-четвертых, в проекте «господдержка IT-отрасли» обращает на себя внимание создание специальной судебной инстанции, которая бы рассматривала уголовные дела в отношении таких компаний по экономическим статьям, а также освобождение разработчиков отечественного ПО от проверок на целых три года. Цель этих инициатив — уменьшение оттока IT-компаний за рубеж, повышение доверия бизнеса к правоохранительным органам, создание института независимой оценки цифровых проектов, а также пятикратное сокращение уголовных дел в отношении IT-бизнеса.
В-пятых, была озвучена инициатива для создания благоприятных условий для действующих предприятий и для тех, кто желает начать свое дело. Инициатива называется «таргетированная акселерация субъектов МСП на основе жизненного цикла предпринимателя». Если говорить понятными словами, то будет запущена программа популяризации предпринимательства, а также внедрен корпоративный стандарт по взаимодействию крупного и малого бизнеса.
Не менее интересно создание Минэком клуба «Клиентоцентричность», главной задачей которого является создание цифрового профиля гражданина.

Ближе к делу

Пока все озвученные нами инициативы напрямую не очень затрагивают бизнес, особенно малый. Есть ли что-то, напрямую затрагивающее его?
Есть:

● высказана инициатива освобождения от сдачи налоговой отчетности микропредприятий со штатом работников до 5 человек;

● планируется создать переходный режим для растущих МСП;

● малый бизнес будут обучать, вернее, будут созданы образовательные продукты для МСП;

● планируется закрепить рыночные ниши, доступные только для МСП;

● будут выращивать потенциальных поставщиков;

● наконец-то будет внедряться практика замены штрафа предупреждением, а сам размер штрафа привяжут к категории МСП;

● будет запрещено одновременно штрафовать и фирму, и ее руководителя;

● планируется под руководством Корпорации МСП запустить «цифровую экосистему» для МСП.

Это лишь часть правительственных обещаний к 2030 году. Насколько реализация всех этих инициатив поможет восстановлению и развитию бизнеса, покажет лишь время.

С полным перечнем инициатив можно ознакомиться здесь.

⚡️⚡️⚡️переходите на канал школы бизнеса «Я - предприниматель» в ЯндексДзен, где не только начинающий, но и предприниматель с опытом найдёт для себя много актуальной и полезной информации zen.yandex.ru/sovcom_pro

Очень часто руководители с опаской воспринимают беременных женщин и мамочек с маленькими детьми. О том, как грамотно выстроить трудовые отношения с такими работницами, вы узнаете, если перейдёте по ссылке выше👆👆👆👆

❗️С 2 августа в Санкт-Петербурге возобновляют свою работу фуд-корты, островки в ТЦ и аттракционы. Запрет снят при определенных условиях, в том числе обязательной вакцинации.

Чтобы приступить к работе, бизнесу необходимо до 2 августа обеспечить вакцинацию 100% сотрудников хотя бы одним компонентом, с 1 сентября — двумя.

❗️Собянин отменил обязательное использование перчаток на транспорте, в магазинах и других общественных местах