Точка невозврата по росту компании через маркетинг.
Лет 10 назад принял 2 важных решения, которые повлияли на рост компании из 3-х человек до 20 за 3 следующих года.
Первое - передал доступы клиентов руководителям и ушёл от операционной деятельности, перейдя только к менеджменту.
Второе - всегда и при любых обстоятельствах продолжал инвестировать в маркетинг.
Как минимум - фиксированную сумму в месяц, всегда.
Даже если были кассовые разрывы или критические ситуации - всегда платились фот и маркетинг. Забастовка, клиент "умер", пожар - не важно. Обязательно продолжаем лидгенить.
Обычно все режут маркетинг в первую очередь. По двум причинам - либо кажется, что не получается(не окупается сразу), либо кризисные моменты.
Безос ещё в 97 сформировал простую и понятную по сей день мысль - внимание, вот редкий товар конца 20-го века.
Если сильно упрощать - нельзя резать бюджеты и отсекать внимание к компании и бренду. Никогда.
Даже если вы маленькие - взять фикс бюджет и топить до "упора".
Необходимо формировать устойчивую запоминаемость.
Решение проблемы клиента = ваша компания.
Лет 10 назад принял 2 важных решения, которые повлияли на рост компании из 3-х человек до 20 за 3 следующих года.
Первое - передал доступы клиентов руководителям и ушёл от операционной деятельности, перейдя только к менеджменту.
Второе - всегда и при любых обстоятельствах продолжал инвестировать в маркетинг.
Как минимум - фиксированную сумму в месяц, всегда.
Даже если были кассовые разрывы или критические ситуации - всегда платились фот и маркетинг. Забастовка, клиент "умер", пожар - не важно. Обязательно продолжаем лидгенить.
Обычно все режут маркетинг в первую очередь. По двум причинам - либо кажется, что не получается(не окупается сразу), либо кризисные моменты.
Безос ещё в 97 сформировал простую и понятную по сей день мысль - внимание, вот редкий товар конца 20-го века.
Если сильно упрощать - нельзя резать бюджеты и отсекать внимание к компании и бренду. Никогда.
Даже если вы маленькие - взять фикс бюджет и топить до "упора".
Необходимо формировать устойчивую запоминаемость.
Решение проблемы клиента = ваша компания.
❤7🔥5⚡3👍1
"2000м над уровнем моря в горах, с лодкой на крыше", так можно охарактеризовать сентябрь))
Он был полон событий.
Начиная от посещения Новгородской, встречи северного сияния на Карельском, праздничной вечеринки, заканчивая перелетом через новую страну в Montenegro, затоплением склада с вещами, встречи с друзьями из Беларуси и сафари рафтинг тура в глубочайшем каньоне Европы.
И где-то между делом мигрантские дела вроде смены квартиры, переподачи внж, оплаты налогов итд прелестей. Тьфу тьфу все ок)
Коллеги за это время запилили материал по Quora, будет актуален тем, кто продвигается под США.
Команда говорит, что совсем меня не видно(мы нафига трафик делаем в тг, директор?), исправляюсь :)
Он был полон событий.
Начиная от посещения Новгородской, встречи северного сияния на Карельском, праздничной вечеринки, заканчивая перелетом через новую страну в Montenegro, затоплением склада с вещами, встречи с друзьями из Беларуси и сафари рафтинг тура в глубочайшем каньоне Европы.
И где-то между делом мигрантские дела вроде смены квартиры, переподачи внж, оплаты налогов итд прелестей. Тьфу тьфу все ок)
Коллеги за это время запилили материал по Quora, будет актуален тем, кто продвигается под США.
Команда говорит, что совсем меня не видно(
👍4🔥4🤩1
Провел выезд с партнерской компанией на стратегическую сессию, в роли наблюдателя.
Было интерересно послушать коллег из аутсорсинга услуг, которые работают в другом возрастном сегменте (как клиентском, так и состав штата).
Когда мы лет 7-8 назад занимались в большей степени ит-аутсорсингом и поток лидов был выше, чем мы могли качественно обработать, мы "резали" клиентов по обороту в год - от 5-8млн € были входным "уровнем осознаности". Продавали мало, зато в длинную.
Коллеги же работают в другой модели с компаниями с оборотом от 350k € год. Всем сотрудникам до 27, а возраст клиентов - до 35.
Такая прям "связка" между зумерами и миллениалами.
Наш клиентский портфель состоит из поколения X, а сотрудник младше 27 у меня один, а верхняя планка стремится за 45 :)
По факту, наши компании - представители разных миров, правил, ценностей.
Короткое резюме:
- хаоса в головах молодых предпринимателей от обилия информации многовато(с клиентской стороны)
- найм и рабочие отношения другие, тут тема отдельного поста
- ltv продуктов/услуг логично короче
- маркетинг на холодняке из соц.сетей
-итд.
Вобщем это был интересный опыт посмотреть реверсивно на многие шаги, которые давно прошел сам, дать личный пример действий в той или иной ситуации.
Общее впечатление - обилие и доступность информации все больше мешает точности действий.
Было интерересно послушать коллег из аутсорсинга услуг, которые работают в другом возрастном сегменте (как клиентском, так и состав штата).
Когда мы лет 7-8 назад занимались в большей степени ит-аутсорсингом и поток лидов был выше, чем мы могли качественно обработать, мы "резали" клиентов по обороту в год - от 5-8млн € были входным "уровнем осознаности". Продавали мало, зато в длинную.
Коллеги же работают в другой модели с компаниями с оборотом от 350k € год. Всем сотрудникам до 27, а возраст клиентов - до 35.
Такая прям "связка" между зумерами и миллениалами.
Наш клиентский портфель состоит из поколения X, а сотрудник младше 27 у меня один, а верхняя планка стремится за 45 :)
По факту, наши компании - представители разных миров, правил, ценностей.
Короткое резюме:
- хаоса в головах молодых предпринимателей от обилия информации многовато(с клиентской стороны)
- найм и рабочие отношения другие, тут тема отдельного поста
- ltv продуктов/услуг логично короче
- маркетинг на холодняке из соц.сетей
-итд.
Вобщем это был интересный опыт посмотреть реверсивно на многие шаги, которые давно прошел сам, дать личный пример действий в той или иной ситуации.
Общее впечатление - обилие и доступность информации все больше мешает точности действий.
🔥4👍3❤1👏1
Сколько стоит продвижение для b2b на зарубежных рынках?
Запостил недавно в один Черногорский бизнес паблик пост-знакомство. Тут в стране "полако", а в этом чатике движ какая-то была. Авось нетворкинг хороших людей принесет, подумал я.
Пришло несколько запросов от фаундеров IT-компаний. Как обычно, эти люди уже видели мою рекламу до этого, так что узнаваемость бренда огого😂
Обычный запрос от этой аудитории:
"Как продвигаться без бюджета на мир, с чего стартовать, какие шаги?"
Вводные - у нас есть продукт или услуга с чеком >30к в год.
Ответ - даже своими силами и минимальный бюджет все равно есть.
Условно есть 5-6 фаз, по которым работают компании. Со временем они могут размываться между собой, тут поделил их для наглядности:
- нетворкинг, тут как повезет и надо гонять на митапы/выставки итд. Тут где-то первые деньги. Скейлить сложно, нужен репрезентативный представитель с сильным скиллом коммуникации, удача, отвага и упорство. Условно от 3-4к евро, плюс командировочные, итого от 6к на канал, если ездим на 1 эвент в месяц :)
Ну если расходы на шефа выносим за скобки 😂 и считаем только менеджера, который будет ресерчить, инвайтить итд
- upwork и подобные площадки, примерно как про аутрич ниже, меньше костов на софт, но и чеки ниже
- аутрич, тут надо очень емко готовиться, юзать тонну автоматизации, ии, промты, софты, домены, глубоко ресерчить отрасль и комранию, кому пишем итд. Роль сейлза/биздева на первых порах может взять на себя овнер, но как ни крути, чтобы норм работать косты на автоматизацию, базы, обучение и прочее - от 1.5-2.5к в месяц, в пересчете на год. Скейлится через сейлов/пресейлов/менеджеров по развитию бизнеса, исходя из - ФОТ в 3к+налоги, все на круг будет от 5-6к
- seo+контент маркетинг+ линкбилдинг+площадки-каталоги.
От 3.5-5 работа, включая верстку, + от 2 бюджет на линкбилдинг, +бюджет на площадки.
Некоторые темы могут на одной текстовой оптимизации залететь, если повезет. Чаще всего расходы идут поэтапно.
Плюсы - входящие лиды, другая психология. К вам пришли, а не вы за ними бегали.
- PR. Жрет много времени на организацию, плюс выделенный человек нужен, плюс все из нетворкинга выше. По затратам все вокруг 6-10 крутиться, это если сидеть на сухих навыках pr и не делать совместные платные интеграции с площадками. Они кстати будут от 3k за интеграцию.
- PPC, таргет
Про это писал пост, без 10к+работа, все будет слишком медленно или вобще никак.
Таргет - это про узнаваемость, немного или много лидов(ниша сильно влияет), ключевое тут - удержание внимания и узнаваемость;
PPC(узкоцелевой) - лиды, если хорошо сделали лидоприемник:))
В каждом случае есть исключения и подходы, как построить стратегию продвижения под конкретный случай и нишу.
Выше я приводил примеры под b2b чеки от 30к, скорее ближе к 50-100/год(saas или услуги - не важно) и затраты, включая налоги на зп и расходники.
Запостил недавно в один Черногорский бизнес паблик пост-знакомство. Тут в стране "полако", а в этом чатике движ какая-то была. Авось нетворкинг хороших людей принесет, подумал я.
Пришло несколько запросов от фаундеров IT-компаний. Как обычно, эти люди уже видели мою рекламу до этого, так что узнаваемость бренда огого😂
Обычный запрос от этой аудитории:
"Как продвигаться без бюджета на мир, с чего стартовать, какие шаги?"
Вводные - у нас есть продукт или услуга с чеком >30к в год.
Условно есть 5-6 фаз, по которым работают компании. Со временем они могут размываться между собой, тут поделил их для наглядности:
- нетворкинг, тут как повезет и надо гонять на митапы/выставки итд. Тут где-то первые деньги. Скейлить сложно, нужен репрезентативный представитель с сильным скиллом коммуникации, удача, отвага и упорство. Условно от 3-4к евро, плюс командировочные, итого от 6к на канал, если ездим на 1 эвент в месяц :)
Ну если расходы на шефа выносим за скобки 😂 и считаем только менеджера, который будет ресерчить, инвайтить итд
- upwork и подобные площадки, примерно как про аутрич ниже, меньше костов на софт, но и чеки ниже
- аутрич, тут надо очень емко готовиться, юзать тонну автоматизации, ии, промты, софты, домены, глубоко ресерчить отрасль и комранию, кому пишем итд. Роль сейлза/биздева на первых порах может взять на себя овнер, но как ни крути, чтобы норм работать косты на автоматизацию, базы, обучение и прочее - от 1.5-2.5к в месяц, в пересчете на год. Скейлится через сейлов/пресейлов/менеджеров по развитию бизнеса, исходя из - ФОТ в 3к+налоги, все на круг будет от 5-6к
- seo+контент маркетинг+ линкбилдинг+площадки-каталоги.
От 3.5-5 работа, включая верстку, + от 2 бюджет на линкбилдинг, +бюджет на площадки.
Некоторые темы могут на одной текстовой оптимизации залететь, если повезет. Чаще всего расходы идут поэтапно.
Плюсы - входящие лиды, другая психология. К вам пришли, а не вы за ними бегали.
- PR. Жрет много времени на организацию, плюс выделенный человек нужен, плюс все из нетворкинга выше. По затратам все вокруг 6-10 крутиться, это если сидеть на сухих навыках pr и не делать совместные платные интеграции с площадками. Они кстати будут от 3k за интеграцию.
- PPC, таргет
Про это писал пост, без 10к+работа, все будет слишком медленно или вобще никак.
Таргет - это про узнаваемость, немного или много лидов(ниша сильно влияет), ключевое тут - удержание внимания и узнаваемость;
PPC(узкоцелевой) - лиды, если хорошо сделали лидоприемник:))
В каждом случае есть исключения и подходы, как построить стратегию продвижения под конкретный случай и нишу.
Выше я приводил примеры под b2b чеки от 30к, скорее ближе к 50-100/год(saas или услуги - не важно) и затраты, включая налоги на зп и расходники.
👍12❤2👎2🔥2
На побережье балкан наступает осень. С неделю назад закрыл купальный сезон, когда в маринах начали ставить искуственные елки🙂
Верстаем маркетинг бюджеты клиентов на будущий год, считаем юнит экономику, обновляем цены.
Ищем причинно следственные связи коллизий, которые возникают в рабочих процессах, делаем планы устранений.
Строим планы на следующий год. Вобщем этакая "уютная" рутина за чашкой чая или местной "кафы"))
Верстаем маркетинг бюджеты клиентов на будущий год, считаем юнит экономику, обновляем цены.
Ищем причинно следственные связи коллизий, которые возникают в рабочих процессах, делаем планы устранений.
Строим планы на следующий год. Вобщем этакая "уютная" рутина за чашкой чая или местной "кафы"))
👍4❤3🔥2👏1