Forwarded from Дарья Ждан-Пушкина
Результаты конкурса ICC Mediation Competition в Гонконге
Согласно правилам этого конкурса две команды студентов ведут переговоры как защитники своей стороны по заданному делу с участием медиатора. Переговорами управляет медиатор.
На переговорах присутствуют двое судей, которые ставят оценки студентам по нескольким критериям, например:
- понимание и продвижение своих интересов,
- понимание, как верно систематизировать переговоры,
- как достигать компромисса,
- как команда взаимодействует с медиатором,
- как учитывает культурные особенности и ряд других.
Наша команда, студенты НИУ ВШЭ, в первом раунде встретились со студентами материкового Китая, во втором - со студентами из Гонконга, и в третьем - с ребятами из Малайзии.
Всего было 42 команды, в первые два дня они приняли участие попарно в трех раундах с судьями из Азии и Европы.
По результатам подсчета баллов из оценочных листов первое место досталось команде из Индонезии, второе - из Гонконга, третье - России (команда МГИМО).
Команда НИУ ВШЭ в этом году не получили награды, но мы получили большой опыт. И этот опыт имеет огромное значение для анализа взаимодействия с азиатским менталитетом. Мы увидели разные стороны конкурсного процесса, увидели особенности организации таких масштабных мероприятий, сравнили с тем, как мы создаем подобные мероприятия в России. Сделали вывод, что необходимо создавать свои конкурсы для студентов и делать свои площадки такого рода для развития практических навыков.
В самих переговорах, хотя они имеют и модельный характер, мы в очередной раз заметили, что китайские переговорщики готовят все варианты до последней строчки, делают много заготовок. Индия, Индонезия, Малайзия готовятся к переговорам в больше степени как к выступлению на сцене, делают акцент на красноречии, длине речи, эмоциональном наполнении.
Команду НИУ ВШЭ мы готовили к умению принимать решения в условиях неопределенности, давления, готовили к тому, что нужно защищать интересы кратко, без воды, управлять переговорами, смещая фокус с анализа и спора о фактах, куда уходили многие, в анализ соглашения. Импровизировать, генерировать решения на месте, и это согласно нашей школе переговоров в наибольшей степени отвечает реальным переговорам. Именно эти навыки в трех раундах были отмечены как навыки, действительно способствующие ходу медиации. Как в прошлом году, так и в этом году судьи отметили, что мы отлично продвигаем свои интересы, и способны выводить другую сторону переговоров из дискуссии о фактах в разработку соглашения. Так, в одном из кейсов по морской перевозке риса студенты Гонконга предложили обсудить, как произошло, что рис испортился в пути при поставке из одного порта в другой (от покупателя к продавцу). Мы же предложили рассмотреть распределение рисков через оговорку о форс-мажоре и добавить инспекторов по проверке риса при погрузке на борт судна и разгрузке с борта от каждой стороны контракта. И это стало основой нашего соглашения.
В наших раундах были судьи из Китая, из Гонконга и из Дании.
Согласно правилам этого конкурса две команды студентов ведут переговоры как защитники своей стороны по заданному делу с участием медиатора. Переговорами управляет медиатор.
На переговорах присутствуют двое судей, которые ставят оценки студентам по нескольким критериям, например:
- понимание и продвижение своих интересов,
- понимание, как верно систематизировать переговоры,
- как достигать компромисса,
- как команда взаимодействует с медиатором,
- как учитывает культурные особенности и ряд других.
Наша команда, студенты НИУ ВШЭ, в первом раунде встретились со студентами материкового Китая, во втором - со студентами из Гонконга, и в третьем - с ребятами из Малайзии.
Всего было 42 команды, в первые два дня они приняли участие попарно в трех раундах с судьями из Азии и Европы.
По результатам подсчета баллов из оценочных листов первое место досталось команде из Индонезии, второе - из Гонконга, третье - России (команда МГИМО).
Команда НИУ ВШЭ в этом году не получили награды, но мы получили большой опыт. И этот опыт имеет огромное значение для анализа взаимодействия с азиатским менталитетом. Мы увидели разные стороны конкурсного процесса, увидели особенности организации таких масштабных мероприятий, сравнили с тем, как мы создаем подобные мероприятия в России. Сделали вывод, что необходимо создавать свои конкурсы для студентов и делать свои площадки такого рода для развития практических навыков.
В самих переговорах, хотя они имеют и модельный характер, мы в очередной раз заметили, что китайские переговорщики готовят все варианты до последней строчки, делают много заготовок. Индия, Индонезия, Малайзия готовятся к переговорам в больше степени как к выступлению на сцене, делают акцент на красноречии, длине речи, эмоциональном наполнении.
Команду НИУ ВШЭ мы готовили к умению принимать решения в условиях неопределенности, давления, готовили к тому, что нужно защищать интересы кратко, без воды, управлять переговорами, смещая фокус с анализа и спора о фактах, куда уходили многие, в анализ соглашения. Импровизировать, генерировать решения на месте, и это согласно нашей школе переговоров в наибольшей степени отвечает реальным переговорам. Именно эти навыки в трех раундах были отмечены как навыки, действительно способствующие ходу медиации. Как в прошлом году, так и в этом году судьи отметили, что мы отлично продвигаем свои интересы, и способны выводить другую сторону переговоров из дискуссии о фактах в разработку соглашения. Так, в одном из кейсов по морской перевозке риса студенты Гонконга предложили обсудить, как произошло, что рис испортился в пути при поставке из одного порта в другой (от покупателя к продавцу). Мы же предложили рассмотреть распределение рисков через оговорку о форс-мажоре и добавить инспекторов по проверке риса при погрузке на борт судна и разгрузке с борта от каждой стороны контракта. И это стало основой нашего соглашения.
В наших раундах были судьи из Китая, из Гонконга и из Дании.
🔥9❤6❤🔥6🤝3
Forwarded from Центр медиации “Solis”
Деловая игра. Медиация IT-спора
13 декабря 2025 г. Центр медиации “Solis” проводит деловую игру – медиацию спора в сфере IT. К участию приглашаются медиаторы и те, кто хотел бы научиться медиации в бизнес-сфере. Такие мероприятия поддерживают навыки медиатора, дают возможность для профессионального развития.
В игре будут выбраны медиатор и конфликтующие стороны. Игра проводится по сценарию, подготовленному организатором. Сценарий будет направлен сторонам заблаговременно. Наблюдатели смогут задать вопросы о ходе переговоров и прокомментировать процесс и итоги переговоров.
Максимальное количество участников тренинга – 30 человек. Организатор самостоятельно определит, кто сможет принять участие, если количество заявок будет превышать максимум. На мероприятии будет проводиться фотосъемка.
Ведущая тренинга: Дарья Александровна Ждан-Пушкина, Исполнительный директор Центра медиации “Solis”, медиатор, арбитр, преподаватель НИУ «Высшая школа экономики».
Входит в состав членов следующих организаций: Ассоциация морского права (Россия), Институт воздушного и космического права AEROHELP (Россия), Лондонская морская ассоциация арбитров, Русский клуб морских арбитров, Японская коммерческая арбитражная ассоциация.
Время: 16:00 - 19:00.
Адрес: "Среда_своих", Москва, Коровий Вал, 3с5, м. Добрынинская.
В программе мероприятия предусмотрен кофе-брейк и общение. Мы собираем небольшой организационный сбор для проведения предновогоднего чаепития.
Регистрация и оплата сбора возможна здесь: https://solismediation.timepad.ru/event/3678052/
Соцсети Центра медиации "Solis":
Телеграм-канал Центра (новости): https://t.me/solismediation
VK-канал Центра (новости и видео): https://vk.com/solismediation
Канал об истории и техниках переговоров: https://t.me/diplomatdaily
13 декабря 2025 г. Центр медиации “Solis” проводит деловую игру – медиацию спора в сфере IT. К участию приглашаются медиаторы и те, кто хотел бы научиться медиации в бизнес-сфере. Такие мероприятия поддерживают навыки медиатора, дают возможность для профессионального развития.
В игре будут выбраны медиатор и конфликтующие стороны. Игра проводится по сценарию, подготовленному организатором. Сценарий будет направлен сторонам заблаговременно. Наблюдатели смогут задать вопросы о ходе переговоров и прокомментировать процесс и итоги переговоров.
Максимальное количество участников тренинга – 30 человек. Организатор самостоятельно определит, кто сможет принять участие, если количество заявок будет превышать максимум. На мероприятии будет проводиться фотосъемка.
Ведущая тренинга: Дарья Александровна Ждан-Пушкина, Исполнительный директор Центра медиации “Solis”, медиатор, арбитр, преподаватель НИУ «Высшая школа экономики».
Входит в состав членов следующих организаций: Ассоциация морского права (Россия), Институт воздушного и космического права AEROHELP (Россия), Лондонская морская ассоциация арбитров, Русский клуб морских арбитров, Японская коммерческая арбитражная ассоциация.
Время: 16:00 - 19:00.
Адрес: "Среда_своих", Москва, Коровий Вал, 3с5, м. Добрынинская.
В программе мероприятия предусмотрен кофе-брейк и общение. Мы собираем небольшой организационный сбор для проведения предновогоднего чаепития.
Регистрация и оплата сбора возможна здесь: https://solismediation.timepad.ru/event/3678052/
Соцсети Центра медиации "Solis":
Телеграм-канал Центра (новости): https://t.me/solismediation
VK-канал Центра (новости и видео): https://vk.com/solismediation
Канал об истории и техниках переговоров: https://t.me/diplomatdaily
❤6👍3
Forwarded from Дарья Ждан-Пушкина
Законотворческие инициативы в сфере медиации
8 декабря 2025 г. в Совете Федерации состоялось совещание, целью которого было понять, какие законы необходимо изменить для того, чтобы медиация в России развивалась лучше.
В совещании приняли участие медиаторы и представители государственных органов России. Выражаю глубокую признательность Руслану Владимировичу Смашневу за организацию профессиональной дискуссии и поиск компромиссов в нашей непростой деятельности.
В рамках дискуссии прозвучало еще раз мнение о том, что рынку медиации поможет профессионализация медиации, создание барьеров и дополнительных экзаменов для доступа к профессии и создание общего реестра медиаторов, к которому смогут обращаться клиенты.
В целом эту идею можно поддержать, однако с некоторыми оговорками, о которых Центр медиации “Solis” часто говорит на своих мероприятиях.
До того, чтобы вводить условия доступа к профессии медиатора, отличные от текущих, необходимо создать в России культуру спроса на медиацию. Пока эта культура отсутствует. Для создания такой культуры понадобится еще 10-15 лет и определенные меры.
Для создания спроса на медиацию в России могут помочь следующие меры:
- введение в программы высшего образования юристов и менеджеров обучение по медиации,
- необходимость получения сертификата от адвоката о консультации по медиации до обращения в суд (передача сертификата в суд вместе с иском),
- введение критериев медиабельности судебного спора,
- введения требования эффективности судопроизводства и обязанности суда направлять в медиацию,
- введения санкций для стороны в виде оплаты расходов другой стороны при необоснованном отказе от урегулирования медиабельного спора,
- введения закона о возможности проведения медиации в публичной сфере - для государственных органов,
- введение в судебную онлайн-систему подачи исков возможности выбора медиатора и оценки его работы потребителем.
Предложенные меры успешно опробованы в Китае, США, Великобритании и Гонконге.
Что касается профессии медиатора, то сегодня медиаторы, как правило, получают две профессии и приходят в медиацию, имея два высших образования. В конечном итоге медиатора выбирает клиент. И для клиентов не имеет значения, входит ли медиатор, как и арбитр, третейский судья, в какие-либо списки. Здесь все определяется естественным отбором. Конкуренция между профессионалами возникает со студенческой скамьи. Достаточно посмотреть хотя бы на два - три международных конкурса по медиации и арбитражу, и можно увидеть, какие высокие требования уже сейчас предъявляются к будущим профессионалам. С этим успешно справляются университеты. Университеты создают профессию и понимают конкурентные требования, и нет необходимости создавать дополнительные экзамены.
Медиация - это сфера частных интересов, и для ее профессионального развития достаточно собственной свободной конкуренции.
На совещании я выступила с темой о перспективе и возможности присоединения России к Международной организации по медиации, к Гонконгской конвенции. Я говорила о том, что российскому бизнесу, который сейчас инвестирует в бизнес в Африке и Азии, необходимы новые инструменты урегулирования споров. Арбитраж в силу геополитической обстановки работает плохо.
Если Россия присоединится к МОМ, то у нее появится возможность управлять через Совет этой организацией, включать своих кандидатов в списки медиаторов, влиять на урегулирование инвестиционных споров. Я предлагаю провести отдельные общественные обсуждения этого вопроса. Полную запись выступления мы выложим позднее.
Антон Геннадьевич Бенов, представитель Минюста, сообщил, что Минюст высказал позитивное отношение к присоединению России к Сингапурской конвенции по медиации. Что касается конвенции МОМ, то к ней есть ряд вопросов, которые требуют доработки до принятия решения о присоединении.
Вопросы международной медиации также важно обсудить с ее потенциальными потребителями. Представляется, что обсуждение Сингапурской и Гонконгской конвенции заслуживает отдельной встречи.
8 декабря 2025 г. в Совете Федерации состоялось совещание, целью которого было понять, какие законы необходимо изменить для того, чтобы медиация в России развивалась лучше.
В совещании приняли участие медиаторы и представители государственных органов России. Выражаю глубокую признательность Руслану Владимировичу Смашневу за организацию профессиональной дискуссии и поиск компромиссов в нашей непростой деятельности.
В рамках дискуссии прозвучало еще раз мнение о том, что рынку медиации поможет профессионализация медиации, создание барьеров и дополнительных экзаменов для доступа к профессии и создание общего реестра медиаторов, к которому смогут обращаться клиенты.
В целом эту идею можно поддержать, однако с некоторыми оговорками, о которых Центр медиации “Solis” часто говорит на своих мероприятиях.
До того, чтобы вводить условия доступа к профессии медиатора, отличные от текущих, необходимо создать в России культуру спроса на медиацию. Пока эта культура отсутствует. Для создания такой культуры понадобится еще 10-15 лет и определенные меры.
Для создания спроса на медиацию в России могут помочь следующие меры:
- введение в программы высшего образования юристов и менеджеров обучение по медиации,
- необходимость получения сертификата от адвоката о консультации по медиации до обращения в суд (передача сертификата в суд вместе с иском),
- введение критериев медиабельности судебного спора,
- введения требования эффективности судопроизводства и обязанности суда направлять в медиацию,
- введения санкций для стороны в виде оплаты расходов другой стороны при необоснованном отказе от урегулирования медиабельного спора,
- введения закона о возможности проведения медиации в публичной сфере - для государственных органов,
- введение в судебную онлайн-систему подачи исков возможности выбора медиатора и оценки его работы потребителем.
Предложенные меры успешно опробованы в Китае, США, Великобритании и Гонконге.
Что касается профессии медиатора, то сегодня медиаторы, как правило, получают две профессии и приходят в медиацию, имея два высших образования. В конечном итоге медиатора выбирает клиент. И для клиентов не имеет значения, входит ли медиатор, как и арбитр, третейский судья, в какие-либо списки. Здесь все определяется естественным отбором. Конкуренция между профессионалами возникает со студенческой скамьи. Достаточно посмотреть хотя бы на два - три международных конкурса по медиации и арбитражу, и можно увидеть, какие высокие требования уже сейчас предъявляются к будущим профессионалам. С этим успешно справляются университеты. Университеты создают профессию и понимают конкурентные требования, и нет необходимости создавать дополнительные экзамены.
Медиация - это сфера частных интересов, и для ее профессионального развития достаточно собственной свободной конкуренции.
На совещании я выступила с темой о перспективе и возможности присоединения России к Международной организации по медиации, к Гонконгской конвенции. Я говорила о том, что российскому бизнесу, который сейчас инвестирует в бизнес в Африке и Азии, необходимы новые инструменты урегулирования споров. Арбитраж в силу геополитической обстановки работает плохо.
Если Россия присоединится к МОМ, то у нее появится возможность управлять через Совет этой организацией, включать своих кандидатов в списки медиаторов, влиять на урегулирование инвестиционных споров. Я предлагаю провести отдельные общественные обсуждения этого вопроса. Полную запись выступления мы выложим позднее.
Антон Геннадьевич Бенов, представитель Минюста, сообщил, что Минюст высказал позитивное отношение к присоединению России к Сингапурской конвенции по медиации. Что касается конвенции МОМ, то к ней есть ряд вопросов, которые требуют доработки до принятия решения о присоединении.
Вопросы международной медиации также важно обсудить с ее потенциальными потребителями. Представляется, что обсуждение Сингапурской и Гонконгской конвенции заслуживает отдельной встречи.
❤11👍10🤝2👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Международная организация по медиации. Возможности и перспективы России в случае, если Россия присоединится к МОМ
8 декабря 2025 г. в Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации состоялся круглый стол по теме "Основные подходы к актуализации законодательства Российской Федерации в сфере медиации". Модератором мероприятия был член Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Руслан Владимирович Смашнев.
Дарья Александровна Ждан-Пушкина, Исполнительный директор Центра медиации “Solis”, медиатор, арбитр и преподаватель НИУ ВШЭ, выступила по теме «Международная организация по медиации. Возможности и перспективы России в случае, если Россия присоединится к МОМ». В своем сообщении Д.А. Ждан-Пушкина рассказала об истории создания МОМ, правах и обязанностях государств членов МОМ, географии участников на текущий день, а также показала на примере интересов России в Африке, как может быть полезна МОМ в урегулировании международных коммерческих споров. По итогам выступления Д.А. Ждан-Пушкина предложила провести отдельные общественные обсуждения по вопросу о возможности и перспективах присоединения России к Международной организации по медиации с участием медиаторов и представителей бизнеса.
Прикладываем запись выступления.
8 декабря 2025 г. в Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации состоялся круглый стол по теме "Основные подходы к актуализации законодательства Российской Федерации в сфере медиации". Модератором мероприятия был член Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Руслан Владимирович Смашнев.
Дарья Александровна Ждан-Пушкина, Исполнительный директор Центра медиации “Solis”, медиатор, арбитр и преподаватель НИУ ВШЭ, выступила по теме «Международная организация по медиации. Возможности и перспективы России в случае, если Россия присоединится к МОМ». В своем сообщении Д.А. Ждан-Пушкина рассказала об истории создания МОМ, правах и обязанностях государств членов МОМ, географии участников на текущий день, а также показала на примере интересов России в Африке, как может быть полезна МОМ в урегулировании международных коммерческих споров. По итогам выступления Д.А. Ждан-Пушкина предложила провести отдельные общественные обсуждения по вопросу о возможности и перспективах присоединения России к Международной организации по медиации с участием медиаторов и представителей бизнеса.
Прикладываем запись выступления.
❤8👍2
13 декабря 2025 Центр медиации “Solis” провел деловую игру по медиации и новогоднюю встречу. В рамках деловой игры мы разобрали международный IT-спор между компаниями, которые продвигают совместные продукты.
Медиатором в игре выступила Ольга Кравец. Сторон сыграли Анастасия Широбокова, студент НИУ ВШЭ, и Кирилл Беседин, медиатор Центра медиации “Solis”. Стороны продемонстрировали сценарий, по которому мы играли в ноябре 2025 года в рамках конкурса ICC Mediation в Гонконге.
По правилам игры медиатор проводит медиацию по незнакомому для него делу. Стороны заранее готовятся к выступлению и защищают свои позиции. Задача медиатора и сторон найти справедливое решение для сложной юридической головоломки, в которой каждая сторона выдвигает требования, находящиеся в конфликте.
Наблюдатели оценивают работу медиатора, предлагают свои интерпретации спора и помогают друг другу профессионально расти. Наблюдатели, не знакомые с процессом медиации, имеют возможность увидеть, как проходит этот процесс на практике.
По итогам мероприятия мы поздравили участников конкурса ICC Mediation в Гонконге, вручили благодарности и подарки, поздравили всех участников игры с наступающим Новым 2026 годом.
Наше завершающее мероприятие прошло в теплой дружеской атмосфере и принесло множество новых идей для развития института медиации.
Фотоальбом можно посмотреть здесь: https://disk.360.yandex.ru/d/p5cnXkNac9Im2Q
Медиатором в игре выступила Ольга Кравец. Сторон сыграли Анастасия Широбокова, студент НИУ ВШЭ, и Кирилл Беседин, медиатор Центра медиации “Solis”. Стороны продемонстрировали сценарий, по которому мы играли в ноябре 2025 года в рамках конкурса ICC Mediation в Гонконге.
По правилам игры медиатор проводит медиацию по незнакомому для него делу. Стороны заранее готовятся к выступлению и защищают свои позиции. Задача медиатора и сторон найти справедливое решение для сложной юридической головоломки, в которой каждая сторона выдвигает требования, находящиеся в конфликте.
Наблюдатели оценивают работу медиатора, предлагают свои интерпретации спора и помогают друг другу профессионально расти. Наблюдатели, не знакомые с процессом медиации, имеют возможность увидеть, как проходит этот процесс на практике.
По итогам мероприятия мы поздравили участников конкурса ICC Mediation в Гонконге, вручили благодарности и подарки, поздравили всех участников игры с наступающим Новым 2026 годом.
Наше завершающее мероприятие прошло в теплой дружеской атмосфере и принесло множество новых идей для развития института медиации.
Фотоальбом можно посмотреть здесь: https://disk.360.yandex.ru/d/p5cnXkNac9Im2Q
❤9👍2🔥1
Эффективность российской судебной системы и медиация
9 декабря 2025 издание kommersant.ru разместило статью под названием «Российский бизнес высказал пожелания к судебной системе», посвященную интересному исследованию адвокатского бюро «Павел Хлюстов и партнеры» - «Эффективность российской судебной системы». Целью исследования было заявлено выявление мнения непосредственных потребителей российского правосудия в отношении судебной системы как инструмента защиты частного капитала. Итоги исследования обнаруживают критичное отношение к справедливости и законности судебных актов, а также невысокий уровень доверия к судебной системе. В целом, подавляющее число респондентов высказались за реформы в судебной системе, что в общем коррелирует с заявленным ранее намерением Председателя ВС РФ г-на Краснова провести масштабную реформу судопроизводства.
Со своей стороны хотим поблагодарить коллег за то, что отдельная часть исследования посвящена вопросам медиации. Медиация, как альтернатива судебному решению спора, высоко оценивается и характеризуется как «рабочий инструмент», получивший положительную оценку тех предпринимателей, которые уже проходили процедуру.
В исследовании приводится интересная статистика в отношении наиболее чувствительных для российского бизнеса за последние пять лет дел. Значительную часть занимают споры с государством и уголовные споры (порядка 60%), большая часть остается за корпоративными спорами (14%), спорами о неисполнении договоров (11%), делами о банкротстве (9%), трудовыми спорами (7%). Таким образом, порядка 40% споров потенциально имеют перспективу урегулирования в порядке медиации.
Исследование любопытно с точки зрения анализа отдельных видов споров: например, подробно описаны виды корпоративных споров и причины их возникновения. Не можем не отметить, что все описанные причины могут быть разумно устранены в ходе профессионально проведенной медиации.
В исследовании показательно отражены преимущества медиации как с точки зрения конфиденциальности и скорости разрешения, так и с точки зрения оптимизации расходов на урегулирование спора, при этом справедливо отмечена необходимость обращения к профессиональному и опытному медиатору для обеспечения эффективности процедуры. Как на дополнительное преимущество медиации указывается на снижение нагрузки для судебной системы.
Со своей стороны поддержим один из выводов исследования – медиация, в отличие от судебного решения, дает возможность сторонам самим принять обоюдовыгодное решение, обеспечить прозрачность и эффективность процесса выработки и исполнения такого решения.
Исследование будет интересно как для юристов, так и для руководителей и владельцев бизнеса.
Ссылка на статью: https://www.kommersant.ru/doc/8271185?from=spot_main
Ссылка на исследование: https://phplaw.ru/analytic/news/detail.php?ID=683
9 декабря 2025 издание kommersant.ru разместило статью под названием «Российский бизнес высказал пожелания к судебной системе», посвященную интересному исследованию адвокатского бюро «Павел Хлюстов и партнеры» - «Эффективность российской судебной системы». Целью исследования было заявлено выявление мнения непосредственных потребителей российского правосудия в отношении судебной системы как инструмента защиты частного капитала. Итоги исследования обнаруживают критичное отношение к справедливости и законности судебных актов, а также невысокий уровень доверия к судебной системе. В целом, подавляющее число респондентов высказались за реформы в судебной системе, что в общем коррелирует с заявленным ранее намерением Председателя ВС РФ г-на Краснова провести масштабную реформу судопроизводства.
Со своей стороны хотим поблагодарить коллег за то, что отдельная часть исследования посвящена вопросам медиации. Медиация, как альтернатива судебному решению спора, высоко оценивается и характеризуется как «рабочий инструмент», получивший положительную оценку тех предпринимателей, которые уже проходили процедуру.
В исследовании приводится интересная статистика в отношении наиболее чувствительных для российского бизнеса за последние пять лет дел. Значительную часть занимают споры с государством и уголовные споры (порядка 60%), большая часть остается за корпоративными спорами (14%), спорами о неисполнении договоров (11%), делами о банкротстве (9%), трудовыми спорами (7%). Таким образом, порядка 40% споров потенциально имеют перспективу урегулирования в порядке медиации.
Исследование любопытно с точки зрения анализа отдельных видов споров: например, подробно описаны виды корпоративных споров и причины их возникновения. Не можем не отметить, что все описанные причины могут быть разумно устранены в ходе профессионально проведенной медиации.
В исследовании показательно отражены преимущества медиации как с точки зрения конфиденциальности и скорости разрешения, так и с точки зрения оптимизации расходов на урегулирование спора, при этом справедливо отмечена необходимость обращения к профессиональному и опытному медиатору для обеспечения эффективности процедуры. Как на дополнительное преимущество медиации указывается на снижение нагрузки для судебной системы.
Со своей стороны поддержим один из выводов исследования – медиация, в отличие от судебного решения, дает возможность сторонам самим принять обоюдовыгодное решение, обеспечить прозрачность и эффективность процесса выработки и исполнения такого решения.
Исследование будет интересно как для юристов, так и для руководителей и владельцев бизнеса.
Ссылка на статью: https://www.kommersant.ru/doc/8271185?from=spot_main
Ссылка на исследование: https://phplaw.ru/analytic/news/detail.php?ID=683
Коммерсантъ
Судам дали частное определение
Российский бизнес высказал пожелания к судебной системе
👍7👏2❤1🙏1
Открываем запись на курсы по медиации 2026 года.
📚Медиация. Базовый курс
Занятия по субботам раз в неделю. Старт: в первую субботу февраля 2026 года. Срок: 2 месяца.
Удостоверение о повышении квалификации.
Стоимость: 45 000 рублей.
🔍📖 Медиация. Продвинутый курс
Занятия по пятницам раз в неделю. Старт: в первую пятницу февраля. Срок: 7 месяцев.
Диплом о профессиональной переподготовке.
Стоимость: 60 000 рублей.
Подробности и программа:
www.solis-study.ru
📚Медиация. Базовый курс
Занятия по субботам раз в неделю. Старт: в первую субботу февраля 2026 года. Срок: 2 месяца.
Удостоверение о повышении квалификации.
Стоимость: 45 000 рублей.
🔍📖 Медиация. Продвинутый курс
Занятия по пятницам раз в неделю. Старт: в первую пятницу февраля. Срок: 7 месяцев.
Диплом о профессиональной переподготовке.
Стоимость: 60 000 рублей.
Подробности и программа:
www.solis-study.ru
🔥2
Переговорный тренинг для выпускников
21 января 2026 года для выпускников курсов «Медиация» и «Бизнес-медиация» НИУ ВШЭ и Центра медиации “Solis” мы проводим очную встречу и переговорный тренинг.
Время: 16:00 – 19:00 МСК.
Программа мероприятия:
• Техники работы с метафорическими картами и анализ состояний партнера через метафоры
• Игры на тренировку переговорных навыков
• Игры на тренировку анализа конфликтов и поиск ресурса в конфликте
• Чаепитие и свободное общение
Мероприятие открыто только для выпускников и студентов НИУ ВШЭ, обучившихся на программе «Медиация» и «Бизнес-медиация» в 2023, 2024 и 2025 году, а также для преподавателей этих программ.
Мероприятие приурочено ко дню Татьяны или Дню выпускников и направлено на поддержку сообщества. В тренинге смогут принять участие не более 30 человек.
Регистрация по ссылке: https://solismediation.timepad.ru/event/3735323/
21 января 2026 года для выпускников курсов «Медиация» и «Бизнес-медиация» НИУ ВШЭ и Центра медиации “Solis” мы проводим очную встречу и переговорный тренинг.
Время: 16:00 – 19:00 МСК.
Программа мероприятия:
• Техники работы с метафорическими картами и анализ состояний партнера через метафоры
• Игры на тренировку переговорных навыков
• Игры на тренировку анализа конфликтов и поиск ресурса в конфликте
• Чаепитие и свободное общение
Мероприятие открыто только для выпускников и студентов НИУ ВШЭ, обучившихся на программе «Медиация» и «Бизнес-медиация» в 2023, 2024 и 2025 году, а также для преподавателей этих программ.
Мероприятие приурочено ко дню Татьяны или Дню выпускников и направлено на поддержку сообщества. В тренинге смогут принять участие не более 30 человек.
Регистрация по ссылке: https://solismediation.timepad.ru/event/3735323/
❤4
Поздравляем с наступающим Новым 2026 годом!
Желаем всем нашим подписчикам благополучного разрешения споров, здоровья, гармонии, реализации, а также найти надежных медиаторов, которые будут рядом тогда, когда это необходимо.
Медиаторам желаем развития, новых интересных задач, успехов в урегулировании разногласий.
Желаем всем нашим подписчикам благополучного разрешения споров, здоровья, гармонии, реализации, а также найти надежных медиаторов, которые будут рядом тогда, когда это необходимо.
Медиаторам желаем развития, новых интересных задач, успехов в урегулировании разногласий.
❤9🤝3
Годовой отчет Центра медиации “Solis” за 2025 год
В 2025 году к медиаторам Центра медиации “Solis” обращались по следующим категориям споров:
📎 семейные споры о разделе бизнеса и личного имущества, установлении алиментов, определении порядка общения с ребенком
📎 трудовые споры
📎 договоры займа и кредитные договоры
📎 договоры с банками о ведении счетов
📎 споры об авторских правах
📎 корпоративные споры между акционерами
📎 споры из морских договоров (брокерских услуг)
📎 споры в рамках банкротства
📎 споры о качестве продукции
17 споров урегулированы и завершились мировыми соглашениями, отказом от иска, соглашениями об урегулировании.
Только по заявленным суммам (не все медиаторы раскрывают суммы споров) за 2025 год урегулировано споров на общую сумму более 934 600 000 рублей (или около 12 миллионов долларов США).
Благодаря медиативной работе и применению медиативных технологий наши клиенты смогли сохранить средства на юридическую защиту и не участвовать в длительных судебных спорах.
В 2025 году мы провели следующие мероприятия:
• 2025 год – год медиативной оговорки, на площадке «Метод медиатора» (январь 2025);
• Круглый стол в НИУ ВШЭ о медиации и переговорах в Китае и Гонконге (февраль 2025);
• Открытые деловые игры по медиации банковского спора, корпоративного спора, спора в семейном бизнесе, IT-спора (весной, летом, осенью и зимой 2025 года);
• Семинар об арбитраже и медиации морского спора (июнь 2025);
• Тренинг «Переговори меня, если сможешь» (июль 2025);
• Круглый стол по медиации в Евангельской церкви «Слово жизни» (ноябрь 2025);
• Вместе с НИУ ВШЭ в рамках майнора «Публичные конфликты и управленческая риторика» обучили 150 специалистов бизнес-медиации (сентябрь – декабрь 2025).
Также мы приняли участие в следующих мероприятиях:
• На конференциях по страховому и морскому делу выступили с темами о медиации и включении в договоры медиативных оговорок (март, апрель, ноябрь 2025);
• В конкурсе ICC Mediation Competition Гонконг направили и подготовили команду студентов НИУ ВШЭ и приняли участие в качестве медиаторов конкурса (декабрь 2025);
• На круглом столе в Совете Федерации Федерального Собрания России выступили с предложением о присоединении к Международной конвенции по медиации (IOMed).
Публикации, статьи и блоги:
- Выпустили фильм о двенадцати принципах медиации ко Дню медиатора,
- Выпустили 9 статей, в том числе на портале «Право.Ру»,
- Регулярно пополняем новостями, видеозаписями мероприятий и обзорами практики наши каналы.
Подписывайтесь на новости Центра медиации “Solis”
Телеграм-канал: https://t.me/solismediation
VK: https://vk.com/solismediation
В 2025 году к медиаторам Центра медиации “Solis” обращались по следующим категориям споров:
17 споров урегулированы и завершились мировыми соглашениями, отказом от иска, соглашениями об урегулировании.
Только по заявленным суммам (не все медиаторы раскрывают суммы споров) за 2025 год урегулировано споров на общую сумму более 934 600 000 рублей (или около 12 миллионов долларов США).
Благодаря медиативной работе и применению медиативных технологий наши клиенты смогли сохранить средства на юридическую защиту и не участвовать в длительных судебных спорах.
В 2025 году мы провели следующие мероприятия:
• 2025 год – год медиативной оговорки, на площадке «Метод медиатора» (январь 2025);
• Круглый стол в НИУ ВШЭ о медиации и переговорах в Китае и Гонконге (февраль 2025);
• Открытые деловые игры по медиации банковского спора, корпоративного спора, спора в семейном бизнесе, IT-спора (весной, летом, осенью и зимой 2025 года);
• Семинар об арбитраже и медиации морского спора (июнь 2025);
• Тренинг «Переговори меня, если сможешь» (июль 2025);
• Круглый стол по медиации в Евангельской церкви «Слово жизни» (ноябрь 2025);
• Вместе с НИУ ВШЭ в рамках майнора «Публичные конфликты и управленческая риторика» обучили 150 специалистов бизнес-медиации (сентябрь – декабрь 2025).
Также мы приняли участие в следующих мероприятиях:
• На конференциях по страховому и морскому делу выступили с темами о медиации и включении в договоры медиативных оговорок (март, апрель, ноябрь 2025);
• В конкурсе ICC Mediation Competition Гонконг направили и подготовили команду студентов НИУ ВШЭ и приняли участие в качестве медиаторов конкурса (декабрь 2025);
• На круглом столе в Совете Федерации Федерального Собрания России выступили с предложением о присоединении к Международной конвенции по медиации (IOMed).
Публикации, статьи и блоги:
- Выпустили фильм о двенадцати принципах медиации ко Дню медиатора,
- Выпустили 9 статей, в том числе на портале «Право.Ру»,
- Регулярно пополняем новостями, видеозаписями мероприятий и обзорами практики наши каналы.
Подписывайтесь на новости Центра медиации “Solis”
Телеграм-канал: https://t.me/solismediation
VK: https://vk.com/solismediation
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👏5