📣 Профсоюзный вуз возглавил Дмитрий Помотилов
 
В Академии труда и социальных отношений прошло расширенное заседание Наблюдательного совета. Председатель ФНПР Сергей Черногаев сообщил об избрании нового ректора — им стал Дмитрий Помотилов.

🤝 Председатель ФНПР поблагодарил Нину Кузьмину, 12 лет возглавлявшую академию. Он напомнил, что, когда она приняла руководство, АТиСО была в категории неэффективных образовательных организаций — стоял вопрос о прекращении деятельности. За эти годы академия не только преодолела вызовы, но и продолжила развиваться.

✍️ Даем справку: Помотилов Дмитрий Николаевич родился 31 марта 1980 года. Окончил Липецкий государственный технический университет по специальности «менеджмент», прошел обучение в Московской школе управления «Сколково» по программе «Школа ректоров 12». С 2006 года работал в системе страхования. Занимал руководящие должности в ряде общественных организаций.  В марте 2023 года назначен первым проректором ЛГТУ.

👉 Подробности.

☝️ Что изменится в налогах с 2027 года: объясняет эксперт

Минфин предлагает объединить в одну базу доходы от работы и от активов. Если это примут, тем, кто зарабатывает больше, придётся платить повышенный налог не только с зарплаты, но и с вкладов, дивидендов и продажи недвижимости.

👉🏽 Кто пострадает сильнее всего, а кто почти не заметит перемен — разбирает доктор экономических наук Александр Сафонов:

- Видится, что 2027 год для ФНС станет непростым. Граждане, хорошо ориентирующиеся в финансовом мире, найдут способы оптимизировать налоговое бремя. Даже если все собранные средства идут на благое дело, своя (и родственников) рубашка роднее. Мы видим рост наличного оборота, и не зря уже в этом году ФНС оповещает инноваторов налогового оптимизирования: будем приходить к тем, кто живет не по средствам.

Читать мнение эксперта полностью.


🔔🔔🔔
Больше важного в "Солид📢рности":
✅MAX  ✅ВКонтакте ✅Одноклассники ✅Дзен

💃 Только 6 % компаний делают зарядку с сотрудниками. А хотят этого — почти половина сотрудников

SuperJob выяснил: сегодня производственная гимнастика в компаниях — редкость. Её организуют лишь 6% работодателей.

При этом 44% работников хотели бы вернуть физкультминутки на рабочие места. Женщины поддерживают идею чаще мужчин (54% против 36%). Интерес растёт с доходом: среди зарабатывающих от 150 тысяч — 50%, среди получающих меньше — 40%.

✍️ Даем справку:

🟣 Традиция «пятиминуток бодрости» уходит в 1930-е, но развиться не успела из-за войны.
🟣 22 июня 1956 года вышло постановление ВЦСПС «О введении производственной гимнастики на фабриках и заводах».
🟣 Расцвет физкультуры на рабочем месте пришёлся на 1960–80-е, когда в гимнастику были вовлечены миллионы сотрудников.
🟣 На Всесоюзном радио в 11:00 звучала передача «Производственная гимнастика». На некоторых заводах ради неё останавливали конвейер — люди выполняли упражнения прямо в цехах.
🟣 После 1991 года физкультпаузы на производстве сошли на нет. Но опыт остался — и сегодня профсоюзы возвращают его на предприятия.

👉 Подробнее об опросе.


🔔🔔🔔
Больше пользы с "Солид📢рностью":
✅MAX  ✅ВКонтакте ✅Одноклассники ✅Дзен

🤑 Что вырастет, а что сократится: расходы на органы власти в 2027–2029 годах

«Ведомости» изучили проект федерального бюджета на трёхлетку – ту его часть, которая идет на содержание органов власти.

Сократится:

🔽 Госдума — 16,6 млрд в 2027-м (меньше, чем сейчас), но к 2029-му рост до 17,7 млрд.
🔽 Совфед — 8,58 млрд в 2027-м, к 2029-му — 9,2 млрд.
🔽 Президент — с 36,8 млрд в 2027-м до 34,5 млрд в 2029-м.
🔽 ЦИК — 10,2 млрд в 2027-м (на 23,8 млрд меньше, чем в 2026-м из-за думских выборов), но к 2029-му — 54,4 млрд (подготовка к выборам президента).

Вырастет:

🔼 Правительство — с 13,2 млрд до 14 млрд. До 90% — на выплаты персоналу.

Без изменений:

◼️ Счётная палата — около 11 млрд ежегодно.
◼️ Уполномоченный по правам человека — порядка 1,2 млрд ежегодно.

👉 Подробнее.

🤱 Няня на час: рынок, который рухнул

«Известия» пишут: мол, профессиональная няня в Москве стоит 160–200 тысяч в месяц, а наличие няни — признак высокого достатка.

🙅‍♂️ Мама с опытом найма с этим не согласна. И вот почему.

По ее мнению, няня для сегодняшних семей - это бытовая необходимость, а не роскошь, и услугами нянь пользуются намного чаще, чем 15 - 20 лет назад, когда этот рынок только начинал массово формироваться.

☝️ Причем пользуются совсем не только богачи.

42 % родителей признают, что не могут прокормить семью на одну зарплату, и работать приходится обоим. А значит – нужна няня. Даже если ребенок ходит в детский сад, он часто болеет (родители знают) - значит, няня нужна хотя бы на время болезни.

При этом рынок обычных, не крутых билингвальных нянь с супердипломами и мегаопытом трещит по швам.

Если три года назад самая дешёвая московская няня – студентка - брала от 700 рублей в час, то сейчас специалисты с опытом и педагогическим образованием готовы работать за 500 и ниже. И причем – деньги сразу и лучше наличными. Люди ищут хоть какую-то работу.

А родители рискуют, доверяя самое дороге непроверенным людям.

👉🏼 Читать полностью рассуждения мамы.


🔔🔔🔔
Больше пользы с "Солид📢рностью":
✅MAX  ✅ВКонтакте ✅Одноклассники ✅Дзен

🚫 «Любимчики», «касты» и раскол на два лагеря: как границы группы мешают общему делу

«Солидарность» продолжает разговор о закрытых группах в коллективе с психологом Ольгой Крушельницкой.

Три ситуации — три решения для руководителя:

✔️ Руководство — отдельная каста. Если начальник видит в сотрудниках «серую массу», он сам лишает себя идей, обратной связи и кадров.
Решение: помнить, что все работают на общую цель, и слушать тех, кто видит проблемы с рабочего места.

✔️ «Любимчик» в коллективе. Если сотрудника приблизили без объяснений, коллеги видят в нём «выскочку».
Решение: гласность. Объяснить, на каком основании человек включён в команду — например, как эксперт по важному проекту.

✔️ Раскол на два враждующих лагеря. Скорее всего, группы сформировались вокруг лидеров. Если руководитель встанет на чью-то сторону — потеряет авторитет у другой.
Решение: работать с лидерами групп как посредник — выслушать по отдельности, затем собрать за круглым столом и выработать правила взаимодействия.

🤔 Как эти знания применить профсоюзному активисту? 👉🏼 Читайте полностью.

👨‍🎨 Художник: Дмитрий Петров.


🔔🔔🔔
Больше пользы с "Солид📢рностью":
✅MAX  ✅ВКонтакте ✅Одноклассники ✅Дзен

#прецедент

✋🏼«Вернулась, чтобы уволиться»: суд восстановил временного работника

🙅‍♂️ Женщина устроилась на место сотрудницы, ушедшей в декрет. С ней заключили срочный трудовой договор. А потом её уволили — «в связи с выходом основного работника».

🤔 Но затем выяснилось: та самая основная работница вышла на работу только по просьбе отдела кадров. На самом деле она возвращаться не собиралась, и после выхода на работу сразу же ушла в отпуск и уволилась.

☝️ Прокуратура провела проверку и подтвердила: выход декретницы был формальным поводом для незаконного увольнения.

🧑‍⚖️ В итоге решение суда: признать увольнение незаконным, а женщину на работе восстановить с компенсацией морального вреда.

➡️ Подробности дела

👨‍🎨 Рисунок: Дмитрий Петров


🔔🔔🔔
Больше пользы с "Солид📢рностью":
✅MAX  ✅ВКонтакте ✅Одноклассники ✅Дзен

🎈 Сделать майские праздники сплошными, объединив их за счет сокращения нерабочих дней в другие месяцы года - такое предложение поступило из Общественной палаты РФ.

👉 Оно не ново, инициативы по корректировке праздничных дат появляются регулярно.

🔗 Подробнее.

💸Выплаты ветеранам, инвалидам и материнский капитал будут проиндексированы на уровень инфляции за предыдущий год.

👉 Об этом заявил министр финансов Антон Силуанов.

☝️ По его словам, социальная политика остаётся первым приоритетом бюджета, и необходимые ассигнования на выполнение обязательств предусмотрены.

Больше деталей.

📣 Профсоюзные новости из-за рубежа
 
☝️ Мировая планка: профсоюзы требуют долю в прибыли, а не разовые подачки
 
Американская компания Micron Technology — третья в мире по производству полупроводников, 60% мощностей — на Тайване.

На фоне бума ИИ прибыль за третий квартал 2026 года — 41,46 млрд долларов, рост на 346% год к году.
 
Руководство объявило о крупнейших в истории бонусах: от 35 до 68 месячных зарплат для сотрудников тайваньского подразделения. Минимальная выплата — 53,8 тысячи долларов на человека. Для младших инженеров — до 107 тысяч долларов. Всего — более 60 тысячам сотрудников по миру.
 
✊ Однако профсоюзы ответили: мало. И требуют 83 месячные зарплаты единовременно и — главное — 15% операционной прибыли в качестве бонусного фонда, начиная с 2027 года. Если не договорятся — грозят забастовкой.

✔️ Тайваньские профсоюзы опираются на успешный опыт коллег из Южной Кореи.

В мае профсоюз Samsung добился увеличения выплат по доле прибыли. Лидер Чхве Сын Хо сплотил работников и выбил «ошеломляющую финансовую победу». И это уже заставило корейских конкурентов — SK Hynix и Taiwan Semiconductor — пообещать сотрудникам долю прибыли.
 
❗️Пример задаёт планку. Кто первым добился — тот открывает дорогу остальным. Требование «15% операционной прибыли» уже звучит не как фантазия, а как конкретный пункт переговоров.

👉 Подробности.


🔔🔔🔔
Больше важного в "Солид📢рности":
✅MAX  ✅ВКонтакте ✅Одноклассники ✅Дзен

🔽На 10% сократится емкость российского рынка труда к 2035 году из-за распространения искусственного интеллекта.

По расчетам экспертов Президентской академии без внедрения ИИ к 2035 году российскому рынку потребуется 76,7 млн работников, при использовании технологий — 69 млн.

Наиболее активно ИИ будет использоваться в сфере финансов и страхования и научной деятельности (по 46%), информации и связи (43%), образовании (43%) и сфере культуры (42%).

Минимальным участие ИИ возможно в секторах с большой долей ручного труда.

👉 Больше деталей.

☝️ Полезная инструкция по налоговым вычетам от ФНПР ⬇️

📣  Профсоюзные новости из-за рубежа

🇫🇷 Более 80 тыс. человек 6 октября вышли на улицы Франции для участия в общенациональных блокадах и протестах.

Акции организованы школьными группами и профсоюзами.

Протестующие требуют от правительства Франции решения проблемы нехватки персонала и финансирования в школах.

Школьники недовольны плохими условиями обучения, нехваткой учителей, перегруженным расписанием, ветхими зданиями.

С начала протестов было арестовано 5060 человек. Около 87% задержанных — несовершеннолетние.

➡️ Подробнее.
 

🔔🔔🔔
Больше важного в "Солид📢рности":
✅MAX  ✅ВКонтакте  ✅Одноклассники  ✅Дзен

#монологлавреда

🎉 9 октября 100 лет отмечает Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов. 

История и перспективы вуза - в монологе главного редактора "Солидарности" Александра Шершукова.

И поздравления, конечно!

👉 Читать монолог.
 

🔔🔔🔔
Больше важного в "Солид📢рности":
✅MAX  ✅ВКонтакте  ✅Одноклассники  ✅Дзен

🚩 С 1 сентября по 9 октября по всей стране идёт Всероссийская акция профсоюзов, приуроченная ко Всемирному дню действий «За достойный труд!»

❗️ Девиз кампании-2026 - «Социальное партнерство — гарантия достойного труда для всех!».

🔴 Главная тема года — практическая реализация рекомендаций Российской трёхсторонней комиссии (РТК).

Речь о:

✔️ программах сопровождения, трудовой и психологической адаптации ветеранов СВО, включая развитие наставничества на производстве;
✔️ стандартах карьерных траекторий для сотрудников старше 55 лет;
✔️ мерах поддержки работников с семейными обязанностями — гибкие формы занятости и дополнительные оплачиваемые дни отдыха при значимых жизненных событиях.

☝️ ФНПР настаивает: эти нормы должны быть закреплены в коллективных договорах и соглашениях во всех регионах.

📣 Зампред ФНПР Александр Шершуков:

- РТК стала базовой основой для мероприятий акции. Мы на разных уровнях пытаемся включить максимальное количество льгот для этих людей в документы социального партнерства.

👉 Как проходит акция в регионах - рассказываем здесь.

📣 В Сочи начал работу VIII интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен».

Центральная тема — масштабные изменения в политике, экономике, технологиях и общественной жизни и их влияние на профсоюзы. 

В интеллект-форуме принимают участие около 200 человек: профсоюзные лидеры и активисты со всей страны, представители международного профсоюзного сообщества, а также участники всероссийского семинара-совещания информационных работников ФНПР.

На открытии форума выступил председатель ФНПР Сергей Черногаев:

- Историческую задачу профсоюзного движения XXI века, я вижу в том: чтобы в эпоху перемен человек не оставался один. Потому что в эпоху искусственного интеллекта, автоматизации и цифровой экономики главной ценностью всё равно остаётся человек труда. Именно ради него существует профсоюз.

👉 Подробнее.

📈📈📈📈📈📈Как дорожает "коммуналка" и справляются ли россияне с ее оплатой (спойлер: не очень-то) - в инфографике "Солидарности".


🔔🔔🔔
Больше важного в "Солид📢рности":
✅MAX  ✅ВКонтакте  ✅Одноклассники  ✅Дзен