🎓رسانه فرهنگیان سجاسرود🎓
288 subscribers
4.53K photos
695 videos
58 files
1.42K links
کانال فرهنگیان سجاسرود
آخرین اخبار آموزش و پرورش را در این کانال دنبال کنید👇👇

@sojasmedu 💡لینک کانال تلگرام💡

@madrasehman شاد
📮صفحه ما در اینستاگرام📮
https://instagram.com/sojasmedu

@mohsenganjkhanlou
☎️ ارتباط با ما☎️🎧
Download Telegram
🔰مصاحبه اختصاصي با معاون توسعه مديريت و پشتيباني اداره كل آموزش و پرورش زنجان
🔴https://b2n.ir/539113
🆔@zn_nimkat

💠در راستای معرفی خدمات سازمان و ارتباط درست ذی نفعان با مسولان اراده کل سلسله گفتگوهایی انجام شده است که امروز با معاون توسعه مديريت و پشتیبانی اداره کل همراه خواهیم بود؛امیدواریم توانسته باشیم جواب بخشی از سوالات همکاران عزیز را گرفته باشیم.

حسين حسنلو معاون توسعه مديريت و پشتيباني اداره كل آموزش و پرورش زنجان در مصاحبه اختصاصي با واحد خبر روابط عمومي اداره كل به تشريح اهداف و فعاليت هاي اين حوزه پرداخت.

متن مصاحبه به شرح زیر است:

1️⃣جناب آقاي حسنلو آغاز سخن با حضرتعالي:

عرض سلام و احترام خدمت همکاران گرامي و آرزوی سالی خوب همراه با صحت و سلامتی برای همه بزرگواران

2️⃣ نحوه توزیع اعتبارات آموزش و پرورش به مناطق در استان به چه شکل است؟

توزیع اعتبارات استانی براساس شاخص هايي از جمله تعداد دانش آموز و درجه بندی محرومیت مناطق و نواحی صورت میگیرد از جمله اعتبارات مربوط به سرانه آموزشی، سرانه غذایی، ایاب و ذهاب و سایر عباراتی که در قالب برنامه های کمک آموزشی از طریق وزارت دریافت و بر اساس شاخص های اعلامی به حساب مناطق و نواحی واریز می شود و افراد در این زمینه دخالت موثري ندارند.

3️⃣درخصوص پرداخت وام و خدمات رفاهی برنامه ای داشته اید؟ توضيحات مكفي در اين خصوص را بفرماييد.

سال 98با قرادادی كه با بانک ملی منعقد شد به تعداد دو هزار و پانصد مورد وام خرید لوازم تا سقف 50 میلیون تومان ببندیم این اعتبارات براساس شاخص تعداد همکاران بین نواحی و مناطق توزیع گردید و همکارانی که واجد شرایط بودند، در صورت عدم وجود تعهد يا موانع قانوني با بانك ميتوانستند از اين اعتبارات استفاده كنند. وامهای مربوط به صندوق وام ضروری نیز به این شکل است که در سال جاری هیئت مدیره با انتخابات برگزیده شدند و الان سقف وام برداشته شده و افرادی که عضو صندوق باشند، براساس موجودی سه برابر وام دریافت می کنند؛ غیر از این دونوع، وام مرابحه که تا سقف 5 میلیون تومان است كه شرایط خودش را دارد، هیچ نوع وام دیگری نداریم و اینکه بعضی ها بی اطلاع بگویند افرادی غیرعضو مبالغ چند صد میلیونی وام دریافت کنند با یک استعلام ساده معلوم می شود و عملا غیرممکن است و در حقیقت بی اطلاعي از مسائل مالی را نشان می دهد.

4️⃣آقای حسنلو در زنجان آموزش و پرورش خانه سازمانی دارد؟ چگونه اداره یا بهره برداری می شود؟

براساس آیین نامه اجرای ماده 8 قانون سازماندهی و حمایت از تولید و عرضه مسکن تمامی خانه های سازمانی در سال91 به فروش رفت. براساس قانون اصلاح ماده 8 قانون سازماندهی و حمایت از تولید و عرضه مسکن شهرهای محروم و یا شهرهای مرزی و شهرهای زیر 25 هزار نفر از این قانون مستثنی هستند. در استان زنجان شهرهای زنجان، ابهرو خدابنده که دارای جمعیت بالای 25 هزار نفر هستند اصلا خانه های سازمانی ندارند و در مناطق کوچک و کم جمعیت براساس آیین نامه نحوه استفاده از خانه های سازمانی به همکاران واجد شرایط اختصاص می یابد.
و درخصوص مدیران ارشد استان سازمان های متولی مسکن اقدام می کنند که تعمیر و نگهداری برعهده خودشان است و ریالی در این زمینه از آموزش و پرورش هزینه نشده و نمی شود و ما هم موردی نداریم.

5️⃣موضوعاتی که بیشترین مراجعات و پیگیری ها را در حوزه شما دارد کدام موارد است؟


ما در سه مورد بیشترین مراجعات را داریم که #اولین_موضوع نقل و انتقال درون استانی و برون استانی همکاران می باشد که در این مورد بر اساس دستورالعمل و شیوه نامه های دریافتی اقدام می گردد، لازم به ذکر است که در بحث نقل و انتقال سامانه ای در نظر گرفته شده که همکاران با مراجعه می توانند ثبت نام و طبق دستور العمل نقل و انتقال و سازماندهی نیرو انجام می شود؛ #مورد_دوم درخصوص بازنشستگی همکاران می باشد که در این مورد هم با توجه به دستور العمل های دریافتی و ضوابط و مقررات اقدام میگردد و در شرایط خاص و ویژه با توجه به ضرورت و ضوابط اقدامات صورت میگیرد.#مورد_سوم سازماندهی نیروی انسانی میباشد که در این حوزه از بابت سازماندهی نیروی انسانی در مناطق و نواحی با در نظر گرفتن جمعیت آماری دانش آموزان، فضای آموزشی، آمار نیروی انساني با در نظر گرفتن ضوابط و مقررات امر سازماندهی در استان صورت می پذیرد.

6️⃣جناب آقای حسنلو از اینکه وقت خود را در اختیار ما گذاشتید بسیار سپاسگزاریم؛ جمله پایانی خود را بفرمایید.


خواهش ميكنم، خوشبختانه امسال از بابت پرداختی پرسنلی و... سال خوبی داشتيم و سعی بر این شد که از بابت پرداختی به پرسنل معوق نداشته باشیم.
درخصوص مسائل مربوط به حوزه تملک نیز اقدامات خوبی صورت گرفته است که در صورت نیاز در روزهاي آينده به عرضتان خواهم رساند.

✏️#نیمکت رسانه اي جريان ساز👇
🆔@zn_nimkat