Адаптация на новом месте: пережить и не сбежать

Новая работа — всегда стресс. Если вы хотите снизить уровень тревоги и сделать так, чтобы адаптация на новом месте прошла как можно быстрее и комфортнее, то:

— сделайте для себя памятку: по организации рабочих процессов, правилам компании, вашим обязанностям и дедлайнам, обязанностям и зонам ответственности коллег;

— пишите для себя ежедневные отчёты о работе: они помогут справиться с негативными мыслями, организовать день и почувствовать себя увереннее;

— не бойтесь ошибаться и просить помощи: так вы быстрее вольётесь в коллектив и освоите новые функции.

Почитать подробнее про адаптационный стресс и что с ним делать: https://hh.ru/article/30513

Work-life balance или work-life blend?

К балансу работы и личной жизни нас начал приучать Генри Форд ровно 100 лет назад. Все привыкли к этой концепции, худо-бедно её придерживались, а потом ковид, удалёнка — и границы максимально стёрлись почти у всех, а не только у фрилансеров. Так популярность приобрела концепция work-life blend — «смесь работы и личной жизни».

При work-life blend чёткие границы между работой и отдыхом отсутствуют. Как же тогда не словить выгорание? Нужно отточить навыки планирования и приоритизации не только рабочих, но и домашних задач. Записывайте все-все задачи в расписание, определяйте, что важнее именно сейчас, не пытайтесь быть многозадачным, а выполняйте одно дело, пока не закончите.

Почитайте также про плюсы и минусы, которые помогут определиться, какая из концепций вам ближе.

А вы за баланс или за смесь работы и жизни?
🍓 — баланс
🐳 — смесь

​​Как понять, чего хочет заказчик

Чтобы разобраться в целях и ожиданиях заказчика можно подключить интервью. Это самый мощный инструмент для сбора требований клиента. Чтобы его грамотно провести, важна подготовка. В этой статье собран чек-лист для успешного проведения интервью. Вот небольшая выжимка:

1. Вопросы должны быть короткими и понятными. Так клиент не растеряется и не будет перегружен информацией. И сможет ответить на ваши предложения более содержательно.

2. Визуализируйте информацию. Иногда подготовить слайды может быть просто лень. Но если подготовите какую-то базовую предварительную визуализацию, то, как минимум, убережёте себя от дополнительного разъясняющего созвона и снимете напряжение с участников встречи.

3. Готовьте резюме встречи. Оно держит в тонусе не только исполнителя, но и заказчика. Придаёт ему чувство уверенности, что всё идёт по плану и он контролирует процесс.

Остальные шесть советов — по ссылке.

​Как обратить синдром самозванца себе во благо

Майк Кэннон-Брукс, CEO Atlassian, рассказал, как синдром самозванца помог ему добиться успеха. А также дал советы по тому, как сделать эту проблему своим преимуществом: вам сюда.

Подкаст: Как побороть тревожность в IT и не сгореть в погоне за знаниями и деньгами

Ведущие подкаста, Артём и Евгений Кот, обсуждают, как справляться с тревожностью и не выгореть на работе в IT. Они делятся полезными советами о том, как держать баланс между работой и личной жизнью, избегать выгорания и сохранять мотивацию и продуктивность:

https://youtu.be/8AlQ9OKatOk?si=M3Xz5QoYbTTHIkg7

#подкаст #softskills #советы #ru

Какие привычки мешают найти работу?

1. Вы называете себя «мастером на все руки». Компании ищут кандидатов, которые будут выполнять конкретный набор задач, а не тех, кто умеет всего понемногу.

2. Процесс поиска работы зависит от вашего настроения. Сегодня у вас плохой день на текущей работе, и вы готовы рассылать резюме. А завтра ситуация налаживается, и искать новое место уже не хочется. Такой подход мешает найти работу.

3. Вы слишком концентрируетесь на резюме (или на любом другом этапе). Поиск работы состоит из нескольких этапов — сфокусировавшись на одном из них, можно совсем забыть про другие. И провалиться на собеседовании или при выполнении тестового задания — имея идеальное резюме.

4. У вас слишком много советчиков. Вы постоянно гуглите, опрашиваете знакомых эйчаров и экспертов. И тратите много сил (которые могли бы пойти на обучение или подготовку тестового задания) и собираете слишком много информации, в которой легко запутаться. 

Признавайтесь, было?

Больше об этих вредных привычках в статье.

Как выглядит рабочая (и не очень) неделя тимлида

У нас на сайте появилась рубрика «Ретроперспектива недели», где мы рассказываем о специалистах, которые делают IT сферу медийной. В этом выпуске Евгений Антонов, старший технический менеджер проектов в Yandex Infrastructure и IT-консультант, рассказывает о реструктуризации, подводных дата-центрах Microsoft и секретах управления IT-командами.

Например, как менеджер, Евгений выделил две сложности в работе:

1. Кросскомандные проекты, которые нужно координировать и доводить до нужного результата.
2. Очень много задач в целом.

И посоветовал, как это пережить: контроль и дисциплина, приоритизация и делегирование.

А что ещё полезного рассказал Евгений — читайте в статье.

​​Ошибки в тайм-менеджменте

1. Планировать в уме — это не даёт отслеживать необходимые задачи, выделять среди них приоритетные и прикидывать количество времени для выполнения каждой.

2. Часто отвлекаться на хронофаги — обычно время за ними летит незаметно, и можно бесполезно потратить несколько часов.

3. Откладывать задачи на потом — мысли о незавершённом деле мешают сосредоточиться на других задачах.

4. Планировать слишком много — объективно оценивайте свои силы и время, которое уходит на каждую задачу. Также важно оставлять время на непредвиденные обстоятельства.

5. Не анализировать время — так невозможно выявить хронофаги. Самый простой способ это исправить — устанавливать таймер, например, на час и подробно записывать всё, что произошло за это время.

6. Не ориентироваться на свою глобальную цель — если вы понимаете, для чего работаете, то будет проще бороться с прокрастинацией и хронофагами и выполнять задачи.

Поделитесь, может у вас есть лайфхаки, которые позволяют избегать этих ошибок?

Давайте поговорим о саббатикале

Практика, которая ещё не прижилась в России (потому что мы любим вкалывать и страдать), но которая выглядит очень привлекательно.

Саббатикал — это возможность поставить работу на паузу на несколько месяцев, чтобы уйти в творческий отпуск, отдохнуть и восстановить силы. Так, можно уделить время путешествиям, учёбе или хобби. При этом ваше рабочее место остаётся за вами, и через пару месяцев, а то и год вы можете вернуться в компанию.

Плюсы такого опыта?
Можно наконец-то восполнить Life balance и забыть про Work.

Минусы?
Вам потом всё равно придётся вернуться на работу, а через год она может стать уже совсем другим местом.

Если решитесь, то будьте готовы предоставить руководителю примерный план и объяснить, что вы не просто уходите на год, а собираетесь подтягивать свои навыки и провести саббатикал с пользой и для работы.

Возможно ли договориться о саббатикале в России?

👍 — попробовать можно, чем чёрт не шутит.
🌚 — мы до этого ещё не доросли.

Четыре глаза, North Star и диверсификация — как построить b2b-компанию

Настраиваемся на инсайты от Сергея Третьякова — предпринимателя из Екатеринбурга, который развивал стартап Теле2 и технологию 3G в России, а затем ушёл из найма и запустил собственный бизнес по пищевой промышленности.

В интервью Сергей поделился стратегиями роста, подходами к управлению рисками, а также личными привычками и методами мотивации, которые помогли ему выйти на прибыльный уровень.

О том, как полезно принимать свои слабые стороны и делегировать обязанности, что необходимо для управления и роста бизнеса и что делать с новыми технологиями в работе, Сергей рассказывает у нас на сайте.

Кирилл Мокевнин поделился с нами своей ретроспективой недели

Это третья «Ретроперспектива недели», где мы рассказываем о специалистах, которые делают IT сферу медийной, а также о тех, с кем мы запускаем (или планируем запускать) коллаборации.

Кирилл делится своим опытом разработки системы для Хекслет Колледжа, реакцией на релизе СhatGPT Omni и советами по продуктивности.

Спойлер и инсайт: ИИ отлично встраивается в личные и рабочие процессы. Ну а за подробностями — в статью.

​​Почему некоторым сложно учиться программированию?

Программирование часто воспринимается как трудную дисциплину. Но программирование не является сложной областью, а скорее требует индивидуального подхода из-за различий в начальных знаниях и способностях каждого человека.

Если вы только начинаете изучать IT или вам нужно обучать других обязательно читайте: https://habr.com/ru/articles/683024/

#junior