Однажды авиаконструктора Игоря Сикорского спросили: «Вы знаете, когда вертолеты будут летать быстрее самолетов? — «Да, знаю. Никогда!» — «А знаете, когда вертолет сможет перевозить больше людей, чем самолет? — «Да, знаю. Никогда.»

В 1945 году вертолеты были в зачаточном состоянии. Прошло 5-10 лет, и все изменилось. Сомнительная технология превратилась в важную, породила целую индустрию и изменила мир. И никакие «никогда» не помешали.

Почему?

Вертолеты не летают быстро и не берут сотни людей, зато они сядут в любом месте. У самолетов есть слепые пятна, а вертолеты их покрывают.

А причем тут типы?

Те, кому они важны, тиражируют бредовые соционические мифы. Как вариант, полагаются на #MBTI.

Людям посерьезнее кажется: раз эти мифы не работают, а одного человека типируют в 10 версий, лучше тратить время и средства на что угодно, но не на это. #НЛП, #коучинг, #профайлинг, #эмоциональныйинтеллект - или покупка нового чайника.

Вы вряд ли узнаете о человеке все, полагаясь только на его тип. Тем более, не оцените все его #KPI.

Но попробуйте понять человека, не зная, что он стратег или тактик, решительный или рассудительный, логик или этик... А это можно узнать по 3 минутам видео.

Делайте выводы.

https://www.instagram.com/p/BymuXwYFJal/

#Соционика 2.0. Наш канал в Яндекс.Дзен. Первый камень.

https://zen.yandex.ru/media/id/5cf3b44ad6b38500b0dbcd9a/nikogda-ne-pomeha-5d021cd25bb22900af571ff9

Учиться? Пора!

Одни из вас ничего не хотят. Так, почитывать иногда. Хватит.

Другие хотят научиться на лету схватывать, что за люди в их окружении.

Третьи: "а что значит, мой муж беспечный, а я предусмотрительная? Это вообще важно? Когда именно?"

Четвертые... "Пару лет назад я принял не то решение, а три года не принял никакого. И от этого много потерял. А можно лучше?"

Если вы здесь - для того, чтобы почитать и ничего не делать, мы можем начать заниматься уже завтра.

Формальная программа та же: 15 признаков и два учебных курса на их основе, текстовый и аудио.

Наполнение - с учетом ваших запросов. Это могут быть тонкости диагностики или тонкости в жизни.

Скидка при оплате 13-14 июня: 5000р.; для этого воспользуйтесь ссылкой:
http://www.modernsocionics.ru/payment?price=12900

Остальные (формальные) подробности по ссылке:
http://www.modernsocionics.ru/learning/remote_course

Коллекция случаев коррупции среди крупных чиновников - да и среди кого угодно - была бы неполной без людей этого типа.

Многие соционики старой школы - и те, кто их слушает с разинутым ртом - по привычке считают Россию "Жуковской страной". По нашим данным, это давно не так, но руководителей - СЛЭ, чиновников и крупных бизнесменов, по-прежнему немало.

Один из них, бывший глава республики Коми Вячеслав Гайзер, 10 июня был признан виновным в коррупции и организации преступного сообщества и осуждён Замоскворецким судом Москвы на 11 лет заключения в колонии строгого режима и 160 миллионов рублей штрафа.

Подробности по ссылке:
https://www.instagram.com/p/Byp4A04lw7I/

Наш канал на Яндекс.Дзен. Пора подписываться!

Здесь будет самое интересное!
https://zen.yandex.ru/id/5cf3b44ad6b38500b0dbcd9a

Об этом эксперименте надо почаще напоминать всем, кто пытается определять типы по тестам, описаниям и модели А. "А по-другому нельзя. Потому что грех..."

https://zen.yandex.ru/media/id/5cf3b44ad6b38500b0dbcd9a/5d05fefce75e750e0c9f7f7a

Нашему каналу на Яндекс Дзен всего 5 дней.

Но если вы поищите там материалы о соционике, результат будет уже таким.

Подписывайтесь, пока не поздно!
https://zen.yandex.ru/id/5cf3b44ad6b38500b0dbcd9a

Реалии Интернета: читают не тех, кто разбирается, а тех, кто раскручен.

И что умеют эти раскрученные? Какими методами владеют?

Читайте и охреневайте по ссылке:
https://www.instagram.com/p/By0G6khlWOG/

В ходе работы в компаниях, я встречал этиков-экстравертов: бухгалтеров, сисадмина и системных аналитиков. Были такие и среди кандидатов на вакансии.

Далеко не все они не справлялись с работой. Но у требовательных руководителей именно такие люди попадали в кандидаты на увольнение. При всей добросовестности.

Как избежать такой перспективы?
https://zen.yandex.ru/media/id/5cf3b44ad6b38500b0dbcd9a/kak-polchasa-mogut-spasti-gody-5d08cf2b22062000b04f605f

Теперь мы знаем: пропаганда невежества выглядит так.

http://www.modernsocionics.ru/blog/665

2 года назад мы подготовили анализ видеорезюме Валентины (ЛИЭ), кандидата на вакансию детского педагога.

Если вы подбираете сотрудников и проводите собеседования, к встрече с такими кандидатами вы должны быть готовы: их обязательно придет больше, чем представителей другого типа. Особенно среди женщин.
https://zen.yandex.ru/media/id/5cf3b44ad6b38500b0dbcd9a/razbor-videoreziume-takih-kandidatov-vy-tochno-vstretite-5d0a08c8050a3000af613ec7

MBTI до сих пор пользуется популярностью на Западе и в крупных компаниях в России.

Стоимость оценки одного человека по расценкам официального дистрибьютора (EY) – 25000 р. и выше.

Проблема в том, что эта методика позволяет понять содержание типа лишь на 27%.

https://zen.yandex.ru/media/id/5cf3b44ad6b38500b0dbcd9a/mbti-tehnologiia-epohi-parovoza-5d0b3826ecd5cf00afaf12ef

Как не попасть к псевдоэксперту? 3 вопроса, которые сэкономят средства и время.

Вы собрались проверить свой тип у эксперта. Или у человека, который себя за него выдает.

Как понять, у кого есть шансы определить ваш тип без ошибки, а где их почти нет?

Вот 3 вопроса, которые вы обязательно должны задать специалисту, который привлек ваше внимание.

Впрочем, для выявления некомпетентности, даже завернутой в хайп, может хватить одного.

В наше время тысячи подписчиков могут подменить реальное знание.

Не дайте навешать себе лапшу на уши! Берегите время и средства.

https://www.instagram.com/p/By7wD4PlIoE/

На портале HRTime.ru опубликован материал "Слепые пятна в работе с сотрудниками".

О чем? Читайте по ссылке:
http://hrtime.ru/material/slepye-piatna-v-rabote-s-liudmi-34729/

Вы - владелец бизнеса, HR, рекрутер? Или набираете персонал в другом качестве?

Сможете найти 3 минуты и ответить на 10 вопросов?

Заранее спасибо.
https://ru.surveymonkey.com/r/D8LTN33

Слепые пятна обязательно есть. У самых лучших и образованных. В чем именно, и почему они важны?

http://hrtime.ru/usluga/slepye-piatna-vashey-psikhiki-konsultatsiia-dlia-rukovoditeley-i-professio-34950/

Не ищите черную кошку в темной комнате, в которой ее нет!

Знаете, что вас ждет на типировании в 99.5% (или 99.9999%) случаев?

Не важно, у кого - включая "экспертов" со степенями, дипломами, сертификатами? Тысячами подписчиков в какой-нибудь соцсети?

Не важно, как они "работают" - объясняют тип по морально устаревшим моделями?

"Интертипными отношениями"?
https://www.instagram.com/p/BzXdyWkFiYE/

P. S. Это был пост №100 на нашем канале в Инстаграм.

Вы там? Переходите и подписывайтесь!

https://www.instagram.com/socionics20

Книги по соционике со скидкой:

https://vk.com/wall-16918982_1451