⚡️ Пойдет ли у вашего ребенка учеба?

Ваш ребенок поступил в вуз. IT, финансы.

1 курс – нормально, 2 – нормально.

А на третьем выясняется: материал непонятен, проблемы с математикой.

Что выбираете: ждать 3 курса или проверить тип сейчас?

Полчаса интервью, 5-10 минут видео?
Telegram: @wlcross
Whatsapp: +79166858685

https://youtube.com/shorts/NS8UJJU9N64

⚡️ Глубинное и поверхностное. И ваше!

До сих пор приходится расхлебывать наследие соционики старой школы: Аушра и ее последователи придумали крючки, на которые подсаживаются люди. Потом разочаровываются.

Решать проблемы в жизни приходится другими путями.

И, раз 16 типов работают, но не по Аушре, возникла проблема.

У нас поверхностное знание. А не глубинное.

Пока мы занимаемся типами, это небольшая часть решения вашей проблемы. Пусть важная и недооцененная – раз мы открыли дикую степень неравенства в обществе, которую усилила цифровизация. Или совпадение типов у близнецов – как доказательство: 16 типов – след родового процесса. А это уже глубинное.

Психологи, которые занимаются глубинной проработкой, которую тип не дает, все равно начинают с родов или раннего развития. И у нас, возможно, не решающий, но важный элемент.

Но пойдете ли вы за ним?

Особенности типа (тактика – стратегия, конструктивизм – эмотивизим, решительность – рассудительность и много чего еще) могут многое объяснить. Прояснить картину. Кое-где снять давление изнутри.

Но действовать придется вам! Искать решение. Прорабатывать следы прошлого. Это тяжелая работа. Которую знание типа может облегчить, но не заменить.

Есть много специалистов, которые занимаются глубинной проработкой. При нынешнем положении дел – хорошо, если они не знают про типы, иначе были бы похожи на продвинутых персонажей с 80-90% ошибок.

Но вы можете решить: «лучше я сразу пойду к психологу или коучу заниматься глубинной работой, а на ваше поверхностное тратиться не буду».

А потом выясняется: после сеанса у психолога вы рыдаете по ночам, с трудом переносите некоторые практики. Но о том, что вы конструктивист или эмотивист, понятия не имеете.

Или – начинаешь заниматься с проблемой клиента, вынося тип за скобки, в формате коуч-сессии, и быстро понимаешь: 70% проблемы – издержки тактики и рассудительности. И придется перевести разговор на тип. Чтобы клиент научился целевым образом эти издержки преодолевать.

Не зная типа, вы не были подготовлены к травмирующему опыту. Но в какой-то мере могли бы.

P. S. К чему это?

Сегодня и завтра, 4-5 июня, я провожу сессии онлайн по проработке ваших задач за донат, 700р. + сумма, которую вы сами готовы добавить.

Предложение для двух человек.
Telegram: @wlcross
Whatsapp: +79166858685

Если вы не готовы к такому общению, но готовы поддержать наш проект и наши исследования, внесите донат по ссылке:
https://boosty.to/socionics20/donate

⚡️ Загляните туда, где о нас не знают!

Не нужно думать, что концепция 16 типов подвергается критике только в форме соционики.

Сегодня на популярном Дзен-канале – свежая статья с критикой MBTI.

Само собой, с позиций «16 типов – ни о чем». Авторы заведомо далеки от Признаков Рейнина и биометрии в речи, как и сторонники MBTI, да и почти все знатоки соционики.

Тем не менее, авторы приводят и статистику популярности. Совсем неприличной: «89 компаний из списка Fortune 100 использовали MBTI еще в 2014 г.».

А что мешает использовать этим компаниям социобиометрию вместо MBTI? Очевидный языковой барьер: нормальных материалов о Признаках Рейнина на английском нет, и никто не знает, что эта штука есть и работает.

Но по крайней мере, можно донести наши идеи до российских компаний, в которых привыкли использовать MBTI или DISC. Быстрая проверка по речи, возможность заочной оценки...

Хотите заработать вместе с нами на внедрении? Сходите к руководителю или HR и расскажите, что такая штука есть. И она эффективнее всех этих тестов. Критикуемых и научных.

Или, если у вас есть команда, свяжитесь сейчас:
Telegram: @wlcross
Whatsapp: +79166858685

⚡️ Сверхспособности – не там, где ждут?

Можно ли по профилю личности найти у человека сверхспособности?

Ответ непростой.

Тип личности скорее указывает наиболее вероятные сферы применения.

У некоторых востребованных типов – полный карт-бланш, можно пробовать себя где угодно, с оглядкой на свои плюсы и минусы.

А сверхспособности могут проявляться совсем не там, где их ждут.

Пример на слуху: футбольный вратарь Матвей Сафонов (ЛИИ) по своему складу мог бы работать в IT, но переходит в элитный французский клуб.

Хотите узнать, где вероятная сфера применения, а где сверхспособности?
Telegram: @wlcross
Whatsapp: +79166858685


https://www.youtube.com/watch?v=mfHxwVVi6fY

⚡️ Пойти против себя

Можно ли пойти против себя, преуспеть в неудобной для людей своего склада профессии?

Есть примеры, когда человек работает по неудобным сторонам. Интутивные и сенсорные этики в технических профессиях и финансах. Там, где интуитивные логики продвинулись бы дальше.

Подстроились? Замечательно. Но подумайте, какой ценой это дается!

Хотите узнать, идете ли вы против себя?

Telegram: @wlcross
Whatsapp: +79166858685

https://youtu.be/sw0HrbQFu_w

⚡️ Есть еще MBTI. Он востребован, но там мало что знают

Мы никогда не должны забывать о том, что кроме социобиометриии, которой мы занимаемся, и соционики, которой думали, что занимаемся, есть еще MBTI.

Его до сих пор используют в крупнейших западных и российских компаниях. По оценке 10-летней давности – 93 из 100.

Это тест, в котором пытаются определить те же 16 типов, но не имеют понятия о биометрических свойствах речи и других важных признаках.

И это считается лучшей трактовкой темы, раз соционика дискредитировала себя.

Специалистам по соционике приходится выдавать себя за специалистов по MBTI, чтобы с ними говорили в крупных организациях.

Будто это дает шансы на качественную диагностику, которая невозможна без работы с речью. Тем более – по тестам.

Есть ли альтернатива?
Попробуйте, что есть у нас!

Telegram: @wlcross
Whatsapp: +79166858685

https://youtu.be/9V9YSv9nKNY

⚡️ Поддержите исследования по массовой диагностике!

Я провожу исследования по массовой диагностике. Регулярно изучаю 10-20 источников в день.

Некоторые результаты:
- у близнецов одинаковые типы;
- почти все ведущие шахматисты - интуитивные логики;
- одни и те же типы сильно или слабо востребованы в разных нишах и профессиях, от музыки до IT и права.

Насколько Вы верите в важность таких исследований? Считаете ли массовую оценку сотен людей по видео достойной Вашей поддержки?

Если ответ «Да», поддержать их можно по ссылке:
https://boosty.to/socionics20/donate

⚡️ Ларчик открывается просто. Особенно в эти дни!

У вас есть нерешенный вопрос? Конфликт с супругом, членом семьи? Затянутый поиск работы?

10-11 июня я готов поработать с вашим нерешенным вопросом за донат: 900р. + сумма, которую вы желаете добавить.

Работа серьезная. Те, кто проходил, знают.

А зачем здесь тип? Можно поначалу и без типа, но мы все равно упремся в его издержки, которые на 70% программируют вашу ситуацию.

У кого-то издержки рассудительности или тактики. У кого-то – стратегии и решительности. Одним важно вытащить себя из зоны комфорта и перейти от планов к делам. Другим – выбрать направление.

Но раз за разом оказывается: без понимания простых вещей вы ходите по кругу, тратите время и средства.

А ларчик открывается просто. Особенно в эти дни!


Telegram: @wlcross
Whatsapp: +79166858685

https://youtu.be/Kir_G-Ynxec

⚡️ Месячник культуры отмены. 10 лет спустя

В эти дни исполнилось 10 лет буре в стакане воды: автомеханик Сергей Смирнов не поленился обойти десятки соционических центров с бюджетом 80000 р., а потом и больше.

Результат: 11 версий на 35 специалистов и поток обвинений друг друга в непрофессионализме и недобросовестности. Месячник культуры отмены и питательная среда для троллей.

А что на самом деле? Мы в те дни уделили немало внимания теме, благо, автор участвовал в эксперименте. Наша версия СЛИ детально обоснована, но сам С. Смирнов – из любителей, для которых наши основы – это «что-то по Рейнину» и, раз описания ИЛИ понравились больше – «буду Бальзаком, и все».

Вот поэтому у нас больше не соционика, а социобиометрия. Дезориентированных людей, у которых до изучения признаков руки не доходят, а биометрии – и подавно, выше крыши.

И они с радостью примут любую версию – кто из описания, кто от анонимного тролля, кто – от специалиста побогаче, покрасноречивее или с сертификатом. Полученным от специалистов постарше, часто не знающих своих типов. Но считающих себя вправе рулить соционикой, и все им должны. О таких в тексте по ссылке тоже немало сказано, и даже не нами.

Напрашивается вопрос: а что изменилось за 10 лет? Очень немного.

Читайте по ссылке:
https://www.modernsocionics.ru/texts/80k_an

⚡️ Одинаковые типы близнецов. Бред или неточность?

Вопрос: вы тоже считаете, что мои выводы, что у всех близнецов одинаковые типы - это бред?

Или вы политкорректно выразитесь: может и не бред, но вы сами в это не верите и думаете, что типы у близнецов разные?

Признавайтесь!

⚡️ Как проходит наша работа?

Если это диагностическое интервью, консультация по определению типа, я точно буду задавать вопросы на тему: как отличить один тип от другого.

Но если это консультация по вашей проблеме, карьере, отношениям – я могу без этого обойтись, вашей речи все равно будет немало, чтобы определить профиль личности. Разницы будет немного.

Telegram: @wlcross
Whatsapp: +79166858685

https://youtu.be/8gQy4YkQHdU

⚡️ Некомпетентность и пропаганда невежества. Все, что вы найдете у «лидеров рынка»

А вы допускаете, что люди, которых вы скорее всего найдете по запросу «соционика» не разобрались даже в собственных типах?

Те, кто в топе, как правило таковы. Эти люди не только выдают себя за другие типы, но и занимаются откровенной пропагандой невежества, раз они отрицают признаки Рейнина и их биометрическую составляющую.

Но они на слуху, а до правды сложно докопаться.

Легко ли тогда найти истину?


Хотите найти?
Telegram: @wlcross
Whatsapp: +79166858685



https://youtube.com/shorts/eEx_lAqVAi0

⚡️ Типы как есть. А не какими должны быть!

Проблема, как отличить один тип от другого, давно решена. Она мнимая.

Причина в том, что специалисты не туда смотрят. Не хотят понимать, что в речи есть биометрия. А с нее надо начинать процесс диагностики и почти до упора строить на этом!

Отсюда и 10-20 минут интервью у нас и 1-3 часа у них, с 80-90% ошибок на выходе.

Вот поэтому и теорию 16 типов надо изучать через Признаки Рейнина и малые группы.

А модели, штурвалы – что с ними не так? Они построены на недоказуемом постулате: вся информация – через 8 аспектов.

Те, кто работает по старым теориям, делают эти 80-90% ошибок. Редко меньше, но почему стоит верить их выводам?. И версиям типов конкретных людей? А заодно и взглядам, какими типы должны быть?

Мы видим как есть. Не только индивидуальные качества людей, но и частоту, востребованность в деле. Перспективы встретить такого человека.

Какие эти люди на самом деле?

Мы еще 12 лет назад провели цикл вебинаров «Тип как он есть». Многие – с реальными представителями типов.

Хотите получить эти записи сейчас?
Сегодня и завтра, 17-18 июня, я готов их предоставить за 1641 р. вместо 4164.

Как получить?
Telegram: @wlcross
Whatsapp: +79166858685

⚡️ Профайлинг. Слепые пятна

Вы занимаетесь профайлингом?

Думаете, вашей привычной системы типов личности, с эпилептоидами, паранойялами и истероидами хватит?

А потом вы встречаете решительного экстраверта по нашей систме 16 типов, который считает себя шизоидом?

Или логика с головой на плечах, которого считаете безобидным эмотивом? А он строит свои планы, иногда корыстные, и воплощает в жизнь.

Такого я встречал полно.

Оба типа имеют значение. Один закладывается родами, другой – после родов, от взаимодействия ребенка с матерью, родителями, всех, кто рядом.

Все сочетается, и на все надо смотреть, если не хотите ошибиться!

Telegram: @wlcross
Whatsapp: +79166858685

https://www.youtube.com/watch?v=8VVUMh8amL8

⚡️ Кто эксперт? Упаковка и содержание

Некоторые клиенты и читатели недовольны: «не тот тип»... Для кого-то я не похож на человека, который знает, куда смотреть и говорит правду... «Не уверен в себе», «язык заплетается», «голос дрожит».

Тогда воспоминания. Много лет назад я учился в центре соционики, в котором атмосфера была в порядке... Но представления о типах – допотопные, полгода поучился – пришлось их перезагружать и в типе снова разбираться. Позже оказалось: еще минимум двое из группы были не в типе. Впоследствии там вышла книга, где с диагностикой совсем плохо. Лишь бы нагнать больше Жуковых.

У профайлеров это тоже бывает: контактировал с парой центров. В одном бывал не раз, с поправкой на разные типологии напомнило тот самый соционический центр. Движуха есть. Но как-то все просто и попсово. Неужели работает?

Связывался с другим центром. Здесь специалисты показались более толковыми, но контакт не зашел. Ненужное рекламное письмо с сомнительными формулировками, и поехало...

С критикуемым ими первым центром профайлинга общаться было легче, чувство меры они знают даже в рассылках.

У кого лучше качество работы – судить не берусь. Но скорее всего, во втором, «неудобном» центре.

Да, конкуренция на уровне идей у меня с профайлерами есть, но хотел бы превратить в сотрудничество. Наши 16 типов и их клиническая типология дополняют друг друга: один тип закладывается родами, другой – после родов.

А упаковка – «это другое». «Человекоориентированных» специалистов по соционике с подвешенным языком, но с ошибкой в своем типе и на 90% чужих, выше крыши. Они в топе, вы их знаете.

Если вам нужен эксперт, пусть говорит неудобную правду. Остальное вторично. А упаковка может сбить с толку.

Эксперт на то и эксперт, чтобы сомневаться до последнего. В нашем случае – до совсем полной ясности, другой версии не будет. И нужно ли ждать от него уверенных манер?

Согласны или нет? До сих пор не проверили свой или чужой тип, моя упаковка мешает?
Telegram: @wlcross
Whatsapp: +79166858685

⚡️ Диагностика типа личности. Где посмотреть?

Обычная практика: я связываюсь с незнакомым человеком и за 10-20 минут определяю его тип.

В то время, как «лидеры рынка» просят дать им час материала или два часа беседы. И все равно в тип не попадают, не зная про биометрию в речи. Признаки Рейнина для них – «не работают», «не все наполнены», или просто далекие от речи абстракции.

И кто-то идет к ним за немалые средства обучиться «соционической диагностике». И зависает надолго, в наше неспокойное время.

А вот что есть у нас, даже бесплатно.

Те самые доступные записи интервью с незнакомыми людьми, за разные годы.

Вот некоторые из них, 4 типа на 5 ссылок:
https://www.youtube.com/watch?v=EGELy7P68hI
https://www.youtube.com/watch?v=wDLS9SLoSxk
https://www.youtube.com/watch?v=4Z-IHnSuCq0
https://www.youtube.com/watch?v=V6oS9scxy8o
https://www.youtube.com/watch?v=-64eFPqqs1s


Хотите научиться? Посмотреть интересных вам людей?

Напишите, в каком формате и на каких условиях это интересно!
Telegram: @wlcross

⚡️ Мы идем к врачу. Кого мы встречаем?

Среди наших читателей есть врачи?

Люди, у которых врачи есть в семье, близком окружении?

Есть желание проверить их типы?

Мы можем провести исследование типов 30, 50, а потом и больше медицинских специалистов. От людей из вашего окружения до самых известных.

Или, как мы делали это не раз, найти доступные видео с рассказами врачей о своей работе. С записью докладов на конференциях, например.

Среди тех, кого приходилось встречать в этом качестве – все типы с ЧЛ. Сенсорики и интуиты. Но не только они.

Что будет в итоге? Получим ли мы снова перевес логиков над этиками и ЛИЭ и СЭЭ наверху? Или в медицине все по-другому?

Вам интересна эта инициатива? Хотите поддержать?

Внесите донат по ссылке:
https://boosty.to/socionics20/single-payment/donation/593081/target?share=target_link

⚡️ Вы эффективны? Вам некуда расти?

«Успешные люди решили задачу по личной эффективности. Никакие новые методы и идеи им не нужны»?

Даже, если вы успешны:

1. Мир меняется, вы уверены, что завтра вас хватит?

2. Вынесите это за скобки. И посмотрите: сегодня вы узнали, что вы – позитивист. И подводные камни замечаете с опозданием. Учиться позитивным формулировкам в речи – никакого смысла. А вот ваша пара – негативист, сплошные «не выйдет», «нереально»... И так и тянет ее переучить, не взирая на конфликты?

Вокруг сенсорики, которые опаздывают? Рассудительные, которых тянет отдохнуть, и они отключаются?

А теперь умножьте это на 15, или даже на 16. Разница в контакте с лабильными и ригидными типами имеет значение, еще какое.

Как мы когда-то писали, овладение всеми 15 признаками – это рост вашей эффективности 2.4 раза!

Вы все также успешны, и вам этого не надо? Или есть куда расти? В нашем неспокойном мире?

Так что мы на самом деле проводим? Просто консультацию по диагностике типа, или консультацию по личной эффективности?

Не важно, проверен ваш тип или нет. На диагностику нужно не так много времени. Остальное – на тему «Что с этим делать».

Готовы стать в 2.4 раза эффективнее себя?

Telegram: @wlcross
Whatsapp: +79166858685

⚡️ Самопрезентация

1. Кто я?
Владимир Львов
Эксперт по психодиагностике, автор книг
Основатель Социобиометрии – учения о типах людей и их биометрических признаках.

2. Чем я занимаюсь?
Определяю профили личности по речи. Работаю 18 лет.
Результат: скрытые тенденции, которые от рождения определяют судьбу и карьеру людей.
Тенденции дикие: востребованы 2 типа из 16, заставляют остальных догонять. А это сложно.

3. Как я работаю?
Профиль личности можно узнать, если я с вами побеседую или посмотрю видео. Это недолго.
Вы узнаете сильные слабые стороны, о которых не знают. И перспективы. Можете проверить и свое окружение.

4. Яркие факты
С 2006 г. научился определять профили личности по речи.
Провожу исследования персонала.
По их результатам выяснил: у нас общество неравных возможностей. Одних много, других мало.
Теме 16 типов личности 100 лет, их открыл Юнг. Но научились с ней работать отдельные люди в России XXI века.
Я делаю революцию в теме, которую недооценивают. Соционика и MBTI – это прошлое. А знают только их. И критикуют, потому что есть за что.
Биометрии там нет, а это главное.
Могу поработать с небольшими фрагментами речи, видео на минуту – другую.
В день могу провести до 15 диагностических интервью, когда оцениваю команды.
Работаю с детьми от 5 лет, есть проект по ранней профориентации.
Провожу тематические исследования.
- Важное открытие: у близнецов совпадают типы. Это след родов. (Критиков много, но другого не будет!)
- А еще – видно, как цифровизация влияет на профессии. Одних становится мало, других много. Композиторы стали похожими на юристов, а когда-то было не так.
- При работе с людьми в формате коучинга, психологической сессии, видишь, как профиль личности влияет на человека, проблему, которую приходится решать. Это другая эффективность работы психолога.

5. Как связаться?
Если это интересно? Хотите определить профиль личности? Свой, пары, детей? Или у вас команда? Или хотите провести исследование?

Telegram: @wlcross
Whatsapp: +79166858685