Роструд напомнил о рисках офисной работы
Роструд обращает внимание на правила организации труда в офисных помещениях, которые, несмотря на кажущуюся безопасность, таят в себе определенные риски для здоровья.
Офисные работники подвержены риску развития туннельного синдрома, характеризующегося болью и онемением в кистях из-за сдавливания нерва в запястном канале. Психологическое состояние также подвержено негативному воздействию из-за конфликтов, стрессовых ситуаций и сложностей во взаимопонимании с руководством или коллегами. Недостаточная физическая активность (гиподинамия) увеличивает вероятность развития сердечно-сосудистых заболеваний и набора лишнего веса.
Для повышения уровня безопасности и комфорта в офисе Роструд рекомендует реализацию комплекса мер, охватывающих несколько ключевых направлений.
Хочешь узнать каких? Читай в нашей новой статье на Дзен по ссылке https://dzen.ru/a/aN6ocLTrggzeeJFm
И не забудь подписаться ❤️
Роструд обращает внимание на правила организации труда в офисных помещениях, которые, несмотря на кажущуюся безопасность, таят в себе определенные риски для здоровья.
Офисные работники подвержены риску развития туннельного синдрома, характеризующегося болью и онемением в кистях из-за сдавливания нерва в запястном канале. Психологическое состояние также подвержено негативному воздействию из-за конфликтов, стрессовых ситуаций и сложностей во взаимопонимании с руководством или коллегами. Недостаточная физическая активность (гиподинамия) увеличивает вероятность развития сердечно-сосудистых заболеваний и набора лишнего веса.
Для повышения уровня безопасности и комфорта в офисе Роструд рекомендует реализацию комплекса мер, охватывающих несколько ключевых направлений.
Хочешь узнать каких? Читай в нашей новой статье на Дзен по ссылке https://dzen.ru/a/aN6ocLTrggzeeJFm
И не забудь подписаться ❤️
Ответственность за нарушение законов охраны труда: штрафы, уголовка, дисквалификация - что грозит руководителю в 2025 году?
Несоблюдение правил по охране труда влечет за собой четыре типа ответственности: дисциплинарная, материальная, административная и уголовная. Рассмотрим подробнее.
1️⃣ Дисциплинарная ответственность
- Первое нарушение, не являющееся критичным, наказывается выговором.
- Регулярные или серьезные нарушения могут привести к расторжению трудового соглашения.
❗️Дисциплинарное взыскание может быть применено в течение месяца с момента обнаружения проступка.
2️⃣ Материальная ответственность
Условия:
1. Привлекаются только совершеннолетние сотрудники.
2. Условия такой ответственности должны быть отражены в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
3. Возмещение ущерба работником может быть добровольным или через суд – в полном или частичном объеме.
❗️Статья 239 ТК РФ освобождает сотрудника от возмещения при форс-мажоре, крайней необходимости или самообороне.
Из-за чего наступает административная и уголовная ответственность читайте на нашем канале в Дзене по ссылке https://dzen.ru/a/aOUJ9cSchSgQNjJ-
✅ И не забудь подписаться
Несоблюдение правил по охране труда влечет за собой четыре типа ответственности: дисциплинарная, материальная, административная и уголовная. Рассмотрим подробнее.
1️⃣ Дисциплинарная ответственность
- Первое нарушение, не являющееся критичным, наказывается выговором.
- Регулярные или серьезные нарушения могут привести к расторжению трудового соглашения.
❗️Дисциплинарное взыскание может быть применено в течение месяца с момента обнаружения проступка.
2️⃣ Материальная ответственность
Условия:
1. Привлекаются только совершеннолетние сотрудники.
2. Условия такой ответственности должны быть отражены в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
3. Возмещение ущерба работником может быть добровольным или через суд – в полном или частичном объеме.
❗️Статья 239 ТК РФ освобождает сотрудника от возмещения при форс-мажоре, крайней необходимости или самообороне.
Из-за чего наступает административная и уголовная ответственность читайте на нашем канале в Дзене по ссылке https://dzen.ru/a/aOUJ9cSchSgQNjJ-
✅ И не забудь подписаться
🔥2
Изменение режима труда и отдыха: что важно знать работодателю
Одним из ключевых пунктов трудового соглашения является распорядок рабочего времени и времени отдыха.
Данный режим устанавливается внутренним трудовым распорядком организации, а также индивидуальным трудовым договором, если условия работы работника отличаются от общепринятых.
В определенных ситуациях работодателю может потребоваться внести коррективы в утвержденный график. Чтобы избежать нарушения законодательства и, как следствие, прав сотрудников, необходимо соблюдать определенные правила.
Если режим труда зафиксирован в трудовом договоре, его изменение возможно по взаимному согласию сторон (ст. 72 ТК РФ) или по инициативе работодателя при возникновении определенных обстоятельств (ст. 74 ТК РФ).
При каких обстоятельствах разрешается изменение графика работы и какие изменения в графике являются незаконными читайте в статье на Дзен по ссылке https://dzen.ru/a/aO-OpXVoLRNrapS7
✅ И не забудь подписаться
Одним из ключевых пунктов трудового соглашения является распорядок рабочего времени и времени отдыха.
Согласно статье 100 ТК РФ, в понятие режима рабочего времени включаются продолжительность рабочей недели, перерывы в течение смены, время начала и окончания смены, количество смен в течение 24 часов, а также порядок чередования рабочих и выходных дней.
Данный режим устанавливается внутренним трудовым распорядком организации, а также индивидуальным трудовым договором, если условия работы работника отличаются от общепринятых.
В определенных ситуациях работодателю может потребоваться внести коррективы в утвержденный график. Чтобы избежать нарушения законодательства и, как следствие, прав сотрудников, необходимо соблюдать определенные правила.
Если режим труда зафиксирован в трудовом договоре, его изменение возможно по взаимному согласию сторон (ст. 72 ТК РФ) или по инициативе работодателя при возникновении определенных обстоятельств (ст. 74 ТК РФ).
При каких обстоятельствах разрешается изменение графика работы и какие изменения в графике являются незаконными читайте в статье на Дзен по ссылке https://dzen.ru/a/aO-OpXVoLRNrapS7
✅ И не забудь подписаться
❤1
Обучение по охране труда до приема на работу: возможно ли по закону
Экспертная оценка: направление кандидата на обучение охране труда до официального оформления трудовых отношений не представляется возможным.
Юридическое обоснование: Согласно действующим нормам, новые сотрудники, а также те, кто переводится на иные должности, обязаны пройти обучение по охране труда в сроки, определённые работодателем, но не позднее 60 дней с момента заключения трудового договора или перевода, за исключением случаев, оговорённых пунктом 7 Правил (п. 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
В соответствии со статьёй 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения между работником и работодателем официально устанавливаются на основании заключённого трудового договора.
#охранатруда #учебныйцентр #ОТ #обучениепоохранетруда
Возможно ли организовать обучение по охране труда для соискателя в учебном центре в период оформления на работу посредством ученического договора?
Экспертная оценка: направление кандидата на обучение охране труда до официального оформления трудовых отношений не представляется возможным.
Юридическое обоснование: Согласно действующим нормам, новые сотрудники, а также те, кто переводится на иные должности, обязаны пройти обучение по охране труда в сроки, определённые работодателем, но не позднее 60 дней с момента заключения трудового договора или перевода, за исключением случаев, оговорённых пунктом 7 Правил (п. 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
В соответствии со статьёй 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения между работником и работодателем официально устанавливаются на основании заключённого трудового договора.
#охранатруда #учебныйцентр #ОТ #обучениепоохранетруда
Роструд объяснил, нужно ли бухгалтеру проходить обучение по первой помощи и СИЗ
В Роструде дали пояснения относительно необходимости обучения бухгалтеров навыкам первой помощи и использованию средств индивидуальной защиты.
Ведомство разъяснило, что в соответствии с общим порядком, новые сотрудники и те, кто переводится на другую должность, должны получать знания о методах оказания первой медицинской помощи.
Однако, данное требование относится не ко всем категориям работников. Бухгалтерам нужно проходить такое обучение только в том случае, если они относятся к одной из категорий. В иных ситуациях прохождение обучения не требуется.
Если тебе интересно, каким категориям сотрудников необходимо пройти обучение первой помощи, то тогда читай полную статью по ссылке на Дзене https://dzen.ru/a/aQCDVGwaE3oHa3OF.
И не забудь подписаться!✅
В Роструде дали пояснения относительно необходимости обучения бухгалтеров навыкам первой помощи и использованию средств индивидуальной защиты.
Ведомство разъяснило, что в соответствии с общим порядком, новые сотрудники и те, кто переводится на другую должность, должны получать знания о методах оказания первой медицинской помощи.
Однако, данное требование относится не ко всем категориям работников. Бухгалтерам нужно проходить такое обучение только в том случае, если они относятся к одной из категорий. В иных ситуациях прохождение обучения не требуется.
Если тебе интересно, каким категориям сотрудников необходимо пройти обучение первой помощи, то тогда читай полную статью по ссылке на Дзене https://dzen.ru/a/aQCDVGwaE3oHa3OF.
И не забудь подписаться!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❄️ Предновогодня акция ❄️
Зимняя скидка для новых клиентов — минус 30%!
Учебный центр приглашает вас использовать конец года с пользой и выгодой.
Только в предновогодний период действует скидка 30% на все программы обучения — от базовых курсов до профессиональной переподготовки.
🎓 С нами вы:
— получите легитимные документы об обучении,
— освоите актуальные знания,
— и войдёте в новый год с новыми возможностями!
Акция действует до 31 декабря 2025.
Не упустите шанс начать год с правильного шага — шагом к развитию.
Зимняя скидка для новых клиентов — минус 30%!
Учебный центр приглашает вас использовать конец года с пользой и выгодой.
Только в предновогодний период действует скидка 30% на все программы обучения — от базовых курсов до профессиональной переподготовки.
🎓 С нами вы:
— получите легитимные документы об обучении,
— освоите актуальные знания,
— и войдёте в новый год с новыми возможностями!
Акция действует до 31 декабря 2025.
Не упустите шанс начать год с правильного шага — шагом к развитию.
❤1🔥1
📓С 1 ноября 2025 года вступили в силу новые стандарты безопасности труда
Ключевая цель – повышение уровня защиты работников от профессиональных рисков, вызванных вредными производственными факторами.
Основные нововведения:
📌 Защита органов слуха:
ГОСТ Р 12.4.307-2024/ISO/TS 4869-5:2006: Новый стандарт вводит методологию оценки эффективности средств защиты слуха, опирающуюся на специализированную процедуру выбора, учитывающую индивидуальные особенности каждого пользователя.
ГОСТ 12.4.321.8-2024: Определяет критерии к наушникам для защиты от шума, интегрированным с функцией воспроизведения аудио.
ГОСТ EN 17479-2024: Предлагает рекомендации по индивидуальным измерениям и отбору оптимальных средств для защиты слуха каждого работника.
📌 Защита от электромагнитного излучения:
ГОСТ 12.4.306-2024: Устанавливает методы проверки комплектов, предназначенных для экранирования персонала от радиочастотных электромагнитных полей.
ГОСТ 12.4.305-2024: Формулирует общие технические требования к защитному снаряжению, используемому для предотвращения воздействия электромагнитных волн на тело человека.
📌 Химическая защита:
ГОСТ 12.4.259-2024: Содержит требования к особой одежде, предназначенной для кратковременного контакта с химическими веществами (тип 6 и тип РВ (6)).
ГОСТ EN 16778-2024: Детализирует методы проверки перчаток на наличие диметилформамида, токсичного вещества, способного навредить коже и дыхательным путям работников.
ГОСТ ISО 374-2-2024: Разрабатывает метод проверки устойчивости резиновых изделий к проникновению химических соединений и микроорганизмов.
ГОСТ ISO 17491-3-2024: Стандартизирует процесс тестирования спецодежды на устойчивость к воздействию струи химического раствора.
#охранатруда #законодательство #обучение #учебныйцентр
Ключевая цель – повышение уровня защиты работников от профессиональных рисков, вызванных вредными производственными факторами.
Основные нововведения:
📌 Защита органов слуха:
ГОСТ Р 12.4.307-2024/ISO/TS 4869-5:2006: Новый стандарт вводит методологию оценки эффективности средств защиты слуха, опирающуюся на специализированную процедуру выбора, учитывающую индивидуальные особенности каждого пользователя.
ГОСТ 12.4.321.8-2024: Определяет критерии к наушникам для защиты от шума, интегрированным с функцией воспроизведения аудио.
ГОСТ EN 17479-2024: Предлагает рекомендации по индивидуальным измерениям и отбору оптимальных средств для защиты слуха каждого работника.
📌 Защита от электромагнитного излучения:
ГОСТ 12.4.306-2024: Устанавливает методы проверки комплектов, предназначенных для экранирования персонала от радиочастотных электромагнитных полей.
ГОСТ 12.4.305-2024: Формулирует общие технические требования к защитному снаряжению, используемому для предотвращения воздействия электромагнитных волн на тело человека.
📌 Химическая защита:
ГОСТ 12.4.259-2024: Содержит требования к особой одежде, предназначенной для кратковременного контакта с химическими веществами (тип 6 и тип РВ (6)).
ГОСТ EN 16778-2024: Детализирует методы проверки перчаток на наличие диметилформамида, токсичного вещества, способного навредить коже и дыхательным путям работников.
ГОСТ ISО 374-2-2024: Разрабатывает метод проверки устойчивости резиновых изделий к проникновению химических соединений и микроорганизмов.
ГОСТ ISO 17491-3-2024: Стандартизирует процесс тестирования спецодежды на устойчивость к воздействию струи химического раствора.
#охранатруда #законодательство #обучение #учебныйцентр
Психологическая безопасность – часть охраны труда
Роструд акцентирует внимание на том, что охрана труда включает не только физическую, но и психологическую составляющую. Такие факторы, как профессиональное выгорание, стресс и конфликты в рабочей среде, могут негативно влиять на состояние здоровья и, следовательно, на эффективность работы и безопасность.
Работникам важно распознавать признаки переутомления, к которым относятся:
• постоянное чувство усталости;
• снижение способности к концентрации;
• повышенная раздражительность.
При обнаружении этих симптомов рекомендуется уменьшить рабочую нагрузку или изменить методы работы. Не стоит замалчивать случаи травли, допускать дискриминацию на рабочем месте. В подобных ситуациях необходимо обратиться к руководству, специалисту по кадрам, штатному психологу или в государственную инспекцию труда.
Важно соблюдать баланс между работой и отдыхом. Делать регулярные перерывы, находить время для хобби, проводить полноценный отпуск для восстановления сил. Необходимо учиться устанавливать границы и отказывать в необоснованных требованиях, которые ведут к переработкам и выгоранию.
#охранатруда #роструд #учебныйцентр #безопасностьнарабочемместе
Роструд акцентирует внимание на том, что охрана труда включает не только физическую, но и психологическую составляющую. Такие факторы, как профессиональное выгорание, стресс и конфликты в рабочей среде, могут негативно влиять на состояние здоровья и, следовательно, на эффективность работы и безопасность.
Работникам важно распознавать признаки переутомления, к которым относятся:
• постоянное чувство усталости;
• снижение способности к концентрации;
• повышенная раздражительность.
При обнаружении этих симптомов рекомендуется уменьшить рабочую нагрузку или изменить методы работы. Не стоит замалчивать случаи травли, допускать дискриминацию на рабочем месте. В подобных ситуациях необходимо обратиться к руководству, специалисту по кадрам, штатному психологу или в государственную инспекцию труда.
Важно соблюдать баланс между работой и отдыхом. Делать регулярные перерывы, находить время для хобби, проводить полноценный отпуск для восстановления сил. Необходимо учиться устанавливать границы и отказывать в необоснованных требованиях, которые ведут к переработкам и выгоранию.
#охранатруда #роструд #учебныйцентр #безопасностьнарабочемместе
❤1
Как и где регистрировать инструктажи по охране труда?
В соответствии со ст.214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение инструктажей по охране труда.
Порядок организации и проведения инструктажа по охране труда утвержден в постановлении Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464.
Стоит отметить, что единой обязательной формы для регистрации инструктажей нет – работодатель самостоятельно может определить, как будет вести учёт. (П. 3 письма Минтруда от 30.05.2022 № 15-2В-1677).
Действующие специалисты по охране труда рекомендуют использовать журналы:
✔️ журнал вводного инструктажа;
✔️ журнал регистрации инструктажей на рабочем месте и целевого инструктажа.
Если ваша организация ведет учет в журналах, то обратите внимание на пункты 86-87 Порядка обучения № 2464, где указано какие именно данные необходимо указывать.
Образцы Журналов можно бесплатно скачать на нашем сайте.
Если у вас остались вопросы или необходим образец заполнения журналов, можно любым способом связаться с сотрудниками учебного центра.
#охранатруда #инструктаж #журнал #учебныйцентр
В соответствии со ст.214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение инструктажей по охране труда.
Порядок организации и проведения инструктажа по охране труда утвержден в постановлении Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464.
Стоит отметить, что единой обязательной формы для регистрации инструктажей нет – работодатель самостоятельно может определить, как будет вести учёт. (П. 3 письма Минтруда от 30.05.2022 № 15-2В-1677).
Действующие специалисты по охране труда рекомендуют использовать журналы:
✔️ журнал вводного инструктажа;
✔️ журнал регистрации инструктажей на рабочем месте и целевого инструктажа.
Если ваша организация ведет учет в журналах, то обратите внимание на пункты 86-87 Порядка обучения № 2464, где указано какие именно данные необходимо указывать.
Образцы Журналов можно бесплатно скачать на нашем сайте.
Если у вас остались вопросы или необходим образец заполнения журналов, можно любым способом связаться с сотрудниками учебного центра.
#охранатруда #инструктаж #журнал #учебныйцентр
🔥1
Уважаемые коллеги!
В динамично меняющемся мире труда постоянное развитие и повышение квалификации становятся не просто желательными, а необходимыми условиями.
Постановление Правительства РФ № 2464 определяет порядок и необходимость обучения для различных категорий работников, который охватывает широкий спектр профессий и должностей, требующих регулярного обновления знаний и навыков.
Мы подготовили для вас небольшую памятку, которую вы можете распечатать или сохранить, что бы не путаться в основных программах обучения.
Ждем вашей обратной связи, какие еще памятки для вас были бы полезны ❤️
В динамично меняющемся мире труда постоянное развитие и повышение квалификации становятся не просто желательными, а необходимыми условиями.
Постановление Правительства РФ № 2464 определяет порядок и необходимость обучения для различных категорий работников, который охватывает широкий спектр профессий и должностей, требующих регулярного обновления знаний и навыков.
Мы подготовили для вас небольшую памятку, которую вы можете распечатать или сохранить, что бы не путаться в основных программах обучения.
Ждем вашей обратной связи, какие еще памятки для вас были бы полезны ❤️
❤1🔥1
🇷🇺МЧС России напоминает правила поведения при атаке БПЛА
Краткие памятки подготовлены нашими коллегами из МЧС России о порядке действий при угрозе атаки БПЛА и ракетной опасности – на улице, в транспорте и дома.
Памятки вы можете найти ниже.
Рекомендуем внимательно ознакомиться с материалами и сохранить их.
Так же напоминаем, что наш учебный центр проводит обучение по программам:
• Подготовка работников структурных подразделений, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, организаций, не отнесенных к категории по гражданской обороне (ГО-4.1), 72 ч, выдаваемый документ – удостоверение о повышении квалификации
• Подготовка должностных лиц, входящих в состав эвакуационных комиссий организаций в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций (ГО-4.2), 36 ч, выдаваемый документ – удостоверение о повышении квалификации
Если у Вас остались вопросы или необходима консультация, то можно любым способом связаться с сотрудниками учебного центра.
Источники: 48.mchs.gov.ru, 33.mchs.gov.ru
Краткие памятки подготовлены нашими коллегами из МЧС России о порядке действий при угрозе атаки БПЛА и ракетной опасности – на улице, в транспорте и дома.
Памятки вы можете найти ниже.
Рекомендуем внимательно ознакомиться с материалами и сохранить их.
Так же напоминаем, что наш учебный центр проводит обучение по программам:
• Подготовка работников структурных подразделений, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, организаций, не отнесенных к категории по гражданской обороне (ГО-4.1), 72 ч, выдаваемый документ – удостоверение о повышении квалификации
• Подготовка должностных лиц, входящих в состав эвакуационных комиссий организаций в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций (ГО-4.2), 36 ч, выдаваемый документ – удостоверение о повышении квалификации
Если у Вас остались вопросы или необходима консультация, то можно любым способом связаться с сотрудниками учебного центра.
Источники: 48.mchs.gov.ru, 33.mchs.gov.ru
❤1
Выходные и праздничные дни в 2026 году
Согласно производственному календарю нас ожидают следующие выходные и праздничные дни в 2026 году:
✅118 выходных и праздничных дней
✅247 рабочих дней.⠀
В новогодние праздники россияне будут отдыхать рекордные 12 дней: с 31 декабря 2025 по 11 января 2026 года. 12 января (понедельник) - первый рабочий день в 2026 году.
Кроме новогодних праздников, в 2026 нас ждет еще 5 периодов длинных выходных:
- День защитника Отечества: с 21 по 23 февраля;
- Международный женский день: с 7 по 9 марта;
- Праздник Весны и Труда: с 1 по 3 мая;
- День Победы: с 9 по 11 мая;
- День России: с 12 по 14 июня.
День народного единства 4 ноября выпадает на среду, поэтому он станет единственным выходным днем посреди рабочей недели.
Сокращенные дни в 2026 году:
- 30 апреля — перед Праздником Весны и Труда;
- 8 мая — накануне Дня Победы;
- 11 июня — перед Днем России;
- 3 ноября — перед Днем народного единства.
Источник: КонсультантПлюс
Согласно производственному календарю нас ожидают следующие выходные и праздничные дни в 2026 году:
✅118 выходных и праздничных дней
✅247 рабочих дней.⠀
В новогодние праздники россияне будут отдыхать рекордные 12 дней: с 31 декабря 2025 по 11 января 2026 года. 12 января (понедельник) - первый рабочий день в 2026 году.
Кроме новогодних праздников, в 2026 нас ждет еще 5 периодов длинных выходных:
- День защитника Отечества: с 21 по 23 февраля;
- Международный женский день: с 7 по 9 марта;
- Праздник Весны и Труда: с 1 по 3 мая;
- День Победы: с 9 по 11 мая;
- День России: с 12 по 14 июня.
День народного единства 4 ноября выпадает на среду, поэтому он станет единственным выходным днем посреди рабочей недели.
Сокращенные дни в 2026 году:
- 30 апреля — перед Праздником Весны и Труда;
- 8 мая — накануне Дня Победы;
- 11 июня — перед Днем России;
- 3 ноября — перед Днем народного единства.
Источник: КонсультантПлюс
🎁Дорогие коллеги, партнёры и слушатели!
От всего коллектива нашего учебного центра поздравляем вас с наступающим 2026 годом! Пусть новый год станет временем стабильности, уверенного роста и безупречной безопасности на каждом рабочем месте. Желаем, чтобы знания, которые вы получаете и применяете, служили надёжным фундаментом для процветания ваших компаний и личного профессионального успеха. Пусть в вашей жизни и работе будет только «зелёный» свет, все риски будут предупреждены, а каждый проект завершается без происшествий. Крепкого здоровья, благополучия и новых высот в освоении важных знаний!
С наступающим Новым Годом! 🎉
От всего коллектива нашего учебного центра поздравляем вас с наступающим 2026 годом! Пусть новый год станет временем стабильности, уверенного роста и безупречной безопасности на каждом рабочем месте. Желаем, чтобы знания, которые вы получаете и применяете, служили надёжным фундаментом для процветания ваших компаний и личного профессионального успеха. Пусть в вашей жизни и работе будет только «зелёный» свет, все риски будут предупреждены, а каждый проект завершается без происшествий. Крепкого здоровья, благополучия и новых высот в освоении важных знаний!
С наступающим Новым Годом! 🎉
🎄 Дорогие клиенты и слушатели! Команда СПб ЦСЭО от всей души поздравляет вас с Рождеством!
Желаем вам волшебной атмосферы праздника, душевного тепла и радости в кругу близких! Пусть новый год будет для вас временем ярких открытий и учебных побед! Отдыхайте и набирайтесь сил! 😊
#Рождество #ЦСЭО #учебныйцентр #спб
soc-econom.ru
Желаем вам волшебной атмосферы праздника, душевного тепла и радости в кругу близких! Пусть новый год будет для вас временем ярких открытий и учебных побед! Отдыхайте и набирайтесь сил! 😊
#Рождество #ЦСЭО #учебныйцентр #спб
soc-econom.ru
❤1