📍 Есть ещё целая неделя, чтобы привести документы и процессы в области обработки персональных данных в соответствие с Законом о персональных данных и направить уведомление об обработке персональных данных в Роскомнадзор, чтобы не попасть на новые штрафы 👀

Изменения в 4 часть Гражданского кодекса 🚩

Во вторник Госдума утвердила новый порядок расчета компенсации за нарушение интеллектуальных прав. Вот 5 основных изменений:

1. Максимальный размер компенсации увеличен с 5 млн. до 10 млн. рублей.

2. Если предприниматель нарушил исключительные права впервые, не знал и не должен был знать о том, что нарушает чье-то исключительное право - ответственность будет применяться в сниженном размере - в пределах от 10 т.р. до 500 т.р.

3. Если в цепочке одного нарушения несколько нарушителей - они будут отвечать солидарно, т.е. иск может быть предъявлен к любому из нарушителей, который впоследствии может потребовать от остальных нарушителей пропорционально компенсировать ему такие выплаты.

4. Если у одного объекта интеллектуальной собственности несколько правообладателей, включая лицензиатов по исключительной лицензии - то их требования к нарушителю будут солидарными, т.е. иск может предъявить любой из правообладателей, но он должен будет поделиться полученной компенсацией и с остальными правообладателями.

5. Одним нарушением, по общему правилу, будет считаться незаконное использование одного объекта интеллектуальной собственности каким-либо одним способом.

Текст законопроекта, принятого Госдумой в третьем чтении, здесь.

Привет любителям прокачать свои юридические знания 👋

Тема персональных данных не сходит с актуальной повестки

Включаете Согласие на обработку персональных данных в текст договоров или других документов? Теперь такие согласия нужно подписывать отдельно, как самостоятельный документ

Новый порядок будет применяться с 1 сентября 2025 года 🔖

⚡ “Вшитые” согласия на обработку ПДн будут недействительны ⚡ 

С 1 сентября 2025 года вступает в силу требование об обязательном оформлении согласия на обработку персональных данных в виде отдельного документа (основание — статья 5 Закона №156-ФЗ от 24.06.2025).

Сейчас операторы частенько включают согласия (даже на рекламу👆🏻) в:

◾ текст договоров (трудовых, гражданско-правовых-хотя здесь согласия для обработки в рамках договоров вообще не требуется), 
◾ пользовательские соглашения (здесь часто можно встретить согласия на рекламу),
◾ "браузеры-согласий" — когда согласие считается полученным уже при входе на сайт (в момент его использован я)/в личный кабинет,
◾ другие юридические документы.

👉 Получается, что согласие на обработку персональных данных теряется в документе среди большого объема информации, чем часто пользуются недобросовестные операторы. Субъект даже не понимает на что конкретно он дал согласие.

‼️ Особое внимание хочу уделить трудовым отношениям. Часто работодатели включают пункт о согласии на обработку ПДн в текст трудового договора или другие локальные документы.

С 01.09.2025 это будет нарушением требований законодательства о ПДн (тот случай, когда «подстраховочное» согласие сыграет против оператора)

Штрафы за привлечение ответственности насчитывают за каждый эпизод, т. е. за каждого работника, у которого нет отдельно оформленного согласия:
➕ для юрлиц — от 300 000 до 700 000 рублей,
➕ для должностных лиц: от 100 000 до 300 000 рублей.
Основание — ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ.

Пока не понятно, как новое требование будет работать в отношении тех случаев, когда какое-либо согласие требуется в целях исполнения договора (например, на передачу третьим лицам, которые будут привлекаться к исполнению)

Ждем каких-либо пояснений, пока больше вопросов, чем ответов (в принципе, как при любом изменении в законе)

Пока можно сделать следующее:

1️⃣ Проверить трудовые договоры и иные кадровые документы на наличие пунктов о согласии на обработку ПДн.

2️⃣ Проверить формы сбора на сайте, чтобы были тексты согласий и чек-боксы, даже на кукис.


⏳ Крайний срок для приведения документов в порядок — 1 сентября.