Аналитик ИБ, middle (МТС – Маскирование данных), Москва или МО (гибрид)

📩 Если это вы, отправьте резюме на нашем сайте
ㅤ
Маскирование данных непроизводственных сред банка.
ㅤ
🔷Задачи:
· Анализ и понимание содержания в БД персональных данных и банковской тайны;
· Выполнение профилирования данных с помощью системы маскирования;
· Определение критичных для тестирования полей;
· Выполнение маскирования данных и их верификации.
ㅤ
🔷Мы ожидаем:
· Опыт работы в области информационной безопасности и защите данных не менее 2 лет;
· Обязательны знания и опыт работы с системами маскирования данных (статическое маскирование);
· Навыки анализа и понимания содержания в БД персональных данных и банковской тайны;
· Опыт работы с инструментами профилирования данных и системами маскирования.
· Обязателен опыт работы в команде и способность общаться с коллегами и руководством;
ㅤ
🔷Мы предлагаем:
· Оформление официальное по ТК РФ/ИП;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Формат работы: гибрид;
· Локация: г. Москва, пр-кт Андропова, 18;
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

✉️ Больше вакансий публикуем здесь: SMART IT - вакансии и работа в IT

💬 Не всегда есть возможность обратиться к карьерному консультанту. Но можно начать с этих 7 запросов.

🔷 «Помоги построить карьерный план на ближайшие 3–5 лет».

Выступи в роли опытного карьерного консультанта. Проанализируй мой опыт, навыки, интересы и карьерные цели. Определи мои сильные стороны, возможные риски и предложи несколько вариантов карьерного развития на ближайшие 3–5 лет. Составь пошаговый план действий на ближайший год. Если информации недостаточно, сначала задай уточняющие вопросы.

🔷 «Проведи аудит моего резюме и покажи, что отпугивает работодателей».

Выступи в роли HR-директора. Проанализируй мое резюме и оцени его глазами рекрутера. Найди слабые места, предложи улучшения, усили описание опыта и достижений, а также дай рекомендации по адаптации резюме под конкретную вакансию.

🔷 «Напиши сильное сопроводительное письмо под эту вакансию».

Выступи в роли опытного рекрутера. На основе моего опыта и текста вакансии подготовь персонализированное сопроводительное письмо. Сделай его убедительным, конкретным и без шаблонных фраз. Покажи, какую пользу я могу принести компании.

🔷 «Проведи тренировочное собеседование».

Выступи в роли рекрутера и руководителя отдела. На основе моего резюме и вакансии подготовь список вероятных вопросов для собеседования, примеры сильных ответов и рекомендации по прохождению интервью. После каждого моего ответа давай обратную связь и советы по улучшению.

🔷 «Помоги подготовить рассказ о себе».

Выступи в роли карьерного консультанта. На основе моего опыта подготовь несколько вариантов самопрезентации для собеседования: на 30 секунд, на 1 минуту и на 2–3 минуты. Текст должен звучать естественно, уверенно и профессионально.

🔷 «Проанализируй вакансию и мои шансы на приглашение».

Выступи в роли опытного рекрутера. Проанализируй вакансию и сравни ее с моим опытом. Оцени мои шансы на приглашение, укажи сильные стороны и возможные пробелы, а также подскажи, как адаптировать резюме под требования работодателя.

🔷 «Помоги понять причины отказов после откликов и интервью».

Выступи в роли карьерного консультанта. Проанализируй мою ситуацию на рынке труда: количество откликов, собеседований и отказов, а также мое резюме. Определи вероятные причины неудач и составь конкретный план действий, который поможет увеличить количество приглашений и офферов.

💡 Дополнение для любого запроса:

Не соглашайся автоматически с моими выводами. Оцени ситуацию объективно, указывай на слабые места и предлагай конкретные рекомендации по улучшению.

❗️ Важно: всегда прикладывайте резюме, текст вакансии и максимум контекста. Тогда ответы будут гораздо точнее.

Сохраняй этот пост — он может пригодиться не только сейчас, но и через несколько лет

Бизнес-лидер команды, РФ (удаленно)

📩 Если это вы, отправьте резюме на нашем сайте

🔸Задачи:
 
·        Управление командой, разрабатывающей бухгалтерский продуктовый процессор для систем инвестиционного бэк-офиса;
·        Управление бэклогом команды;
·        Приоритезация, груминг, контроль плановых сроков реализации задач;
·        Участие в постановке задачи, контроль наличия достаточной информации, написание бизнес-требований;
·        Участие в командных встречах: планирование спринтов, дэйли, ретро, мероприятия по оценке;
·        Контроль исполнения сроков реализации задач;
·        Взаимодействие со смежными подразделениями в рамках реализации задач;
·        Участие в разборе и исправлении инцидентов;
·        Согласование требований (ТЗ, макеты экранных форм, user story, сценарии тестирования);
·        Участие в тестировании, приемо-сдаточных испытаниях.
 
🔸Мы ожидаем:
·        Опыт работы в банке или инвестиционных компаниях в инвестиционном Бэк-офисе или ИТ-подразделении/ИТ-компаниях, автоматизирующих деятельность инвестиционного Бэк-офиса;
·        Знание принципов построения ПО, принципов интеграционного взаимодействия, цикла разработки;
·        Обязательно знание предметной области: жизненный цикл сделок инвест. бизнеса, бухгалтерский учет сделок денежного, валютного рынка, ЦБ (собственные операции, корпоративные), расчеты по сделкам рубли/валюта;
·        Умение управлять командой, четко ставить задачи и контролировать их исполнение;
·        Лидерские качества, проактивность, системное мышлений.
 
🔸Мы предлагаем:
·        Оформление официальное по ТК РФ/ИП;
·        Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
·        Формат работы: удаленно;
·        Предоставление ДМС;
·        Фитнес;
·        Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
·        Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
·        Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
·        Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
·        Возможность профессионального и карьерного роста.

✉️ Больше вакансий публикуем здесь: SMART IT - вакансии и работа в IT

📞 + (1) пропущенный от Smart IT — не упустите новую работу!

🔷 Системный аналитик, РФ (удаленно)

🔷Разработчик C#, РФ (удаленно)

🔷 Performance Tester, РФ (удаленно)

🔷Инженер по поддержке системы маскирования данных, junior (МТС – Маскирование данных), Москва или МО (гибрид)

🔷Разработчик С++, РФ (удаленно)

🔷Аналитик ИБ, middle (МТС – Маскирование данных), Москва или МО (гибрид)

🔷Тестировщик (авто) на C#, РФ (удаленно)

Присоединяйся к нашей команде! 😍

Путин В.В. подписал закон, который увеличивает годовой лимит сверхурочных часов со 120 до 240.

Что важно знать:
🔸за первые 120 часов сохраняется действующий порядок оплаты;
🔸 начиная со 121-го часа каждый час сверхурочной работы должен оплачиваться не менее чем в двойном размере;
🔸 для отдельных категорий работников сохраняются особые ограничения и дополнительные гарантии.
🔸 закон начнет действовать с 1 сентября 2026 года.

При этом есть важный нюанс: работодатель не сможет автоматически увеличить переработки. Для этого соответствующие условия должны быть закреплены в коллективном договоре или отраслевом соглашении.

Фактически работодатели получат больше возможностей привлекать сотрудников к дополнительной работе, а сотрудники — больше возможностей заработать.

Как считаете, это полезное изменение или шаг к росту переработок?

Net-разработчик, Senior (КРОК), РФ (удаленно)

 
📩 Если это вы, отправьте резюме на нашем сайте

🔸Мы ожидаем:
·        Опыт работы строго от 5 лет;
·        Обязательно уверенное знание инструментов и технологий платформы .NET: C#, ASP.NET, Blazor, MudBlazor, Aspire;
·        Умение создавать простые и при этом стильные веб-формы с использованием перечисленных инструментов;
·        Опыт работы с PostgreSQL и keycloack;
·        Навыки разработки готовых к контейнеризации компонентов;
·        Обязателен опыт работы с криптографией и блокчейном, финтех.

🔸Мы предлагаем:
·        Оформление официальное по ТК РФ/ИП;
·        Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
·        Формат работы: удаленно;
·        Предоставление ДМС;
·        Фитнес;
·        Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
·        Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
·        Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
·        Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
·        Возможность профессионального и карьерного роста.

✉️ Больше вакансий публикуем здесь: SMART IT - вакансии и работа в IT