#оплата_труда #сервис_обратной_связи
– Будет ли в этом году проведена индексация?
– Да, с 1 апреля в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги всем сотрудникам СМ производится повышение зарплаты. Изменение зарплат происходит дифференцированно с учетом общего фонда на повышение в 3%.
1. Рабочие. Оклады рабочих всех предприятий группы будут индексированы в рамках фонда повышения — 3%, при этом гарантированный коэффициент индексации составит 2%. Оставшийся фонд повышения будет направлен на повышение окладов в тех случаях, когда оклад по специальности отстает от рыночного уровня по аналогичному функционалу в регионе деятельности предприятия.
2. РСС. У руководителей, специалистов, служащих индексация проводится в рамках фонда повышения – 2% с коэффициентом индексации не менее 0,6%. Оставшийся фонд повышения будет направлен на повышение оклада применительно к уровню зарплат по должностям (профессиям) относительно уровня зарплат на рынке труда.
– Будет ли в этом году проведена индексация?
– Да, с 1 апреля в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги всем сотрудникам СМ производится повышение зарплаты. Изменение зарплат происходит дифференцированно с учетом общего фонда на повышение в 3%.
1. Рабочие. Оклады рабочих всех предприятий группы будут индексированы в рамках фонда повышения — 3%, при этом гарантированный коэффициент индексации составит 2%. Оставшийся фонд повышения будет направлен на повышение окладов в тех случаях, когда оклад по специальности отстает от рыночного уровня по аналогичному функционалу в регионе деятельности предприятия.
2. РСС. У руководителей, специалистов, служащих индексация проводится в рамках фонда повышения – 2% с коэффициентом индексации не менее 0,6%. Оставшийся фонд повышения будет направлен на повышение оклада применительно к уровню зарплат по должностям (профессиям) относительно уровня зарплат на рынке труда.
#оплата_труда #сервис_обратной_связи
– Слышал, что меняется оплата за вредность. Это так?
– С 1 апреля внесены изменения в структуру доплаты за вредные условия труда. Данная доплата относится к компенсационным выплатам, которые делятся на обязательные, установленные ТК РФ, и дополнительные, улучшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством.
Общий размер доплаты за вредность не будет изменен, будет выделено две составляющих: базовая доплата работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда (в соответствии с ТК РФ), и дополнительная в формате ИКН (индивидуальных компенсирующих надбавок).
Обратите внимание, что с 1 апреля в расчетном листке у сотрудников с вредными условиями труда будут указаны два вида оплат: 1032 и 1064.
– Слышал, что меняется оплата за вредность. Это так?
– С 1 апреля внесены изменения в структуру доплаты за вредные условия труда. Данная доплата относится к компенсационным выплатам, которые делятся на обязательные, установленные ТК РФ, и дополнительные, улучшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством.
Общий размер доплаты за вредность не будет изменен, будет выделено две составляющих: базовая доплата работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда (в соответствии с ТК РФ), и дополнительная в формате ИКН (индивидуальных компенсирующих надбавок).
Обратите внимание, что с 1 апреля в расчетном листке у сотрудников с вредными условиями труда будут указаны два вида оплат: 1032 и 1064.
СМ: Будь в курсе
#вместе_с_Лентой Карты лояльности «ЛЕНТА» с индивидуальным дизайном – корпоративным логотипом теперь доступны для сотрудников группы компаний «Силовые машины»!🤩 КТО может получить карту: ✅ сотрудник ГК СМ, прошедший вакцинацию от COVID-19* *Подтверждением…
#сервис_обратной_связи
❓Как получить карту лояльности «ЛЕНТА» с корпоративным логотипом сотрудникам СМ, работающим в Москве и в представительствах компании?
✅ Обратитесь к Светлане Ларионовой (4-55-60) – карта будет передана по почте.
❓Как получить карту лояльности «ЛЕНТА» с корпоративным логотипом сотрудникам СМ, работающим в Москве и в представительствах компании?
✅ Обратитесь к Светлане Ларионовой (4-55-60) – карта будет передана по почте.
#сервис_обратной_связи
❓Я сдал тестирование на антитела. Как мне узнать результаты?
💡В течение трех рабочих дней после тестирования на указанный вами номер мобильного телефона придет SMS с номером заказа.
После этого вам надо:
➡️ зайти на сайт helix.ru,
➡️ нажать кнопку «Получить результат»,
➡️ ввести свою фамилию, номер заказа и e-mail.
После заполнения данных результат приходит на электронную почту.
❓Я сдал тестирование на антитела. Как мне узнать результаты?
💡В течение трех рабочих дней после тестирования на указанный вами номер мобильного телефона придет SMS с номером заказа.
После этого вам надо:
➡️ зайти на сайт helix.ru,
➡️ нажать кнопку «Получить результат»,
➡️ ввести свою фамилию, номер заказа и e-mail.
После заполнения данных результат приходит на электронную почту.
📩 #сервис_обратной_связи #вопросответ
– Когда будет выплачиваться зарплата за декабрь и когда планируется выплата годовой премии?
– Заработная плата за декабрь будет выплачена 24.12.2021 г. и 10.01.2022 г. Этот порядок определен Коллективным договором (п.5.26) и Соглашением к нему (№ 3 от 09.06.2020 г.).
Выплата годовой премии за 2021 г. будет произведена в сроки, установленные положением «Об оплате труда», то есть в течение четырех месяцев, следующих за отчетным периодом, по результатам годовой отчетности.
– Когда будет выплачиваться зарплата за декабрь и когда планируется выплата годовой премии?
– Заработная плата за декабрь будет выплачена 24.12.2021 г. и 10.01.2022 г. Этот порядок определен Коллективным договором (п.5.26) и Соглашением к нему (№ 3 от 09.06.2020 г.).
Выплата годовой премии за 2021 г. будет произведена в сроки, установленные положением «Об оплате труда», то есть в течение четырех месяцев, следующих за отчетным периодом, по результатам годовой отчетности.
#сервис_обратной_связи
❓Как иногородний работник может продлить выплату компенсации на съем жилья?
- Согласно Положению по оплате труда, продление компенсации за компенсацию жилья возможно при ходатайстве непосредственного руководителя. Порядок действий такой:
1️⃣ваш руководитель направляет служебную записку на имя директора завода/начальника управления по работе с персоналом вашего предприятия;
2️⃣после согласования служебная записка передается в ЦЕС;
3️⃣сотрудник приносит в ЦЕС актуальные документы для продления.
👨💻За подробной информацией вы также можете обратиться к менеджеру по персоналу вашего подразделения.
❓Как иногородний работник может продлить выплату компенсации на съем жилья?
- Согласно Положению по оплате труда, продление компенсации за компенсацию жилья возможно при ходатайстве непосредственного руководителя. Порядок действий такой:
1️⃣ваш руководитель направляет служебную записку на имя директора завода/начальника управления по работе с персоналом вашего предприятия;
2️⃣после согласования служебная записка передается в ЦЕС;
3️⃣сотрудник приносит в ЦЕС актуальные документы для продления.
👨💻За подробной информацией вы также можете обратиться к менеджеру по персоналу вашего подразделения.
#сервис_обратной_связи
❔Будет ли в этом году производиться озеленение вазонов на территории ЛМЗ?
🗯 Как сообщили в административно-хозяйственном отделе, высадка цветов в вазонах на территории ЛМЗ планируется после 20 мая. 🪴 Будут озеленены территории у Северного и Южного административно-бытовых зданий, у Вечного огня, рядом с Инженерным корпусом и Аллеей Славы.
❔Будет ли в этом году производиться озеленение вазонов на территории ЛМЗ?
🗯 Как сообщили в административно-хозяйственном отделе, высадка цветов в вазонах на территории ЛМЗ планируется после 20 мая. 🪴 Будут озеленены территории у Северного и Южного административно-бытовых зданий, у Вечного огня, рядом с Инженерным корпусом и Аллеей Славы.
#сервис_обратной_связи
Коллеги, напоминаем, что в группе компаний работает единый сервис обратной связи. Его задача – помочь сотрудникам найти решение вопроса или профильного специалиста.
Обратиться на сервис могут все желающие:
📨 по адресу vopros@power-m.ru (с рабочего/домашнего адреса)
🖥 через раздел «Вопрос руководителю» на портале
🖥 на странице сервиса «Единая горячая линия» на портале
🤳 по СМС: +7 (921) 181 73 07.
Коллеги, напоминаем, что в группе компаний работает единый сервис обратной связи. Его задача – помочь сотрудникам найти решение вопроса или профильного специалиста.
Обратиться на сервис могут все желающие:
📨 по адресу vopros@power-m.ru (с рабочего/домашнего адреса)
🖥 через раздел «Вопрос руководителю» на портале
🖥 на странице сервиса «Единая горячая линия» на портале
🤳 по СМС: +7 (921) 181 73 07.
📩 #сервис_обратной_связи #вопросответ
— Как и когда можно узнать результаты прошедшего опроса «Энергопульс»?
— Обработка анкет завершится после 10 июля.
Руководители получат доступ к обобщённым данным опроса по своему подразделению и проведут встречи с коллективами, на которых обсудят план корректирующих мероприятий. Результаты исследования и дальнейшие шаги также будут обсуждаться на уровне ГД, а утверждение плана корректирующих мероприятий пройдёт с участием акционера.
Подробно о результатах опроса расскажем в газете «Силовые машины» и на вебинаре, который проведёт управление развития персонала. Следите за анонсами!
— Как и когда можно узнать результаты прошедшего опроса «Энергопульс»?
— Обработка анкет завершится после 10 июля.
Руководители получат доступ к обобщённым данным опроса по своему подразделению и проведут встречи с коллективами, на которых обсудят план корректирующих мероприятий. Результаты исследования и дальнейшие шаги также будут обсуждаться на уровне ГД, а утверждение плана корректирующих мероприятий пройдёт с участием акционера.
Подробно о результатах опроса расскажем в газете «Силовые машины» и на вебинаре, который проведёт управление развития персонала. Следите за анонсами!
#сервис_обратной_связи
👨💻Коллеги, неоднократно получали вопрос от новых сотрудников о том, как подключиться к Личному кабинету (ЛК) – публикуем напоминалку, надеемся, что пригодится 😉
Личный кабинет доступен и офисным, и производственным работникам из сети предприятия. Чтобы получить доступ, надо:
1️⃣заполнить заявление на подключение и передать во фронт-офис ЦЕС (лично/через администратора подразделения),
2️⃣получить пароль на рабочую почту/через руководителя,
3️⃣зайти в ЛК:
✔️ со своего рабочего ПК (виджет «Личный кабинет» на корпоративном портале),
✔️с терминалов в цехах ЛМЗ, ТАГ, ПТЛ, ППК или общедоступных компьютеров в столовой и на проходной «Электросилы» на Московском пр. На рабочем столе этих устройств есть ссылка для входа в ЛК и пошаговые инструкции.
Для входа нужно только знать табельный номер (указан на пропуске) и пароль.
Подавали заявление на подключение, но не получили пароль? Обратитесь в ЦЕС:
📞8-800-250-76-38,
📧tses.admlk@power-m.ru.
☝️Важно: в данный момент ЛК доступен только из сети предприятия. Раньше зайти в ЛК можно было с телефона, но ПО, которое обеспечивало такой доступ, перестало соответствовать требованиям безопасности, поэтому теперь опция недоступна.
👨💻Коллеги, неоднократно получали вопрос от новых сотрудников о том, как подключиться к Личному кабинету (ЛК) – публикуем напоминалку, надеемся, что пригодится 😉
Личный кабинет доступен и офисным, и производственным работникам из сети предприятия. Чтобы получить доступ, надо:
1️⃣заполнить заявление на подключение и передать во фронт-офис ЦЕС (лично/через администратора подразделения),
2️⃣получить пароль на рабочую почту/через руководителя,
3️⃣зайти в ЛК:
✔️ со своего рабочего ПК (виджет «Личный кабинет» на корпоративном портале),
✔️с терминалов в цехах ЛМЗ, ТАГ, ПТЛ, ППК или общедоступных компьютеров в столовой и на проходной «Электросилы» на Московском пр. На рабочем столе этих устройств есть ссылка для входа в ЛК и пошаговые инструкции.
Для входа нужно только знать табельный номер (указан на пропуске) и пароль.
Подавали заявление на подключение, но не получили пароль? Обратитесь в ЦЕС:
📞8-800-250-76-38,
📧tses.admlk@power-m.ru.
☝️Важно: в данный момент ЛК доступен только из сети предприятия. Раньше зайти в ЛК можно было с телефона, но ПО, которое обеспечивало такой доступ, перестало соответствовать требованиям безопасности, поэтому теперь опция недоступна.