Ничего так не мотивирует в работе, как нужда и дедлайны.

Лидером не становятся в одно мгновение. Это сумма качеств характера, которая не приходит в день назначения на должность.

Лидерство
-это осознание ответсвтенности, которое помогает взращивать остальные сферы личности.
-это навык, который важно постоянно развивать и вкладываться не взирая на сезоны и личные вызовы.
-это способность брать ответственность тогда, когда легче отступить.
-это готовность служить, а не самоутверждаться.

Всё в нашей жизни начинается с состояния.

Из состояния мы трудимся, служим, достигаем целей, проживаем вызовы.

Если твоё здоровье ослаблено — вряд ли ты осилишь марафон.
Если твоё эмоциональное состояние истощено — как ты вдохновишь других?
Если твоё сердце наполнено горечью — ты не сможешь по-настоящему служить людям.

Наше состояние — это почва, из которой растут действия, которые дают плоды.

Два пути лидерства.

1. Через сравнение
«Сейчас всё плохо, и нам нужно сделать лучше».
В этом подходе фокус на ошибках прошлого и на том, что кто-то до нас сделал работу плохо. Лидер строит свою позицию на контрасте: было плохо — я сделаю лучше.

2. Через картину будущего
«Не так важно, где мы находимся сейчас и что было в прошлом. Важно, куда мы можем прийти».
Здесь лидер создаёт ясное и вдохновляющее видение будущего. Он объединяет людей вокруг возможностей и целей, показывая путь вперёд, а не застревая в критике прошлого.

Сильные команды чаще строятся на общей вере в то, каким может стать наше будущее, а не на негативном прошлом или настоящем.

Иногда среди всей занятости и проектов самая важная задача — просто хорошо выспаться.

После этого все вызовы и задачи становятся намного легче.

Прелесть вечерних пробежек в том, что, насколько бы ни был загруженным и эмоционально тяжёлым день — уже после первого километра не хочется останавливаться.

Силы обновляются, стресс рассеивается.

И снова появляется желание ставить новые цели.

Лучший способ перезагрузить голову — просто начать пробежку.

#365daysrun

Настоящее счастье не зарабатывают и не достигают — его можно только осознать и принять как незаслуженный дар.

В обучении нет ничего эффективнее личного примера.

Слова могут вдохновить, инструкции — направить, но настоящее понимание приходит, когда человек видит, как ты применяешь это в жизни.

Лидерство проявляется в способности расти и вести за собой именно в те моменты, когда тяжелее всего.

Нам всегда хочется быстрых результатов — это наша базовая настройка.

Но всё по-настоящему великое требует больших усилий и железной дисциплины, умноженное на время.

Лидерство напрямую связано с командой.

Упорный труд вместе с командой помогает лидеру заслужить доверие.

Команда всегда четко понимает неподдельный пример лидера, который, как проводник, идет впереди и помогает команде расти и достигать результата.

Вместо того чтобы раздавать задачи и ждать подотчетности.

Эффективный лидер всегда находится с командой и влияет через доверие и личный пример.