🤩 КТО МЫ ТАКИЕ, И О ЧЕМ МЫ ЗДЕСЬ ПИШЕМ:
Мы много лет занимаемся заказной разработкой и рекрутингом IT-специалистов на свои и партнерские проекты. Наш канал — это ваш личный гид, здесь мы рассказываем, что нужно для построения успешной карьеры в IT.

🤩 Как сделать так, чтобы вас чаще приглашали на собеседования — в большинстве случаев рекрутеры просто не видят ваше резюме. Здесь мы рассказываем, почему это происходит и как на это повлиять. Если вы верите в накрутку опыта, то нам с вами не по пути. Если хотите понять, что происходит на самом деле, то добро пожаловать!

🤩Что в действительности важно для работодателей — без догадок и догм. Мы рассказываем, на какие навыки и качества действительно обращают внимание IT-компании и как делают свой выбор из сотен и тысяч резюме.

🤩 Как пройти собеседование — что скрывается за вопросами эйчаров и как на них грамотно отвечать. Если вы думаете, что рекрутеры в большинстве своем недалекие люди, и ваша задача состоит в том, чтобы накидать пуху и обвести их вокруг пальца, то нам с вами снова не по пути - здесь мы рассказываем о методиках и инструментах оценки персонала, которые эйчары используют по отношению к вам.

🤩 Что на самом деле представляют из себя IT-специальности — мы не продаем волшебные курсы для превращения в успешного IT-специалиста за считанные месяцы, поэтому честно рассказываем, чем вам в действительности придется заниматься, и что от вас будет требоваться.

🤩 Как выбрать и развивать карьеру в IT — нам набило оскомину повсеместное обсуждение поиска предназначения. Ваше предназначение нигде не валяется, и поэтому его не нужно искать, его нужно строить! Если вы готовы признаться себе в том, что это труд, то мы вам поможем сформулировать и реализовать карьерные планы!

🤩 Как войти в IT (простите за лозунг) — мы знаем, что большинство начинающих специалистов находятся в тупике: чтобы получить первый опыт, нужно успешно пройти все этапы отбора на вакансию, где уже требуется коммерческий опыт. Мы расскажем, как разомкнуть этот круг и получить первую практику.

🤩 Присоединяйтесь, чтобы открыть для себя обратную сторону рекрутинга и использовать её для построения своей карьеры!

😉 Привет, мы заметили, что очень часто кандидатам, которые к нам приходят, непросто говорить о своих зарплатных ожиданиях.

⁉️ Мы понимаем, почему это происходит, и подготовили для вас статью, где рассказываем, как правильно об этом говорить и не только..

#зарплата_в_it

🤩 Друзья, запускаем постоянную рубрику #Стажировки_в_IT!

Здесь вы найдете вакансии, которые помогут вам получить ценный опыт и прокачать своё резюме.

🤩 Делитесь с друзьями и знакомыми, которым это может быть полезно!

🤩 Для QA Engineer:
🤩Инженер (стажёр) по автоматизации тестирования в Финтех
🤩QA Engineer (Trainee/Junior)
🤩Стажер QA (Mobile)
🤩Intern QA Manual [Integration Platform]
🤩Начинающий тестировщик / QA Engineer (стажер / ученик)
🤩Стажер QA
🤩Стажер/Intern инженер по тестированию (QA)

🤩 Для Project-manager:
🤩Intern Project Manager
🤩IT Project manager intern
🤩IT Project manager (стажер/junior) в международную команду
🤩Project Manager (IT)
🤩Стажёр / Junior project manager
🤩Стажер в проектный офис Standoff 365
🤩Стажер руководитель проекта

#Стажировки_в_IT

🤩 Привет, это команда Skillscan!

🤩 Мы знаем, как непросто бывает подготовиться к собеседованию. Хочется произвести впечатление, ответить правильно, но порой сложно понять, что именно от вас хотят.

🤩 Наша цель — помочь вам чувствовать себя на интервью уверенно и комфортно. Вместе мы посмотрим на процесс собеседования со стороны, разберем, что происходит в голове у рекрутера, и научимся воспринимать этот этап как интересное исследование — без стресса.

🤩 Сегодня мы поговорим о том, что скрывается за вопросами на интервью, и как лучше отвечать, чтобы показать свои сильные стороны.

#Вопрос_от_HR

🤩 Привет, подготовили актуальный список заказов для фрилансеров.

🤩 Мы будем обновлять этот список каждую неделю.

🤩 Digital & Design
🤩Копирайтер
🤩Креатор (Junior)
🤩Брендбук компании
🤩3D-анимация для сайта
🤩Дизайн для онлайн-школы

🤩 IT
🤩PHP-разработчик
🤩Чат-бот в Telegram
🤩Frontend для Telegram
🤩Разработка ERP-системы
🤩Python developer
🤩Технический менеджер проекта
🤩Менеджер проекта
🤩Ручное мобильное тестирование
🤩Нагрузочное тестирование
🤩Создание лендинга
🤩Тестирование сайта
🤩Менеджер проекта
🤩Проджект-менеджер
🤩Тестировщик

#Freelance

🤩 На нашу последнюю вакансию Junior QA Engineer мы получили 2211 откликов.
Как выделиться из этой массы и быть замеченным?

🤩 Простая математика: если бы на каждое резюме мы тратили хотя бы одну минуту, то разбор занял бы 2211:60 = 37 часов — это полная рабочая неделя непрерывной работы рекрутера с минимальным перерывом на обед.

Поэтому на каждое резюме у рекрутера есть всего 10-20 секунд.
За это время принимается решение, пройдет ли ваш документ дальше или вам придет очередной отказ.

Вы уверены, что ваше резюме выдержит этот тест?

Как работает "воронка рекрутинга":

Первый этап: автоматические фильтры.
Резюме отфильтровываются системами ATS (Applicant Tracking System). Они проверяют документы на соответствие заданным параметрам: зарплатные ожидания, ключевые навыки, география и другие.

🤩 Результат: до 80% кандидатов даже не доходят до рук рекрутера.

Второй этап: быстрая проверка вручную.
Рекрутеры оценивают резюме за 10-20 секунд, принимая решение “свайпнуть влево или вправо”. Любая ошибка, слабая структура или отсутствие ключевых слов — и вы вне игры.

🤩 Результат: если ваше резюме не оптимизировано под ATS или не цепляет с первых секунд, шансы пройти дальше стремятся к нулю. Особенно на вакансиях для джунов, где конкуренция зашкаливает.

Хотите, чтобы ваше резюме не потерялось среди сотен других?

Мы поможем:
🤩 Составить резюме, которое проходит ATS-фильтры и привлекает внимание рекрутеров.
🤩 Сформулировать сильные стороны и достижения в правильной форме
🤩 Подготовиться к собеседованию с реальными IT-рекрутерами.

Что входит:
🤩 Разбор вашего резюме с доработкой под требования вакансии.
🤩 Тестовое онлайн собеседование по вашей специальности с анализом ответов и рекомендациями.
🤩 Методичка с ключевыми вопросами для подготовки к IT-собеседованию.

🤩Специальная стоимость в ноябре.

Если вам это интересно, напишите комментарий под этим постом или в личные сообщения, и наш менеджер расскажет все подробности.

🤩 Ваш успех — это система, а не удача. Настройте её вместе с нами!

🤩 Наша рубрика #Стажировки_в_IT!

Здесь вы найдете вакансии, которые помогут вам получить ценный опыт и прокачать своё резюме.

🤩 Делитесь с друзьями и знакомыми, которым это может быть полезно!

🤩 Для QA Engineer:
🤩Стажер Fullstack QA Engineer
🤩QA Hackathon
🤩Intern QA Engineer (Manual)

🤩 Для Project Manager:
🤩Ассистент программной дирекции
🤩Intern Project Manager

🤩 Для DevOps:
🤩Стажер DevOps

🤩 Для Аналитика:
🤩Стажер Digital аналитик
🤩Hack&Change

🤩 Для Контент-менеджера:
🤩Стажер редактор

🤩 Для PR:
🤩PR-стажер

🤩 Для Java Developer:
🤩Стажер Java developer

🤩 Для IOS Developer:
🤩Стажер IOS developer [Membrana]

🤩 Для ML-инженеров:
🤩Хакатон - Норникель

#Стажировки_в_IT

🤩 Привет, подготовили актуальный список заказов для фрилансеров.

🤩 Мы будем обновлять этот список каждую неделю.

🤩 IT
🤩Аналитик
🤩Технический менеджер проектов
🤩UI\UX-дизайнер
🤩QA для проверки чеков
🤩QA для сайта
🤩Бот для телеграм
🤩Product manager
🤩Разработка API-интеграции
🤩QA для тестирования сайта
🤩QA для Desktop-приложения
🤩Backend
🤩PHP-разработчик

🤩 Digital & Design
🤩SMM-специалист

#Freelance

🤩 На вас есть профайл. Но вы его никогда не видели.

🤩 Когда любой из нас с вами активно ищет работу, мы с разной частотой получаем приглашения на собеседования. Иногда их бывает много, иногда нет. Как повлиять на эту частотность, мы поговорим в следующих наших публикациях, сегодня о другом.

🤩 На некоторых из вас уже составлен оценочный профайл, но вы вряд ли когда-либо его увидите!

🤩 Что это за профайл, и почему вы его не видите? Рассказываем в нашем посте.

#Секреты_Найма

🤩 Команда Skill Scan искренне радуется вашим успехам! Вот реальный кейс Сергея, который прошел у нас карьерную консультацию, получил оффер и успешно трудоустроился.

🤩
🤩 Меня зовут Сергей. После обучения на тестировщика я в течение двух месяцев не мог найти работу по специальности. 

🤩 Однажды, оставив отклик на одну из вакансий, мне посчастливилось наткнуться на ребят из SkillScan, которые предложили мне карьерный консалтинг, и я согласился.

🤩 Консультация прошла замечательно. На созвоне присутствовало несколько специалистов, каждый из которых был вежлив, учтив и компетентен. Мы подробно разобрали мое интервью и резюме. Мне объяснили, как лучше отвечать на определенные вопросы, как себя вести и даже как правильно одеться для собеседование. Также я получил список наиболее популярных вопросов для моей специальности. 

🤩 Что касается резюме, мне указали на недочёты и подсказали, как их исправить. 

🤩 После консультации я сразу же доработал резюме и опубликовал его. Ответ не заставил себя ждать: уже через пару дней на мое резюме откликнулись. Я удачно прошел интервью, применяя рекомендации, полученные на консультации, и меня приняли на работу. Сейчас я уже работаю Junior QA инженером. 

🤩 Я искренне благодарен команде Skill Scan за прекрасно проделанную работу! 🙌
🤩

🤩 Хотите получить работу в IT быстрее? Напишите "+" в комментариях, и мы пришлем вам подробности об услуге, которую проходил у нас Сергей.

#отзывы_и_кейсы

🤩 Мы знаем, что длинные тексты читают далеко не все.
Признавайтесь, вы тоже часто проматываете, правда?

🤩 Поэтому вот вам короткая и полезная выжимка поста про зарплатные ожидания — всё по делу, без лонгридов и занудства.
______

🤩 Зарплатные ожидания:
О зарплатных ожиданиях спрашивают всегда.
Если вам ещё не задали этот вопрос, то вы просто не дошли до нужного этапа.
А когда дойдёте, отвечать придётся уверенно, потому что малейшее колебание заметят, и это может сыграть против вас.

🤩 Что нужно знать и делать:

1. Обязательно укажите зарплату в резюме.
Если её нет, вы можете просто не попасть в поисковую выдачу. Рекрутеры используют фильтры, и алгоритмы обычно исключают кандидатов без указания желаемого дохода.

2. Не занижайте цифры.
Работодатели редко предлагают больше, чем вы указали. Даже если вы планируете "доказать свою ценность" на собеседовании, не стоит - это почти никогда не срабатывает. Лучше сразу ставить обоснованную и адекватную сумму.

3. Изучите рынок.
Ваша зарплата — это не то, что вы "придумаете", а то, что определяет рынок. Ориентируйтесь на релевантные данные, которые можно найти, например, здесь. Выбирайте цифру чуть выше медианы — это оптимально.

4. Подготовьтесь аргументировать.
Укажите сумму в резюме, а на собеседовании обоснуйте её примерно так:
🤩я ориентировался(-лась) на данные аналитики по рынку в таком-то источнике
🤩мои знания, ключевые навыки и опыт соответствуют такому-то диапазону
🤩сейчас я претендую на такую-то зарплату внутри этого диапазона
🤩готов(-а) прикладывать максимум усилий и развивать свои навыки, чтобы в течение года заслуженно повысить уровень своего дохода
__

🤩 Почему это важно?
Чёткий и уверенный ответ показывает вас как человека, который знает свою ценность, ориентируется в рынке и умеет принимать обоснованные решения. Это ваши +10 к впечатлению на работодателя.

🤩 Вывод:
Не игнорируйте этот вопрос, не стесняйтесь говорить о деньгах. Найдите свой диапазон, укажите зарплату в резюме, аргументируйте на собеседовании. Уверенность — ваш лучший союзник.

🤩 Ну и привыкайте читать лонгриды, раз уж вы собрались в IT!
Ссылка на основной пост прилагается.

#Секреты_Найма