🤩 КТО МЫ ТАКИЕ, И О ЧЕМ МЫ ЗДЕСЬ ПИШЕМ:
Мы много лет занимаемся заказной разработкой и рекрутингом IT-специалистов на свои и партнерские проекты. Наш канал — это ваш личный гид, здесь мы рассказываем, что нужно для построения успешной карьеры в IT.

🤩 Как сделать так, чтобы вас чаще приглашали на собеседования — в большинстве случаев рекрутеры просто не видят ваше резюме. Здесь мы рассказываем, почему это происходит и как на это повлиять. Если вы верите в накрутку опыта, то нам с вами не по пути. Если хотите понять, что происходит на самом деле, то добро пожаловать!

🤩Что в действительности важно для работодателей — без догадок и догм. Мы рассказываем, на какие навыки и качества действительно обращают внимание IT-компании и как делают свой выбор из сотен и тысяч резюме.

🤩 Как пройти собеседование — что скрывается за вопросами эйчаров и как на них грамотно отвечать. Если вы думаете, что рекрутеры в большинстве своем недалекие люди, и ваша задача состоит в том, чтобы накидать пуху и обвести их вокруг пальца, то нам с вами снова не по пути - здесь мы рассказываем о методиках и инструментах оценки персонала, которые эйчары используют по отношению к вам.

🤩 Что на самом деле представляют из себя IT-специальности — мы не продаем волшебные курсы для превращения в успешного IT-специалиста за считанные месяцы, поэтому честно рассказываем, чем вам в действительности придется заниматься, и что от вас будет требоваться.

🤩 Как выбрать и развивать карьеру в IT — нам набило оскомину повсеместное обсуждение поиска предназначения. Ваше предназначение нигде не валяется, и поэтому его не нужно искать, его нужно строить! Если вы готовы признаться себе в том, что это труд, то мы вам поможем сформулировать и реализовать карьерные планы!

🤩 Как войти в IT (простите за лозунг) — мы знаем, что большинство начинающих специалистов находятся в тупике: чтобы получить первый опыт, нужно успешно пройти все этапы отбора на вакансию, где уже требуется коммерческий опыт. Мы расскажем, как разомкнуть этот круг и получить первую практику.

🤩 Присоединяйтесь, чтобы открыть для себя обратную сторону рекрутинга и использовать её для построения своей карьеры!

😉 Привет, мы заметили, что очень часто кандидатам, которые к нам приходят, непросто говорить о своих зарплатных ожиданиях.

⁉️ Мы понимаем, почему это происходит, и подготовили для вас статью, где рассказываем, как правильно об этом говорить и не только..

#зарплата_в_it

🤩 Друзья, запускаем постоянную рубрику #Стажировки_в_IT!

Здесь вы найдете вакансии, которые помогут вам получить ценный опыт и прокачать своё резюме.

🤩 Делитесь с друзьями и знакомыми, которым это может быть полезно!

🤩 Для QA Engineer:
🤩Инженер (стажёр) по автоматизации тестирования в Финтех
🤩QA Engineer (Trainee/Junior)
🤩Стажер QA (Mobile)
🤩Intern QA Manual [Integration Platform]
🤩Начинающий тестировщик / QA Engineer (стажер / ученик)
🤩Стажер QA
🤩Стажер/Intern инженер по тестированию (QA)

🤩 Для Project-manager:
🤩Intern Project Manager
🤩IT Project manager intern
🤩IT Project manager (стажер/junior) в международную команду
🤩Project Manager (IT)
🤩Стажёр / Junior project manager
🤩Стажер в проектный офис Standoff 365
🤩Стажер руководитель проекта

#Стажировки_в_IT

🤩 Привет, это команда Skillscan!

🤩 Мы знаем, как непросто бывает подготовиться к собеседованию. Хочется произвести впечатление, ответить правильно, но порой сложно понять, что именно от вас хотят.

🤩 Наша цель — помочь вам чувствовать себя на интервью уверенно и комфортно. Вместе мы посмотрим на процесс собеседования со стороны, разберем, что происходит в голове у рекрутера, и научимся воспринимать этот этап как интересное исследование — без стресса.

🤩 Сегодня мы поговорим о том, что скрывается за вопросами на интервью, и как лучше отвечать, чтобы показать свои сильные стороны.

#Вопрос_от_HR

🤩 Привет, подготовили актуальный список заказов для фрилансеров.

🤩 Мы будем обновлять этот список каждую неделю.

🤩 Digital & Design
🤩Копирайтер
🤩Креатор (Junior)
🤩Брендбук компании
🤩3D-анимация для сайта
🤩Дизайн для онлайн-школы

🤩 IT
🤩PHP-разработчик
🤩Чат-бот в Telegram
🤩Frontend для Telegram
🤩Разработка ERP-системы
🤩Python developer
🤩Технический менеджер проекта
🤩Менеджер проекта
🤩Ручное мобильное тестирование
🤩Нагрузочное тестирование
🤩Создание лендинга
🤩Тестирование сайта
🤩Менеджер проекта
🤩Проджект-менеджер
🤩Тестировщик

#Freelance

🤩 На нашу последнюю вакансию Junior QA Engineer мы получили 2211 откликов.
Как выделиться из этой массы и быть замеченным?

🤩 Простая математика: если бы на каждое резюме мы тратили хотя бы одну минуту, то разбор занял бы 2211:60 = 37 часов — это полная рабочая неделя непрерывной работы рекрутера с минимальным перерывом на обед.

Поэтому на каждое резюме у рекрутера есть всего 10-20 секунд.
За это время принимается решение, пройдет ли ваш документ дальше или вам придет очередной отказ.

Вы уверены, что ваше резюме выдержит этот тест?

Как работает "воронка рекрутинга":

Первый этап: автоматические фильтры.
Резюме отфильтровываются системами ATS (Applicant Tracking System). Они проверяют документы на соответствие заданным параметрам: зарплатные ожидания, ключевые навыки, география и другие.

🤩 Результат: до 80% кандидатов даже не доходят до рук рекрутера.

Второй этап: быстрая проверка вручную.
Рекрутеры оценивают резюме за 10-20 секунд, принимая решение “свайпнуть влево или вправо”. Любая ошибка, слабая структура или отсутствие ключевых слов — и вы вне игры.

🤩 Результат: если ваше резюме не оптимизировано под ATS или не цепляет с первых секунд, шансы пройти дальше стремятся к нулю. Особенно на вакансиях для джунов, где конкуренция зашкаливает.

Хотите, чтобы ваше резюме не потерялось среди сотен других?

Мы поможем:
🤩 Составить резюме, которое проходит ATS-фильтры и привлекает внимание рекрутеров.
🤩 Сформулировать сильные стороны и достижения в правильной форме
🤩 Подготовиться к собеседованию с реальными IT-рекрутерами.

Что входит:
🤩 Разбор вашего резюме с доработкой под требования вакансии.
🤩 Тестовое онлайн собеседование по вашей специальности с анализом ответов и рекомендациями.
🤩 Методичка с ключевыми вопросами для подготовки к IT-собеседованию.

🤩Специальная стоимость в ноябре.

Если вам это интересно, напишите комментарий под этим постом или в личные сообщения, и наш менеджер расскажет все подробности.

🤩 Ваш успех — это система, а не удача. Настройте её вместе с нами!

🤩 Наша рубрика #Стажировки_в_IT!

Здесь вы найдете вакансии, которые помогут вам получить ценный опыт и прокачать своё резюме.

🤩 Делитесь с друзьями и знакомыми, которым это может быть полезно!

🤩 Для QA Engineer:
🤩Стажер Fullstack QA Engineer
🤩QA Hackathon
🤩Intern QA Engineer (Manual)

🤩 Для Project Manager:
🤩Ассистент программной дирекции
🤩Intern Project Manager

🤩 Для DevOps:
🤩Стажер DevOps

🤩 Для Аналитика:
🤩Стажер Digital аналитик
🤩Hack&Change

🤩 Для Контент-менеджера:
🤩Стажер редактор

🤩 Для PR:
🤩PR-стажер

🤩 Для Java Developer:
🤩Стажер Java developer

🤩 Для IOS Developer:
🤩Стажер IOS developer [Membrana]

🤩 Для ML-инженеров:
🤩Хакатон - Норникель

#Стажировки_в_IT

🤩 Привет, подготовили актуальный список заказов для фрилансеров.

🤩 Мы будем обновлять этот список каждую неделю.

🤩 IT
🤩Аналитик
🤩Технический менеджер проектов
🤩UI\UX-дизайнер
🤩QA для проверки чеков
🤩QA для сайта
🤩Бот для телеграм
🤩Product manager
🤩Разработка API-интеграции
🤩QA для тестирования сайта
🤩QA для Desktop-приложения
🤩Backend
🤩PHP-разработчик

🤩 Digital & Design
🤩SMM-специалист

#Freelance

🤩 На вас есть профайл. Но вы его никогда не видели.

🤩 Когда любой из нас с вами активно ищет работу, мы с разной частотой получаем приглашения на собеседования. Иногда их бывает много, иногда нет. Как повлиять на эту частотность, мы поговорим в следующих наших публикациях, сегодня о другом.

🤩 На некоторых из вас уже составлен оценочный профайл, но вы вряд ли когда-либо его увидите!

🤩 Что это за профайл, и почему вы его не видите? Рассказываем в нашем посте.

#Секреты_Найма

🤩 Команда Skill Scan искренне радуется вашим успехам! Вот реальный кейс Сергея, который прошел у нас карьерную консультацию, получил оффер и успешно трудоустроился.

🤩
🤩 Меня зовут Сергей. После обучения на тестировщика я в течение двух месяцев не мог найти работу по специальности. 

🤩 Однажды, оставив отклик на одну из вакансий, мне посчастливилось наткнуться на ребят из SkillScan, которые предложили мне карьерный консалтинг, и я согласился.

🤩 Консультация прошла замечательно. На созвоне присутствовало несколько специалистов, каждый из которых был вежлив, учтив и компетентен. Мы подробно разобрали мое интервью и резюме. Мне объяснили, как лучше отвечать на определенные вопросы, как себя вести и даже как правильно одеться для собеседование. Также я получил список наиболее популярных вопросов для моей специальности. 

🤩 Что касается резюме, мне указали на недочёты и подсказали, как их исправить. 

🤩 После консультации я сразу же доработал резюме и опубликовал его. Ответ не заставил себя ждать: уже через пару дней на мое резюме откликнулись. Я удачно прошел интервью, применяя рекомендации, полученные на консультации, и меня приняли на работу. Сейчас я уже работаю Junior QA инженером. 

🤩 Я искренне благодарен команде Skill Scan за прекрасно проделанную работу! 🙌
🤩

🤩 Хотите получить работу в IT быстрее? Напишите "+" в комментариях, и мы пришлем вам подробности об услуге, которую проходил у нас Сергей.

#отзывы_и_кейсы

🤩 Мы знаем, что длинные тексты читают далеко не все.
Признавайтесь, вы тоже часто проматываете, правда?

🤩 Поэтому вот вам короткая и полезная выжимка поста про зарплатные ожидания — всё по делу, без лонгридов и занудства.
______

🤩 Зарплатные ожидания:
О зарплатных ожиданиях спрашивают всегда.
Если вам ещё не задали этот вопрос, то вы просто не дошли до нужного этапа.
А когда дойдёте, отвечать придётся уверенно, потому что малейшее колебание заметят, и это может сыграть против вас.

🤩 Что нужно знать и делать:

1. Обязательно укажите зарплату в резюме.
Если её нет, вы можете просто не попасть в поисковую выдачу. Рекрутеры используют фильтры, и алгоритмы обычно исключают кандидатов без указания желаемого дохода.

2. Не занижайте цифры.
Работодатели редко предлагают больше, чем вы указали. Даже если вы планируете "доказать свою ценность" на собеседовании, не стоит - это почти никогда не срабатывает. Лучше сразу ставить обоснованную и адекватную сумму.

3. Изучите рынок.
Ваша зарплата — это не то, что вы "придумаете", а то, что определяет рынок. Ориентируйтесь на релевантные данные, которые можно найти, например, здесь. Выбирайте цифру чуть выше медианы — это оптимально.

4. Подготовьтесь аргументировать.
Укажите сумму в резюме, а на собеседовании обоснуйте её примерно так:
🤩я ориентировался(-лась) на данные аналитики по рынку в таком-то источнике
🤩мои знания, ключевые навыки и опыт соответствуют такому-то диапазону
🤩сейчас я претендую на такую-то зарплату внутри этого диапазона
🤩готов(-а) прикладывать максимум усилий и развивать свои навыки, чтобы в течение года заслуженно повысить уровень своего дохода
__

🤩 Почему это важно?
Чёткий и уверенный ответ показывает вас как человека, который знает свою ценность, ориентируется в рынке и умеет принимать обоснованные решения. Это ваши +10 к впечатлению на работодателя.

🤩 Вывод:
Не игнорируйте этот вопрос, не стесняйтесь говорить о деньгах. Найдите свой диапазон, укажите зарплату в резюме, аргументируйте на собеседовании. Уверенность — ваш лучший союзник.

🤩 Ну и привыкайте читать лонгриды, раз уж вы собрались в IT!
Ссылка на основной пост прилагается.

#Секреты_Найма

🤩 Наша рубрика #Стажировки_в_IT!

Здесь вы найдете вакансии, которые помогут вам получить ценный опыт и прокачать свои навыки.

🤩 Делитесь с друзьями и знакомыми, которым это может быть полезно!

🤩QA Engineer:
🤩QA Engineer Java
🤩Стажёр QA
🤩Стажер-тестировщик видеоигр
🤩QA Automation Trainee
🤩QA Trainee

🤩Project Manager:
🤩Ученик (Project manager)
🤩Проектный менеджмент
🤩Junior digital manager
🤩Technical Engineering Project Management Intern
🤩Стажер проектного менеджера

🤩Frontend:
🤩Frontend developer ALTWeb Group
🤩Frontend Разработчик (Стажёр) на React / React Native
🤩Frontend-разработчик (стажер)
🤩Стажер-разработчик React
🤩Intern Front-end Developer

🤩Backend:
🤩Backend-разработчик в Zorya Tech
🤩Разработчик бэкенда в Яндекс
🤩Backend-разработчик (стажер)
🤩Backend разработчик (стажер)
🤩Стажер Backend в ИТ-компанию

🤩Mobile:
🤩Android Developer
🤩Стажер-разработчик Android
🤩Flutter-разработчик (стажер)
🤩Flutter-разработчик (стажер)
🤩Flutter Developer (Стажер/junior)

#Стажировки_в_IT

🤩 Привет, это SkillScan!

И снова небольшое саммари для тех, кто не любит много букв - сокращенная версия поста о хитрых вопросах HR.

🤩 О чем речь

Сегодня мы поговорим о том, что скрывается за вопросами на интервью, и как лучше отвечать, чтобы показать свои сильные стороны.

Разбираем популярный вопрос: «Расскажите о себе то, что считаете нужным».

Вопросы на интервью не всегда являются тем, чем они кажутся. Очень часто важен не только ваш ответ, но и то, как вы его подаете.

🤩 Что на самом деле оценивает HR

🤩Ваши навыки самопрезентации
🤩Умение структурировать информацию
🤩Способность придерживаться логики повествования
🤩Умение адаптироваться к ситуации и понимать контекст происходящего
🤩Личностные особенности: уверенность, открытость, умение оказывать влияние и другие

🤩 Как лучше отвечать на подобные вопросы

В первую очередь, изучите свое собственное резюме.

Самая распространенная ошибка, которую вы совершаете, заключается в том, что ваш рассказ НЕ соответствует тому, что написано в вашем резюме. Такое несоответствие вызывает вопросы, особенно у компаний, где пристальное внимание уделяется вопросам безопасности.

Многие из вас считают, что рассказывать нужно исключительно о своем трудовом опыте. Это не так. Большинство эйчаров также ожидают от вас небольшого рассказа о себе вне работы.

Говоря о себе что-то умеренно личное, вы меньше нервничаете, и значит, лучше себя раскрываете, а рекрутеру, в свою очередь, легче оценить ваши навыки и особенности. Ситуация win-win.

О своем трудовом опыте рассказывайте по принципу: чем приходилось заниматься, и какие результаты были достигнуты.

Рассказывайте о себе уверенно и подробно, но не переусердствуйте - рассказ о себе вне работы не должен занимать более 1 минуты, а весь рассказ не должен превышать 3-5 минут.

🤩 Практический совет:

Напишите ответ на бумаге. Оставьте текст на несколько часов, затем перечитайте и внесите правки. Ваш мозг запомнит письменную информацию лучше, так как вам пришлось над ней поработать. И это придаст вам уверенности на встрече с эйчаром.

🤩 Почему это важно:

Этот вопрос помогает HR не только изучить вашу биографию, но и оценить целый ряд ваших навыков и личных качеств. Нередко этот вопрос является отсекающим - в зависимости от вашего ответа, рекрутер выбирает продолжать ли с вами полноценное интервью или переключиться на формальный упрощенный опросник, чтобы через пару дней очень вежливо отказать.

🤩 Напишите в комментариях, какие вопросы от HR ставят вас в тупик. А мы разберем их в одном из следующих постов и подскажем, как отвечать!

🤩 Ваш успех — это система, а не удача. Настройте её вместе с нами!

🤩 Привет, подготовили актуальный список заказов для фрилансеров.

🤩 Мы будем обновлять этот список каждую неделю.

🤩 IT
🤩Тестирование серверного приложения
🤩Исправление WordPress-сайта
🤩Подготовка сайта к рекламным кампаниям
🤩Разработка сайта
🤩Тестирование игры
🤩Разработка калькулятора на Битрикс
🤩Разработка сайта
🤩Разработка сайта
🤩Разработка IoT устройств на базе LoRaWAN
🤩Разработка веб-приложения на Django

🤩 Digital & Design
🤩CFD тестирование для AEC
🤩Разработка дизайн-макетов для соц. сети
🤩UX/UI Дизайнер для сайта
🤩Разработка дизайнера солнечных панелей
🤩Доработка дизайна и функционала сайта
🤩Создание каталога 3D моделей
🤩Помощь в разработке рекламной кампании
🤩Разработка страницы услуг
🤩Продвижение TG-канала
🤩Настройка таргетинговой рекламы в Meta

#Freelance

🤩 Наша рубрика #Вакансии_для_джунов!

Здесь вы найдете вакансии, которые помогут вам получить ценный опыт и прокачать свои навыки.

🤩 Делитесь с друзьями и знакомыми, которым это может быть полезно!

🤩QA Engineer:
🤩Junior Manual QA
🤩QA Engineer
🤩Junior QA Engineer
🤩Junior QA Engineer
🤩QA Engineer (Junior)

🤩Project Manager:
🤩Junior project manager
🤩Junior digital manager
🤩Junior project manager
🤩Junior Project Administrator
🤩Junior Project Manager

🤩Frontend:
🤩Junior frontend разработчик
🤩Junior Frontend Developer
🤩Junior Frontend (React) developer
🤩Junior Frontend Developer
🤩Junior разработчик (fullstack)

🤩Backend:
🤩Junior Backend Developer
🤩Junior Backend разработчик РНР (Laravel)
🤩Junior backend-разработчик
🤩Junior PHP разработчик
🤩Junior JavaScript Backend Developer

🤩Mobile:
🤩Junior Android Developer
🤩Junior iOS Developer
🤩Mobile Development specialist (junior)
🤩Android Developer (Junior)
🤩Junior traffic manager (mobile)

🤩 Привет, это SkillScan!

🤩 Иногда пробиться через первые этапы отбора и хотя бы начать получать заветные приглашения на собеседования становится самым сложным при поиске новой работы. А когда вы меняете профессию и начинаете практически с нуля, эта задача начинает казаться невыполнимой.

🤩 Хотим поделиться с вами историей Дари, которая недавно завершила обучение и начала искать новую работу.

🤩

🤩 Меня зовут Дари, работаю контрактным управляющим в госорганизации, по образованию строитель. В прошлом году решила сменить профессию и направилась в сферу IT. Прошла курсы по специальности «Инженер по ручному тестированию», успешно сдала все экзамены и получила заветный диплом о профессиональной переподготовке.

🤩 Начала поиск работы этим летом. Первое время боялась делать отклики на вакансии, так как требования к ним казались мне выше тех, которые я получила на курсах. Но затем, поняв, что количество приглашений на собеседование прямо пропорционально количеству откликов на вакансии, я начала активно действовать.

🤩 Через месяц поиска меня наконец пригласили на собеседование, но после него мне отказали. Я поняла, что поиск работы — дело непростое, нужно сделать сотни откликов, чтобы попасть хотя бы на одно собеседование.

🤩 Но благодаря одному из откликов на вакансию тестировщика меня пригласили на карьерную консультацию в SkillScan. Это существенно помогло мне в дальнейшем поиске работы, так как я узнала:

1. Принципы работы HR-специалистов и то, как они ищут потенциальных кандидатов.
2. Какие инструменты можно использовать, чтобы резюме выделялось среди остальных.
3. Как пройти фильтры отбора и не попасть в список отказников.
4. Как вести себя на собеседовании.
5. На что обращают внимание при собеседовании с потенциальным кандидатом.
6. Структуру проведения интервью с кандидатами.

🤩 После такого интервью я внесла изменения в свой профиль, а также поняла, как нужно отвечать на некоторые вопросы и как себя вести с потенциальным работодателем.

🤩 И, несмотря на то, что я еще на этапе поиска работы, статистика просмотров моего резюме возросла как минимум в два раза. Меня начали приглашать на интервью, а также высылать тестовые задания.

🤩 Считаю, что начинающему специалисту жизненно необходимо пройти карьерную консультацию у настоящих профессионалов, чтобы быть более уверенным в своих силах.

🤩

🤩 Хотите, чтобы ваше резюме выделялось среди сотен других, и вас чаще приглашали на интервью?

Ставьте "+" в комментариях, и мы вам расскажем!

🤩 Ваш успех — это система, а не удача. Настройте её вместе с нами!

🤩 Привет, это SkillScan!

🤩 За последний месяц у нас было три вакансии для Junior специалистов, и мы получили более 8000 откликов на них. Порядка 75% откликнувшихся - это студенты или свежие выпускники онлайн-школ.

Если вы один из них, то эта статья может быть для вас интересной и полезной.

🤩 Нехитрая математика показывает, что прямо сейчас на рынке есть не менее 6000 человек без какого-либо опыта в индустрии, которые потратили несколько месяцев и сотню-другую тысяч рублей на обучение и очень хотят (что вполне справедливо) отбить эти деньги, время и усилия за счет получения своего первого оффера в IT. Надо ли говорить, что задача эта не из легких?..

🤩 И ключевая сложность заключается в том, что позиция Junior предполагает наличие минимального опыта. А человек без какого-либо опыта - это, в понимании большинства компаний, даже не Junior, это Trainee или Intern. Да, четкой градации, как и критериев оценки, на нашем рынке до сих пор нет. На практике каждая компания сама определяет и назначает грейды, которыми оперирует. И в некоторых случаях специалиста с нулевым опытом готовы зачислить в джуны, но это скорее исключение, чем правило.

🤩 Таким образом, если вы студент или выпускник онлайн школы, скорее всего сейчас вы находитесь в некотором тупике - чтобы получить свою первую работу в IT, нужно выиграть конкуренцию среди претендентов на вакансию, где уже требуется опыт в IT..

🤩 Узнали себя? Поставьте лайк под этим постом, нам будет приятно, и читайте далее!

#как_найти_работу_в_IT

Как выбраться из этого тупика?

Потенциально у вас есть три варианта:

🤩ничего не менять и ловить удачу за хвост - вдруг позовут без опыта
🤩накрутить опыт, то бишь обмануть работодателя
🤩начать приобретать этот опыт

Первый вариант вполне допустим, и более того, по сути вы им уже воспользовались, если просто откликаетесь на джуниорские вакансии и ждете приглашения на собеседование. Кому-то из вас точно повезет, и вы получите свою первую работу таким образом.

Напоминаем, на 3 наших вакансии за последний месяц откликнулось более 6000 человек с похожей на вашу ситуацией. Думаем, рассчитать свои шансы вы сможете самостоятельно.

🤩 Как повысить эти шансы, мы рассказывали в предыдущих постах. Не поленитесь и прочтите истории ребят, которые к нам обращались за помощью.

Второй вариант настолько не наша тема, что если вы готовы на него пойти, то мы можем только пожелать вам удачи (без ухмылки)! На рынке полным-полно предложений по накрутке опыта. Такая услуга обычно стоит от 10 000 рублей. Гугл вам в помощь. В этом канале подобных предложений вы не найдете.

Третий вариант самый непростой, это правда! Хотя это вполне себе выполнимая задача. Но сначала нужно перемотать назад - в момент, когда вы решили сменить профессию и потратить свои время, силы и средства на онлайн курсы. К сожалению, большинство из вас уже совершили фундаментальные ошибки:

🤩вы поверили, что есть профессии, которые являются простым входом в IT
🤩вы выбрали профессию именно из этих соображений или “по совету знакомого айтишника”
🤩вы решили, что по окончанию курсов станете готовым специалистом

Мы очень подробно разберем, почему это точно ошибки, из-за чего они совершаются, как их избежать, и какие из них можно исправить. Но это будет в наших последующих публикациях. Готовим целую рубрику для вас - Разрушители IT-мифов.

🤩 Тем не менее, получить коммерческий опыт до того, как вам сделали первый оффер, можно.
К счастью, наш опыт показывает, что большинство из вас еще не бросили свою прежнюю работу. Если это так, то все правильно, вы большой(-ая) молодец, и не торопитесь этого делать! Продолжайте публиковать свое резюме и откликаться на вакансии на сайтах по поиску работы, не останавливайтесь, стучитесь во все двери. Но кроме этих дверей есть еще и пара окон, в которые мы вам очень рекомендуем заглянуть:

🤩стажировки в IT-компаниях
🤩небольшие заказы на фриланс биржах

Да, стажировки не предполагают оплаты (хотя бывают и исключения, как ни странно), но они редко длятся более трех месяцев, и если вы себя сумеете зарекомендовать, то вам обязательно предложат работу по окончанию. Работайте по прежней специальности, стажируйтесь на полставки в IT, приобретайте опыт и спокойно ждите своего заветного оффера.

Аналогичная стратегия с фриланс-заказами. Работайте по прежней специальности, чтобы не остаться без штанов, берите небольшие (даже на 2-4 часа) заказы за неприлично маленькие гонорары, приобретайте опыт, дополняйте этим опытом свое резюме и портфолио и спокойно ждите своего заветного оффера.

🤩 Мы не продаем онлайн курсы, поэтому не обещаем вам, что работа найдется прямо сейчас, ведь у вас уже есть электронный сертификат от “Дудл Теориум”, которые почему-то не предложили вам не то что работу, а даже настоящей внеучебной стажировки для вас у них не нашлось..

🤩 Да, возможно, до вашего первого оффера остается еще несколько долгих месяцев. Но работа найдется, если вы подойдете к ее поиску с умом и настойчивостью.

🤩 Откликайтесь на стажировки и фриланс-заказы, которые мы публикуем у себя в канале каждую неделю!
#Стажировки_в_IT
#Freelance

🤩 Ваш успех — это система, а не удача. Настройте её вместе с нами!

#как_найти_работу_в_IT

🤩 Наша рубрика #Стажировки_в_IT!

Здесь вы найдете вакансии, которые помогут вам получить ценный опыт и прокачать свои навыки.

🤩 Делитесь с друзьями и знакомыми, которым это может быть полезно!

🤩 QA Engineer:
🤩Стажёр-тестировщик (функциональное тестирование). Удаленка.
🤩Стажер-тестировщик. Москва.
🤩Trainee QA Engineer. Севастополь.
🤩Стажер – тестировщик ПО. Калининград.
🤩QA Python engineer (Стажер). Удаленка.

🤩 Project Manager:
🤩Junior digital manager/стажер. Москва
🤩Стажёр менеджер проектов. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург.
🤩Technical Engineering Project Management Intern. Новомосковск.
🤩Стажер Аккаунт-менеджер / Project Manager. Удаленка.
🤩Менеджер ИТ-проектов (стажер). Удаленка.

🤩 Frontend:
🤩Стажер VueJS Frontend-разработчик. Удаленка.
🤩Frontend-разработчик React (стажер). Удаленка.
🤩Стажер-разработчик React. Ульяновск.
🤩Стажер/frontend разработчик. Минск.
🤩Frontend Разработчик (Стажёр) на React / React Native. Омск, можно удаленно.

🤩 Backend:
🤩Стажер-разработчик бэкенда. Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Екатеринбург, Новосибирск.
🤩Стажер (ученик) на курс backend-разработки (PHP). Москва.
🤩Стажер-разработчик Golang. Нижний Новгород.
🤩Junior .net разработчик. Воронеж.
🤩Начинающий backend-разработчик (PHP, Laravel). Барнаул.

🤩 Mobile:
🤩Flutter Developer (Стажер/junior). Минск, гибрид.
🤩Стажёр-разработчик iOS. Москва.
🤩Flutter-разработчик (стажер). Удаленка.
🤩Стажёр Android-разработчик. Ташкент
🤩Стажер-разработчик Android. Москва.

#Стажировки_в_IT