Compartimos desde las redes de Sí se puede en Tegueste:
La Concejalía de #Aguas de #Tegueste, con nuestro
compañero Manuel Martín a la cabeza, invirtió más de 300.000€ en la mejora de la red de #abastecimiento durante 2022, a través de distintas obras de renovación y mejora de conducciones, instalaciones de bombeo e instalaciones eléctricas.
Manuel Martín, destaca que los trabajos no solo redundan en la mejora del sistema de aguas, sino que “suponen un importante paso hacia la #eficiencia y el #AhorroEnergético, en relación a los sistemas de bombeo y la reducción de #gasto de agua”.
#Sísepuede
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La Concejalía de #Aguas de #Tegueste, con nuestro
compañero Manuel Martín a la cabeza, invirtió más de 300.000€ en la mejora de la red de #abastecimiento durante 2022, a través de distintas obras de renovación y mejora de conducciones, instalaciones de bombeo e instalaciones eléctricas.
Manuel Martín, destaca que los trabajos no solo redundan en la mejora del sistema de aguas, sino que “suponen un importante paso hacia la #eficiencia y el #AhorroEnergético, en relación a los sistemas de bombeo y la reducción de #gasto de agua”.
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Sí se puede Canarias
La Concejalía de Aguas de Tegueste mejora la red de abastecimiento de aguas con una inversión de más de 300.000 euros
El área que dirige Manuel Martín ha ejecutado diversas obras de mejora de la red en distintos puntos del municipio a lo largo de 2022
Compartimos desde las redes de USP en Candelaria:
En el pleno extraordinario del pasado 27 de junio #UnidasSíPodemos votamos en contra de la propuesta de los puestos de trabajo del personal eventual o de confianza.
Siempre hemos apostado porque el gobierno recurra primeramente al personal del Ayuntamiento, incrementando la plantilla, la formación continua de la misma y contemplando en la RPT los perfiles necesarios para optimizar la gestión municipal.
La diferencia retributiva del personal de confianza con el mandato anterior es de 47.265,30 € más. Si lo sumamos al de las retribuciones a los miembros de la Corporación en el gobierno, nos da un montante próximo a los 100.000 € de #gasto más.
El Ayuntamiento contará con 7 asesores/as, el máximo número que permite la legislación vigente para los municipios de entre 20.000 y 50.000 habitantes.
La propuesta fue aprobada exclusivamente por el grupo de Gobierno.
#Sísepuede
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En el pleno extraordinario del pasado 27 de junio #UnidasSíPodemos votamos en contra de la propuesta de los puestos de trabajo del personal eventual o de confianza.
Siempre hemos apostado porque el gobierno recurra primeramente al personal del Ayuntamiento, incrementando la plantilla, la formación continua de la misma y contemplando en la RPT los perfiles necesarios para optimizar la gestión municipal.
La diferencia retributiva del personal de confianza con el mandato anterior es de 47.265,30 € más. Si lo sumamos al de las retribuciones a los miembros de la Corporación en el gobierno, nos da un montante próximo a los 100.000 € de #gasto más.
El Ayuntamiento contará con 7 asesores/as, el máximo número que permite la legislación vigente para los municipios de entre 20.000 y 50.000 habitantes.
La propuesta fue aprobada exclusivamente por el grupo de Gobierno.
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