«Кандидат идеален по резюме, но что-то смущает». Новая сказка для тех, кто нанимает.
Только что вышла третья бизнес-сказка. В ней — ситуация, знакомая каждому руководителю: перед вами два кандидата. Один — «звезда» с впечатляющим опытом. Другой — скромный специалист, но его результаты предсказуемы и стабильны. Кот-рекрутер показывает, почему выбор в пользу «звезды» часто становится ошибкой, которая дорого обходится бизнесу. Обсудим?
Как вы проверяете, что кандидат не «переквалифицирован» для ваших задач? Есть ли у вас опыт, когда «скромный» кандидат оказался лучшим наймом?
Делитесь историями в комментариях. Самые интересные кейсы разберём отдельно.
▶ Сказка№3 «Золотой Гусь и Курочка-несушка»:
https //rutube.ru/video/189da894b3681bbcaeebbc5696c3582d/

#рекрутинг#подборперсонала #управление #hr

Скорость — это не риск.
Риск — не понимать траекторию.

#бизнес #управление #мышление #решения #кадры

Подбор персонала для бизнеса. Когда важен не просто темп, а направление поиска.
#бизнес #работодатель #подборперсонала #управление #руководитель #кадры

[СКАЗКА 5] Витязь-племянник, который приходился дядей королю | Бизнес-сказки от Сириус

Знакомо чувство, когда в команду просят устроить «своего» человека? 👨👦
Новая бизнес-притча — как раз об этом. О том, как «особенный» сотрудник может разрушить дисциплину, а руководитель теряет рычаги управления.
Это одна из самых щекотливых и дорогостоящих ошибок.
Поставьте «👍», если тема знакома.
Или «😮», если для вас это в новинку.
Смотрим и делаем правильные выводы. Ваши реакции — лучшая обратная связь!

#сказкидлябизнеса #бизнессказки #сказкидлявзрослых #управление #ошибкируководителя

Прорываем любые сроки подбора! 🏁
Кот Сириус уже на финише, а твоя вакансия ещё в старте?
Тест-драйв 5 дней → платишь только если человек остался и готов к результату.
Быстро. Точно. Без риска.

Какая позиция горит у тебя прямо сейчас? Пиши в личку «Вакансия» — разберём бесплатно до договора.

#подборперсонала #кадровоеагентство #рекрутинг #HR #работаМосква #СириусHR #тестдрайв5дней

https://rutube.ru/shorts/e4e716e2dbd2af33e2972543a3e04493/

Два богатыря. ОдинKPI. Кто ответит за провал? ⚔️
Новая бизнес-сказка — о том, как размытые зоны ответственности губят даже самые сильные проекты. Когдаза одну задачу отвечают двое, часто не отвечает никто. Знакомо? Смотрим, разбираем ошибку и делаем выводы
👇Ставьте реакции:
👍 — если сталкивались с такой ситуацией
😮 — если у вас с этим порядок

#сказкидлябизнеса #бизнессказки#управление #команда #зоныответственности #ошибкируководителя #kpi