#USOTeInforma y analiza la siguiente sentencia: reconocido como enfermedad profesional el contagio por covid-19 en una residencia.
https://www.uso.es/reconocida-como-enfermedad-profesional-el-contagio-por-covid-en-residencia/
https://www.uso.es/reconocida-como-enfermedad-profesional-el-contagio-por-covid-en-residencia/
Sindicato USO
Reconocido como enfermedad profesional contagio por covid en residencia
USO pide que el reconocimiento como enfermedad profesional del contagio por el coronavirus covid-19 se extienda a otros colectivos.
El uso de mascarilla en exteriores deja de ser obligatorio desde mañana, jueves, 10 de febrero. #USO re resume el Real Decreto 115/2022.
🔴Recuerda que en el trabajo debes seguir cumpliendo con las medidas de prevención como hasta el momento.
https://www.uso.es/la-mascarilla-deja-de-ser-obligatoria-en-exteriores-desde-manana/
🔴Recuerda que en el trabajo debes seguir cumpliendo con las medidas de prevención como hasta el momento.
https://www.uso.es/la-mascarilla-deja-de-ser-obligatoria-en-exteriores-desde-manana/
Sindicato USO
La mascarilla deja de ser obligatoria en exteriores desde mañana
El uso de mascarilla en exteriores deja de ser obligatorio desde el 10 de febrero. Te resumimos el Real Decreto 115/2022
USO celebra el Consejo Confederal precongresual centrado en el debate del nuevo texto de Estatutos.
#12CongresoUSO #ConstruyendoFuturo
https://www.uso.es/uso-celebra-consejo-confederal-precongresual-con-debate-estatutos/
#12CongresoUSO #ConstruyendoFuturo
https://www.uso.es/uso-celebra-consejo-confederal-precongresual-con-debate-estatutos/
Sindicato USO
USO celebra Consejo Confederal precongresual con debate de Estatutos
USO celebra el Consejo Confederal precongresual centrado en el debate del nuevo texto de Estatutos
Sara García, secretaria de Acción Sindical USO: son cifras inasumibles, hay adoptar medidas urgentes para evitar que las víctimas sigan aumentando año tras año, es necesario un pacto de estado contra la siniestralidad laboral donde participemos todos los agentes implicados y abordar de una vez por todas la salud en el trabajo como prioridad nacional.
https://www.uso.es/los-accidentes-de-trabajo-suben-un-132-en-2021/
https://www.uso.es/los-accidentes-de-trabajo-suben-un-132-en-2021/
Sindicato USO
Los accidentes de trabajo suben un 13,2 % en 2021
En 2021, se produjeron un total de 1.137.523 accidentes de trabajo, un 13,2% más que en 2020. El mayor incremento se produce en los in itinere (31,3%)
#USO ha participado en la Escuela de Invierno de la PERC que analiza las principales problemáticas laborales del sur de Europa, Centroeuropa y Europa del Este.https://www.uso.es/uso-participa-en-la-escuela-de-invierno-de-la-perc/
Sindicato USO
USO participa en la Escuela de Invierno de la PERC
USO ha participado en la Escuela de Invierno de la PERC que analiza las principales problemáticas laborales del sur de Europa, Centroeuropa y Europa del Este La Escuela de Invierno del Consejo Sindical Paneuropeo (PERC, por sus siglas en inglés) ha reunido…
El #IPC de enero se sitúa en el 6,1 %, triplicando la subida salarial y duplicando la del SMI. Los precios de energía y transporte, sin una contención, amenazan a todo el sistema productivo.
https://www.uso.es/ipc-enero-la-subida-de-los-precios-triplica-la-de-los-salarios/
https://www.uso.es/ipc-enero-la-subida-de-los-precios-triplica-la-de-los-salarios/
Sindicato USO
IPC enero: la subida de los precios triplica la de los salarios
El IPC de enero se sitúa en el 6,1 %, triplicando la subida salarial y duplicando la del SMI. Los precios de energía y transporte, sin una contención, amenazan a todo el sistema productivo El IPC de enero se sitúa en el 6,1 %, apenas 4 décimas por debajo…
Hoy, 15 de febrero, Día Internacional del Niño con Cáncer, desde #USO defendemos el acceso a un diagnóstico y tratamiento adecuado, porque a tiempo, el cáncer infantil tiene cura.
Toda nuestra fuerza para esos grandes guerreros y un recuerdo a todos aquellos que ya no están.
Toda nuestra fuerza para esos grandes guerreros y un recuerdo a todos aquellos que ya no están.
Analizamos la sentencia del TSJ de Canarias que determina que la empresa no puede recortar el finiquito por días de vacaciones extra ya disfrutadas. Recuerda que el ET establece un mínimo de 30 días naturales, pero no un máximo.
#USOTeInforma 👉 https://www.uso.es/las-vacaciones-en-exceso-no-pueden-ser-reclamadas-en-el-finiquito/
#USOTeInforma 👉 https://www.uso.es/las-vacaciones-en-exceso-no-pueden-ser-reclamadas-en-el-finiquito/
Sindicato USO
Las vacaciones en exceso no pueden ser reclamadas en el finiquito
Una sentencia del TSJ canario determina que la empresa no puede recortar el finiquito por días de vacaciones extra disfrutadas.
La OIT inicia la segunda fase de su Estrategia sobre Seguridad y Salud en el Trabajo para mejorar las condiciones laborales. #USO demanda una Ley de #debidadiligencia para que las multinacionales asuman su responsabilidad y respeten los derechos laborales.
▶️https://www.uso.es/mejorar-la-seguridad-y-la-salud-en-el-trabajo-objetivo-de-la-oit/
▶️https://www.uso.es/mejorar-la-seguridad-y-la-salud-en-el-trabajo-objetivo-de-la-oit/
Sindicato USO
Mejorar la seguridad y la salud en el trabajo, objetivo de la OIT
La OIT inicia la segunda fase de su Estrategia sobre Seguridad y Salud en el Trabajo para mejorar las condiciones en que se ejerce el trabajo
El Consejo de Ministros aprueba el reparto de los fondos en materia de #Igualdad para 2022: 307 millones para ejecutar programas en todo el país. #USO considera necesario que se aumente la inversión en políticas de igualdad en el ámbito de la educación.
https://www.uso.es/se-aprueba-el-reparto-de-los-fondos-para-igualdad-307-millones-de-euros/
https://www.uso.es/se-aprueba-el-reparto-de-los-fondos-para-igualdad-307-millones-de-euros/
Sindicato USO
Se aprueba el reparto de los fondos para Igualdad: 307 millones de euros
El Consejo de Ministros aprueba el reparto de los fondos en materia de Igualdad para 2022, en total, 307 millones para ejecutar programas.
#USO analiza la sentencia que condena a la Consejería de Sanidad de la Comunidad Valenciana por incumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales al no dotar con suficientes EPI al personal sanitario. #USOTeInforma
https://www.uso.es/condenada-consejeria-de-sanidad-valenciana-por-incumplir-ley-de-prevencion-de-riesgos/
https://www.uso.es/condenada-consejeria-de-sanidad-valenciana-por-incumplir-ley-de-prevencion-de-riesgos/
Sindicato USO
Condenada Sanidad valenciana: incumplió Ley de Prevención de Riesgos
USO analiza la sentencia que condena a la Consejería de Sanidad valenciana por incumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
En la Semana Europea de Lucha contra #PobrezaEnergetica, #USO demanda medidas para hacer frente al aumento del precio de la energía, avanzar hacia un mercado energético justo y abordar la transición energética, apostando por energías renovables accesibles.
https://www.uso.es/uso-demanda-medidas-contra-la-pobreza-energetica/
https://www.uso.es/uso-demanda-medidas-contra-la-pobreza-energetica/
Sindicato USO
USO demanda medidas contra la pobreza energética
En la Semana Europea de Lucha contra la Pobreza Energética, USO demanda medidas frente al aumento del precio de la energía.
🗓️Agenda #USO 22 de febrero
⏰16:00 Paula Tejero, técnica de Igualdad-USO participa en la ponencia `La brecha salarial a través de los complementos salariales´, dentro del programa previo al III Congreso Nacional de Igualdad de Oportunidades.
⏰18:30 Participación en la mesa del Consejo de la Juventud, "Desigualdad en el empleo y la brecha salarial desde una perspectiva transinclusiva".
Puedes inscribirte en este enlace: https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=QE2RS2fih0a9dMB35oLELTLCNRDqg89IslkU8D69eR5UMzdHT09CNlVMSFJORU9RWElMWTFSNlNRRiQlQCN0PWcu
⏰16:00 Paula Tejero, técnica de Igualdad-USO participa en la ponencia `La brecha salarial a través de los complementos salariales´, dentro del programa previo al III Congreso Nacional de Igualdad de Oportunidades.
⏰18:30 Participación en la mesa del Consejo de la Juventud, "Desigualdad en el empleo y la brecha salarial desde una perspectiva transinclusiva".
Puedes inscribirte en este enlace: https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=QE2RS2fih0a9dMB35oLELTLCNRDqg89IslkU8D69eR5UMzdHT09CNlVMSFJORU9RWElMWTFSNlNRRiQlQCN0PWcu
La brecha salarial de género en España ronda el 20 %, sin contabilizar aún los datos de la pandemia. En el Día de la Igualdad Salarial, en USO apostamos por una negociación colectiva con perspectiva de género para corregir las desigualdades.
https://www.uso.es/brecha-salarial-5000-euro-mas-paro-y-jornadas-parciales/
https://www.uso.es/brecha-salarial-5000-euro-mas-paro-y-jornadas-parciales/
Sindicato USO
Brecha salarial: más de 5.000 euros, más paro y más jornadas parciales
La brecha salarial de género roza el 20 %. En el Día de la Igualdad Salarial, USO apuesta por negociación colectiva con perspectiva de género
La AN dicta sentencia en la que obliga a Ferrovial Servicios, del servicio a bordo de los trenes de Renfe, a implantar un sistema de registro de jornada fiable y objetivo, que cumpla con la ley. #USOTeInforma
https://www.uso.es/la-an-obliga-a-ferrovial-servicios-a-implantar-un-registro-de-jornada-fiable/
https://www.uso.es/la-an-obliga-a-ferrovial-servicios-a-implantar-un-registro-de-jornada-fiable/
Sindicato USO
La AN obliga a Ferrovial Servicios a implantar un registro de jornada fiable
USO reclamó que el registro de jornada reflejara de forma exacta el inicio y fin de la jornada diaria de los trabajadores de los trenes Renfe
#USOTeInforma Prorrogado por séptima vez el #PlanMeCuida. Sus medidas excepcionales para facilitar la #conciliación estarán vigentes hasta el 30 de junio de 2022, aunque sigue siendo insuficiente y discriminatorio.
https://www.uso.es/el-plan-me-cuida-se-prorroga-hasta-el-30-de-junio/
https://www.uso.es/el-plan-me-cuida-se-prorroga-hasta-el-30-de-junio/
Sindicato USO
El Plan Me Cuida se prorroga hasta el 30 de junio
Prorrogado por séptima vez el Plan Me Cuida hasta el 30 de junio de 2022, aunque sigue siendo insuficiente y discriminatorio.
#USOTeInforma Analizamos el Real Decreto 152/2022 por el que se fija el #SMI para 2022 en 1.000 euros. Esta subida del SMI se aplicará con efectos desde el 1 de enero de 2022.
https://www.uso.es/el-smi-para-2022-se-fija-en-1-000-euros-mensuales/
https://www.uso.es/el-smi-para-2022-se-fija-en-1-000-euros-mensuales/
Sindicato USO
El SMI para 2022 se fija en 1.000 euros mensuales
USO analiza el Real Decreto que publica el BOE y que fija el SMI para 2022 en 1.000 euros mensuales, con efecto desde el 1 de enero.
#USOTeInforma sobre la última prórroga de los #ERTE: diferencias de los ERTE por covid y los nuevos ERTE de la reforma laboral; prestaciones y exenciones; medidas especiales para La Palma; protección de autónomos, y otra información.
https://www.uso.es/prorroga-erte-covid-31-marzo-y-transicion-nuevos-erte/
https://www.uso.es/prorroga-erte-covid-31-marzo-y-transicion-nuevos-erte/
Sindicato USO
Prórroga a 31 de marzo de los ERTE COVID y transición a nuevos ERTE
Publicado en BOE nuevo decreto que regula la prórroga de los ERTE COVID hasta el 31 de marzo y la transición a los ERTE según reforma laboral
#USO apoya la declaración de la CES y la CSI que exigen el cese inmediato del conflicto en Ucrania y piden negociaciones de buena fe para resolver la crisis.
https://www.uso.es/la-ces-y-la-csi-piden-dar-un-paso-atras-en-el-conflicto-rusia-ucrania/
https://www.uso.es/la-ces-y-la-csi-piden-dar-un-paso-atras-en-el-conflicto-rusia-ucrania/
Sindicato USO
La CES y la CSI piden dar un paso atrás en el conflicto Rusia-Ucrania
USO apoya la declaración de la CES y la CSI que exigen el cese inmediato de las hostilidades en Ucrania y piden negociaciones de buena fe para resolver la crisis
#USO pide el cese inmediato de las agresiones tras el ataque de Rusia a #Ucrania y la intervención urgente de la ONU.
https://www.uso.es/uso-condena-el-ataque-de-rusia-a-ucrania/
https://www.uso.es/uso-condena-el-ataque-de-rusia-a-ucrania/
Sindicato USO
USO condena el ataque de Rusia a Ucrania
USO pide el cese inmediato de las agresiones tras el ataque de Rusia a Ucrania y la intervención urgente de la ONU.