El 142º Consejo Confederal homenajea a José Sáez, secretario general de USO-Región de Murcia, que se jubila y no se presentará a la reelección en el próximo Congreso en febrero. Gracias, Pepe, por toda una vida dedicada al sindicato y porque sabemos que seguirás siempre con nosotros.
📝¡Todas las novedades de la reforma del subsidio por desempleo! El Real Decreto-Ley 7/2023 trae cambios importantes en su cuantía, duración y requisitos.
🗓️Los cambios, para nuevos reconocimientos a partir de junio 2024
#USOTeInforma de las claves💼🔄
https://www.uso.es/asi-es-la-reforma-del-subsidio-por-desempleo-aprobada-por-el-gobierno/
🗓️Los cambios, para nuevos reconocimientos a partir de junio 2024
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Sindicato USO
Así es la reforma del subsidio por desempleo aprobada por el Gobierno
USO te informa sobre la prestación y subsidio por desempleo: cuantía, duración, suspensión, reanudación, y extinción tras el RD-Ley 7/2023
🔝📰Ya tienes en la web el último Boletín Internacional de 2023, un repaso a toda la actualidad sindical europea y mundial.
Échale un 👀
https://www.uso.es/publicaciones/publicaciones-internacionales/
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🍼 La acumulación del permiso de #lactancia es ya un derecho de todas las personas trabajadoras, sin depender del convenio.
👇 Te contamos los detalles, también cómo ampliarlo hasta 12 meses o qué pasa si ambos trabajáis en la misma empresa. #USOTeInforma
https://www.uso.es/el-permiso-de-lactancia-sera-un-derecho-de-todos-no-condicionado-al-convenio-colectivo/
👇 Te contamos los detalles, también cómo ampliarlo hasta 12 meses o qué pasa si ambos trabajáis en la misma empresa. #USOTeInforma
https://www.uso.es/el-permiso-de-lactancia-sera-un-derecho-de-todos-no-condicionado-al-convenio-colectivo/
Sindicato USO
El permiso de lactancia será derecho de todos, no por convenio colectivo
El disfrute y acumulación del permiso de lactancia deja de condicionarse al convenio colectivo y será un derecho de todos los trabajadores
#USO, junto con la CSI, denuncia importantes lagunas de la COP28 en cuanto al aumento de la temperatura mundial y el abandono de los combustibles fósiles 🌍♻️
https://www.uso.es/cop28-avances-hacia-una-transicion-justa-pero-con-grandes-lagunas/
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Sindicato USO
COP28: avances hacia una transición justa, pero con grandes lagunas
USO, junto con la CSI, denuncia lagunas de la COP28 en cuanto al aumento de la temperatura mundial y el abandono de los combustibles fósiles.
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🎄✨ ¡Feliz Navidad! 🎅 Desde #USO os enviamos nuestros mejores deseos de paz, esperanza y solidaridad para todos los trabajadores y sus familias. Que estos días traigan alegría, unidad y momentos especiales.🌟 #FelicesFiestas 🤝🎁
Todos los que formamos parte de la gran familia de la #USO os deseamos unas felices fiestas 🎄🎁 💫🎅🐫🐫🐫☃️
Pobreza infantil en España: 1 de cada 5 niños vive en situación de privación material y 1 de cada 10, en privación material severa. #USO considera intolerable que los más pequeños crezcan malnutridos o con frío en casa y pide medidas contundentes.
https://www.uso.es/pobreza-infantil-1-de-cada-5-ninos-vive-en-privacion-material-en-espana/
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Sindicato USO
Pobreza infantil: 1 de cada 5 niños, en situación de privación material
Pobreza infantil en España: 1 de cada 5 niños vive en situación de privación material y 1 de cada 10, en privación material severa
El Pacto de Migraciones y Asilo de la UE consolida una política de vulneración del derecho de asilo y de los DDHH, especialmente grave en un contexto internacional como el que vivimos, de guerras y situaciones climáticas extremas. #USODenuncia
https://www.uso.es/pacto-de-migraciones-y-asilo-se-consolida-la-vulneracion-del-derecho-de-asilo-y-los-derechos-humanos/
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Sindicato USO
Pacto de Migraciones y Asilo: se consolida la vulneración de los DDHH
Se cierra el Pacto de Migraciones y Asilo, pero consolidando una política de vulneración del derecho de asilo y de los derechos humanos
Según #sentencia del TS, los delegados de #PRL también pueden acumular horas sindicales. #USOTeInforma sobre la regulación del crédito horario y este fallo al respecto.
https://www.uso.es/los-delegados-de-prevencion-tambien-pueden-acumular-sus-horas-sindicales/
https://www.uso.es/los-delegados-de-prevencion-tambien-pueden-acumular-sus-horas-sindicales/
Sindicato USO
Los delegados de Prevención también pueden acumular horas sindicales
Horas sindicales en los delegados de Prevención: cómo se regula y posibilidad de acumular el crédito horario
En #USO te necesitamos para frenar las políticas de austeridad de la UE. Con tu firma, puedes conseguir mucho.
https://www.usomifirma.com/detalle/contra-nuevas-politicas-austeridad-europa/
https://www.usomifirma.com/detalle/contra-nuevas-politicas-austeridad-europa/
Usomifirma
Contra nuevas políticas de austeridad en Europa - USO Mi Firma
Los trabajadores europeos nos enfrentamos a un nuevo escenario de recortes: ¡te necesitamos para cambiarlo!
Los países de la UE están negociando las nuevas medidas fiscales para 2024 y el escenario que están dibujando viene marcado por una nueva oleada de…
Los países de la UE están negociando las nuevas medidas fiscales para 2024 y el escenario que están dibujando viene marcado por una nueva oleada de…
El #SMI comienza 2024 con prórroga de los 1.080 euros, con incertidumbre para #salarios y contratos. "Ya sabemos por dónde se incumplen los contratos cuando el presupuesto no llega, por la parte más débil, que son los trabajadores", #USODenuncia
https://www.uso.es/prorroga-del-smi-2024-comienza-sin-subida/
https://www.uso.es/prorroga-del-smi-2024-comienza-sin-subida/
Sindicato USO
Prórroga del SMI: 2024 comienza sin subida, en 1.080 euros mensuales
El SMI comienza 2024 sin subida, prorrogando los 1.080 mensuales en 14 pagas, con incertidumbre para salarios y contratos
El MEI ha subido en 2024 al 0,7 % por trabajador. Esto supone un descuento en nómina del 0,12 % en lugar del 0,10. #USOTeInforma
https://www.uso.es/cual-es-el-mei-para-2024-cuanto-me-van-a-descontar-en-mi-nomina/
https://www.uso.es/cual-es-el-mei-para-2024-cuanto-me-van-a-descontar-en-mi-nomina/
Sindicato USO
¿Cuál es el MEI para 2024? ¿Cuánto me van a descontar en mi nómina?
El MEI ha subido en 2024 al 0,7 % por trabajador, lo que supone un descuento en nómina del 0,12 % en lugar del 0,10
#pensiones para 2024: se decreta la subida del 3,8 % para las contributivas, pero también las cuantías de las pensiones mínimas y máximas, además de los cambios en otras prestaciones y en el #IMV. #USOTeInforma
https://www.uso.es/pensiones-2024-subida-de-38-maximos-minimos-y-nuevos-limites-imv/
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Sindicato USO
Pensiones 2024: subida de 3,8 %, máximos, mínimos y nuevos límites IMV
Las pensiones contributivas subirán en 2024 un 3,8 %, con nuevas pensiones máximas, mínimas y no contributivas, además de actualizarse el IMV
Ni los parados ni los ocupados optan por cambiar de domicilio: la movilidad laboral se estanca tras la pandemia. En #USO te contamos las claves, las causas y las consecuencias 👇ℹ️
https://www.uso.es/ni-parados-ni-ocupados-la-movilidad-laboral-se-estanca-tras-la-pandemia/
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Sindicato USO
Ni parados ni ocupados: la movilidad laboral se estanca tras la pandemia
La movilidad geográfica laboral sigue estancada tras la pandemia: ni los parados ni los ocupados optan por cambiar de domicilio
El #IPC adelantado de diciembre se sitúa en el 3,1 %, una décima menos que en noviembre. 2023 cerraría así con una inflación por encima del 3 % y un IPC subyacente más alto, del 3,8 %, a pesar de que ha descendido con respecto a noviembre. #USOTeInforma
🎉✨ ¡Feliz Año 2024! 🌟 #USO os desea que este nuevo año traiga consigo prosperidad, éxitos y trabajo digno. ¡Que el 2024 sea un año de avances y conquistas para todos! 🤝🎊 #Feliz2024 🥂🌍