#USO continúa apostando por la formación de sus delegados 👩🎓🧑🎓 con la celebración del #47CIFC Curso Integral de Formación de Cuadros para dotar a nuestros representantes de los conocimientos y herramientas necesarias para realizar su labor.
🔗 https://www.uso.es/uso-apuesta-por-la-formacion-y-celebra-el-47o-cifc/
🔗 https://www.uso.es/uso-apuesta-por-la-formacion-y-celebra-el-47o-cifc/
Sindicato USO
USO apuesta por la formación y celebra el 47º CIFC
El 47º Curso Integral de Formación de Cuadros de USO (CIFC) tiene como objetivo de formar a los delegados para una labor sindical eficiente.
En 2022 hubo 34 #feminicidios, asesinatos de mujeres por el hecho de serlo, pero fuera del ámbito de la pareja. Era el primer año que se contabilizaban. Todos los agresores eran conocidos. Esta medida permitirá visibilizar la violencia externa a la pareja.
https://www.uso.es/los-feminicidios-las-otras-34-mujeres-victimas-de-violencia-machista/
https://www.uso.es/los-feminicidios-las-otras-34-mujeres-victimas-de-violencia-machista/
Sindicato USO
Los feminicidios: las otras 34 mujeres víctimas de violencia machista
En 2022 hubo 34 feminicidios, asesinatos de mujeres por el hecho de serlo, pero fuera del ámbito de la pareja o expareja
🗞Ya en la web el último Boletín Internacional de #USO
🔗 https://www.uso.es/publicaciones/publicaciones-internacionales/
🔗 https://www.uso.es/publicaciones/publicaciones-internacionales/
Sindicato USO
Publicaciones Internacionales | Sindicato USO
Boletín Internacional Nº 154. ES-EN Boletín Internacional Nº 153. ES-EN Boletín Internacional Nº 152. ES-EN Boletín Internacional Nº 151. ES-EN Boletín Internacional Nº 150. ES-EN …
A un mes de conmemorar el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, ¿qué mejor que explicar algo sobre PRL? 🤔
👨⚕️Hoy #USOTeInforma lo dedicamos a explicar qué es un reconocimiento médico, su finalidad y qué beneficios ofrece al trabajador.
https://www.uso.es/sabes-que-es-un-reconocimiento-medico/
👨⚕️Hoy #USOTeInforma lo dedicamos a explicar qué es un reconocimiento médico, su finalidad y qué beneficios ofrece al trabajador.
https://www.uso.es/sabes-que-es-un-reconocimiento-medico/
Sindicato USO
¿Sabes que es un reconocimiento médico?
Desde USO te explicamos qué es un reconocimiento médico, cuál es su finalidad, y qué beneficios ofrece al trabajador.
¿Sabes qué es el plus de disponibilidad? ¿Qué tiene que ver con el fin de la jornada y la desconexión digital?
#USOTeInforma
https://www.youtube.com/watch?v=117qubF6fps
#USOTeInforma
https://www.youtube.com/watch?v=117qubF6fps
YouTube
¿Qué es el complemento o plus de disponibilidad?
#sindicato #laboral #trabajo #conciliación #desconexion #desconexión #informaciónlaboral #jornada
La desconexión digital es un derecho de todos los trabajadores al terminar su jornada laboral. Si la empresa considera que debes estar disponible fuera de…
La desconexión digital es un derecho de todos los trabajadores al terminar su jornada laboral. Si la empresa considera que debes estar disponible fuera de…
📅El 30 de marzo se conmemora el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar y desde #USO reclamamos que este trabajo y sus condiciones sean dignas. #USOEnLucha
🔗 https://www.uso.es/las-trabajadoras-del-hogar-un-colectivo-poco-reconocido-y-que-sufre-la-precariedad/
🔗 https://www.uso.es/las-trabajadoras-del-hogar-un-colectivo-poco-reconocido-y-que-sufre-la-precariedad/
Sindicato USO
Las trabajadoras del hogar, un colectivo poco reconocido y que sufre la precariedad
El 30 de marzo se celebra el Día de las Trabajadoras del Hogar y desde USO reclamamos que este trabajo y sus condiciones sean dignas
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Hoy cumplimos nuestro primer año de mandato desde el #12CongresoUSO, 12 meses en los que hemos conseguido
✅cifras récord de afiliación
✅grandísimos resultados electorales
GRACIAS a nuestros afiliados y delegados; a nuestros sindicalistas; a los dirigentes de Uniones y Federaciones; a la Comisión Ejecutiva Federal; la Comisión de Transparencia Económica; la Comisión de Garantías Confederal y a los trabajadores de la USO. Seguimos #ConstruyendoFuturo
✅cifras récord de afiliación
✅grandísimos resultados electorales
GRACIAS a nuestros afiliados y delegados; a nuestros sindicalistas; a los dirigentes de Uniones y Federaciones; a la Comisión Ejecutiva Federal; la Comisión de Transparencia Económica; la Comisión de Garantías Confederal y a los trabajadores de la USO. Seguimos #ConstruyendoFuturo
La AIReF y Eurostat consideran que el paro registrado ya no refleja el paro real, ya que no contempla los contratados no ocupados (fijos discontinuos) ni las jornadas parciales (crecen las de 2-4 horas diarias) no deseadas, tal y como #USODenuncia
https://www.uso.es/airef-y-eurostat-constatan-subida-de-parados-efectivos-y-desplome-en-horas/
https://www.uso.es/airef-y-eurostat-constatan-subida-de-parados-efectivos-y-desplome-en-horas/
Sindicato USO
La AIReF y Eurostat constatan subida de parados y desplome en horas
AIReF y Eurostat consideran que el paro registrado ya no refleja el paro real: no contempla los no ocupados ni jornadas parciales no deseadas
❎Recuerda que a partir de mañana, 1 de abril, no tienes obligación de entregar el parte de baja a la empresa, pues se comunicará telemáticamente.
#USOTeInforma 🔽
https://www.uso.es/desde-1-de-abril-el-trabajador-no-tiene-que-entregar-parte-de-baja-a-la-empresa/
#USOTeInforma 🔽
https://www.uso.es/desde-1-de-abril-el-trabajador-no-tiene-que-entregar-parte-de-baja-a-la-empresa/
Sindicato USO
1 de abril: el trabajador no tendrá que entregar parte de baja a la empresa
Desde el 1 de abril, los trabajadores ya no tienen que entregar el parte de baja médica o incapacidad temporal a su empresa
El parón en la política de cohesión de la UE supone un riesgo ante las transiciones digital y verde, especialmente para España y el sur de Europa. #USO pide un empujón a estas políticas de solidaridad frente a la desigualdad.
https://www.uso.es/las-transiciones-sin-politica-de-cohesion-no-seran-justas/
https://www.uso.es/las-transiciones-sin-politica-de-cohesion-no-seran-justas/
Sindicato USO
Las transiciones, sin política de cohesión, no serán justas
El parón en política de cohesión de la Unión Europea supone un riesgo ante las transiciones digital y verde, especialmente para España
🧤 Nueva norma técnica de prevención que afecta a los guantes de protección utilizados en determinados puestos de trabajo. Te resumimos los principales cambios #USOTeInforma 🔽
https://www.uso.es/cambios-en-los-guantes-de-proteccion-ntp-1177/
https://www.uso.es/cambios-en-los-guantes-de-proteccion-ntp-1177/
Sindicato USO
Cambios en los guantes de protección: NTP 1177
Nueva NTP que afecta a los guantes de protección que han de utilizarse en el puesto de trabajo. Te resumimos los principales cambios.
El 11 de abril se inicia la campaña de la Renta de 2022 y desde USO te contamos algunas de las novedades de este ejercicio fiscal, recomendaciones y plazos.
❔¿Quién está obligado a presentarla?
❔ ¿Dónde incluyo la cuota sindical para desgravarme?
🔗 https://www.uso.es/campana-de-la-renta-2022/
❔¿Quién está obligado a presentarla?
❔ ¿Dónde incluyo la cuota sindical para desgravarme?
🔗 https://www.uso.es/campana-de-la-renta-2022/
Sindicato USO
11 de abril, comienza la campaña de la Renta 2022
El 11 de abril se inicia la campaña de la Renta de 2022 y desde USO te contamos algunas de las novedades así como recomendaciones y plazos.
#USO celebra la aprobación de la Directiva europea de Transparencia Salarial para acabar con la brecha de género en los salarios e insta, junto con la CES, a que los Estados miembros la apliquen rápidamente.
🔗 https://www.uso.es/aprobada-la-directiva-europea-para-acabar-con-la-brecha-salarial/
🔗 https://www.uso.es/aprobada-la-directiva-europea-para-acabar-con-la-brecha-salarial/
Sindicato USO
Aprobada la Directiva europea para acabar con la brecha salarial
USO celebra la aprobación de esta Directiva europea contra la brecha salarial e insta a que los Estados miembros la apliquen rápidamente.
Marzo termina con 48.755 parados menos y un 59,3 % de contratos que no son a jornada completa.
👤 Joaquín Pérez: hay que endurecer las causas del despido y aumentar su coste, para que cuando hablemos de descenso del paro sea real y no un maquillaje.
🔗 https://www.uso.es/paro-marzo-endurecer-el-despido-para-que-la-caida-sea-real/
👤 Joaquín Pérez: hay que endurecer las causas del despido y aumentar su coste, para que cuando hablemos de descenso del paro sea real y no un maquillaje.
🔗 https://www.uso.es/paro-marzo-endurecer-el-despido-para-que-la-caida-sea-real/
Sindicato USO
Paro marzo: endurecer el despido para que la caída sea real
Marzo termina con un descenso del paro de 48.755 personas y un 59,3 % de contratos que no son a jornada completa.
El Comité Ejecutivo de la CES trata diversos temas como las crisis que asolan Europa y sus propuestas para atajarla: empleos verdes, medidas sociales y reforzar el diálogo social europeo. Desde #USO reclamamos que se garantice la democracia sindical.
➡️ https://www.uso.es/el-comite-ejecutivo-de-la-ces-analiza-las-multiples-crisis-en-europa/
➡️ https://www.uso.es/el-comite-ejecutivo-de-la-ces-analiza-las-multiples-crisis-en-europa/
Sindicato USO
El Comité Ejecutivo de la CES analiza las múltiples crisis en Europa
La CES)celebra su último Comité Ejecutivo antes del Congreso, que tendrá lugar en mayo en Berlín y en el que participará USO
#USOTeInforma cómo afecta el acoso en el trabajo o mobbing y qué medidas podemos poner en marcha para abordarlo 🗣
🔗 https://www.uso.es/que-es-el-mobbing-o-acoso-en-el-trabajo/
🔗 https://www.uso.es/que-es-el-mobbing-o-acoso-en-el-trabajo/
Sindicato USO
¿Qué es el "mobbing" o acoso en el trabajo?
USO te explica cómo afecta el mobbing o acoso en el trabajo y qué medidas podemos poner en marcha para abordarlo.
¿Es obligatoria una sentencia judicial para declarar en firme la laboralidad de los falsos autónomos o basta con el acta de la Inspección de Trabajo? #USOTeInforma sobre los cambios que posibilitan la laboralidad solo con acta Inspección.
https://www.uso.es/puede-inspeccion-de-trabajo-declarar-falsos-autonomos-sin-sentencia-judicial/
https://www.uso.es/puede-inspeccion-de-trabajo-declarar-falsos-autonomos-sin-sentencia-judicial/
Sindicato USO
¿Puede Inspección de Trabajo declarar falsos autónomos sin sentencia?
¿Es obligatoria sentencia judicial para declarar en firme la laboralidad de los falsos autónomos o basta con acta de Inspección de Trabajo?