La pandemia por covid-19 nos afecta a todos y en todo el mundo, pero el retroceso sobre la situación sociolaboral y los derechos de la mujer está siendo devastador. En USO repasamos la situación de la mujer por regiones. #8M2021 #AsíNoHayPlan
https://www.uso.es/un-ano-de-covid-retroceso-de-derechos-de-la-mujer-en-el-mundo/

Importante sentencia para interinos lograda por FAC-USO: el Juzgado de lo Social nº11 de Bilbao declara fija a una trabajadora de la Universidad del País Vasco con contratos temporales desde 2003.
El resumen de la sentencia 👉https://www.uso.es/sentencia-interinos-fija-una-trabajadora-temporal-de-la-upv-desde-2003/

La anterior información contenía una errata. La sentencia se refiere a un trabajador temporal de la UPV. Os volvemos a dejar el enlace https://www.uso.es/sentencia-interinos-fija-un-trabajador-temporal-de-la-upv-desde-2003/

Reunión del Comité Directivo Extraordinario de la Confederación Europea de Sindicatos. La CES empuja para la resolución social de la crisis, con el Pilar Europeo de Derechos Sociales en el centro de las demandas.
https://www.uso.es/ces-salida-social-a-crisis-con-pilar-europeo/

La Audiencia Nacional declara improcedentes los despidos de 174 trabajadores afectados por el #ERE de #Ryanair. En el fallo vuelve a confirmarse la mala fe, actuaciones fraudulentas e incumplimiento del fallo por parte de Ryanair.
Toda la información👉https://www.uso.es/la-audiencia-nacional-declara-improcedentes-los-despidos-del-ere-de-ryanair/

USO registra dos jornadas de huelga en el SEPE para los días 29 y 30 de marzo. Desde las primeras petición de soluciones en octubre, el Ministerio no ha emitido ninguna respuesta a las demandas de la plantilla para desatascar los ERTE y las prestaciones que ha presentado FAC-USO.
https://www.uso.es/uso-registra-huelga-en-el-sepe-29-y-30-de-marzo/

Hoy hace un año desde que el covid-19 mandó a casa a los niños y profesores de Madrid, Vitoria y otros puntos con brotes. En USO hemos querido repasar con ellos a qué se enfrentaron. Gracias, profes, por tratar de hacer "normal" este año tan difícil. https://www.uso.es/cierre-de-colegios-asi-empezo-el-covid-a-meternos-en-casa/

Revalorizar los salarios en los sectores que registran un aumento de beneficios es básico para sostener el consumo y su empleo derivado. El IPC plano de febrero supone sin embargo un nuevo golpe a la economía familiar y la alimentación saludable.
https://www.uso.es/ipc-plano-febrero-golpe-a-economia-familiar-y-alimentacion-saludable/

Hospitales desbordados, colapso en sanidad, profesionales sin protección... un año después, un año de covid-19 después... en USO recordamos, desde las tripas de los hospitales, cómo se vivió y cuánto queda por andar. Y una petición de todos los profesionales sanitarios a la sociedad: responsabilidad. El virus sigue ahí.
https://www.uso.es/hospitales-y-colapso-sanidad-por-covid-un-ano/

USO celebra su Conferencia anual de responsables de Comunicación con la información sindical multicanal en el centro de los debates. "La comunicación es el eje que cruza todas las actividades sindicales", Joaquín Pérez, secretario general de USO.
https://www.uso.es/conferencia-comunicacion-informacion-mas-esencial-que-nunca/

#USO celebra el avance en la despenalización del derecho de #huelga.
«A pesar de este gran avance, la regulación para poder ejercer con garantías y libertad el derecho de huelga sigue siendo una asignatura pendiente. Los trabajadores seguimos luchando en los tribunales contra las coacciones y la vulneración del derecho de huelga y la imposición de servicios mínimos abusivos, conflicto tras conflicto», reflexiona Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO.
https://www.uso.es/avanza-la-despenalizacion-del-derecho-de-huelga/

El estado de alarma cambió nuestras vidas pero también cambió el sindicato.
Joaquín Pérez, nuestro secretario general, resume el trabajo de este último año en el que el sindicato ha ofrecido su mejor versión en el peor escenario.
También, Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral, analiza las nuevas formas de dar asesoramiento laboral y en PRL que surgieron con la pandemia.
Y Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales, analiza la importancia de la comunicación y de la inmediatez en esos momentos.
https://www.uso.es/un-ano-de-estado-de-alarma-tres-palabras-que-nos-cambiaron-la-vida/

Enero registra un descenso global de la siniestralidad laboral. #USODenuncia que si algo ha dejado claro la situación actual es que la salud laboral no es una prioridad para las empresas y que no hay cultura preventiva.
https://www.uso.es/la-salud-laboral-sigue-sin-ser-prioridad-aunque-cae-la-siniestralidad-laboral/

USO, tercera fuerza sindical de España, junto con la CSIF, ha solicitado, mediante carta a la ministra de Trabajo, que forme un foro permanente que amplíe el diálogo social. #USOEnMarcha por la democratización y el pluralismo del marco sindical. https://www.uso.es/uso-y-csif-piden-ministerio-trabajo-foro-amplio-dialogo-social/

#USO logra una sentencia que reconoce el fraude de ley en las contrataciones de los trabajadores del Plan INFOEX.
El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura da la razón a los servicios jurídicos de USO y considera a los trabajadores indefinidos, la improcedencia del despido y el derecho a la readmisión o a indemnización. #FijezaYa
https://www.uso.es/nueva-sentencia-contra-el-fraude-de-ley-en-la-administracion/

El Gobierno ha aprobado el Plan Corresponsables, dotado con 190 millones de euros, para la #conciliación de las familias mediante la corresponsabilidad del Estado en el cuidado de menores de 14 años. #USOTeInforma en qué consiste y cómo se aplicará.
https://www.uso.es/plan-corresponsables/

Fueron los "invisibles" a la protección, "segunda línea" que, sin embargo, cada día trataba con el virus y los contagiados. Un año después, limpieza y vigilancia de hospitales, cuidadoras a domicilio... #USO le pone voz a su drama y a sus experiencias
https://www.uso.es/la-segunda-linea-sanidad-mas-desprotegida-frente-al-covid/

¿Qué es un centro especial de empleo? ¿Cuáles son los riesgos cuando se convierten en empresas que buscan ahorrar costes?
#USO defiende que ahora más que nunca debemos proteger al colectivo y luchar para que gocen de los mismos derechos que todo trabajador.
https://www.uso.es/centro-especial-de-empleo-riesgos-cuando-se-convierten-en-empresa/

#AJUPEUSO, la Asociación de Jubilados y Pensionistas, ha participado en el Comité Ejecutivo de la Federación de Jubilados Europeos. La FERPA ha acordado distintas líneas de actuación: #pensiones #suministros #empleos asociados a los mayores. https://www.uso.es/ajupe-uso-en-el-comite-ejecutivo-de-la-ferpa/

#23Marzo #DiaDeLaConciliacion La Secretaría de Igualdad de USO defiende la conciliación y la corresponsabilidad para reducir las desigualdades entre hombres y mujeres.
https://www.uso.es/23-de-marzo-dia-nacional-de-la-conciliacion-y-la-corresponsabilidad/

⚖️Nueva victoria judicial de #USO
La Audiencia Nacional sentencia que existe cesión ilegal de trabajadores entre las agencias Crewlink y Workforce y Ryanair. 400 tcp equipararán sus condiciones laborales. https://www.uso.es/audiencia-nacional-cesion-ilegal-de-trabajadores-en-ryanair/