Las dos últimas prórrogas de los ERTE han generado cierta confusión acerca de si se mantiene el contador a cero para el paro. USO resuelve todas estas dudas.
De momento y tras la última prórroga, los trabajadores en ERTE desde el 1 de octubre de 2020, sí consumen días de paro.
Si durante 2021 se quedan sin empleo, se devolverán los días consumidos desde el 1 de octubre, es decir, se pone el contador a cero.
Toda la información👉https://www.uso.es/erte-y-paro-se-mantiene-el-contador-a-cero-en-las-prorrogas-de-los-erte/

Al menos el 25% de los trabajadores en España se beneficiarían de la aprobación de una directiva europea sobre salarios mínimos que contemple las demandas de la CES.
#USO se suma a la petición para que el umbral de decencia sea obligatorio, lo que permitiría que más de 24 millones de europeos pudieran beneficiarse de un aumento de sueldo. https://www.uso.es/la-directiva-europea-de-salarios-minimos-podria-beneficiar-al-25-de-los-trabajadores/

USO denuncia a Aena y Aesa por incumplir la Ley y el Reglamento de Seguridad Privada. FTSP-USO advierte de la falta de transparencia de los nuevos exámenes, sin conocer el temario ni la aplicación informática, para trabajar en aeropuertos o mantener el trabajo allí.
https://www.uso.es/uso-denuncia-a-aena-y-aesa-por-incumplir-ley-de-seguridad-privada/

Tras la publicación del VI ASAC, para presentar la convocatoria de huelga solo es necesario haber solicitado formalmente la mediación, sin cumplir con ningún plazo mínimo obligatorio entre solicitud de mediación y presentación de convocatoria.
Es decir, ha desaparecido ese plazo de 72 horas para los convocantes, basta con acreditar que se ha presentado la solicitud de la mediación ante el SIMA, sin esperar a que se resuelva.
Te lo explicamos todo▶️https://www.uso.es/importante-cambio-en-los-plazos-de-mediacion-y-convocatoria-de-huelga/

El 22 de febrero es el Día para la #IgualdadSalarial. Una fecha en la que #USO reivindica que las medidas sobre igualdad de remuneración se trasladen a mejores condiciones laborales, retribuciones y cotizaciones para las mujeres.
La igualdad salarial está aún muy lejos de alcanzarse. La pandemia ha parado el mundo, pero lo que no ha dejado de aumentar es la brecha salarial entre hombres y mujeres. https://www.uso.es/dia-de-la-igualdad-salarial-paremos-el-aumento-de-la-brecha-de-genero/

El Consejo Confederal de USO respalda por unanimidad una resolución especial con las líneas de trabajo que el sindicato defenderá para la reconstrucción del país tras la crisis del covid-19. #USOEnMarcha, con nuestra independencia, con nuestra autonomía
https://www.uso.es/consejo-de-uso-aprueba-prioridades-de-reconstruccion-post-covid/

#USOTeInforma El Estatuto de los Trabajadores no regula como permiso retribuido acompañar al médico a un menor. Algunos convenios lo recogen como permiso retribuido, pero también puede regularse como licencia no retribuida recuperable. Analizamos la última sentencia del Supremo.
https://www.uso.es/es-permiso-retribuido-acompanar-al-medico-a-un-menor/

USOC convoca huelga general en la sanidad catalana el próximo 10 de marzo ante la situación crítica y las condiciones laborales del sector. #estemfartes #Vagasanitat #USOEnLluita #USOEnLucha https://www.uso.es/uso-convoca-huelga-general-en-la-sanidad-catalana/

La ventilación es la principal medida preventiva frente a la transmisión del #COVID19 en los centros de trabajo. Por ello, el INSST ha publicado un documento en el que recoge los conceptos básicos de ventilación y que os resumimos a continuación. https://www.uso.es/la-ventilacion-frente-al-coronavirus-en-los-centros-de-trabajo/

El sindicato USO, a través de la Secretaría de Acción Sindical y Salud Laboral, ha registrado una nueva consulta a la Dirección General de Trabajo sobre la presentación de candidaturas a elecciones sindicales con firma electrónica. Esta forma de presentar candidaturas no está regulada, pudiendo ser foco de posible fraude electoral.
👉https://www.uso.es/uso-consulta-a-trabajo-sobre-candidaturas-a-elecciones-sindicales-con-firma-electronica/

Responsables de Comunicación de diferentes ámbitos estructurales de USO se han formado en planes y etapas de la comunicación sindical. #USOEnMarcha para mejorar el servicio a nuestra afiliación y todos los trabajadores.
https://www.uso.es/formacion-para-responsables-de-comunicacion-sindical/

Este #8M, desde #USO lanzamos nuestra campaña por el Día Internacional de la Mujer con el lema #AsíNoHayPlan. Este será nuestro lema para reivindicar los derechos y oportunidades de las mujeres en el ámbito laboral.
En este 2021 nos centramos en hacer visible cómo la pandemia está afectando principalmente a las mujeres.
https://www.uso.es/asi-no-hay-plan-campana-de-uso-para-el-8-de-marzo/

La CES critica los escasos avances para reducir la brecha salarial que se están produciendo tras filtrarse tres versiones del proyecto de la Directiva Europea de Transparencia Salarial. #USO apoya las reivindicaciones de la CES. #EqualPay
https://www.uso.es/contradicciones-en-la-futura-directiva-europea-de-transparencia-salarial/

Sentencia del ámbito laboral: el Supremo desestima el recurso de Qualytel y ratifica a la AN. Como demandaba USO, el obsequio o cesta de Navidad debe seguir entregándose por ser "condición más beneficiosa" para los trabajadores. #USOTeInforma
https://www.uso.es/supremo-sentencia-a-favor-de-uso-sobre-cesta-de-navidad-en-qualytel/

El paro al terminar febrero vuelve a pasar de los 4 millones de personas en desempleo. Con una subida constante mes tras mes y del 23,5% con respecto a 2020, #USODenuncia la falta de medidas expansivas de empleo y la nula voluntad del Congreso para acordar un pacto de Estado frente por el empleo ante una crisis sin precedentes.
https://www.uso.es/paro-de-febrero-ya-tenemos-los-cuatro-millones-y-ahora-que/

En el Día Mundial de la Naturaleza o de la Vida Silvestre, desde USO queremos recordar que es tan importante concienciar a la población para no seguir dañándola como formular medidas para paliar los desastres ya provocados. Y hacerlo con la perspectiva de la transición justa y la creación de empleos sostenibles. #USOEnVerde
https://www.uso.es/dia-mundial-de-la-naturaleza-concienciacion-medio-ambiente/

El cortometraje «VIVES» ha sido elegido como ganador del III Concurso de Cortos de #USO «La juventud ante el #8M», que narra la lucha de las mujeres por la igualdad de derechos. #8M2021 https://www.uso.es/vives-gana-el-iii-concurso-de-cortos-uso-la-juventud-ante-el-8m/

Tribuna de opinión de Dulce Moreno, secretaria de Igualdad de USO en la que analiza la situación de los planes de igualdad y los avances en esta materia. https://noticiasobreras.es/2021/03/mucho-camino-aun-por-recorrer-para-la-igualdad/

Europa abre fase de consulta para mejorar las condiciones de los trabajadores de las plataformas digitales. La Confederación Europea de Sindicatos y #USO apuestan por una digitalización con derechos, por aumentar la protección social y laboral y adaptar la legislación al siglo XXI.
https://www.uso.es/europa-no-puede-permitir-que-las-plataformas-digitales-dicten-sus-leyes/

#USO urge a España a cumplir con las premisas de estabilidad en empleo público que exige la UE.
El empleo público en España es temporal y precario. En nuestro país se lleva décadas abusando de modalidades temporales y precarias de una manera escandalosa. Hasta el punto de que este tipo de «subempleo» ronda ya el 30% del total en las Administraciones Públicas.
En el conjunto de las Administraciones Públicas, se da un porcentaje de contratación temporal injustificada que afecta a casi a 800.000 trabajadores, un millón tras la pandemia.
https://www.uso.es/uso-demanda-con-urgencia-empleo-publico-estable-y-de-calidad/

Las tareas de cuidado siguen siendo asunto de mujeres, según los resultados de la encuesta de ARHOE sobre conciliación. Desde la SecretarIgualdadUSO defendemos que hay que seguir educando en igualdad desde edades tempranas. https://www.uso.es/encuesta-arhoe-conciliacion-las-tareas-de-cuidado-son-de-mujeres/