📅Agenda #USO 30 mayo
⏲️9:00 Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Gestión de Proyectos, imparte el curso `Difusión de la información desde comités y secciones sindicales´.
📍CMI El Llano. c/ Río de Oro, 37. Gijón
⏲️9:00 Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Gestión de Proyectos, imparte el curso `Difusión de la información desde comités y secciones sindicales´.
📍CMI El Llano. c/ Río de Oro, 37. Gijón
Estadística de Enfermedades Profesionales En-Ab
🔴8.658 partes comunicados
📈7,82% más que en 2022
⏩3.392 con baja
⏩5.266 sin baja
La seguridad y salud en el trabajo es un derecho de las personas trabajadoras, que hay que proteger. #USO con la #SaludLaboral
🔴8.658 partes comunicados
📈7,82% más que en 2022
⏩3.392 con baja
⏩5.266 sin baja
La seguridad y salud en el trabajo es un derecho de las personas trabajadoras, que hay que proteger. #USO con la #SaludLaboral
🔑 Tras su publicación en el BOE, la Ley 12/2023, por el derecho a la vivienda, entró en vigor el viernes 26 de mayo. Te resumimos su contenido #USOTeInforma
🔗 https://www.uso.es/ley-de-vivienda-poner-fin-a-los-abusos-y-barreras-de-acceso-a-una-vivienda-digna/
🔗 https://www.uso.es/ley-de-vivienda-poner-fin-a-los-abusos-y-barreras-de-acceso-a-una-vivienda-digna/
Sindicato USO
Ley de Vivienda. Poner fin a los abusos y barreras de acceso a una vivienda digna
Tras su publicación en el BOE, la Ley 12/2023, por el derecho a la vivienda, entró en vigor el viernes 26 de mayo. Te resumimos su contenido.
Todos conocemos los efectos del tabaco para la salud, pero ¿sabemos que también destruye el planeta? 🤔
El humo del tabaco aumenta el nivel de la contaminación del aire al contener tres gases con efecto invernadero. ¿Necesitas más razones para dejarlo?
#DiaMundialSinTabaco 🚭
El humo del tabaco aumenta el nivel de la contaminación del aire al contener tres gases con efecto invernadero. ¿Necesitas más razones para dejarlo?
#DiaMundialSinTabaco 🚭
¿Sospechas que tu despido es nulo? Estas son las principales causas para que un despido se considere nulo. No obstante, recuerda que la nulidad la decreta un juzgado. En #USO, te ayudamos con tu demanda. #USOTeInforma
https://www.youtube.com/watch?v=9U_0FX1uA7Y
https://www.youtube.com/watch?v=9U_0FX1uA7Y
YouTube
¿Cómo sé si mi despido es nulo?
#sindicato #informaciónlaboral #despidos #trabajo
¿En qué casos un despido va a ser automáticamente nulo? Te lo explicamos, pero recuerda que la nulidad la decreta un juzgado, por sentencia. Acude a tu sindicato USO para que te asesoremos en la demanda.
¿En qué casos un despido va a ser automáticamente nulo? Te lo explicamos, pero recuerda que la nulidad la decreta un juzgado, por sentencia. Acude a tu sindicato USO para que te asesoremos en la demanda.
📣 Boletín de Internacional de #USO, con un resumen del Congreso de la CES, la actividad sindical internacional de mayo y el último proyecto financiado con el Fondo de Solidaridad para la intervención formativa laboral de 30 jóvenes en Asturias ⏬
https://www.uso.es/publicaciones/publicaciones-internacionales/
https://www.uso.es/publicaciones/publicaciones-internacionales/
Las mujeres no se encuentran seguras en España y así lo reflejan las estadísticas y la activación del Comité de Crisis por violencia de género. Desgranamos los datos de la Estadística de Violencia de Género de 2022.
⏩ https://www.uso.es/la-violencia-de-genero-aumenta-en-2022-un-83/
⏩ https://www.uso.es/la-violencia-de-genero-aumenta-en-2022-un-83/
Sindicato USO
La violencia de género aumenta en 2022 un 8,3 %
Las mujeres no se encuentran seguras en España y así lo reflejan las estadísticas y la activación del Comité de Crisis por violencia de género
La incapacidad para desconectar del trabajo es una consecuencia del efecto 𝘣𝘭𝘶𝘳𝘳𝘪𝘯𝘨.
🤔¿Sabes qué es? El Gabinete de Salud Laboral de #USO te lo explica #USOTeInforma
🔗 https://www.uso.es/efecto-blurring-cuando-desconectar-del-trabajo-se-complica/
🤔¿Sabes qué es? El Gabinete de Salud Laboral de #USO te lo explica #USOTeInforma
🔗 https://www.uso.es/efecto-blurring-cuando-desconectar-del-trabajo-se-complica/
Sindicato USO
Efecto “blurring”, cuando desconectar del trabajo se complica
La incapacidad para desconectar del trabajo es consecuencia del "efecto blurring". ¿Sabes qué es? El Gabinete de Salud Laboral te lo explica
Desde hoy tienes derecho a baja por reglas incapacitantes; aborto y a partir de la semana 39 de embarazo‼️
Con éstas se incorporan y visibilizan las necesidades de las mujeres y se materializan los derechos sexuales y reproductivos.
🟪 https://www.uso.es/a-partir-del-1-de-junio-tres-nuevas-incapacidades-temporales/
Con éstas se incorporan y visibilizan las necesidades de las mujeres y se materializan los derechos sexuales y reproductivos.
🟪 https://www.uso.es/a-partir-del-1-de-junio-tres-nuevas-incapacidades-temporales/
Sindicato USO
A partir del 1 de junio, tres nuevas incapacidades temporales
Entran en vigor 3 nuevas incapacidades temporales: baja por reglas incapacitantes; aborto voluntario o involuntario e IT a partir de la semana 39 de embarazo
El #paro baja en 49.260 personas y se bate récord de afiliaciones en la SS (20,8 millones de cotizantes). Solo 1/3 de la contratación indefinida es a jornada completa y continua. Si no hay horas, ha llegado el momento de rebajar la jornada completa.
➡️ https://www.uso.es/mas-cotizantes-mas-parcialidad-debe-empezar-el-debate-de-reducir-la-jornada-completa/
➡️ https://www.uso.es/mas-cotizantes-mas-parcialidad-debe-empezar-el-debate-de-reducir-la-jornada-completa/
Sindicato USO
Más cotizantes, más parcialidad: debe empezar el debate de reducir la jornada completa
Solo un tercio de los contratos indefinidos son a jornada completa. Si no hay horas, ha llegado el momento de rebajar la jornada completa
En el Día Mundial del Medio Ambiente #USO insta a que las empresas adopten cambios para su “ecologización”, aplicando medidas para lograr un lugar de trabajo ecológico y adaptado al cambio climático a través de la negociación colectiva.
🔗 https://www.uso.es/uso-insta-a-las-empresas-a-adoptar-cambios-para-su-ecologizacion/
🔗 https://www.uso.es/uso-insta-a-las-empresas-a-adoptar-cambios-para-su-ecologizacion/
Sindicato USO
USO insta a las empresas a adoptar cambios para su ecologización
En el Día Mundial del Medio Ambiente, USO pide la ecologización de las empresas, para lograr un lugar de trabajo adaptado a las consecuencias del cambio climático
FEUSO analiza en un seminario internacional la situación de la educación en Europa y su sistema de financiación. 👇
https://www.uso.es/feuso-participa-en-un-seminario-de-eza-sobre-educacion-en-europa/
https://www.uso.es/feuso-participa-en-un-seminario-de-eza-sobre-educacion-en-europa/
Sindicato USO
FEUSO participa en un seminario de EZA sobre educación en Europa
FEUSO analiza en un seminario internacional la situación de la educación en Europa y su sistema de financiación.
El tránsito y circulación de vehículos y personas en el centro de trabajo es causa habitual de accidentes. El Gabinete de Salud Laboral te ofrece recomendaciones para evitarlos #USOTeInforma
🔗 https://www.uso.es/transito-y-circulacion-en-el-centro-de-trabajo-como-prevenir-accidentes/
🔗 https://www.uso.es/transito-y-circulacion-en-el-centro-de-trabajo-como-prevenir-accidentes/
Sindicato USO
Tránsito y circulación en el centro de trabajo. ¿Cómo prevenir accidentes?
El tránsito y circulación en el centro de trabajo es causa habitual de accidentes. USO te ofrece recomendaciones para evitarlos
La Directiva (UE) 2023/970 obliga a que los candidatos conozcan previamente el #salario de las ofertas de empleo como medida de igualdad retributiva ♂️♀️
📅Todos los Estados miembro tendrán que aplicarla antes del 7 de junio de 2026 👇
https://www.uso.es/europa-obligara-a-las-empresas-a-publicar-el-salario-en-las-ofertas-de-empleo/
📅Todos los Estados miembro tendrán que aplicarla antes del 7 de junio de 2026 👇
https://www.uso.es/europa-obligara-a-las-empresas-a-publicar-el-salario-en-las-ofertas-de-empleo/
Sindicato USO
Europa obligará a las empresas a publicar el salario en las ofertas de empleo
La directiva obliga, entre otras, a hacer público el salario en ofertas de empleo antes de junio de 2026 como medida de igualdad retributiva.
#USOTeInforma Analizamos la sentencia del Tribunal Supremo sobre la reincorporación tras excedencia voluntaria por cuidado de hijos e hijas 👇
https://www.uso.es/el-supremo-reconoce-el-derecho-a-reincorporacion-tras-excedencia-por-cuidado-de-menor/
https://www.uso.es/el-supremo-reconoce-el-derecho-a-reincorporacion-tras-excedencia-por-cuidado-de-menor/
Sindicato USO
El Supremo reconoce derecho a reincorporación tras excedencia por cuidado de menor
Analizamos la sentencia del Tribunal Supremo sobre la reincorporación tras excedencia voluntaria por cuidado de hijos e hijas.
📅Agenda #USO 9 junio
⏰ 10:30 Joaquín Pérez, secretario general de USO, visita en el Ministerio de Justicia a los funcionarios en huelga en el sector.
📍Ministerio de Justicia. c/ San Bernardo, 21. Madrid
⏰ 10:30 Joaquín Pérez, secretario general de USO, visita en el Ministerio de Justicia a los funcionarios en huelga en el sector.
📍Ministerio de Justicia. c/ San Bernardo, 21. Madrid
El secretario general de #USO, #JoaquínPérez, visita en el Ministerio a los funcionarios de #Justicia en #huelga y reclama al Gobierno no vulnerar los derechos de negociación colectiva. SPJ-USO ha denunciado al Ministerio ante Comisión Europea y Defensor del Pueblo. #USOEnLucha
https://www.uso.es/el-secretario-general-de-uso-visita-a-los-huelguistas-de-justicia-en-el-ministerio/
https://www.uso.es/el-secretario-general-de-uso-visita-a-los-huelguistas-de-justicia-en-el-ministerio/
Sindicato USO
El secretario general de USO, con la huelga de Justicia en el Ministerio
El secretario general de USO, Joaquín Pérez, visita en el Ministerio a los funcionarios de Justicia en huelga desde hace un mes y medio
#USOTeInforma CAE son las siglas de Coordinación de Actividades Empresariales: trabajadores ajenos que desarrollan su labor en un centro de trabajo. Aquellas personas trabajadoras que estén en esta situación, deben ser informados y formados. #SaludLaboral
https://www.uso.es/coordinacion-de-actividades-empresariales-gestion-prl/
https://www.uso.es/coordinacion-de-actividades-empresariales-gestion-prl/
Sindicato USO
Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) en la gestión de PRL
CAE son las siglas de Coordinación de Actividades Empresariales, en referencia a los trabajadores ajenos que desarrollan su labor en un centro de trabajo
📅 El Día contra el Trabajo Infantil coincide con la apuesta europea por la diligencia debida de las empresas, para que respondan ante vulneraciones de los derechos humanos.
🔴152 millones de niños trabajan en el mundo.
🔗 https://www.uso.es/dia-contra-el-trabajo-infantil-europa-a-favor-de-la-diligencia-debida-de-las-empresas/
🔴152 millones de niños trabajan en el mundo.
🔗 https://www.uso.es/dia-contra-el-trabajo-infantil-europa-a-favor-de-la-diligencia-debida-de-las-empresas/
Sindicato USO
Día contra el Trabajo Infantil. Europa, a favor de la diligencia debida de las empresas
El Día contra el Trabajo Infantil coincide con la apuesta europea por la diligencia debida de las empresas ante vulneraciones de los DDHH.
#USOTeInforma El Consejo de Ministros ha aprobado el plan anual de fomento del empleo digno para este 2023. Desde #USO te contamos las principales características y las variaciones con respecto al anterior 👇
https://www.uso.es/te-explicamos-el-plan-anual-de-fomento-del-empleo-digno-para-2023/
https://www.uso.es/te-explicamos-el-plan-anual-de-fomento-del-empleo-digno-para-2023/
Sindicato USO
Te explicamos el plan anual de fomento del empleo digno para 2023
El Consejo de Ministros ha aprobado el plan anual de fomento del empleo digno para este 2023. Desde USO te contamos las principales características