📄Informe #USO sobre el mercado laboral tres años después de la pandemia:
🔴en 2022, se trabajaron 420.000 horas de trabajo menos al año, 1,4 a la semana menos por cada trabajador.

🔗 https://www.uso.es/tres-anos-despues-de-la-pandemia-no-se-recuperan-las-horas-de-trabajo/

#USO lamenta el ascenso de la siniestralidad laboral también en 2023 y exigimos actuaciones y mecanismos de control más contundentes para frenarlo.

🔴En enero subieron un 11% los accidentes con baja, y un 13%, los accidentes sin baja.
🔗 https://www.uso.es/la-siniestralidad-laboral-al-comienzo-de-2023-aumenta-mas-del-10/

#USOTeInforma Hoy entra en vigor la ley que protege los denunciantes de infracciones en las empresas o Administraciones públicas y obliga a éstas a contar con un canal de denuncias.

Toda la información ⬇️
https://www.uso.es/desde-hoy-las-empresas-obligadas-a-crear-un-canal-de-denuncias/

El #IPC vuelve a subir en febrero, pero más aún la inflación subyacente: histórico 7,2 % que más que duplica la subida salarial media por convenio del 2,81 %. "Es el momento de recuperar los #salarios", reclama Joaquín Pérez, secretario general de #USO.
https://www.uso.es/record-de-ipc-subyacente-con-subida-salarial-estancada-en-mitad-de-inflacion/

El sábado, 25 de marzo, a las 12:00 horas, en la Plaza del Reina Sofía, la Mesa Estatal por el Blindaje de las Pensiones - MERP presentará la campaña #Somos47Millones para #BlindarLasPensiones, en el acto que conmemora su décimo aniversario.

🔗 https://www.uso.es/la-merp-presenta-la-campana-somos-47-millones-el-25-de-marzo-en-madrid/

📅 Agenda #USO 15 marzo

⏰ 9:30-15:00 Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Gestión de Proyectos, imparte el curso sobre redes sociales.
📍 Sede USO-Cantabria. C/ Burgos, 11. Santander.

Cientos de trabajadores de Cosentino contrajeron #silicosis porque la empresa no implantó medidas de #prevencion. El Gabinete de Salud Laboral de #USO analiza este caso. #USOTeInforma

🔗 https://www.uso.es/silicosis-exposicion-a-riesgos-cuando-la-empresa-no-protege-la-salud-de-sus-trabajadores/

#USO pide que la reforma de las #pensiones se tramite como ley en el Parlamento, con posibilidad de debates y aportaciones de grupos políticos y sociedad. Repasamos el acuerdo suscrito hoy 👇
https://www.uso.es/uso-pide-que-se-tramite-por-ley-la-reforma-de-las-pensiones/

Un nuevo informe de la OIT revela las condiciones laborales deficientes de los trabajadores esenciales.
#USO apoya las recomendaciones de la OIT⬇️ contratos estables; protección social; horarios seguros y previsibles; salarios decentes y formación.

🔗 https://www.uso.es/informe-de-la-oit-el-valor-del-trabajo-esencial/

Más de 20 delegados de USO-Cantabria y Palencia, procedentes de todas las federaciones de #USO, se forman en gestión de la comunicación sindical en Santander: herramientas y planificación, impartido por la secretaria de Comunicación y Gestión de Proyectos de USO, Laura Estévez. USO, #ConstruyendoFuturo.
https://www.uso.es/formacion-en-redes-sociales-y-comunicacion-sindical-en-uso-cantabria/

En el Día Mundial del Sueño, el Gabinete de #SaludLaboral de #USO nos explica los efectos que pueden provocar sus trastornos: alteraciones físicas, psicológicas y emocionales; y más riesgo de accidentes. El trabajo a turnos o nocturno precisa más diagnóstico y medidas de #PRL. #USOTeCuida
https://www.uso.es/trastornos-del-sueno-medidas-de-prevencion-en-el-trabajo/

Los trastornos del sueño pueden provocar o agravar enfermedades, y constituir un riesgo más alto de accidentes laborales. Cuando, por turnicidad o trabajo nocturno, tienen un origen laboral, pueden ser considerados enfermedad profesional. Es imprescindible detectar los trastornos y establecer medidas #PRL. #USOTeCuida
https://www.youtube.com/watch?v=NC7WJ7S4lZw

La xenofobia, los prejuicios, el discurso de odio y otras formas de racismo están aumentando. En algunos países se está experimentando una violenta reacción contra la igualdad de derechos. #USO condena la discriminación racial en todas sus formas y se compromete a hacerle frente.

El Departamento Confederal de Jubilados y Pensionistas de #USO (JUPEN-USO) firma un convenio con el Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y Dependencia para desarrollar acciones de inclusión y representación social.
🔗 https://www.uso.es/jupen-uso-se-adhiere-al-ceddd/

#USO celebra su primer Comité Confederal itinerante en la sede de la USOC, en #Barcelona.
En la reunión, avanzamos en el análisis de coyuntura de los primeros meses del año, en lo que nos espera en este duro 2023 y en la preparación del #1Mayo.
USO, #ConstruyendoFuturo

#USO te explica novedades de la reforma de las pensiones:
🟰 equiparación del trabajo a tiempo parcial en la cotización y
🎓la inclusión de alumnos en prácticas en la Seguridad Social.

🔗 https://www.uso.es/nueva-ley-de-pensiones-trabajo-a-tiempo-parcial-y-alumnos-en-practicas/

⚖️El Supremo rechaza que una madre soltera pueda ampliar el permiso por nacimiento, tal y como reconocieron dos sentencias ganadas por #USO.

Analizamos la sentencia que supone un paso atrás en la protección de los menores ⬇️
https://www.uso.es/el-supremo-sentencia-que-una-madre-soltera-no-puede-ampliar-el-permiso-por-nacimiento/

#USO reivindica el papel imprescindible de los sindicatos para avanzar en la mitigación y la adaptación al #CambioClimático, con propuestas para transicionar hacia un modelo económico sostenible con empleos de calidad.

🔗 https://www.uso.es/cambio-climatico-el-informe-del-ipcc-alerta-a-la-vez-que-ofrece-esperanza/

📌23 de marzo, Día de la conciliación y la corresponsabilidad

🟣Algunas medidas que facilitan que podamos conciliar y fomentar la corresponsabilidad:
🔗https://www.uso.es/conciliacion-laboral-reduccion-de.../
🔗https://www.uso.es/conciliacion-laboral-permisos.../

✊Recuerda, incluir en las negociaciones de convenios y planes de igualdad.

📝El Real Decreto-ley 2/2023, más conocido como “Reforma de las #pensiones”, contempla algunas modificaciones en gestión de las bajas o incapacidad temporal. Te las explicamos 🔎 #USOTeInforma

https://www.uso.es/cambios-en-la-gestion-de-bajas-o-it-en-la-reforma-de-las-pensiones/

Soy fijo discontinuo: ¿con cuánta antelación deben llamarme cada vez que tengo que incorporarme y por qué canal? #USOTeInforma

https://www.youtube.com/watch?v=1z5pjGTLYuM