Sindicato USO
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Información laboral y noticias de prevención
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A pesar del avance en el cumplimiento de los ODS en España, la lucha contra la pobreza y la desigualdad siguen siendo grandes retos. #USO considera que la aplicación de los fondos Next Generation nos aleja, en parte, de los objetivos de la Agenda 2030.

▶️ https://www.uso.es/espana-lejos-de-los-ods-en-la-aplicacion-de-los-fondos-next-generation/
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¿Sabes cómo tendrás que tramitar tus partes de baja a partir del 1 de abril? ¿Y si tu baja ya está en curso?
#USOTeInforma
El derecho a #vacaciones anuales retribuidas no prescribe al término de un plazo, cuando el empresario no le ha posibilitado al trabajador su disfrute o no ha contribuido a su ejercicio de forma efectiva.

⚖️ Analizamos la sentencia del TJUE #USOTeInforma
https://www.uso.es/disfrutar-las-vacaciones-pendientes-de-2022-en-2023-es-posible/
El #paro registrado sumó una bajada de 104.266 parados de octubre a diciembre, pero la #EPA muestra una subida de 43.800 desempleados y un descenso de 81.900 ocupados: datos completamente dispares. Los datos de Seguridad Social también habla de bajada.
https://www.uso.es/la-epa-refleja-inactivos-y-contradice-al-paro-registrado-cierra-2022-con-subida/
La difícil realidad de Haití hace más que necesaria la solidaridad con este país donde se produce a diario vulneración de derechos humanos. #USO entrega 5.000 dólares de aportación solidaria para reforzar el sindicalismo haitiano.

➡️ https://www.uso.es/uso-participa-en-la-conferencia-sindical-en-solidaridad-con-haiti/
49 mujeres y 2 menores asesinados y 38 huérfanos por violencia de género en 2022.
Desde #USO insistimos en estar al lado de las víctimas para alertar, denunciar y apoyar y pedimos mayor coordinación entre las instituciones para acabar con esta lacra.

🟣 https://uso.es/balance-2022-violencia-de-genero-49-mujeres-asesinadas/
El #IPC adelantado de #enero muestra un IPC estable, pero un subyacente, el que se conoce como "inflación real", disparado: en diciembre pasó por encima del IPC y ahora es del 7,5 %. Se calcula sin los productos más cambiantes, es la inflación que mide las subidas consolidadas.

Los #salarios, por lo tanto, deben responder a esta carestía que tienen que afrontar los hogares: una subida por convenio del 2,6 % y el #SMI congelado están empobreciendo a la población trabajadora y ahondando en las desigualdades.
🗣Hasta octubre, se convocaron 574 huelgas, 79 más que en 2021.
A la vez que la negociación colectiva se ralentiza, la conflictividad laboral aumenta y, con ello, las huelgas como herramienta de mejora de condiciones laborales.

▶️ https://www.uso.es/aumentan-las-huelgas-en-2022-574-hasta-octubre/
🔴2022 cerró con una #temporalidad en la Administración pública del 30,2%, frente al 14,8% del sector privado.

FAC-USO apuesta por planes específicos de estabilización para sectores como Sanidad y la Educación y penalizaciones a los que incumplen.

➡️ https://www.uso.es/la-temporalidad-en-la-administracion-publica-duplica-la-del-sector-privado/
Joaquín Pérez, secretario general de #USO, defiende que el Gobierno legisle la subida del #SMI ante un diálogo social que no funciona.
Subir el SMI es una emergencia social.

▶️ https://www.uso.es/el-gobierno-debe-legislar-la-subida-del-smi/
📑Más de 20.000 trabajadores desarrollaron enfermedades profesionales en 2022.
#USO exige a las empresas un mayor control de los riesgos y recuerda a los trabajadores el derecho que tienen a un trabajo seguro y a no realizarlo en condiciones inseguras.

▶️ https://www.uso.es/22-589-trabajadores-desarrollaron-enfermedades-profesionales-en-2022/
Nuevo Boletín Internacional de #USO.
📲 Disponible en castellano e inglés

👉 https://www.uso.es/publicaciones/publicaciones-internacionales/
¿Debo coger el teléfono si me llaman del trabajo fuera de mi horario? ¿Y responder correos electrónicos?
📲 No, el derecho a la desconexión digital blinda nuestra jornada laboral y las horas de descanso, también descanso de dispositivos .

https://www.youtube.com/shorts/xZk-B1KRGUA