Sindicato USO
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Información laboral y noticias de prevención
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El riesgo de pobreza o exclusión social aumentó en España en 2021, a pesar de no ser tenidos en cuenta aún los datos de hiperinflación actuales. Solo con empleo estable, jornadas completas y salarios dignos se puede corregir la desigualdad. #USODenuncia
https://www.uso.es/el-riesgo-de-pobreza-aumento-en-la-pandemia-y-afecto-mas-a-jovenes/
Las múltiples crisis de los últimos años han mermado los derechos de los trabajadores en todo el mundo, según recoge el Índice Global de los Derechos de la CSI. Más que nunca, los sindicatos son necesarios en todo el mundo.
https://www.uso.es/indice-global-de-csi-se-desmoronan-los-derechos-de-los-trabajadores/
¿El reconocimiento médico es tiempo efectivo de trabajo? Analizamos una nueva #sentencia del Supremo al efecto, que reitera doctrina: sí, es tiempo efectivo de trabajo o compensable si es fuera de jornada. #USOTeInforma
https://www.uso.es/el-reconocimiento-medico-es-tiempo-efectivo-de-trabajo/
El #IPC confirma su máxima subida en casi 40 años y el mayor aumento de los precios de los alimentos desde que hay registros. #USO pide un Pacto de Estado para las grandes políticas, energética y fiscal, y que no haya un nuevo suicidio con los #salarios.
https://www.uso.es/ipc-de-record-con-la-mayor-subida-de-alimentos-de-la-historia/
La siniestralidad laboral se desboca: 336 muertes en el trabajo de enero a mayo de 2022, un 20,4 % más que en 2021. La mortalidad por causas laborales ha subido en 78 personas. Las medidas en #PRL y el personal a cargo no son suficientes.
https://www.uso.es/336-muertes-en-el-trabajo-en-5-meses-la-siniestralidad-laboral-mortal-se-desboca/
Entra en vigor la Ley Integral para la #Igualdad de Trato y la No Discriminación, que define de forma expresa los motivos de discriminación y su aplicación en el trabajo. #USOTeInforma sobre cuáles son las modificaciones expresas en el ámbito laboral.
https://www.uso.es/ley-de-igualdad-de-trato-especifica-discriminaciones-sancionables-en-el-trabajo/
#USO considera que las nuevas medidas anticrisis no son malas, pero sí remiendos a un plazo demasiado corto, sin políticas de calado para salir de una crisis creciente: Joaquín Pérez pide grandes pactos de Estado, fiscal y energético.
https://www.uso.es/medidas-anticrisis-muchos-remiendos-pocas-soluciones-a-largo-plazo/
Reclamamos al Gobierno que actúe de una vez ¿Qué más tiene que ocurrir para que actúen los ministerios de Trabajo y Transportes?

#HuelgaRyanair: 285 vuelos cancelados; 2.384 retrasos; más de 50.000 pasajeros afectados; 8 trabajadores despedidos y más de 70 procesos disciplinarios abiertos.

https://www.uso.es/uso-reclama-al-gobierno-que-obligue-a-ryanair-a-cumplir-con-la-ley/
El Supremo sentencia como nulo el despido de un trabajador de MERCARTABRIA que se encontraba en situación de IT. Analizamos la sentencia que considera el despido nulo por discriminatorio. #USOTeInforma

https://www.uso.es/el-supremo-declara-nulo-un-despido-en-situacion-de-it/
#USO promueve, junto con otras organizaciones sindicales, un documento de apoyo y respaldo a las reivindicaciones de ATEAVA , que agrupa a trabajadores afectados por la vacuna AstraZeneca.

Pedimos el reconocimiento del origen laboral de sus dolencias👇
https://www.uso.es/uso-apoya-las-reivindicaciones-en-materia-laboral-de-ateava/
⚖️Tras demanda de #USO, el Supremo declara nula la práctica empresarial de incluir cláusula de guardias obligadas en los contratos de trabajo, como era el caso de T-Systems.

Os resumimos la sentencia en esta noticia 👇
https://www.uso.es/el-supremo-declara-nula-la-clausula-de-guardias-en-los-contratos/
📢Nuevo Boletín de Internacional de #USO.
Descárgalo en https://www.uso.es/publicaciones/publicaciones-internacionales/