Разбор фильма с фокусом на коммуникации

Итоги разбора с Евгенией Крюковой @Genijya. Обсудили вчера отдельные фрагменты фильма «Социальная сеть» через призму корпоративных коммуникаций. Благодарим эксперта встречи – Полину Остапчук @Polina_Ostapchuk – и всех участникам за активность 🤍
➖➖➖
Благодаря нашей совместности разбор получился очень многомерным. Каждый внес что-то свое и подсветил под разным фокусом отдельные моменты.

💡Делимся яркими мыслями, возникшими в процессе разбора:

⏺️ У героя очень сильный когнитив. Его осознанный ум мыслит стратегически, а масштаб мышления поражает. Но вместе с тем эмоциональная и межличностная линии находятся в минусе, что в свою очередь влияет на этический фокус и часто ставит героя в позицию ребенка.

⏺️ Марк очень хорошо понимает, что нужно людям, чем они мотивируются и как на них влиять, поэтому он довольно хороший манипулятор. И там, где его блестящая аргументация не срабатывает, в ход идет красное отстаивание границ, что выражается даже на уровне тела.

⏺️ На примере главного героя можно увидеть, как успешные стратегии, приобретенные нами когда-то, влияют на всю жизнь. Поэтому важно распознавать, какие из линий поведения условно позитивны, а какие наоборот, и осознанно менять свои стратегии.

⏺️Визуальная коммуникация важна. Герой в течение всего фильма игнорирует этот фактор, который является существенным для суда. И хоть в современном мире собственники IT-компаний одеваются свободно, в тех условиях это могло сыграть против.

⏺️Фильм поднимает тему гениев. С одной стороны, они приходят, чтобы привнести игру творца и исполнить свое предназначение. Но с другой, они часто несовершенны сами и сложно приспосабливаются к миру.

⏺️Поддержка нужна всем. Герой проявляет максимальную уязвимость в конце фильма. Он проникается добрым отношением и задает мучающий его вопрос: «Я же не подонок?», как ребенок желая услышать, что с ним все в порядке.

⏺️Виноват ли герой Марка Цукерберга в том, в чем его обвиняют? Чем мотивируется он и другие персонажи? Насколько публичность важна в этом мире? На эти и другие вопросы вы сможете найти ответы в полном разборе, запись которого доступна только владельцам клубных карт.

А мы уже готовый новый список для голосования, чтобы выбрать фильм октября. И ждем вас на следующих разборах.

До встречи в эфире 🍀

#фильм
#сднапрактике
#корпоративныекоммуникации
https://t.me/sila_ponimaniya

..запуск исследования под кодовым названием 🔝
«КАК Я ВЫЖИЛ,
КОГДА Я ПАДАЛ»

#переходы
#исследуюперемены #сднапрактике
https://t.me/sila_ponimaniya
https://t.me/integral_practitioner

Разбор фильма с фокусом на коммуникации

Рубрика #фильм с Евгенией Крюковой @Genijya

💡 Друзья, приветствуем!
Ежемесячно мы встречаемся на открытом разборе фильма.
Как и обещали, представляем вам анонс новой встречи, которая пройдет в среду, 9 октября 2024, в 19:00 мск (zoom). Уже можно планировать.

🔥Экспертом следующей встречи выступит @nina_alesh Нина Алещенко, бизнес консультант и Fashion-аналитик – человек, который как никто чувствует красоту. Поэтому в список октября вошли фильмы, в которых присутствуют не только корпоративные коммуникации, но и эстетика.

Голосуйте и выбирайте тот вариант, который вам ближе. Фрагменты фильма, который наберет большее количество голосов, посмотрим и обсудим на встрече 9 октября. Будет полезно и красиво.

Хотите предложить свой фильм? Оставляйте название в комментариях или напишите лично @Genijya Евгении Крюковой.

#фильм
#сднапрактике
https://t.me/sila_ponimaniya

КАК Я ВЫЖИЛ, КОГДА Я ПАДАЛ

Друзья, коллеги, напоминаем, уже СЕГОДНЯ мы стартуем с открытым форматом встреч.

💥26 сентября 2024 в 19:00 мск (1,5 часа). Онлайн, zoom.
Пространство живое и организовано командой клубного сообщества «Интегральный КОдТ».

Планируем провести 8 встреч (каждый четверг; время гибкое, но пока ориентируемся на 19:00 мск).
Создаём группу из людей, заинтересованных в исследовании сложных периодов жизни, которые мы называем кризисом, периодом перемен, временем изменений.. и тп. Полезное погружение с пользой для себя, клиентов и компании. Будем фокусироваться на практику применения Спиральной динамики, Интегрального подхода и другие модели развития личности и организаций, которые помогут зайти в глубину заявленной темы.

💬 Важно! Обращаем внимание, во время встреч работаем с открытыми камерами и включенностью в разбор рассматриваемых вопросов. Первая встреча предполагает этап знакомства 🔝

Какие вопросы будем исследовать и собирать ответы (коротко)?
🔝Как кризис начинается?
🔝Что является триггером?
🔝Как развивается?
🔝Когда набирает обороты?
🔝Где мы застреваем и почему?
🔝Как понимаем, что он закончился?
🔝Как адаптируемся к новым условиям?..

💬 Ещё есть понятия горизонтальных и вертикальных переходов на другой уровень жизни.
⏺️Зачем нам это знать?
⏺️Чем мне это поможет в конкретный сложный период жизни? и тд. Вопросов много.
💡Будем искать ответы в наших совместностях, опираясь на опыт каждого и коллективное сознание.

💡Идти по пути от точки А к точке Б. Искать и собирать общие критерии и маркеры проявления всех возможных аспектов изменений, и самое важное, стратегии конкретных действий, которые помогали проживать это время с меньшими «потерями» для себя и окружения. Одна встреча – исследуем один вопрос.

📌Если есть интерес и возможность присоединиться, оставляйте заявку в коммментариях в виде + к настоящему посту, мы пришлем вам детали и ссылку для подключения. Остались вопросы, пишите Ольге Назаровой, партнеру международной метасреды «Сила понимания» @olga_nazarova71. Мы всегда с заботой на связи 🤍
🎙🎙🎙🎙🎙

#переходы #исследуюперемены #сднапрактике
https://t.me/sila_ponimaniya
https://t.me/integral_practitioner

..#вестисполей подготовки программы «МАСТЕР ПЕРЕМЕН»
(блок работы с телом @Liliya_Mone)
✈️
Новый взгляд на практику поддержки людей и организаций в период кризисов

Мы взяли все самое лучшее из 2-х систем: Спиральная динамика К.Грейвза, Д.Бека и К.Кована, Модель развития самости С.Кук-Гройтер + Интегральный подход (коснемся структуры изменений уровней по К.Уилберу).

В ноябре запускаем уникальную программу. Живая карта отработки навыков через разбор реальных кейсов для руководителей, консультантов, коучей и психологов. Всех, кто работает с клиентами и сам готов к правдивому разговору с собой.

🔝 Практические упражнения
🔝 Игры и ролевые модели
🔝 Телесные практики
🔝 Анализ сцен из фильмов и мультфильмов
🔝 Мастер-классы с живым опытом людей-практиков
🔝 Разбор реальных кейсов
🔝 30 текстовых материалов в помощь дальнейшего использования
🔝 Персональный дневник Мастера перемен
🔝 Удостоверение гос. образца и др.

🔥 У выпускников есть перспектива войти в команду Академии интегрального развития и системной поддержки.

#интегральноеразвитие
#сднапрактике
https://t.me/integral_practitioner
https://t.me/sila_ponimaniya